灾害事故急救管理制度

1/4灾害事故急救管理制度完美管理制度、标准工作程序、公道操纵资本配置，提高医院灾害事故急救才能，亲近合营消防、公安、交通、人防、物资等部分进行抢险，令人平易近的生命财富丧失低落到最低程度。二、适用范围本院急诊科及各临床科室、预防保健所。三、职责一由院领导组织成立灾害事故急救方案及领导小组。二由急诊科主任、企业管理长负责监视执行院前灾害事故急救工作制度。三以急诊科医护人员为焦点，各临床科室辅助完成灾害事故的救护工作。四、工作程序一医院加强急诊科建立，有固定的人员编制，充分技术主干，配备必须的抢救设备，提高应急能力，严格执行基本医疗管理制度中的各项急诊规章制度。二设立灾害事故急救领导小组详见本医院对急救和救治突发性灾害的应急方案、采取成批伤病患者的应急方案。三院前灾害事故急救范围包括天然灾害和工钱2/4灾害，如暴雨、大水、台风、地动、水山发作、泥石流等天然灾害，火警、车船飞机事故、矿山陷落、爆炸、毒气泄露、武拆暴力等报酬灾害。四急救进程1医院遇有灾害事故急救时应立即讲演卫生行政主管部门。2科主任及时通知医院急救领导小组，组织足够气力抢救，并及时将现场情况报紧张救中心指挥调度试冬通知有关医院做好接诊准备，或要求现场声援，并与公安、消防等部门进行协调，全力完成院前救护任务。3遇灾害事故急救要严格执行就近、就地抢救原则，急、重、危患者生命体征不波动时不得转院，首诊医院因病床、设备、技术条件所限确需转院而病情又许可条件下，由专人护送至目的医院，并进行详细病情交接。4急救的内容包孕现场急救和途中救护，同院前急救办理制度。5院内临床科室及相应科室积极做好支援工作，不得以任何理由拒收患者。6值班人员严酷履行告急环境及严重医疗事宜陈述轨制，并当真做好各项记载，如灾难性变乱急救加进人员记实本、灾难性变乱急救纪录本。7医院内短期成批接诊传染病患者时，要及时陈述，3/4严酷履行传染病申报制度。灾害事故急救管理制度相关内容宽带薪酬制度宽带薪酬是指对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合，从而变成只有相对较少的薪酬等级以及相应的较宽薪酬变动范围。宽带型薪酬结构作为一种与企业组织扁平化、流程再造、团队导向、能力导向等新的管理战略相配合的新型薪酬结构设计食品工具、公用清洗消毒制度一、员工须持有效健康证和食品卫生知识培训合格证方可上岗。二、养成良好个人卫生习惯，做到勤洗手勤洗澡，勤理发勤更衣，不留长指甲，不涂指甲油，不戴戒指，上岗或返岗前必须洗手消毒。会计电算化规章制度以下是小编为大家收集的制度，仅供参考为提高企业财会效率，进而提高企业的经济效益，严格执行财政部颁发的会计电算化管理办法，同时结合本单位的具体情况，特制定本制度。学生干部检查工作流程校门口执勤1、发现未戴校徽、未穿校服的同学，有礼貌的请他们配合检查登记。（1）未佩戴校徽，检查时才拿出来，视为未佩戴校徽。（2）老校服视为未穿校服。（3）发现不配合的同学，请要求其配合，并报告给值班老师，由老师处理。酒店员工考勤制度1员工每月享受带薪休假4天，4/4每天工作8小时不含用餐和休息时间。特定部门除外。2根据营运需要，公司按劳动法规定可以要求员工超时工作，以等同时间补钟。3门店实行全员上、下班打卡考勤制度，拒不参加打卡，以旷工论处。员工招聘测评管理制度目的为了规范公司招聘工作，提高招聘的效力，特制定本制度。范围本制度适用于所有员工的招聘作业。职责人力资源部负责空缺岗位人员的招聘，应聘简历的整理，应聘者初次测评，并向用人部门推荐合格应聘者。最新生产车间管理制度范文生产车间管理规定为保证产品生产车间有序地完成生产任务，保证生产设备及相关电器设备正常运转，保证生产管理工作条例的有效实施，特制订生产车间管理细则。医院人事科规章管理制度1、在院长领导下，根据上级人事