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文档简介
关于项目基建期内艰苦岗位补助发放规定公司基建项目地理位置都较偏僻，工作环境与生活条件相对艰苦，为了充分体现以人为本的企业理念，提高在项目工程管理现场工作的员工的工作积极性，经总经理办公会决定，特制定本规定。一、发放人员施工现场管理人员必须是专门从事建设项目施工现场的管理、协调和指挥人员，不包括行政后勤（文书、档案管理、财会、司机、食堂等）人员。二、发放时间以项目备案表中项目开工建设、竣工时间计算。三、发放标准场长、副场长、部门主任、副主任：XX元/月主管、值班长：XX元/月专责、主运检员：XX元/月业务员、运检员：XX元/月办事员、辅助运检员：XX元/月四、发放要求1.下属各单位应严格建立和执行考勤制度，按实际从事现场工作天数计算。事假、病假、年休假等不应计入实际从事现场工作的天数。2.施工现场工作的人员，每月须在工地连续工作5天以上的（含5天），方可按上述标准计发工地补助。3.下属各单位应在建设项目开工前将建设单位现场施工管理人员名单报公司综合管理部备案。如人员发生变动，应及时书面通知综合管理部。因各单位原因，造成的延误、错发，责任由各单位自行承担。4.国家法定节假日在施工现场加班则按公司相关规定执行。附件：项目现场施工人员备案表 XXXXXXXXXXXXX有限公司 XX年XX月 XX日 附件项目现场施工人员备案表项目名称： 开工日期： 竣工日期：序号姓名到岗日期离/调岗日期变更原因备注注：项目开
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