海滨幼儿园2014年度教师培训工作总结

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/4海滨幼儿园2014年度教师培训工作总结海滨幼儿园2014年度教师培训工作总结本学期我园根据上级部门关于加强师资队伍建设的要求，以纲要和指南精神为指导，根据本园实际，对本园教师进行了为期一年的培训工作，现总结如下一、单位基本情况目前，县幼儿园已经形成“一园四区”的办学格局，服务半径为整个县城中心区和县城新区。在编教职员工为73人，外聘一线教师48人，总计121人。其中，本科56人，专科41人；高级职称9人，一级职称19人。在2014年度，我园组织教师进行了各级培训学习，其中国家级培训1人次，省级培训19人次，市级培训2人次，县级培训23人次，园级培训242人次。二、培训组织管理首先明确职责，建立了以园长为总负责人，副园长为具体负责人、各教研组长为具体组织实施人的幼儿园培训管理网络，实行分层管理、责任到人。其次健全培训小组，形成培训团队。经过多年的探索，我园建立了培训网络，在园长领导之下建立了按幼儿年龄段来分的小班、中班、大班年级组和幼儿园教师专业技能相关的培训小组如舞蹈、弹唱、绘画、多媒体技术等。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/4最后制定和建立了有利于教师发展的培训制度，我园的培训制度经过多年施行与改进，现包括教师培训考核制度、培训经费保障制度、教师学习与培训制度等。三、教师参与情况1师德建设全体参与从学身边人、做身边事做起，不断挖掘优秀师德典型，树立园内先进模范，努力培养教职工对幼教事业的执着、对孩子的爱心和对工作的热情。组织教师认真学习十八大精神，学习中小学教师职业道德规范等文件，提高教师以德治教的自觉性。力争形成爱生敬业、乐于奉献、团结协作、教书育人的职业道德。同时组织教师学习教育教学法规，经常组织教师进行思想汇报、交流和座谈会，净化教师的思想和言行，坚决杜绝做有损师德的事，教师真正做到为人师表，用实际行动去赢得社会的赞誉，家长的尊敬和信赖。2业务学习特定对象我园以“萤火虫俱乐部”为载体，开展形式多样的园本培训，如新教师岗前培训、模仿秀活动、个人特长训练、意外事故处理、外伤急救等，鲜活的内容，务实新颖，备受广大教师欢迎。萤火虫俱乐部、个人特长训练35周岁以下教师（79人）精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/4新教师岗前培训2014年新进教师（19人）模仿秀活动3年内教师（40人）意外事故处理、外伤急救所有教职员工（121人）3观摩交流部分老师我们分批派出教师外出学习，吸收先进的幼教经验，持续组织教师参加省、市、县级各项培训，经常性开展教学练兵活动。Z老师参加国家级培训“国培计划（2014”幼儿园骨干教师培训项目研修；Z老师参加省级远程网络和专题专项培训36岁儿童学习与发展指南培训者培训和Z省第三十二期幼儿园园长岗位培训；Z等三人参加2014省市合作农村幼儿园教师提高培训；Z老师参加Z省幼儿园教师引智培训；Z等12位老师参加2014Z36岁儿童学习与发展指南解读教师网络培训；Z老师参加Z省幼儿园自制玩教具骨干教师培训；Z老师参加盐城市幼儿园管理者一期校长（园长）培训；Z老师参加盐城市教育科研高级研修班培训；Z等10位老师参加县级2014新招聘教师岗前培训及2014年新招聘事业单位工作人员岗前培训；Z等三位老师参加海滨县中小学青年班主任培训。所有教职员工参加了江苏教师法律竞赛，优秀率达56。四、目前存在问题和意见建议有计划的培训与一些应急工作之间还存在着一定的矛精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/4盾；各类培训内容的衔接落实上还有待于我们进一步思考。能够参加更高级别的培训或专业培训是大家所期望的。因为更高级别的这类培训如全省性培训或全国性培训，所聘请的师资也是目前活跃在学前教育领域的专家，这些老师代表着目前幼教界最前沿的水平，也是相应本领域的权威，她们对于培训所涉及到的各种技能都能融会贯通。参加的学员都是全省、全国各地幼教教师或业务骨干，这样交流起来有更多的共同语言，可以把理论学习与工作实际紧密地结合起来，迅速提升专业水平和教学水平。但目前我们幼儿园老师参加