苏树林等领导在集团公司2010年纪检监察工作视频会上讲....doc_第1页
苏树林等领导在集团公司2010年纪检监察工作视频会上讲....doc_第2页
苏树林等领导在集团公司2010年纪检监察工作视频会上讲....doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

苏树林等领导在集团公司2010年纪检监察工作视频会上讲话摘要 1月22日,集团公司召开2010年纪检监察工作视频会议,集团公司党组书记、总经理苏树林讲话要求,认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会和十七届中央纪委五次全会精神,深入贯彻落实科学发展观,按照集团公司党组的决策和部署,抓源头、抓重点、抓关键、抓惩处,推进党风建设和反腐倡廉工作取得新成效。王天普主持会议,王作然代表集团公司党组作题为坚持惩防并举,强化源头治理,扎实推进党风建设和反腐倡廉工作的工作报告。国务院国资委派驻石化集团监事会主席季晓南出席会议。张耀仓、蔡希有、李春光、戴厚良和刘运出席。苏树林指出,2009年,集团公司在中央纪委、国务院国资委党委和纪委等有关部门的领导和指导下,认真贯彻中央要求,紧密结合公司实际,以开展深入学习实践科学发展观活动为契机,继续按照“从正面抓、从上面抓、从源头抓”的工作思路,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,在坚决惩治腐败的同时,稳步推进惩治和预防腐败体系建设,持续深化党性党风党纪教育,不断强化对权力运行的监督约束,全面推进业务公开,大力开展效能监察,注重发挥查办案件的治本功能,进一步拓展了从源头上防治腐败的工作领域,推动党风建设和反腐倡廉工作取得了新成绩。“三重一大”集体决策制度不断完善,进一步规范了权力的运行;业务公开信息系统全面上线和网上巡视逐步展开,起到了有效的警示和威慑作用;党组巡视组深入企业开展巡视工作,收到了良好的巡视效果;各级领导干部廉洁自律意识普遍增强,作风形象有了明显的改善。一年来,各级纪检监察部门和广大纪检监察干部职工围绕中心、服务大局,恪尽职守、务实创新,在反腐倡廉建设第一线做了大量卓有成效的工作,为公司持续有效和谐发展提供了有力的保障。苏树林说,胡锦涛总书记和贺国强同志在十七届中纪委五次全会上对进一步加强党风廉政建设和反腐败斗争提出了新的更高要求,我们要认真学习、贯彻讲话精神,切实抓好落实,要不断提高对加强反腐倡廉制度建设重要性、紧迫性的认识,抓好反腐倡廉制度的完善、创新和执行。抓好反腐倡廉建设,从根本上说,体现了党组对广大领导干部的关心和爱护。苏树林要求,要根据反腐败斗争形势的需要,调整反腐倡廉工作思路。当前,要通过抓源头、抓重点、抓关键、抓惩处,深入推进集团公司的反腐倡廉建设。抓源头,就是要抓好制度建设、源头介入、过程控制、业务公开、外协清理等工作,努力从源头上防治腐败。要认真总结“抓源头、促清廉”的经验和做法,不断拓宽从源头上防治腐败的工作领域,建立从源头上防治腐败的长效机制。要加强反腐倡廉制度建设,加大源头介入、过程控制力度,深入推进业务公开,加强外协业务清理。要高度重视现代科学技术尤其是信息技术在反腐倡廉建设中的作用,充分利用各种监督资源,发挥好舆论监督、网络监督的作用。要进一步大力推进业务公开,不断完善业务公开信息系统,确保关键业务公开到位;要进一步明确范围、落实责任,加大网上监督力度,力争取得实质性成效;要坚定不移地开展网上巡视,对于网上巡视发现的典型案件要严肃处理,决不含糊。抓重点,就是要抓住领导干部这个重点,努力筑牢拒腐防变的重点防线。总部和企业共同努力,不让一个人掉队、不让一个人被“糖衣炮弹”击倒。各级组织要加强教育、加强管理、加强监督,每一名领导干部要进行自我教育、自我修养、自我约束。要通过开展廉洁自律承诺活动,使每一名领导干部做到“我不收、我不送”,筑牢有效预防腐败的第一道防线。抓关键,就是要抓住“不收不送”这个关键,努力形成廉洁从业的良好风尚。各级领导干部要时刻以党纪国法和企业规章制度约束自己,始终保持头脑清醒,挡住诱惑,消除侥幸心理,坚决不收受贿赂。要牢记身边的教训,珍惜生活、珍惜生命、珍惜自由、珍惜家庭。首先做到自己不送礼、不收礼,也不替他人送礼,要送就送安全、送稳定、送效益、送竞争力。抓惩处,就是要坚决惩处腐败分子,充分发挥查办案件的治本功能。对大案要案的查处要不姑息、不手软、不含糊,继续加大查办案件的力度,充分发挥好查办案件的治本功能。同时,要加强分析研究,及时发现苗头性、倾向性问题,采取针对性、预防性措施,有效防止违纪违法案件的发生。王作然在工作报告中总结了反腐倡廉工作在2009年取得的七个方面成绩,对2010年纪检监察工作做了七项具体部署。要推进反腐倡廉制度建设,不断完善惩治和预防腐败体系;要加强反腐倡廉教育,筑牢拒腐防变的思想防线;要以领导人员为重点,强化对

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论