企业文化、新《安全生产法》知识竞赛试题

新安全生产法、企业文化知识竞赛试题单位： 姓名： 分数： 2014新安全生产法试题（50分）一、填空题（每题1分，共5分）1、全国人民代表大会常务委员会关于修改中华人民共和国安全生产法的决定已由中华人民共和国第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议于 通过。 2、安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持 的方针。 3、生产经营单位未采取措施消除事故隐患的，责令 ；生产经营单位拒不执行的，责令停产停业整顿，并处 的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处 的罚款。 4、2015年安全生产月的活动主题 。二、选择题（每题1分，共20分） 1、依据安全生产法的规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，可以( )后撤离现场。A、经安全管理人员同意 B、经单位负责人批准 C、经现场负责人同意 D、采取可能的应急措施 2、生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作（ ）负责。 A.主要 B.全部 C.全面 3、生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（ ）。 A.安全宣传标语 B.安全宣传挂图 C.安全警示标志 4、生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的（ ），提供必要的劳动防护用品。 A.安全生产教育 B.安全技术培训 C.安全生产教育和培训 5、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评（ ）、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 A.起诉 B.检举 C.仲裁 6、负有安全生产监督管理职责的部门在监督检查中，应当互相配合，实行（ ）确需分别进行检查的，应当互通情况， A.联合检查 B.分级检查 C.委托检查7、安全生产法规定，因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向（ ）提出赔偿要求。A、本单位 B、安全生产监督管理部门 C、工伤保险经办机构 D、劳动和社会保障部门 8、生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的( )，保证安全生产责任制的落实。A、综合管理 B、监督考核 C、监督管理 D、综合监督管理 9、安全生产法规定，特种作业人员必须经专门的安全作业培训。取得( )，方可上岗作业。A、特种作业操作资格证书 B、培训合格证书 C、相应资格 D、特种作业操作合格证书 10、安全生产法第一百零四条规定，生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予( )。A、行政处罚 B、处分 C、追究刑事责任 D、批评教育 11、安全生产法规定，从业人员( )了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。A、无权 B、经批准可以 C、特殊情况下有权 D、有权12、根据安全生产法的规定，发现危及从业人员生命安全情况时，工会有权( )从业人员撤离危险场所。A、代表生产经营单位决定 B、命令现场负责人组织 C、向生产经营单位建议组织 D、采取紧急措施指挥 13、安全生产法的立法目的是：为了加强安全生产工作，防止和减少安全生产事故，保障人民群众生命和财产安全，( )。14、( )依法对安全生产工作进行监督。A、安全生产监督管理部门 B、生产经营单位 C、安全生产中介机构 D、工会15、修改后的安全生产法由习近平主席于2014年签署第十三号令予以公布，自2014年( )起施行。A、10月1日 B、11月1日 C、12月1日 D、8月31日16、保障人民群众( )安全，是制定安全生产法的目的之一。A、生命 B、财产 C、生命和财产 D、生命和健康 17、生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的( )，保证安全生产责任制的落实。A、综合管理 B、监督考核 C、监督管理 D、综合监督管理 18、安全生产法第一百零四条规定，生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予( )。A、行政处罚 B、处分 C、追究刑事责任 D、批评教育19、下列表述不正确的是( )A.生产经营单位作出涉及安全生产的经营决策，应当听取安全生产管理人员的意见。B.生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取工会的意见。C.有关生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用，专门用于职工安全生产培训。D.生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。”20、生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的( )。A.安全宣传标语 B.安全宣传挂图 C.