二手房中介店长岗位说明书.doc_第1页
二手房中介店长岗位说明书.doc_第2页
二手房中介店长岗位说明书.doc_第3页
二手房中介店长岗位说明书.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

岗位说明书岗位名称：店经理 所属部门：销售部直接上级：区域经理 直接下级：经纪人、店督导岗位定员： 所辖人数：本职： 负责门店的日常管理工作，经纪人的培训、考核、签约和销售目标的制定与落实等各项业务。职责：1.负责门店的业绩、销售计划、量化目标的制定和落实；2.负责门店内的各项业务（如：门店的工作环境和经纪人的工作状态的监督，门店会议、销售、培训、签约等）的协调完成；3.及时的协调和整理解决客户的各类投诉并及时的反馈有关信息，认真做好门店的各项服务工作。维护公司和门店服务水平以及美誉度；4.认真负责制作门店的销售统计与分析报表；5.帮助经纪人跟单、签单等各项业务；6.负责对门店内经纪人进行培训和管理，根据实际工作情况向公司建议奖励、留用、处罚及解聘经纪人；7定期向区域经理提交工作报告及工作计划，服从领导的工作安排，协调好上下级关系；8.负责处理门店内经纪人之间的纠纷，做好协调工作，做到公平公正，对事不对人；9.负责门店内经纪人心态和工作状态的随时调整，定期和经纪人进行沟通和鼓励，保持门店内工作士气的最佳状态；10.分析门店和竞争对手的销售业绩，找出原因提升销售业绩；11.与区域经理和其他店长沟通，共同探讨业务发展状况和解决经营中碰到的问题；12.组织门店销售会议和每日例会，提升员工工作士气，落实经纪人每日工作内容和完成情况的量化管理。权利：1. 对部门销售计划执行结果考核奖惩有建议权；2. 店内部人员工作安排权，下属人员考核权；3. 销售目标制定和建议权；4. 店内人员销售目标完成的监督权；5. 店内部员工的处罚权；操作规范：1. 检查店内设备（8:208:30）：（网络、门窗、电话、展板、房源贴、卫生、出勤）2. 舞蹈和早会（8:308:50）：3. 网络（58和赶集）（8:509:30）：对优质房源店长倡导并分配经纪人置顶 检查发布当天发布标准、前一天发房量 询问来电量及所出现问题，了解经纪人搜集所发房源质量是否好4.约户、匹 配 检 查（9:3010:30） ： 房配客 注：经纪人房源是否优质（考察点） 客配房 注：考动机 需求 经纪人电话话术缺点示范、纠正6. 陪 同 带 看（10:30中午）： 二看优先 带看前、中、后的操作标准是否合格第二个陪看（13:00-13:30）：选择一个技能较弱的经纪人观察操作过程：看后指导7. 检查今日所进房源量、录客量、带看量（14:0014:30）：回访、检查真实性和试业主低价 分析是否可以传递呈现置顶或收购对带看的回访，帮助逼定对带看结果分析，帮助经纪人周旋无成功约看或带看的员工，此时督促或亲自帮助其约户直至成功约看为止8. 贴贴开发房源与客源（14:0014:30）：1楼道内看帖 2展板陈列处检查经纪人操作 3 片区内检查经纪人贴贴 9.房、带、客、意向、经纪人一天状况大体总结（检查真假，带看单和验房单签字）（16:40-17:00）10.开晚会（17
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 技术指导

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论