华北机电学校实习管理工作自查整改报告

精品资料华北机电学校实习管理工作自查整改报告根据“山西省教育厅关于转发教育部办公厅等五部门关于开展职业学校实习管理联合检查的通知的通知”文件要求，我校迅速召开了专题会议，成立了以就业与顶岗实习办公室为牵头部门，各系部分管顶岗实习工作的副主任为组员的顶岗实习自查整改工作小组，对照职业学校学生实习管理规定，对学校实习情况进行了全面、仔细的检查，现将检查结果汇报如下：一、学校实习总体情况1、 学校有健全的实习组织机构：为了确保实习效果，学校成立了就业与顶岗实习办公室，负责全校顶岗实习总体工作。同时，各个系部配备有专职分管实习的副主任，受各系部和就业与顶岗实习办公室双重领导。为加强管理，各系部都成立了顶岗实习工作小组。小组成员包括分管实习的副主任、分管实习的干事、实习班级的班主任、专职实习指导教师。副主任主要负责与企业的沟通协调，班主任主要负责与班级学生的沟通，全程关注所任班级实习学生的思想、心理动态，加强学生思想政治教育和职业道德教育，帮助学生解决心理上、思想上的困惑。2、 学校有完善的实习规章制度。 学校制定了实践教学管理制度、学生实习实训安全制度、学生实习实训期间突发事件应急预案、顶岗实习考核办法、顶岗实习管理制度、顶岗实习安全管理制度、顶岗实习突发事件应急预案等相关制度，对实习企业的选取、实习指导教师的安排、实习内容的制定、实习过程的管理、实习成绩的考核、实习安全的防范等方方面面都做了规定，确保了实习的安全、有效。3、 学校有完整的实习工作流程 学校通过多年的实践，已经形成一套完整的实习工作流程，主要包括学校对实习单位的考察和选取的流程、学生对实习单位的了解和选择的流程、实习指导教师带队驻企工作流程、实习成绩考核流程、实习突发事故处理流程等。二、学校实习管理自查情况 学校根据职业学校学生实习管理规定要求，在全面自查的基础上，特别针对教育部办公厅等五部门关于开展职业学校实习管理联合检查的通知中重点检查的内容进行了自查，自查情况如下：1、多措并举，为学生安排理想的实习单位（1）辞旧迎新，不断优化实习单位。学校每年都要通过“多方推荐实地考察会议研究集体决策”的流程来开拓较好的新实习单位，并根据实习学生和带队教师反馈的情况，不断淘汰一些相对较差的旧的实习单位。（2）签订协议，确保学校的正当权益。学校与每个合作企业均签订校企合作协议书，明确双方的权利和义务，确保实习单位认真落实女职工劳动保护特别规定和未成年工特殊保护规定，确保实习单位为学生提供专业相近或相同的实习岗位。（3）学生自主选择实习企业。学校通过“学校组织宣讲学生自主报名企业专场招聘初选实习人选征求家长意见确认最终名单”的流程，最大限度保证学生对实习单位的自主选择权。（4）严格执行国家规定，严格筛选实习单位。学校顶岗实习均安排在三年级，绝大多数学生年满16周岁。对于未满16周岁的学生，学校一律不安排实习，同时企业也不接受他们的实习。为确保安全，学校严禁学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐型企业进行实习。严禁学生从事有较高安全风险的实习内容，同时，学校从未出现强制学生节假日实习或加班和夜班的现象。2、根据专业人才培养方案，共同制定实习计划学校各专业在制定人才培养方案时，对顶岗实习的实习意义、实习目标、实习内容、实习时间、考核方式、考核要求等做出了明确规定。学校本着培养学生综合职业素养和岗位协调能力的总要求，选择专业对口（或相近）、地理位置好、薪资待遇高、工作环境好、食宿条件好的规模企业作为实习单位。实习单位确定后，学校与企业共同制定具体的实习计划。3、尽力安排学生到大中型企业实习。我校学生顶岗实习选择的大多数都是北京、天津、江苏等地一些规模较大、管理规范的大中型企业，并且能够安排实习的企业数量较多，顶岗实习学生的人数占实习单位在岗职工总数的比例较低，不存在超过实习单位在岗职工总数10%的情况，也不存在顶岗实习学生人数超过同类岗位职工总数20%的情况。