教育讲党性重品行活动总结一

教育讲党性重品行活动总结一 为深入贯彻党的十七大精神，积极实践胡锦涛总书记关于 “全党同志特别是领导干部要讲党性、重品行、作表率 ”的新要求，不断增强党员干部的党性观念、道德修养和廉政意识，根据区纪委、区委组织部、区委宣传部和局党委的统一部署， 总支于 08年 5 月 在全体校级党员干部中开展了 “讲党性、重品行、作表率 ”主题教育活动。现总结如下： 一、具体工作回顾 主题教育活动于 5 月份开始至 9 月底结束，分四个阶段进行 : 第一阶段：动员部署，学习教育 (5 月份 ) 1、进行动员部署。参加 局教育活动动员会，切实提高对开展主题教育活动重要性的认识，聆听局俞书记上的党课。学校召开 “讲党性、重品行、作表率 ”主题教育动员会，制定了方案。 2、抓好理论学习。结合党内学习制度，认真学习党的十七大精神和党章，学习中国特色 社会主义 理论体系特别是科学发展观，学习党的三代领导核心和胡锦涛同志关于加强党性修养和品德修养等方面的有关论述，通过集中和分散学习相 结合的方式，进一步增强党员干部的政治意识和纪律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。 3、开展一次 “讲党性、重品行、作表率 ”讨论。围绕 “怎么样保证政治上的清醒、怎么样保持高尚精神追求、怎么样坚持干干净净做事 ”为主要内容进行讨论，进一步明确了努力方向。 第二阶段：积极实践，注重实效 (6 月份 ) 1、组织了一次典型案例点评活动。运用市、区近年来少数党员干部不守党纪、不讲党性、不重品行方面出现问题的典型案例，观看警示教育片，开展以案释纪以案释法活动，不断提高党员干部遵守党纪国法的自觉性。 2、学习了一批 “为民、务实、清廉 ”的先进典型事迹。认真组织党员开展 “为人为师为学 故事 ”学习活动，特别是结合抗震救灾中涌现的感人事迹，通过校希冀论坛和青年教师座谈等形式，通过评选校 “十佳教工、十佳班主任、十佳青年教师 ”等活动，发挥先进典型的示范、激励和引导作用。 3、举办了一次 “讲党性、重品行、作表率 ”为主要内容的知识竞赛。以学习 “建立健全惩治和预防腐败体系 ”为主要内容组织开展知识竞赛，在党员干部中形成认真学习党章、自觉遵守党纪、努力塑造党员干部良好形象的政治氛围。 4、解决了一批实际问题。 确定一个部门、组室联系点，深入基层，倾听群众呼声，真心实意地为师生解决 12 件工作生活中遇到的实际问题。 第三阶段：联系实际，自查自纠 (8 月份 ) 党组织 8 月 26 日召开了一次专题组织生活会，以 “讲党性、重品行、作表率 ”为标尺，对照党章和领导干部八个方面良好风气以及廉洁自律有关规定开展三对照三检查，即对照讲党性，检查自己是否政治坚定，严守 党的政治纪律，做到 “六个决不允许 ”。对照重品行，检查自己是否自觉践行社会主义核心价值体系，模范遵守社会公德、教师职业道德、家庭美德，做到文明礼貌、助人为乐、 爱岗敬业 ，诚实守信，情趣健康，家庭和睦。 对照作表率，检查自己是否坚持以大局为重，同志之间相互信任、相互尊重、相互支持 ;是否坚持求真务实的作风，对待工作一丝不苟 ;是否坚持艰苦奋斗的优良传统，不铺张不浪费 ;是否坚持群众路线，真诚倾听群众呼声，关注群众疾苦，真心实意地为群众办实事、解难事、做好事。在查找问题分析原因的基础上，结合实际，针对问题制定了切实可行的整改措施。 第四阶段：回顾总结，巩固成果 (9 月份 ) 对主题教育活动进行全面总结，开展 “回头看 ”活动，重点检查突出问题的整治、整改措施的落实、 规章制度 的建立健全和贯彻执行情况，切实做好查缺补漏工 作。 二、存在问题与不足 1 、在思想上，虽然能积极组织、带领党员和教师参加政治业务学习活动，但是在理论方面深度不够。教师的学习氛围不浓，制约了自身业务水平的提高。 2 、在作风上，批评与自我批评勇气还要加强，与师生深入交流思想的行动还不够多、不够细，关心群众生活方面还有待提高意识。工作上重布置而轻落实，缺乏对细节和过程的一以贯之的重视。 3 、学校的教育教学质量与松江人民的要求、与松江经济社会的快速发展还有差距。教育教学的管理水平还缺乏与时俱进的意识和能力，制约了现代学校制度的建设。 