华能济宁电厂团青座谈会ppt演示文稿 - 华能青年网

华能济宁电厂“青春使命”学习交流会,2012年团青工作回顾,今年，我们坚持融入企业中心，服务青年成长成才，开展了丰富多彩的活动。通过活动，为团员青年提升素质、拓展能力、展示风采搭建了平台，切实发挥了生力军和突击队作用。,一、培养“四有”青工队伍,开展“学习贯彻十八大精神强素质建新功做表率”活动，展现了团员青年良好的政治素质，在全厂产生了积极的影响。,化学运行班青年文明号组织青年集中学习十八大报告,检修部炉控班青年文明号青年坚持夜间值班，确保我市西城区供暖,一、培养“四有”青工队伍,开展学习贯彻党的十八大教育活动，广大青年党团员撰写学习心得体会29篇，编辑整理“团员青年畅谈学习十八大精神体会”专刊，在我厂网页、厂简报上进行了刊登宣传；在全厂产生了积极的影响。,团员青年畅谈学习十八大精神专刊节选,我们要将报告精神融入思想，化为实践，充分发挥好青年党团的生力军和突击队作用。 化学团支部孙文雅,作为一名电力工作者，我更应加强脱硫脱硝技术的学习和钻研，为生态文明建设添后劲！ 检修团支部朱谦,作为一名青年，我应当时刻加强学习，找准自己的位置，向着目标不懈努力。 运行团支部赵斐,团员青年畅谈学习十八大精神专刊节选,贯彻十八大精神，要把心思放在机组安全运行，把劲头放在手头的工作上，把精力放在学习专业技能上，干工作重内容、重行动、重质量，发扬青年人的热情和干劲，真正成为工作中的青年先锋能手。检修团支部赵勇伟,作为刚入职的新员工，我们要刻苦学习专业知识，努力掌握技术本领，为华能事业的不断发展贡献一份力量。 新员工团支部颜帅,学习贯彻十八大精神，要维护好设备，认真消除设备缺陷，保证设备安全运行，为我厂的扭亏为盈做贡献。 燃料团支部张佑,学习贯彻职代会精神，加强形式任务教育,新员工参加“喜庆十八大凝心促和谐”活动,一、培养“四有”青工队伍,七一前夕，我们开展“读党章，知党史，学习身边优秀共产党员”活动，召开了学习活动交流会，宋文萌、于洋、程广华、臧猛、孙文雅5位青年党员，制作了生动党史PPT课件，给大家带来的一堂生动的党史课。,“读党章，知党史，学习身边优秀共产党员”活动,6月27日，召开青年党团员“学党章，知党史”交流会，政工部杨平主任到会讲话。,二、创一流业绩，树青年榜样,“青春建功跟党走，争当先锋见行动”活动作为全年的重要活动，继续巩固创先争优活动成果。截至11月底，共消除安全隐患400项，为企业的安全发电和供热做出了积极的贡献。,“青春建功跟党走，争当先锋见行动”活动,二、创一流业绩，树青年榜样,开展“号手”争创活动。加强青年文明号的管理，在化学运行班和检修电机班两个省级青年文明号集体的基础上，积极组织青年集体参加创建活动,组织集体负责人参加市里的统一培训，努力提高创建水平。,10月31日，共青团济宁市委常委、工农部部长王璐一行到我厂检查指导青年文明号创建工作。,检修炉控班顺利通过检查评审，被命名为“济宁市青年文明号”,三、成长一助一，助力青年成长,推进实施成长“一助一”我们积极协调生产部门选定班组业务骨干、技术能手23人与19名2011年入职的新员工结对，进行理论知识、业务技术、工作作风等方面的传帮带。,7月份，召开全厂“成长一助一”活动座谈会,2012年成长一助一结对名单(第一页),“成长一助一”师徒结对,运行部赵雷鸣跟师傅孔祥太熟悉生产系统,“成长一助一”师徒结对,检修部常甜甜和师傅刘欣颖,“成长一助一”师徒结对,化学部刘小钰和师傅张敬勋,“成长一助一”活动开展以来，先后有45名新入职大学生员工在49名结对师傅帮助下,不断提升业务技能,加快角色转变,增强了岗位适应能力,增强了为企业做贡献的本领,目前，结对青工已全部能够胜任本职岗位,2名青年在工作中发现重大安全隐患，受到厂部表彰奖励,5名青年因业务突出，被分别提任班组技术员和工作组长,5名青工被分别授予“山东省青年安全标兵”、“济宁市新长征突击手”、济宁市“优秀团干部”和“优秀团员”等称号。