企业文化与团队精神PPT课件

.,1,企業文化與團隊精神,.,2,不在会场随意进出！,不在会场喧哗！,温馨提示,.,3,组建自己的团队,队名（不超过四个字）队长（队长）口号（团队特色）,.,4,什麼是企業文化,.,5,什麼是企業文化,頭腦風暴：大家用五分钟思考，并小组讨论我們公司有哪些企业文化？将所能想到的都写在纸上.,.,6,什麼是企業文化,例如：石头不是文化，但石器是文化；头发不是文化，但发型是文化；男男女女不是文化，但“授受不亲”是文化。員工是男,是女,文化高低,窮,富不是文化,但員工做人做事的風格,行為表現是文化!,.,7,我們的文化,誠信務實為基，輔以熱情，追求卓越!誠信：誠為真誠，忠誠之解；信即信用，信譽之說。務實：務表示要致力於某事著重要點，實是實在、實際熱情：是一種有強烈感情、激情或熱心的特點，充滿活力、首創精神或應變能力卓越：有高明、高超、傑出、超越尋常之意（貼便利貼）。,.,8,文化成功=企業成功=個人成功,.,9,企业文化的类型,.,10,企业文化的内涵,形成组织效能的-共同认知系统大家都能认可的-习惯性行为方式隐含在价值观背后的-基本假设系统企业成员间达成的-团队心理契约,.,11,企业文化核心要素模式,核心价值理念体系（价值观念）文化品性（精神境界）思维方式道德伦理社会形象,价值立场确定处理与股东、客户、社会、员工关系的基本准则与是非标准。,.,12,企业文化建设核心要素模型,.,13,企业文化项目建设基本原则,肯定企业成功历史继承性企业文化与时俱进富有战略前瞻性企业文化开放包容进取独特管理企业文化有助于和谐增强凝聚力企业文化基于提升企业绩效财富企业文化提高品牌信仰的竞争性企业文化科学完整规范的系统性企业文化全程沟通培训的共识性企业文化,.,14,壽命-70年,40歲-重生決定,痛苦的更新過程,150天的操練,雄鹰再生,嘴、指甲毛,重獲30年生命,.,15,我们需要的是自我改革的勇气与再生的决心,.,16,学习,.,17,学习者的三种心态,蚂蚁、蜘蛛和蜜蜂（弗朗西斯培根）蚂蚁：只会获取现存的东西。蜘蛛：只满足于自己肚子里已有的东西，并把自己织在自己知识的网里。蜜蜂：采百家花，酿自己蜜。,.,18,学习成为习惯知识改变命运,1、学习成为习惯，体现活到老、学到老，对知识的追求永无止境。2、知识改变命运，体现知识就是力量，要让知识变为智慧，用智慧创造财富。,.,19,学习涵义的转变,个人学习从被动学习到主动学习从学习与工作分开到学习与工作一体化从阶段学习到终身学习团队学习在交流中学习在合作中学习,.,20,终身学习五大支柱,学会认知学会做事学会共处学会生存学会改变,.,21,西方有一句名言,“听过的我会忘记，看过的我能记得，做过的我才理解”。,.,22,团队精神,.,23,团队合作的意义,团队精神可以说是一个非常寻常的命题，但是随着时间的不同，每个企业具体的情况不同，所面对的挑战和问题也就有所不同。所以时至今日，团队精神既是一个老命题，更成为了一个新命题。,.,24,合作的重要性,简单地说，凝成团队的行动就是合作，这里提到的团队精神，实际上是合作的精神。从某种程度上说，合作关系到每个人的生存之道，有着至关重要的作用。,.,25,不合作的現象,怕担责任，爱发牢骚,如果一个团队要某人去负责某件事，而这个人又没有合作的意识的话，那么他一定是怕担责任，爱发牢骚的：这又不是我一个人的事，这是大家的事情。,.,26,最终会使自己处于一个从业状态,不合作的影響,还有更可悲的一种程度，使自己处于怠工的状态。,如果不合作，将会造成与组织关系不和谐,.,27,如果不合作，缺乏成就感,一个人干和多个人干是不一样的。一个人最终能取得的成就，和多个人能取得成就的高度是不一样的，会有一定的差距。相应的，个人的成就感也是不一样。,.,28,不合作的后果,.,29,團隊合作遊戲,.,30,企业团队的特征,.,31,团队精神是,奉献：捧着一颗心来，不带半根草去。诚信：万事德为首，百德诚为先，事事信为本。感恩：虚心受善知恩、感恩、报恩。知福、惜福、造福。尊重：赏识、尊重、激励的新教育“拇指文化”。走出文人相轻协作：支撑为“人”，二人见“仁”，三人合“众”。合作中共赢,.,32,团队精神,大雁是排成一字形或人字形来飞翔的。一字形用于在风和日丽、没有压力的时候。但天气越来越凉，要飞到南方去，就要讲究效率，要人字形飞。当人字形飞时，领头雁在前面飞翔，它猛烈地煽动翅膀，在翅膀下边形成一个相对真空的环境，这样跟在它后边的一只大雁就会占领这个位置，飞行的阻力就小了。跟在后边的大雁，相继都会借助到同样的力量。,【案例】雁阵,点评：借助别人的力量使自己成长，在大雁的身上体现得淋漓尽致。,.,33,授人以渔：打造学习型团队,给一个人一条鱼:你只能喂饱他一天；教会一个人钓鱼，才能使他一辈子不会挨饿。作为团队领导，不但要自己会钓鱼，还要教会员工钓鱼。给人以鱼:只能使他“做对了事情”，授人以渔则可以使他“以正确的方法做事情。”不仅要做正确的事，还要正确地做事，这是活到老也要学到老的事。,.,34,如何使1+12：打造协作型团队,.,35,你更喜欢谁呢？,人物：唐僧孙悟空猪八戒沙僧,.,36,团队中能缺少哪类角色？,.,37,两只困倦的刺猬，由于寒冷想拥在一起取暖。可因为各自身上都长着刺，刺得对方怎么也睡不舒服。于是它们离开了一段距离，但又冷得受不了，于是又凑到一起。几经折腾，两只刺猬终于找到了一个合适的距离：既能互相获得对方的温暖又不至于被扎。,与员工保持恰当的距离非常关键。沟通、关怀是必需的，同时要注意彼此的棘刺。（1）用感情与他们交流（2）用纪律约束他们,刺猬不要扎着刺猬,.,38,.,39,启示,一个人不可能完美，但团队可以通过不同角色的组合达至完美。尊重角色差异，发挥个性特征。角色并无好坏之分，关键是要找到与角色特征相契合的工作。合作能弥补能力不足，携手可以做出更大的蛋糕。,.,40,世间万物各有功用,创新者首-先提出观点；信息者-及时提供炮弹；实干者-开始运筹计划推进者-希望散会后赶紧实施；协调者-在想谁干