三、整改措施与努力方向 一、要更加自觉加强党性锤炼，时刻牢记党的根本宗旨。要真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，多为群众办好事、办实事。做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。讲党性，就是要坚持坚定的政治立场、政治方向和政治观点，提高政治敏锐性和政治鉴别力，始终牢记党的宗旨，心系群众、服务人民。 一要讲政治，自觉加强党性修养，在思想和行动上同中央保持高度一致。认真贯彻执行党的路线方针政策，坚定理想信念。自觉地 “为党负责、为事业负责 ”，恪尽职守，无私奉献。二要顾全大局。始终做到工作目标围 绕大局 (学校的教学质量 )来制定，工作思路围绕大局来谋划，工作措施围绕大局来落实，工作成效围绕大局来 考核 。三要善创新。创新尤其要在班子建设、师资队伍建设上下功夫、见成效。以建设发展型领导班子、打造高素质的师资队伍为重点，完善机制，创新方式、规范程序，提高水平。 二、要更加注重品行修养，培养高尚的道德和操守。 “常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心 ”。一是要情趣健 康、淡泊名利。加强思想道德修养，讲操守，重品行，看淡荣辱得失，看轻功名利禄。提高 文化 素养，做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党人的本色。二是要选贤任能、公道正派。首先是心要正。想干事、能干事、干成事的人有地位。其次是身要正。做事讲原则、办事守规矩，坚持以理服人、以情感人，不以权压人、以势欺人，不怕得罪人。三是要开朗豁达、作风民主。要带头发扬民主，广开言路，善于在不同意见 中集思广益、博采众长。善于站在他人角度思考问题，解决他们的现实困难，真正做到为民、务实、清廉，体现干部的人格魅力。充满信心、乐观开朗、豁达大度，在困难和逆境面前，成为干部精神和感情的依托，善于在轻松愉快的氛围中开创工作新局面。 三、要更加发挥表率作用，时刻不忘肩上重任。欲胜人者，必先自胜 ;欲论人者，必先自论 ;欲知人者，必先自知。一是要勤奋学习、学以致用。多一些读书，少一些应酬。要向书本学，夯实理论功底 ;向群众学，了解课堂实际 ;向师生学，解决实际问题。将学习的体会与成果，有效地运用到具体工作中，使其成为推 动工作、加快发展的强大动力。二是要团结共事、执政为民。 既要能干事，又要会共事，以党的事业为重，多配合，多沟通，相互尊重，相互支持，为加快发展凝心聚力。正确看待和运用手中的权力，将群众利益放在首位，关注民生，体恤民情，珍惜民力，让师生得到更多实惠和快乐。三是要务求创新、真抓实干。围绕学校工作中的热点、难点问题积极探索，拓宽创新途径，丰富创新手段，把心思和精力凝聚到干事业、抓落实上，以调查研究为推动工作的基本方法，及时发现工作中带有倾向性、苗头性的问题，以优良的作风、扎实的工作、出色的业绩，赢得群众信赖。 教育讲党性重品行活动总结二 为贯彻落实十七大精神，根据局党委关于下发 党员干部开展 讲党性、重品行、作表率 活动 实施方案 精神，我所制定了 2008 年党员干部开展 讲党性、重品行、作表率 活动安排，现将第二阶段活动情况汇报如下： 一、学习方面 1、 5 月下旬 6 月底，各党小组安排 自学 有关 讲党性、重品行、作表率 学习资料 ; 2、 6 月 617 日各党小组集中学习 讲党性、重品行、作表率 精神 ; 3、 6 月 23 日中心组集中学习 讲党性、重品行、作表率 精神 ; 4、 6 月底 7 月初，全体党员撰写 讲党性、重品行、作表率 学习 心得体会 及个人剖析材料 ; 二、活动情况 1、 6 月初 6 月中旬，开展 讲党性、重品行、作表率 活动调查问卷及意见征集表，本次共发放调查问卷及意见征集表 30 份，收回 30 份，内容涉及党员干部党性、品行、表率、管理、服务等各方面的评价，总体看来，评价好的比重较大，但也有个别评价一般，个别人认为个别党员表现不如群众，支部将以党小组为单位召开组织生活会，结合工作实际进行自查剖析 ; 2、 6 月11 日，通讯自动化党小组召开专题组织生活会，深入开展 讲党性、重品行、作表率 活动，结合工作实际认真进行自查、剖析 ; 3、 6月 19 日，综合办及调度党小组分别召开了专题组织生活会， ()深入开展 讲党性、重品行、作表率 活动，结合工作实际认真进行自查、剖析 ; 4、 6 月 23 日，召开 讲党性、重品行、作表率 专题 民主生活会 ，班子成员认真开展批评与自我批评，并作了发言 ; 5、 6月 30 日，组织全体党员开展 讲党性、重品行、作表率 专题活动，进行党员知识抢答赛及参观 *保卫战抗战纪念馆 通过开展 讲党性、重品行、作表率 活动，使党员干部们丰富了自己的党史知识，加强了爱国主义思想，体会到了团结的力量以及党性修养的重要性，增强了党组织的凝聚力和向心力，全所党员纷纷表示：要积极响应党组织号召，加强自身党性修养，提高自身素质，在工作中以实际行动为广大员工作表率，充分发挥党员的先锋模范作用，带动广大员工为企业献计献策，为建设 一强三优 电力企业做出新的贡献。 教育讲党性重品行活动总结三 今年以来， *组织系统按照中组 部和省委组织部的统一安排部署，精心组织，周密部署，以 “四点 ”为突破口，实行 “四抓 ”，争创 “四个一流 ”，增强了组织部门的 “四力 ”， “讲党性、重品行、作表率 ”活动取得了明显成效。 一、主要做法 (一 )以提高思想认识为切入点，抓动员部署，努力营造一流氛围。我们从思想认识入手抓动员部署，营造一流的活动氛围。 3 月19 日，组织组工干部集中收看了全省组织系统 “讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象 ”活动视频会议，市委常委、组织部长何光中同志在视频会议上作了动员讲话，要求组工干部在活动中，要坚持做到 “用学习充实自 己、用纪律约束自己、用业绩展示自己 ”，努力使组工干部成为一支 “党性强、作风正、业务精、素质高 ”的表率队伍。 视频会议后，我们迅速成立了活动领导小组，何光中同志任组长、各位副部长任副组长，领导小组下设办公室，具体负责组织开展活动。制发了 *“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象 ”活动实施意见，明确了 20082010 年度的活动规划和各年度的总体目标，制定了 2008 年集中活动年的任务分解表，细化了本年度各阶段的具体目标和任务。在 *日报、 *电视台、 *组织工作和 *组工信息等新闻 媒体上开辟活动专栏，营造了良好氛围。 (二 )以提升能力素质为着力点，抓学习教育，努力打造一流队伍。我们从加强学习、开展讨论入手，着力打造素质一流的组工干部队伍。一是认真组织学习。开展 “好书荐读 ”和 “每日阅读半小时 ”活动，每名组工干部自学了 2 本必读书籍，并做好了学习笔记，撰写了心得体会。每周五下午开展集中学习活动，每次学习时间 2小时。组织开展了 “科学发展观 ”和 “思想品德教育 ”等专题学习。开展了 “讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象 ”征文竞赛活动。 二是开展标准大讨论。围绕 “三看 ”、 “三性 ”和提高组织工 作 “三度 ”，组织全体组工干部开展了 “创一流工作业绩，树组工干部新形象 ”大讨论活动，在总结回顾过去工作的基础上，围绕改革创新，研究确定了今后一个时期组织工作发展思路。同时，结合活动要求，提炼出了 “五讲五做 ”的组工干部新形象具体标准，即将讲党性、做公道正派的表率，讲学习、做改革创新的表率，讲奉献、做廉政勤政的表率，讲大局、做团结和谐的表率，讲业绩、做服务发展的表率。 (三 )以改进工作作风为关键点，抓开门纳谏，努力建设一流部门。我们坚持走群众路线，敞开大门广泛听取干群意见和建议，找准存在的突出问题，切实打造作 风一流的组工部门。一是依托统计部门，开展 “百名机关干部组织部门随机征询 ”活动，随机征询普通党员、群众的意见和建议 ; 深入基层开展调研活动，征询对组织工作的意见和建议。二是向 *各级 “四大家 ”领导班子、离退休老领导、 “两代表一委员 ”、企业家代表、普通群众等发放征求意见函 180 余份，分别从不同的岗位、不同的角度征询到大量意见和建议。三是发放 *委组织部机关科室干部民意调查表和 *委组织部主要工作民意调查表各 500 余份，有效收回 489 份。