安全警示标志三、判断题（每题1分，共5分） 1、生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（ ） 2、劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。生产经营单位使用被派遣劳动者的，不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。（ ）3、新安全生产法关于安全生产方针的规定，增加了综合治理的内容。（ ）4、负有安全生产监督管理职责的部门对检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除。( )5、生产经营单位应当投保安全生产责任保险。（ ） 四、简答题（每题5分，共20分）1、生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有什么职责？2、安全生产事故调查中的“四不放过”原则，是哪“四不放过”？3、请解释什么是安全生产“三同时”？4、简述修改后的安全生产法十大亮点是什么？企业文化知识题库（50分）1、 填空题（每空1分，共20分）1、中国建筑的核心价值观是 。2、“ ”，体现了我们的社会责任。意味着我们关注自然和组织的可持续发展，善待资源，合理运用。3、中建信条不得随意更改，如需变更，以 为一个周期。4、天时不如地利， ！5、行为十典是指： 。6、中国建筑的企业使命是 。7、中国建筑行为规范手册 是中建信条的延伸，是践行中建信条的行动指南。8、使命是我们终极责任的集中体现，它回答了中国建筑 的核心问题。9、 是对管理行为和员工习惯的倡导和要求。10、 是中国建筑员工的礼仪规范。11、以中央提出的“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”人才工作方针为指导，围绕公司愿景和“十二五”发展战略目标，中国建筑确立了优先发展人才的战略思想，积极实施“ ”人才策略。12、各级单位的文化体系必须在 上与中建信条保持高度一致。13、实现企业愿景的战略途径是： 。14、践行“品质保障”价值观，要求我们树立“品质重于泰山、品质高于一切”的坚定信念，注重发展的品质和管理的效益，走 发展道路。15、企业精神中， 是我们的立业之基, 是我们的制胜法宝， 是我们的发展动力， 是我们的价值追求。16、中国建筑未来发展的文化基石是 。17、 是我们竞争、进取意识的集中体现。二、单选题（每题1分，共10分）1、“行为十典”中“注重细节阐述，对中国建筑全体员工的日常行为进行重点引领和倡导”属于( )。A 组织行为 B. 个人行为 C. 反对行为 D. 团体行为 2、“人无不信，不知其可也。”指的是“行为十典”中的哪一条( )。A.绿色人文 B.严守规范 C.笃诚守信 D.拼搏进取3、以下哪句古语是形容“高效融合”( )。A. 如切如磋，如琢如磨。诗经 B. 功崇惟志，业广惟勤。 尚书C. 不以规矩，不能成方圆。孟子 D.天时不如地利，地利不如人和。孟子4、以下哪句古语是形容“清正豁达”( )。A用众人之力，则无不胜也。 B非淡泊无以明志，非宁静无以致远。C天行健，君子以自强不息。 D人而无信，不知其可也。5、 是契约精神和高品质履约的体现，是企业的生命线。A笃诚守信 B有诺必践 C担当责任 D信誉至上6、 是我们与外界交往的核心原则。A.和平共处 B尊重平等 C与人为善 D严以自律 7、要成为一名优秀的中国建筑人，在“笃诚守信”方面，我们应努力做到（ ）A.有诺必践，不打折扣 B.要求别人做到的，自己先做好 C.讲真话，敢担当 D.诋毁对手8、中国建筑企业标志规范中规定，标志最大可以无限大，最小边长是（ ）A.0.5mm B.0.6mm C.0.8mm D.1mm 9、 不能使用不锈钢拉丝钢板。A.卫生间门牌 B.项目经理部名牌 C.导向牌 D.宿舍门牌10.中国建筑标志中最细笔划（竖）同最粗笔划（横）的比例是 。A.1：2 B.2：3 C.1：3 D.1：5三、多选题（每题2分，共14分）1、协同联动，是我们未来的核心竞争力，我们应反对 A.占山头、抢资源、争眼球 B.竞争诋毁 C.合作倾轧D.损人利已 E只考虑自己的一亩三分地2、“品质至上”的个人行为包括 A品行为先B做事要求完美C 修为高标准D做事严要求E品质第一F细节决定成败 G改善从细节着手 3、“专业敬业”是我们做强做大的基础，我们要反对 A不调研就发言 B 碌碌无为 C没有一技之长D 得过且过 E 无所追求 F无所事事 庸庸碌碌 4、“拼搏进取”意味着不畏艰苦，自强不息，我们要反对（ ） A缺乏韧劲 B困难面前当逃兵 C怠惰敷衍 D得过且过 E懒惰松懈 F碌碌无为 G不作为5、“持续创新”的个人行为主要包括（）A欣赏身边的好想法B做更好的自己C敢于挑战权威D勇于创新E常想更好是什么F每天刷新自己 持续改进 6、“严守规范”的组织行为，主要包括（ ）A 制度面前没有余地 B 按规范做事 C 快速执行 D 用标准衡量E 完整执行 F主动执行 G恪守商业伦理，严守商业机密 7、“清正豁达”的组织行为包括( )A营造阳光、向上氛围 B 用人五湖四海，做事心思端正 C 取利有道 义利兼顾D包容多方差异 E人格平等，机会均等 F端平一碗水 用好一把尺四、判断题（每题1分，共6分）1、上下级之间，上级伸手后，下级才能接握；客人到达时，主人先伸手，道别时客人先伸手。（ ）2、一般情况下面对正门的位置或距离正门最远的位置是主位。国际交往规则是左高右低，即主宾坐在主人右侧，宾主交叉就座。（ ）3、品质至上，是我们品牌价值所在，不仅体现在产品及服务品质上，更体现在做人的品质上。要努力做到品行为先，修为高标准，做事严要求，改善从细节着手，决不低品质换取高速度，以次充好。（ ）4、为他人介绍时，先介绍职位