工商分局基层行政执法人员向服务对象述职述廉规定_第1页
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1/3工商分局基层行政执法人员向服务对象述职述廉规定一、述职述廉的指导思想基层工商执法人员向监管服务对象述职述廉工作，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照总局提出的监管与发展、服务、维权、执法“四个统一”和市委市府提出的“执政为民、服务发展”的要求，充分尊重群众的知情权、参与权和监督权，认真接受监管服务对象的监督，转变工作作风，规范执法行为，提高执法为民、服务经济、依法行政、廉洁从政的水平。二、述职述廉的基本原则一以述促廉的原则。开展述职述廉工作，要注重与已有的效能考核制度和民主评议制度的衔接，与“执政为民、服务发展”活动、红盾人文精神建设、“强基工程”建设结合起来，整体推进工商队伍建设。二实事求是原则。述职述廉工作要坚持客观公正，实事求是，从本单位实际出发，有针对性地开展。使其既能加强群众对工商监管服务对象的产生要充分体现广泛性、客观性和自愿性，以保证述职述廉评议结果的真实、客观和公正。六、述职述廉的基本程序2/3一准备阶段。确定监管服务对象代表的人员名单和述职述廉日期，并通知相关人员做好评议准备。述职述廉人员按照要求撰写述职述廉报告。撰写前可采取多种方式广泛征求监管服务对象意见，以增强述职述廉报告的针对性。二实施阶段。_、由分局的班子成员按要求主持召开述职述廉会议，所长主持工作的副所长代表工商所进行述职述廉。LOCALHOST_、民主测评。向每位参会代表发放市基层工商所向监管服务对象代表述职述廉民主测评表和市基层工商执法人员民主测评表，讲明填写方法后，每位参加评议的人员以不记名的方式如实、准确地填写。填好后，由组织者及时收回。_、民主座谈。述职述廉过程和民主测评中如有需要进一步弄清的问题，组织者可视情况选取监管服务对象代表座谈、接受代表问询等形式对述职述廉人员进行评议。三整改阶段。分局将书面测评情况进行汇总统计，并及时向被评议单位和个人反馈。对提出的意见和建议，要督促被评单位和个人认真分析原因，提出整改措施，落实整改责任。3/3整改相关情况要采取适当方式及时向监管服务对象通报。七、述职述廉结果的运用工商分局要建立工商所述职述廉测评结果科学运用的统一评价标准，将评议结果运用到对工商所所长个人和单位绩效目标考评、公务员考核和干部管理使用工作之中。测评结果满意率在_以上的工商所长个人和工商所，第一年由分局通报表扬；连续两年的，由分局予以表彰；连续三年的，由分局推荐市局给予表彰。测评满意率在_以下的，第一年，工商所和所长当年不能评
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