四是结合 5 12 汶川大地震，开展了 “在抗震救灾中发挥共 产党员先锋模范作用专题民主生活会 ”，同志之间坦诚地开展了批评与自我批评，分析缺点和不足。 此外，我们还公布了征询电话和电子邮箱、设置了征询信箱等，方便社会各界广提意见和建议。通过征询，我们找准了突出问题，对征求到的 197 条意见和建议，归纳梳理为 40 条，其中，关于基层组织建设的意见和建议 10 条，干部工作的 17 条，人才工作的 7条，组织部门自身建设的 6 条，涉及公信力不高、执行力不实、亲和力不够和 创造力 不强等方面。 (四 )以推进改革创新为落脚点，抓整改落实，努力创造一流业绩。我们始终以改革创新的精神来抓整改，在整改问题、 创新方法中创造一流工作业绩。一方面，我们运用 统计学 的方法，把活动中收集到的意见和建议，分门别类地反馈给各科室，明确各科室整改责任，并召开查摆问题与整改工作会议，要求按照 “科 (室 )研讨整改思路、科长 撰写整改方案、支部召开专题民主生活会、整改方案征求群众意见、分管部长签署同意 ”等环节制定各科 (室 )整改措施。另一方面，为解决组织工作中的重难点问题，市委常委、组织部长*同志率队到河南实地考察，提出了一系列改进工作的新思路和新措施，一些棘手的问题全部得到解决落实。 二、取得的成效 通过各级组织部门和组工干部的共同努力，我市 “讲党性、重品行、作表率 ”活动取得了显著成效，突出体现在增强了组织部门的公信力、执行力、亲和力和创造力等四个方面。 (一 )通过深化干部人事制度改革，增强了组织部门的公信力。我们以深化干部人事制度改革为突破口，推出了一系列新的举措：推行 “两轮推荐 ”、 “两推一述 ”等方法，进一步扩大民主推荐的范围 ;完善 “一考三评 ”(考核组考核、民主测评、领导评价、社会评议 )的干部考核评价体系，提高选人用人的科学性 ;量化干部使用条件，研究制定正、副处级干部使用的基本条件、优先条件、破格条件和否决条件，规范认定程序，使政绩突出、群众公认的干部得到优先使用 ;加大竞争性选拔干部的力度，通过公开选拔的方式起用了 30名优秀科级年轻干部 ;在市中级人 民法 院探索实行了机关中层干部全员竞争上岗 ;健全完善干部任免全程记录制度、干部任免责任追究制度。 (二 )通过强化责任意识和素质建设，增强了抓工作落实的执行力。进一步完善了中共 *委组织部机关规范化管理规章制度汇编 ;实行首问负责制和重大事项报告制，推行工作目标责任制和责任追究制，把各项工作任务的责任人、目标要求和完成时间量化公布，定期检查、督促、考核，确保广大组工干部以强烈的责任感抓落实。采取举办组工干部培训班、邀请党校教师讲党 课等方式，提高组工干部的政治素养 ;组织开展争创 “五好 ”机关、争当 “五型 ”党员干部、学习把信送给加西亚等一系列活动，提高业务能力素养，增强了组工干部的执行力。 (三 )通过组织开展 “学查改 ”活动，增强了组织部门的亲和力。一是集中学，在每周五的集中学习时间，部机关干部采取主动讲授、以老带新、业务辅导、结对帮扶等形式，相互学习提高。 二是主动查，在广泛征询社会各界意见和建议的基础上，每名机关干部结合近三年工作年度考评情况进行深入自查，并由部领导点评，指出不足和改进的措施。三是大力改，将收集到的意见和建议归类 整理，分发到各科室，明确责任人和整改效果，并限期整改。如部分单位反映少数组工干部在接人待物方面不够热情，对此，我们明确要求做到 “四个一 ”，即一张笑脸迎人、一把椅子让人、一杯热茶暖人、一句再见送人，切实树立起组工干部真诚待人的可亲形象。 (四 )通过改革创新，增强了组织部门的创造力。一是带头解放思想。围绕市委工作大局，在组工干部中开展以 “对接大武汉、承接大转移、推进大开放 ”为主题的解放思想大讨论活动和 “科学发展观 ”专题学习讨论活动。二是实施组织工作创新项目管理。在干部人事制度改革、组织制度创新、人才工作机制 创新、基层党组织建设创新等方面推出了一系列新举措，先后将 26 个工作项目纳入重点特色项目管理，有力地促进了组织工作创新和发展。三是开展基层民主政治建设年活动。制定了基层民主政治建设年 活动方案 ，不断完善 “两票制 ”、 “两会制 ”、 “党员讲坛 ”、 “农民讲坛 ”、 “逢四说事，有话就说 ”等，增强