2017骨干教师评选方案

李店初级中学骨干教师 学科带头人评选方案 草稿 李店初级中学骨干教师 学科带头人评选方案 草稿 为进一步加强我校教师队伍建设 切实实施教师培养工程 搭 建教师专业发展的平台 建立教师快速 健康成长的长效机制 激 励教师立足岗位 钻研教育 教学工作 提高教育 教学 科研能 力和水平 促进我校教师队伍专业化发展 根据上级文件精神 结 合我校实际情况 特制定本 方案 一 学校骨干教师评选领导小组 组长 闵云昌 组员 万储章 周振华 吴 涛 评委 李本波 卢运霞 陈 兵 杨勇刚 本人或家属参评自动回避 二 评选办法 1 成立骨干教师 学科带头人评选领导小组并制定评选方案 2 公布骨干教师评选方案和评选办法 3 符合条件的教师自我申报 填写申请表并提交相关证明材料 评选小组进行资格审查 4 组织评选并产生骨干教师候选人名单 评议 确定正式人选 5 公示评选结果 三 评选条件及量化细则 一 基本条件 每项 5 分 1 忠诚党的教育事业 爱岗敬业 教书育人 为人师 表 在学生 家长及社会中享有较高声望 身体健康 女 教师年龄一般不超过 50 岁 1967 年 1 月 1 日之后出生 男教师年龄一般不超过 53 岁 1964 年 1 月 1 日之后出生 特别优秀者年龄可适当放宽 2 中学教师具有大学本科以上学历 小学 幼儿园 教师具有专科以上学历 学历一年 0 5 分 以毕业证为准 3 连续从事教学工作五年以上 超过五年每年加 0 3 分 4 近三年年度考核合格及以上等次 合格 1 分 优秀 2 分 5 普通话达到规定标准 5 分 语文及幼儿园教师取得 一级乙等证书的奖励 1 分 取得一级甲等证书的奖励 2 分 其他学科教师取得二级甲等证书的奖励 1 分 取得一级乙 等及以上证书的奖励 2 分 6 完成国家规定的继续教育学时 在 一师一优课 活动中成绩突出 5 分 继教优秀学员奖 2 分 一师一优 课 活动中有优课上传的奖 2 分 7 从教经历中有班主任工作经历或在农村中小学任教 经历者在同等条件下优先考虑 近三年担任班主任 每年 加 0 5 分 中层以上干部视同班主任 随州 2 1 5 名师培养对象 未淘汰者 奖 4 分 随州第三批学科带头 人 骨干教师奖 3 分 广水市级奖 2 分 二 专业条件 政治荣誉 教研成果 年度考核均从 2014 1 2017 5 月为有效时段 即上一批次至本批次的时间 1 政治荣誉 获得党委 政府 教育局与人社部门联合表彰的视同 同级党委政府表彰 及教育主管部门 团委 妇联 工会 少工委 关工委等部门颁发的与教育教学工作相关的荣誉 国家级奖励 5 分 省 部 级奖励 4 分 地 省部门 级奖励 3 分 市 地级部门 级奖励 2 分 镇 市直部门 级奖励 1 分 取最高一次计入总分 2 教研成果 优质课 参加市教育局及业务单位组织的优质课 说课按 1 2 计分 评选获得的荣誉称号或奖励 国家级奖励 5 分 省级奖励 4 分 地级奖励 3 分 市级奖励 2 分 校级奖励 1 5 分 如有获奖等 次 则各级一 二 三等奖的分值比例按 1 0 8 0 5 计算 其他项目 参加市教育局及业务单位组织的公开课 观摩课 示范课 含送课下乡 巡回演讲 研究课等活动获得的教学教研业 务证书 或参加学科业务活动获得优秀教师 优秀监考教师等称号 国家级奖励 4 分 省级奖励 3 分 地级奖励 2 分 市级奖励 1 分 该大项只取最高 1 次计入总分 未经市教育局及业务单位组 织的活动所获得的奖项不计分 课题研究 参加市教育局及业务单位组织 申报的课题研究取得的 研究成果 结题 有成果认定结论及通报文件并在市级以上范围内 推广使用 国家级奖励 5 分 省级奖励 4 分 地级奖励 3 分 市 级奖励 2 分 各级一 二 三等奖的分值比例按 1 0 8 0 5 计算 2 人及以上共同完成的折半计分 立项未结题的折半计分 2 人及以 上共同完成的 再折半计分 论文评选及发表 A 论文评选 参加市教育局及业务单位组织的 学科专业论文 征文 信息技术论文 实验操作论文 教案 案例 课件制作等评选获得的荣誉 国家级奖励 4 分 省级奖励 3 分 地 级奖励 2 分 市级奖励 1 分 各级一 二 三等奖的分值按 1 0 8 0 5 计算 2 人及以上共同完成的折半计分 B 在省级以 上刊物上发表的论文 国家级 4 分 省级 3 分 2 人及以上共同发 表的论文折半计分 2000 字以上 发表载体为面向全国发行 有统 一邮发代号的正规刊物 不含无全国统一邮发代号的会议交流材料 论文汇编等 C 该大项只取最高 1 次计入总分 未经市教育局 及业务单位组织的课题研究和论文评选所获得的奖项不计分 三 教学效果 30 分 由学校教务处提供近三年教学效果资 料作为参考条件 由学校组织考核 5 教学工作量 达到学校平均工作量计 5 分 超过平均数 15 奖 1 分 最多奖 2 分 低于平均工作量每 15 扣 1 分 班主任和中 层干部基本课时量不得少于专任教师基本课时量的一半 校级干部 不少于专任教师课时量三分之一 由学校教务处出具工作量证明 6 有下列情形之一者 取消其骨干教师 学科带头人参评资格