2011春风行动总结.doc

临江市“2011年春风行动”活动情况的总结根据人力资源和社会保障部的统一部署和要求，积极应对经济形势变化对就业工作的不利影响，维护就业形势稳定。于春节后开展了以“提升技能，温暖就业”，为主题的“春风行动”。经过精心组织和认真实施，专项活动取得了较好成效，现将活动情况汇报如下：一、“春风行动”工作开展情况1、领导高度重视，精心部署安排。接到文件后，局领导召开了有关科室、乡镇（街）劳动保障事务所所长参加了会议，转发了吉林省2011年“春风行动”工作方案，强调了开展此项工作的重要性，要求把此项工作作为2011年就业工作的重中之重，认真组织实施，指定具体业务科室、专人负责“春风行动”的具体事宜，为实施富民工程，转变农村经济发展方式，统筹推进工业化、城镇化和农业现代化建设提供更好的服务。2、采取有效措施，精心组织服务。一是加强宣传引导，积极营造氛围。印制了春风卡，在政府广场、火车站、汽车站等人员流动集中的地方对农民工免费发放。二是积极与市工会、市妇联、市残联等部门联系，利用3月4日3月6日在全市集中开展了“春风行动”，组织农民工实现就业。在全市形成了多部门参与，全社会重视的局面。三是深入基层，摸底调查。在开展“春风行动”期间，各基层劳动保障事务所积极深入居民家中，调查摸底农村劳动力就业意向，对返乡农民工登记造册，掌握了农民工务工意愿、技能培训要求等情况，实施了动态管理。四是积极组织，促进农民工就业。（1）劳动部门广泛收集用工信息，利用开展送岗下乡之机，资源市场，发布用工信息，组织了帮助农村劳动者实现就业的宣传活动。（2）不断提高求职者自身素质技能以适应岗位需要。农村劳动力自身素质相对较低，基本上只会种粮食、种庄稼和养猪，因而要适应市场的需要，就要让大量的农村劳动力学会一技之长，再把他们有组织的输送出去。所以根据农村劳动力的培训意愿，将有组织有针对性的技能培训，帮助他们早日实现就业 。（3）在市人力资源市场及下设的5个人力资源市场，普遍开展送信息、送技能、送岗位、送温暖等活动，使农民进城务工就业盲目性大大减少，帮助进城务工劳动者与用工单位之间实现供需直接见面，降低了农民进城求职成本。（4）向求职者和用工单位宣传就业促进法、劳动合同法等法律法规和政策。开展以劳动合同、工资支付、最低工资规定权益维护、农民工参保、技能培训等相关知识为重点的宣传活动。春风活动期间共发放“春风卡”7000余份，为农村劳动者提供免费职业介绍服务480人，召开面向农村劳动者的招聘会议 6次，发布用工信息80条，已就业276人。二、存在的主要问题在这次“2011春风行动”专项活动中，我们感到：一是建立城乡统一、平等竞争的劳动力市场，为城乡劳动者提供平等的就业机会和服务，仍是当前劳动部门面临的主要任务。 二是农民工自身素质不高阻碍了农民转移就业进程，因此增加对农民工的培训，使他们掌握一技之长，是解决农民就业的基本途径。 三、下步工作打算通过举办“春风行动”，使我市农民进城务工环境有了明显改善。在下一步的工作中，我们将以这次活动为契机，进一步提高和巩固活动成果认真总结，检查各项措施的落实情况，为农民工就业提供切实有效的服务。建立