工作经历证明范本_第1页
工作经历证明范本_第2页
工作经历证明范本_第3页
工作经历证明范本_第4页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

工作经历证明范本 工作经历证明 兹证明,本单位_同志,于_年_月_日出生, * 编号_。 于_年_月至_年_月,在 _单位从事_工作。 以上经历表明该同志已具备有_年工作经验。 特此证明。 单位盖章: 填报日期: 工作经历证明 姓名: 性别:女 出生年月:1984年11月3日 * 号:工作经历: xx年8月 至 xx年 8 月 在担任英 语(学科)。 xx年 8 月至 xx 年 8 月单位(小学、初中、高中、职专、技校、高等院校及其他),办学规模为 12个教学班,担任高一职务(班主任、教研组长、年级组长、备课组长、教导主任、教研主任、副校长、校长及其他)。 特此证明,情况属实。 单位签章: xx年 4 月 23 日 基层工作经历证明 云南省各级公务员主管部门: 兹有同志,年月日起至年月日在工作。 我单位的性质为:(机关、事业、企业、其他)。 我单位的行政级别为:(省级、州级、县级、乡级,不属机关、事业或国企单位)。 此证明情况属实。 证明人:好范文 * : 证明单位名称(章) 年月日 这是关于工作经历的证明书,如您需要请您进行参考: 工作经历证明书 * : 兹证明,本单位_同志,男/女,于_年_月_日出生. 自_年_月_至_年_月,在_中学(技校,中专)学习. 自_年_月_至_年_月,在_大学学习. 自_年_月_至_年_月,在_单位从事_工作. 自_年_月_至_年_月,在_单位从事_工作. 自_年_月_至_年_月,在_单位从事_工作. 自_年_月_至_年_月,在_单位从事_工作. 于_年_月_日,由_好范文_单位评定为_专业的_技术职称. 单位盖章: 填表人签名:. 填表日期: 注:此表交当事人所在工作单位(或人事档案保管部门),由组织,人事部门根据当事人档案记载填写,并盖组织,人事部门(或人事档案保管部门)印章. 为您提供相关工作经历证明材料,需要了解这方面的朋友请您阅读下文: 【本文:.】 关于工作证明材料 工作证明材料主要是种:,工作经历证明,推荐信,后面者的区别是经历证明需要公司或者人事盖章,推荐信需要推荐人签字并附推荐人名片,其他格式要求是一样的. 提供给官方的话,只需要提供其中一种即可,推荐提交推荐信(如果有条件可以加盖公章),合同排在最后. 至于官方对工作证明材料的要求,是官方明确的说法(中国大(更多请搜索)陆和台湾地区必须公证).也就是说,如果你没有公证,你提交的关于工作方面的材料是不符合官方要求的,官可以据此对你的工作表示怀疑(如果你这段工作经历是你主要工作经历的话肯定会被更加关注),而恰巧,如果你只提交了个工作证明材料的之一,同时又没有公证,而你关于没有公证的原因不能令官信服的话,我想会很麻烦. 如果本身条件不优(特别是主申请),尽量不要给官太多的理由或机会找你的麻烦.让自己被动. 书写要点 1,首先必须是用公司行头纸,包括公司地址,电话,传真,名称。没有的话,最简便的是用你的彩色打印机打印一份. 随附的推荐人名片也要有英文或法文。没有的话,去街上重新做一份. 书写语言可以是中,英,法等各种国家官方语言,不是英法语的,需要公证.但是,如果你的工作在 * 或者台湾地区,无论使用任何语言,都要公证。 2.每个职位对应的时间以及职责都要写。(单个职位可以有多项职责,职责参考noc对该职业的详细解释.同理,一个单位可以做过很多职位,所以请分开写每个职位的工作职责) 3.年薪(大约数) 4.多个工作单位要多份推荐信(工作经历证明)。证明的章须为公司章或人事部门章。 5.建议,如果是技术人员申请,你的工作职责尽量往技术考,哪怕你是经理,也不要说自己管几个人,不如说自己参与技术的讨论之类也好。详见noc职业解释。 6.建议,推荐信里面不要出现对你非技术方面的,比如团队精神啊之类的. 7.关于工作没换,岗位没换,职责没变(如果这些变了,一定要更新,除非你想隐瞒),面试之前是否按照要求更新工作证明的问题,建议尽量更新。因为至少你

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论