水处理车间先进集体申报材料.doc

水处理车间先进集体申报材料 时光若水，紧张有序的2011年即将过去。在这充满希望、充满激情、充满干劲的一年里，水处理车间秉承“追求卓越、科学发展”的指导思路，在集团公司的正确领导下、在新能源公司的正确指挥下，出色的完成了年初公司下发的各项指标和工作任务；并为公司全面试车投料，成功的打响了第一枪，为其他兄弟车间的试车成功起到了模范带头作用。一年来，全车间众人上下一心，为把我车间建设成为优秀的团队、优秀的集体，全体员工不分昼夜、随叫随到，精心协作，艰苦奋斗、努力拼搏、用心工作，顽强的奋斗在工作一线，并取得了喜人的成绩。所作工作如下：一、 全面监督工程收尾工作，认真负责、确保质量。2011年是极度不平凡的一年，是水处理人创造奇迹的一年。一年来，车间本着“抓安全、保质量、促进度”的原则顺利的完成了各项工作。如在工程质量跟踪和现场服务的同时严把工程规范要求，主动清理设备、管道内的脏物，协助施工单位及时解决施工过程中出现的疑难问题；组织管网清理小组，每天对地下给排水管网及井室进行清扫护理，一年共清理三十多次，为公司给排水的畅通运行打下了良好的基础。其次，为了确保施工进度，确保图纸、施工材料及时到位，全年共与供货商联系催货及催图纸达100多次，促进了工程的进度。为了使施工方能有一个良好安全的施工环境，车间及时组织员工经常性对施工现场进行维护清扫，全年共为中国六冶、中冶天工、十一化建、河南四建、六化建、湖北鹏翔等施工单位清理废旧钢筋、钢材等废料达70余吨，给公司挽回了经济损失，保证了施工场所的清洁；并积极主动组织人力，协助六冶装填了多介质过滤器填料，其中装填石英砂70余吨，装填无烟煤20余吨，工作期间车间员工不畏吃苦、不怕脏累、不分节假日，毫无抱怨的完成了各项任务。二、 夯实投料生产基础、圆满完成调试、运行工作。2011年是见证奇迹的一年，是水处理人乐于拼搏的一年。在装置单元试车及调试生产阶段，水处理车间全体员工坚定信念、振奋信心、认真刻苦，饱有激情的完成了各项工作任务。如组织完善了操作规程的修订工作；编制了各种生产试车方案；及时申报生产材料，确保生产的稳定运行；编制了水处理车间试生产的各项规章制度，并得以实施。在原水、化水、循环水运行前期，为了精细做好运行前的各项准备工作，年初车间组织人员对渠首河道进行了彻底清理，冬季河水冰冷刺骨，车间人员穿着水衩，站在冰冷的渠水中，用铁锹一锹一锹的将渠水中的沙石、杂物一一清理，有效确保了生产用水的河道畅通；在化水试车过程中，车间积极组织人员不分昼夜进行除碳塔填料装填工作，共装填料80余m3，阳床、阴床及混床装填树脂及惰性白球共300余吨；组织车间员工卸生产用片碱300余吨、卸树脂311吨；在化水试车期间，由于没有接入正式电源，冲洗和再生都是在夜间进行，车间员工白天在工地忙碌，晚上9点再到化水厂房进行实炼操作，特别是主任、副主任、部分技术人员，整夜跟踪在生产一线，并且吃住都在现场，为化水的试车和成功的运行提供了有力的保障。在循环水的试运行阶段，共清理水池50余次，每次排水后车间都安排专人对吸水池、塔下水池进行人工清理，有时夜不间断；在空分循环水系统清洗及预膜过程中，车间主任、副主任、技术人员都盯在现场，全力工作，近十昼夜都没有离开过工作岗位，进行指导清洗、预膜工作，经过鉴定后预膜效果良好，为空分系统安全稳定运行，打下了基础。在此期间，我车间员工艰苦奋斗，任劳任怨，坚持新能源人特有的认真、用心、激情、奉献的工作精神，圆满的完成了试车阶段和运行阶段的各项任务。三、 加强理论学习、注重实践操作、拓展培训范畴、提高技能水平。2011年是员工学识增广、技术增高、收获增多的重要一年。临近投产，全厂职工加强学习、实践操练、提升自我，都为生产工作做准备。一年来，我车间加强岗位理论知识和工艺流程的学习，注重实践操作、岗位练兵，致使员工在技术方面有了新的提高；车间积极组织技术人员、班长、副班长认真备课，利用形式多样的方式对广大员工进行授课，提高了员工的理论水平。利用已开设备，组织专业技术人员进行现场授课，教授员工掌握设备性能，运行方式，维护保养等技能，使员工掌握了事故分析、事故处理等方法，全面提高了员工独立操作的能力。运行初期，由于各设备负荷较低，为了使车间员工能全面掌握各岗位的运行原理，特实行交替轮岗制的方式来上班，使员工的知识面得到了拓宽，有力的为员工的全方位学习创造了平台，同时为我公司培育了更全面的人才。 四、严抓安全生产、注重隐患预防，构建和谐车间。2011年是严肃紧张、平安和谐、振奋人心的一年。一年来，车间高度重视安全管理、安全生产、隐患预防等工作，倡导人人记安全，人人保安全、安全无小事的先进观念，保证了我车间全年无一例安全事故的发生，同时为我车间的和谐工作氛围提供了保障。车间始终坚持每周周五进行安全教育培训活动，通过理论及实际案例讲解，来提高员工的安全意识；坚持每月组织一次安全会议，组织两次安全活动，加深员工对安全工作的重视；定期对施工工地及生产场所进行安全检查，发现问题及时解决；建立健全了安全生产管理台账和档案，在历次安全工作检查中受到了公司环安部的认可；全年定期组织员工进行消防演练，组织安全知识竞赛，出安全宣传板报，使安全工作顺利的开展，圆满的兑现了年初与公司签署的安全责任状内容。五、 精心管理绿化林带、严格治理环境污染。2011年是播种希望，收获喜悦、大快人心的一年。车间全体员工历经图强，顺利完成了公司下发的各项业余工作任务。全年共植树2260棵，并设专人进行绿化管理，浇水、施肥、打药、对林带精心护理，保证了公司要求的成活率指标，同时美化了员工的生活环境。生产方面严控各项工艺指标，达到了零排放、零污染，有效的保障了环境的污染，为国家可持续发展战略、防止环境污染的要求交出了满意的答卷。六、 深化企业文化、加强团队建设、创建先进集体。2011年是团结协作、共同进步、再创辉煌的一年 。全年车间加强学习企业文化，领会企业之魂，开展“爱岗敬业”系列活动来加深员工对企业的认同感和归属感，同时激发员工的创新力度，促使员工竖立正确的人生观、价值观；也加强了员工对企业、对车间的向心力和凝聚力。车间高度重视基层员工的生活、工作和个人情绪等问题，能及时解决和帮扶员工在生活中遇到的各种困难，如已婚双方夫妻关系出现矛盾、员工对待工作情绪化、同事之间出现纠纷、班组之间出现不和谐等问题，由主任牵头能在第一时间内加以解决。这使得我车间员工视企如家，乐于奉献，勤于工作，整个生活与生产都在和谐欢乐的氛围中度过。通过一年不懈的努力，使我车间在各方面都取得了不同程度的进步，并树立了优良的工作作风