,三、成长一助一，助力青年成长,2、青工技术比武912月份，我们在团员青年较为集中的运行、检修、燃料、化学等4个生产部门、6个岗位（工种）联合有关部门举办了我厂第一届青工技术比武。,运行部青工技术比武,检修部青工技术比武,机炉专业实际操作技术比武项目：轴弯曲度测量和校正,检修部青工技术比武,热工专业实操比武项目：热工压力表校验,化学部青工技术比武,燃料部青工技术比武,历时3个多月的青工技术比武圆满落下帷幕，全厂有43名2008年以来入职大学生青工参加了技术比武。通过赛前训练，笔试实操，赛后点评，帮助查遗补缺，进一步提高了青工的理论水平和实际操作能力。,突出的亮点： 贴近生产实际，注重理论和实践相结合。 理论知识问答与实际操作相结合，总成绩取理论知识考试成绩、现场操作考试成绩各50，最后决出名次。,重要的收获一： 激发了广大青工钻业务、学技术的积极性，在职工中形成了比学赶帮超的良好氛围。,重要的收获二： “成长一助一”、“青工技术比武”活动形成了青年人才培养的系列活动，是“以师带徒、以赛代训、以练代培”的全新理念的探索实践，对提升青工的业务素质起到了积极的促进作用。,重要的收获三： 运行、检修、燃料、化学部通过活动，丰富了检验青工培训效果的有效途径，更便于发现和培养青年技能人才。,更高的起点： 青工技术比武虽然已经落下帷幕，但是为想学习、想干事的青年创造机会、创造条件、创造环境的努力不会停步。,四、“五四红旗团委”再上新水平,健全团的基层组织 按照团章规定，成立了化学和燃料团支部，根据需要调整团的组织，增强了基层团组织的活力。,在2011年入职的大学生员工中，成立了新员工临时团支部,在2012年入职的大学生员工中，成立了新员工临时团支部,加强阵地建设 建设团属新媒体的，开通了华能青年共同成长QQ群和新浪、腾讯微博，及时发布团员青年喜闻乐见的新闻和活动信息。,积极评选树优在厂党委关怀下，组织评选了我厂2012年度优秀团员，赵显等7名团员被评为厂优秀团员；积极推荐优秀团员青年参加上级团组织评选，检修团支部被授予济宁市五四红旗团支部，朱谦被授予济宁市新长征突击手，赵斐被授予济宁市优秀团员、赵勇伟被授予济宁市优秀共青团干部，耿登峰被授予济宁市青年岗位能手等，切实增强了团组织的吸引力和号召力。,检修团支部刘明在全市共青团代表大会上领奖,运行部四期三值被授予济宁市青年安全生产示范岗,五、倡导志愿服务，履行央企责任,开展希望工程爱心助学活动 今年8月，在全厂组织开展“希望工程再圆学子梦”爱心助学行动”募捐活动，短短几天时间，自管理部室、生产一线的团员青年积极踊跃奉献爱心，共募集捐款4290元，并将捐款送至济宁市希望工程办公室，展现了央企青年积极履行社会责任的良好风貌。,结对救助新生孙铁柱在会后留影,我厂获希望工程爱心助学行动“贡献奖”荣誉称号,予人玫瑰，手余清香为需要的人送去一丝温暖在能力所及的范围以个人信任的方式做慈善不是做秀送温暖不是施舍2012年我们一起为社会带来了感动,五、倡导志愿服务，履行央企责任,团员青年开展志愿服务，义务拆除节日彩灯,团员青年开展植树护绿志愿服务，绿化美化厂区,六、丰富多彩的文体活动,举办五四青年篮球友谊赛,举办庆祝建团90周年文艺联欢