4、 多方签订协议，明确各自责任。确定顶岗实习合作企业后，首先，学校与企业签订相关协议。其次，学校、企业与学生还要签署三方协议。同时，学生自主选择好实习单位后，学校还给每个学生发放家长通知书，征求家长签字同意后方可确定实习单位。5、 公开企业信息，让学生和家长做到心中有数。第一，学校将企业提供的书面资料（包括企业基本情况、薪资待遇、食宿情况、交通情况、工作环境等）打印发放至各班级，让学生提前了解企业。第二，学校将组织学生观看企业提供的宣传片或幻灯片等资料，加深对企业的认识。第三，企业人资人员到校进行专场讲解，现场回答学生的各种问题。所以，学生对自己的实习报酬、工作内容等情况非常清楚。到企业之后，学生均办有工资卡，实习报酬按照校企双方协议约定，直接打入学生账户，做到了及时足额支付。6、 实习制度健全，实习管理规范。为保证实习的规范、有序，学校制定了学生实习实训安全制度、学生实习实训期间突发事件应急预案等实习具体管理制度以及突发事迹应急预案等文件。实践证明，这些文件在保证实习纪律、实习安全和实习效果方面起到了重要作用。7、 根据国家规定，为实习学生投保实习责任险。在顶岗实习出发前，学校为每个学生购买了涵盖整个顶岗实习期间的实习责任保险。学生到达企业后，大多数企业也为实习学生购买了相应的工伤或意外保险。8、 加强实习业务指导和日常巡视。第一，学校在每个顶岗实习企业都安排一至两名实习指导教师，负责学生实习期间的业务指导和日常巡视工作。第二，学校通过月汇报、季度考核和年度总结等考核办法，定期召开会议，对班主任的顶岗实习工作日志进行检查，加强班主任与学得的沟通。第三，学校定期派出巡查小组，走访企业，了解学生实习情况。第四，学校通过班级微信群、QQ群以及企业微信群和QQ群等平台，随时与学生进行沟通交流。9、 严格履行职业学校学生实习管理规定中的安全职责。第一，学校与各系部制定了顶岗实习安全管理办法。第二，各系部开设有就业指导课程，在实习前还要开展实习安全培训讲座。第三，在每次实习出发前，校领导要召开实习安全专项会议，对实习路途安全、财产安全、工作安全、信息安全、人生安全等进行部署。第四，学生到企业后，各企业均有岗前培训，主要进行安全教育或安全操作培训，培训结束后进行考核，未通过考核的学生不能上岗。第五，学校定期通过微信群、QQ群等信息平台，在重要时间节点发布安全提醒，做到警钟长鸣。第六，按照规定为学生购买保险，建立学生实习强制保险制度。第七，制定应急预案，解决发生突发情况的保险赔付和善后工作。三、实习中的典型做法1、开展订单培养班。为了让学生更加熟悉企业，提高对企业的认同度，在实习中能够尽快上岗，学校选取合作多年、管理规范、口碑较好的企业进行合作，成立“订单班”，按照企业的要求，对学生开展为期一到两个月的专题培训，培训主要内容为企业的文化、企业的规章、企业的组织、企业安全知识、企业的技能要求等各个方面。2、加强对实习学生的考核。学校制定了顶岗实习考核办法，办法规定：顶岗实习实行月汇报制度，即要求学生每月向班主任至少汇报一次实习情况，每三个月书面汇报一次实习情况，每个班主任配备有顶岗实习工作手册，对每个学生每月情况进行详细记录，根据学生的汇报情况以及企业反馈意见，给出学生实习成绩。成绩按季度计算，每季度成绩为25分，其中，学校考核占15分，实习单位考核占10分。考核结果最终进入毕业成绩，作为评价学生的重要依据。 四、学校遇到的主要困难1、 实习单位对实习生要求的门槛越来越高。原来接受我校实习的部分企业，现在对实习生的要求最低学历为专科层次，这给我们选择专业相近或对口的合作企业增加了许多困难。2、 本地企业对实习生的吸纳程度有限 由于历史原因，长治地区与山西其他地区一样，主要以煤炭为支柱产业，煤炭之外的其他行业发展较慢，这些企业在吸纳新的劳动力、薪资待遇、食宿条件、生产的稳定性等方面与经济发达地区相比，确