职业观测验拓展游戏

1/6职业观测验拓展游戏大自然拓展训练提示您注意，保持阳光心态，成功路上有我们一直相伴成年期是人生旅途中最为充实的阶段。自学校毕业后到退休为止，约有四十余年的岁月，都用来从事工作，有工作才有乐趣可言。也就是表示，不管在身体上或精神上，人类大半跟随工作，度其终生。因此可见，能互相接纳别人的职业观，对工作是有所裨益的。这就决定于自己本身是否抱持有正确的观点，以肯定其人生是否多彩多姿。目的明确自己的工作目的。相互了解其工作价值意义。为了接受彼此不同的价值观。为能重新检讨自己的职业观。准备人数不限人数，也不需编成小组。以个人进行作业的方式。会场以能容纳全部学员的场地为主，如教室般大小也可以。所需时间整个过程，约需时间30分钟。2/6游戏说明，约5分钟。记人测验纸，约5分钟。交谈结果，约10分钟。整理结果，约10分钟。顺序和进行过程测验说明说明测验的目的与将要获得的效果。举例说明如下要开始进行全学员测验了。诸锋对日常工作和工作目的，如何去掌握呢这便是此次讨论题材而其中的一环，即是进行试验。现在请看发给各位的用纸参照表64。上面列举有十个名词，你认为这十、项中，有哪一项适合于你的，将最贴切的三项，定为第一位、第二位、第三位不需十项都按顺序而标示出来。写完之后，便可开始互相研讨、交换意见了。表6_4_A想在社会上有成就_B享受休闲_C希望经济宽裕_D想试试自己的能力_E想贡献社会_F想对企业发展有所贡献_G确立自己独立生活3/6_H希望每天悠闲度日_I重视家庭生活_J其他自由记述结果探讨全部记录完毕后，领导者即以一组约十人编制。让坐在就近的学员能轻松地打开话题，相互研究。同时说明为何选择第一位至第三位的理由，究竟对其持着何等价值观但无需讨论结果，反而需辅导学员应该各有其主张。整理结果领导人可选出几名学员，依此测验方法所获得的体验，把具代表性的观点，向所有学员宣布出来。如能这般地检讨工作的意义，那么，领队也应将自己的想法明确地呈现。就以下列所列举的对工作的目的有何看法为例。工作的目的是为了赚钱因为有钱，生活才能过得多采多姿。但为了维持活上所需，故而去工作。这种公式，可称为以薪资换取金钱之职业观。进一步而言，因为是缺钱，才得工作。反之，若能不劳而获，那么就不需辛勤地工作了。所以，人是处于迫不得已状况，才去工作的。有这种工作既是赚钱手段的观点，必然会对工作产生一种强烈意识了。另一方面，以生活职业观的立场看，是为什么呢其4/6实不应只注重于劳动结果的经济价值，而是应对工作过程时间和场所，看成是有意义的。即工作的目的是通过职业，而品尝人际关系工作的过程，而且是据其成果获得薪资的概念也可说生活职业观是藉着工作而享受人生，根据职业成果而换取粮食的基础。职业观测验拓展游戏相关内容拓展游戏灯的开关参与人数5个人一组时间10分钟场地不限道具无游戏规则1、培训师将学员们按照5个人一组的标准进行分组，然后培训师讲述智力题有两个房间，一间房里有3盏灯，另一间房里有控制着这3盏灯的3个开关，这两个房间是分割开的，从一间房积极进取的拓展游戏坦然面对培训游戏规则和程序1将培训学员分成几个小组，每组510人。2让学员们即席想一想，假如这时在你面前出现一个炸弹，你会怎么反应。让学员尽可能多的提出一些他们的反应，把这些话写在题板纸上。团队拓展游戏大全【团队拓展游戏一平衡木】主题增进领导力。任务全体队员站在由水泥墩支起的块厚木板上并保持平衡。准备培训师站在木板上给队员布置任务。可以给学员们做示范，只要重心有一点点偏移就使木板变成跷跷板，从而使木板的一端触地。拓展游戏之交换名字拓展训练，又称外展训练5/6OUTWARDBOUND,原意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战。破冰又称融冰,是打破人际交往间怀疑、猜忌,就象打破严冬厚厚的冰层。仙人指路1参赛者2人一组，自由组合，性别不限。组好队以后到报名点报名领取参赛队号以及出发点位置和终点位置。由一名组员从号码箱依次抽出九个号码，其抽出顺序就是其比赛路线。个小组同时进行比赛，各小组分别按照其出发点位置站好。企业拓展培训年会游戏6个1、泡泡糖游戏准备主持人召集若干人上台，人数最好是奇数。游戏规则当大家准备好时，主持人喊泡泡糖大家要回应粘什么，主持人随机想到身体的某个部位，台上的人就要两人一组互相接触主持人说的部位。拓展游戏杀人游戏杀人游戏杀人游戏是在拓展训练中经常玩的游戏特别适合5人到10人一组玩，杀人游戏能锻炼人的观察能力、逻辑能力、想象力、判断力、口才、表述能力、心理素质及表演能力能培养团队精神、活跃团体气氛、增进团队成员的感情交流、提高凝聚力