知人知面知心：提高知觉准确性 课程的考试-满分.doc

学习资料收集于网络，仅供参考知人知面知心：提高知觉准确性 课程的考试 各题型提交答案说明：1.单选题及判断题点击圆形按钮进行单项选择，多选题点击勾选框进行多项选择。2.选择题和判断题:直接点击选项，系统将自动提交答案。3.未完成考试误操作推出系统后，在考试时间段内可重新进入系统考试。4.完成考试后点击提交答案按钮，考试结束，不可再次进入系统考试。5.答题完成后，点击考试页面左侧“未答题”按钮，确认无未答题后再提交答案。6.未提交答案的试卷在考试时间结束后将强制提交答案。一、单选 ( 共 8 小题，总分: 40 分)1. 心理学家做过试验，一个人在演讲的时候，只要做手的姿势他的手心就是向上的。这个人的支持率会达到多少？ A.0.84B.52.00%C.28.00%D.10.00%2. 关于“耳听为虚，眼见为实”下面表述不正确的是（）。 A.亲耳听到的不一定是真的。B.亲眼见到的一定是真实的。C.这说明知觉到的事实和真正的事实有差别。D.人们根据所知觉到的事实来行事。3. 下列哪种手势是表示自信的手势？ A.紧握双手B.双手背在后面C.双手拇指在外D.尖塔形手势4. 选出下列不属于晕轮效应的词语（）。 A.以点盖面B.爱屋及乌C.士别三日，当刮目相看D.一好百好，一坏百坏5. 组织行为学把人的行为分为三个层次，下面哪一个不是？ A.个体行为B.群体行为C.组织行为D.管理行为6. 关于“自我服务偏差”下面表述不正确的是（）。 A.解释他人行为时高估内部因素的影响。B.当人们评价自己的行为时存在自我服务倾向。C.成功了会归因于内在因素。D.失败了会归因于外部环境因素如工作难度太大。7. 作为一个管理者，有效管理的核心是什么？ A.人B.物质C.精神D.资源8. 关于坐姿的信号下面表述不正确的是（）。 A.弹弓式坐姿是有侵略性的坐姿，可能比较傲慢。B.把腿放在椅子的扶手上表明他的地位一定特别高。C.骑跨在椅子上说明很放松，有主宰性，也可以是防御。D.起跑者的姿势是说明他想结束谈话了。二、多选 ( 共 4 小题，总分: 20 分)1. 下面表述正确的是（）。 A.近因效应是指最后出现的信息比最先出现的信息影响更大。B.首因效应是信息输入顺序对判断及印象的形成产生影响。C.认知陌生人时近因效应经常会起作用。D.认知熟悉的人时首因效应会发生。2. 关于手的语言下面表述正确的是（）。 A.手掌摊开手心朝下是坦诚的姿态。B.尖塔形手势是自信的手势。C.手指放在两唇之间表明缺乏安全感。D.双臂交叉抱于胸前表明处于防御状态。3. 九征法认为要观察一个人（）。 A.是不是忠心,要把他放在离你近的地方。B.有没有能力,就要让他去做事情。C.是不是仁义，就要把钱财给他。D.是不是守礼节的，要让他喝醉。4. 组织行为学把人的行为分为几个层次？（） A.个体行为B.群体行为C.组织行为D.管理行为三、判断 ( 共 8 小题，总分: 40 分)1. 在我们对某一个信息进行解释的过程中，可能也会产生一种差异，当我们的认知对象从物理的对象转成抽象的对象时，这种差异会更小。 正确错误2. 常态下内向之人比外向之人需要更大的距离。 正确错误3. 你的情绪、兴趣、价值观念、需要构成了一个过滤器，它让你注意到了一些信息而排除了其他一些信息。 正确错误4. 如果一个人在讲话时他眨眼的频率突然提高，说明这时他心理没有发生什么变化，是正常的。 正确错误5. 一般注视人表示礼貌的位置是在眼睛和额头的中间位置。 正确错误6. 一个人说话语速加快表明他激动、兴奋；也可能意味着不牢靠。 正确错误7. 双手紧握是紧张、焦虑、不安的内心状态的反应。紧握的