艾迪尔培训(制度篇)制度规范工作范文实用文档.doc

艾迪尔培训(制度篇)制度规范工作范文实用文档 目录人事制度12行政制度艾迪尔?名家具销售连锁企业3行政制度销售制度4财务制度艾迪尔?名家具销售连锁企业人事制度用人准则艾迪尔?名家具销售连锁企业人事制度招聘 1、招聘公司各部门有人事需求时，应向行政人事部提出申请，由行政人事部统一进行招聘面试，补充人员。 22面试求职者面试时应向公司行政部缴艾迪尔?名家具销售连锁企业 3、试用新进人员考试或测验及审核合格后，填写新员工试岗通知书在职人员登记表进入试用期，一般试用期为1-3个月，期满考核合格者，方得正式聘用；工作能力突出者，可缩短其试用时间。 22、面试求职者面试时，应向公司行政部缴验下列资料最高学历证书；近期免冠寸照1张；履历表；身份证复印件。 4、入职试用期满，员工本人填写员工转正申请表，用人部门作出员工转正述职评价，报行政部审查，行政部根据用人部门意见将审核结果报总经理批准后核发员工转正审批表。 经总经理批准后，方可正式聘用。 人事制度入职表格艾迪尔?名家具销售连锁企业人事制度员工转正申请表艾迪尔?名家具销售连锁企业辞退辞职人事制度离职艾迪尔?名家具销售连锁企业有以下情形之一者，可作辞退处理 1、试用期内不符合要求者。 2、严重违反规章制度者。 3、严重损坏公司形象者。 4、泄露公司秘密，造成重大损失或不利影响。 5、一个月内旷工累计达3天以上或一年内累计旷工7天以上者。 6、在应聘过程中弄虚作假、隐瞒事实者。 1、试用期员工提前5天、转正员工提前15天、中层干部应提前一个月填写员工离职申请表，未经公司批准，每提前一天离司扣损失款30元/天，经主管领导批准后，办理工作及物资交接，报行政部核准后办理相关手续。 2、员工的辞职、辞退必须经行政人事部批准方可办理离职手续。 3、以上人员的离职，除办理正常手续外，还应通过财务审计。 辞职和被辞退人员，在办理完相应手续后，按日计算并支付剩余工资。 具体发放日期仍按公司规定的工资日期发放。 人事制度岗位（薪酬）异动1员工岗位（薪酬）变动须由总经理批准，并报行政部备案。 3员工异动情况表经由总经理批准后，部门主管级以上员工应于7日内其他员2员工岗位（薪酬）变动须填写员工异动情况表，经行政艾迪尔?名家具销售连锁企业并报行政部备案。 应于7日内，其他员工应于5日内办理完交接手续，前往新岗位报到。 人事部核准审批后，交由总经理批准。 员工总经理行政部人事制度升（降）职艾迪尔?名家具销售连锁企业由上级主管提名报总经理任免报行政部备案员工总经理行政部人事制度员工异动情况表艾迪尔?名家具销售连锁企业艾迪尔?名家具销售连锁企业作息时间公司实行六天工作制，具体作息时间根据季节不同而定，因特殊情况或工作未完成者应自动延长工作时间。 韶山路店930-1800好百年店900-1800行政制度考勤艾迪尔?名家具销售连锁企业9001800办公室830-1730万家丽店A班900-1730B班1330-2030贺龙店A班930-1730B班1330-2030迟到早退员工均须按规定时间上、下班，超过上班时间到岗者为迟到；迟到超过上班时间1小时以上4小时以下者，记旷工半天；4小时以上者记旷工1天。 没按公司时间下班提前下班者为早退。 普通员工迟到或早退一次扣发当月工资10元，店长及经理级以上员工迟到或早退一次扣发当月工资30元；店员一个月累计达3次者，记旷工1天，店长及经理一个月累计三次，一律降级处理。 未经请假或假满未经续假而擅自不到岗以旷工论处。 行政制度考勤艾迪尔?名家具销售连锁企业旷工委托或代人打卡伪造出勤记录者，一经查明属实，双方均以旷工论处。 旷工按日工资额的三倍扣发当月工资。 一个月累计旷工达3天者，或者一年内累计旷工7天以上者，作自动离职处理，公司不负责一切善后事宜，同时解除聘用合同。 离岗各店及相关部门必备离岗签字本。 说明离岗原因。 如私事须向店长或相关负责人申请说明方可离岗。 若公事须填写详细去往地点及联系电话。 行政制度考勤表艾迪尔?名家具销售连锁企业行政制度请假员工部门负责人注意员工及部门负责人，因特殊原因，不能参加会议、培艾迪尔?名家具销售连锁企业行政人事部总经理因特殊原因，不能参加会议、培训，直接向总经办请假。 事假 1、员工因私事请假，应事先办理请假手续，填写请（休）假申请单，并将工作委托相关人员，方可离开工作岗位。 办公室人员1天以内由行政人事部批准，各门店人员由直接上级批准，1-3天上报行政人事部批准。 事假不予计薪。 一年内累计不得超过20天。 2、请假人无法写假条，务必在上班前提前2小时通知行政人事部，批后方可请假，否则按违反劳动纪律处理，事后补齐请假手续。 行政制度请假艾迪尔?名家具销售连锁企业请假后方可请假，否则按违反劳动纪律处理，事后补齐请假手续。 3、部门负责人请假由行政人事部批准。 病假员工因病不能上班，应提交区级以上医院出具的有效证明。 工资按日基本工资额50%支付病假工资。 丧假祖父母、父母或配偶、外祖父母或配偶的祖父母、父母或子女丧亡者，可请丧假3天。 