




免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
炼钢厂烧伤 烫伤急救应急预案炼钢厂烧伤 烫伤急救应急预案 1 目的 本程序规定了烧伤 烫伤事件发生时应急响应的途径 以 保证烧伤 烫伤事件发生 采取积极的措施保护伤员生命 减 轻伤情 减少痛苦 最大限度地减轻所带来的伤害 烧伤 烫伤急救必须分秒必争 立即采取冷却烧 烫伤部位 及其他救护措施 并尽可能使伤者保持清醒 同时及早地将轻 伤者送往医院 与当地医疗部门联系 争取医务人员迅速及时赶 往发生地 接替救治工作 在医务人员未接替救治前 现场救治人 员不应放弃现场抢救 更不能只根据没有呼吸或脉搏擅自判断伤 员死亡 放弃抢救 2 范围 本程序适用于分厂各部门对烧伤 烫伤发生时采取的应急 准备与响应的控制措施 3 职责 3 1 分厂安全委员会负责 3 1 1 分厂的应急和响应的管理 组织编制烧伤 烫伤等紧急 情况发生时的应急和响应方案 制定应急演练计划 并组织实施与 评审 确保应急预案的有效性 符合性 3 1 2 负责应急措施预案所形成的文件的管理 包括文件的修 改工作 与发放 3 1 3 紧急情况发生时 负责急救工作的指挥与调度 落实后 勤工作 协助事故处理与调查 3 2 分厂办公室按照分厂的安排 制定培训计划 使相关人员 清楚应急准备与响应要求方面的作用和职责 3 3 实施部门 3 3 1 按照分厂安全委员会制定的演练计划 进行应急演练 并在演练之后 评价演练的效果 提出改进的意见 3 3 2 按照分厂办公室的培训计划 进行应急预案的培训 确 保相关人员清楚应急准备与响应要求方面的作用和职责 3 3 3 在紧急情况发生时 按照预案规定的程序及时地作出响 应 并在响应后组织评价响应的效果 提出修改意见 4 工作程序 4 1 急救中心的联络方式 电话联络号码 手机拔打 所在地的区号 120 联络原则 选择离事故发生地距离最近 医疗条件最好的 医院救助 4 2 公司急救指挥管理部门 分厂安全委员会 负责人 殷春喜 联系人 各班调度长 周炜 王晓晨 刘旺 王录军 联系电话 分厂安全委员会 6275208 6275217 6275223 6275227 负责人办公室 6275208 注 各部门人员的手机号码分厂办公室印制通讯号码发放 4 3 现场急救 联络急救中心与报告的工作程序 4 3 1 步骤 立即停止工作 将伤员放置平坦的地方 救护员对伤者 进行冷却冲洗烧 烫伤部位或其他救护措施 实施现场急救 现场负责人联系救护中心 向分厂 公司报告 保护事故 现场 公司指挥部门安排后勤保障 开展事故调查与处理工 作 4 3 2 急救方案 烧伤 烫伤事故发生后 立即停止现场作业活动 将伤员 放置平坦的地方 现场有救护经验的人员立即对伤员按照 电业 安全工作规程 dl 408 91 附录八或 dl 409 91 附录六 中 紧 急救护法 创伤急救 实施紧急救护 现场的最高负责人作为现场的救护指挥员 指挥现场救 护工作 在现场的伤员得到急救的同时 立即使用手机或其他通讯 设施拔打 120 电话 与救护中心联系 要求紧急救护 之后应打 电话向分厂安全委员会 总调度室 总经理及其他负责人报告 保护事故现场 分厂安全委员会接到报告后 问清楚救护中心地点 与 救护中心取得联系 联系落实后勤保障工作 确保伤员能立即 得到救护 不因后勤不到位而影响急救 并向分厂厂长公司的总经理和上级主管部门报告 4 3 3 应急指挥者 参与者的责任和义务 4 3 3 1 在事故发生后 现场的最高负责人为现场的最高指 挥人员 统一指挥与调度 最高指挥员应保持冷静的头脑 有 序的指挥现场救护工作 确保伤员得到及时有效的救护 保护 好事故现场 并在事故后报告事故经过 4 3 3 2 现场参与救护工作的人员 应积极参与紧急救护工 作 服从指挥人员的指挥与调度 有救护经验的人员要及时赶 到事故现场 参加对伤员的救护 其他人员应保持现场的秩序 配合救护人员工作 并注意保护事故现场 事后配合调查组对 事故进行调查 5 相关 支持性文件 5 1 应急准备与响应控制程序 5 2 电业安全工作规程 dl 408 91 和 dl 409 91 6 记录 6 1 事故报告卡 6 2 应急响应评审记录 包括所引起的文件更改记录 7 烧伤 烫伤急救措施 7 1 立即冷却烧 烫 伤的部位 用冷水冲洗烧伤部位 10 30 分钟或冷水浸泡直到无痛的感觉为止 7 2 冷却后再剪开或脱去衣裤 7 3 不要给口渴伤员喝白开水 7 4 发生窒息可用粗针头从病人环甲膜处刺入气管内 以维 持呼吸 7 5 妥善保护创面 不可
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 护理人员职业防护管理
- 酱油调料知识培训课件
- 2025年学校共青团学年工作方案
- 教师节感恩活动主题方案2025年
- 2025年关于庆祝国庆的活动策划方案
- 2025年幼儿园大班工作方案表
- 思念中的家人想要一个大大的拥抱
- 求职策略与职业发展
- 明天的生活取决于你今天的选择心中有目标努力在今天成功在明天
- 松原市重点中学2025届高三3月高考一模英语试题含解析
- 行政管理本科毕业论文-数字政府背景下地方政府治理效能研究
- 危货车辆防汛救援应急预案
- 玉兰采购及包栽包活合同范本
- 电信运营商网络升级计划
- 介入治疗测试试题及答案
- 综合性的空间组合课件
- 2025年山东能源集团高校毕业生校园招聘笔试参考题库附带答案详解
- 社区商业中心公共设施的规划与运营管理
- 2024年河南省中职英语对口高考试题
- 政治-山东省潍坊市2025届高三2月开年诊断调研监测考试试题和答案
- 公司清明节前安全教育
评论
0/150
提交评论