婚假履行正式结婚登记手续后，符合国家婚姻法要求（男年满二十五周岁女年满二十三周岁）可享受有薪婚假7天行政制度休假休息每月带薪正常休息四天，如因工作休息不足四天，未休息日则按照个人日基本工资支付工资。 艾迪尔?名家具销售连锁企业二十五周岁，女年满二十三周岁）可享受有薪婚假7天。 休假节假节假日，如春节、中秋、清明、端午、 五一、 十一、元旦根据公司经营情况安排调休，若没有调休，工资按照个人日基本工资支付。 生育员工生完小孩回来继续上班的，在小孩一岁以内公司给予每天一小时哺乳假。 行政制度请（休）假申请单艾迪尔?名家具销售连锁企业人事制度员工离职申请表艾迪尔?名家具销售连锁企业艾迪尔?名家具销售连锁企业销售制度名词解释?销售额?定义指月度各项销售业务所取得的签单总额。 ?计算方法取各项销售业务所取得的签单金额之和。 ?实际业绩?定义衡量签单额质量的一个指标，指销售额扣除政策性成本后的金额。 ?计算方法实际业绩=签单额-销售费用-政策性成本。 ?政策性成本?定义是指销售文件规定的计算各种产品实际业绩时应扣除的成本。 ?根据产品种类的不同，其政策性成本如下（如有调整以新销售文件为准）艾迪尔?名家具销售连锁企业产品种类政策性成本备注A A设计师返点需达到各门店最低折扣要求B B税票5%的税点C C上级返点如万家丽黄志明打折上折、红星美凯龙管理人员为客户打折上折?销售任务?定义指下达的实际业绩任务，任务数是对销售团队的基本要求，是销售团队的责任目标。 ?销售目标?定义指下达的销售额目标，目标数是对销售团队的更大期望，通过创造条件的激励目标，如PK。 ?产品折扣?定义指与我公司进行产品购买时，销售人员能够给予的相关折扣范围。 销售制度设计师返点门店填写设计师报备表发邮件至周思毅审核财务经理备案艾迪尔?名家具销售连锁企业销售制度设计师返点门店填写返点表发邮件至财务经理核准总经理批示出纳付款艾迪尔?名家具销售连锁企业销售制度下单要求 1、产品第一次付款原则上必须达到30%，才可以下单。 产品送货必须发货前3天收到全款方能发货，如果未能按照此程序操作，造成公司损失（发生的直接成本由签单销售人员销售经理商品管理员艾迪尔?名家具销售连锁企业由签单销售人员、销售经理、商品管理员、配送主管、销售总监各承担五分之一，在当月工资中扣除）。 2、销售人员原则上不得有任何担保到帐行为。 由于违规下单给公司造成损失的，由担保人承担所发生的成本，并对其罚款500元。 艾迪尔?名家具销售连锁企业财务制度收款收据填写各部门收到款项时应及时、工整填写收据，收据正规填写样本，如图黎雅（芙蓉中路财政厅对面政力蓉城702#）xx318艾迪尔?名家具销售连锁企业摘由NOLD0009668- 9669、LD0009671购家具部分余款壹五零零零零零15000现金5000POS10000崔群英飞拉利崔群英注意收据样本中填写的项目不可缺少，其他项目根据需要补充。 每一笔金额一张收据，特殊情况要注明，如一笔金额分别交了现金和刷卡。 订单的填写样本，如图，样本中填写了的项目不可缺少，其他项目根据需要补充。 商品的型号，名称，规格要订单的填写样本，如图，样本中填写了的项目不可缺少，其他项目根据需要补充。 商品的型号，名称，规格要财务制度订单填写艾迪尔?名家具销售连锁企业写准确，不要为其更名。 财务制度费用报销公司费用报销实行总经理“支笔”审批制艾迪尔?名家具销售连锁企业公司费用报销实行总经理“一支笔”审批制度，即所有费用必须经肖总审批后方可报销。 财务制度报销单据要求发票必须为正式、真实的税务发票。 不能取得者，报销单据上必须写清对方联系电话且盖公章。 报销时，所有单据上应注明所属部门或门店所办事由A艾迪尔?名家具销售连锁企业在超市购买物品，除提供正式发票外，还需附电脑小票，并且所采购物品确实属于公司用途的物品。 公交车票及的士票报销时，须在发票上写明出发地、目的地。 所属部门或门店、所办事由或用途、经办人签字。 D BC财务制度费用报销单艾迪尔?名家具销售连锁企业财务制度费用报销时间为提高工作效率,公司规定每周二,周五下午为集中办理报销时间,其余时间恕不办理。 艾迪尔?名家具销售连锁企业午为集中办理报销时间,其余时间恕不办理。 钱、物当面点清，出门概不负责。 财务制度费用报销流程报报销销人财财务总总经经理出出纳艾迪尔?名家具销售连锁企业费用报销人报销申请（填制费用报销单，并附原始单据和发票）财务经理刘莺审核票据有效性及票据总计金额肖总审批签字同意予以报销出纳肖洁收取报销票据并付款给报销人A、办事的士费及除盒饭外的招待费（餐费、饮料、烟酒等），必须先请示周经理（周思毅）同意后再使用。 B、常用的办公用品（笔、文件夹、卷尺、笔记本等）茶叶咖啡等请先上报行政人事部登记汇总登记财务制度费用报销其它要求艾迪尔?名家具销售连锁企业、茶叶、咖啡等，请先上报行政人事部登记汇总登记后，由公司统一购买，各部门到公司领用。 C、运费结算先由仓管核实数量、体积签字，再由商管主管根据采购订单核实签字之后按费用报销流程予