聘用合同格式页边距

1/28聘用合同格式页边距聘用意向书_先生：您好！经过双方的面试与沟通，非常高兴与您达成聘用意向！录用正式生效条件如下：1）您已与原单位解除劳动关系；2）您的身体健康状况符合公司录用条件；3）您的学历符合公司录用要求；4）您能够按期到报到，拟定报到时间为：XX年8月4日。公司例行报到时间为每星期一、三上午8：30地点：联系人：?注意事项请您在入职前仔细阅读以下内容，以便顺利办理报到手续。一、报到所需证明文件和材料1、有效身份证明身份证或护照等，验原件，留复印件。2、原单位解除劳动关系的有效证明a.离职证明须由具有独立法人资格的单位开具并加盖单位公章。若您的离职证2/28明是由分公司或办事处开具的，您须于报到时同时提交与分公司或办事处签订的劳动合同，二者的公章必须一致。若离职证明为上海市退工单的，可提供复印件；b.出国留学人员，若在出国前有工作经历的，可以免交离职证明，但须书面承诺与原工作单位没有任何经济与法律方面的纠纷；3、学历、学位证书a.国内最高学历证书及学位证书原件，验原件，留复印件；b.留学人员请提供由大使馆出具的留学回国人员证明，或中国有效机构学历验证证明。注：由于网上查验不到2000年以前毕业的部分学历证书，需烦劳您前往深圳市罗湖区宝安北路人才大市场六楼文凭验证室进行查验；验证周期为20个工作日，请您安排好时间！验证室咨询电话：0755-821223474、资格证书外语等级证书、计算机等级证书、职业资格认证证书等，验原件，留复印件。5、照片免冠白底一寸彩色照片两张。6、常规入职体检报告或健康证深圳市区级以上医院或防疫站进行检查，半年内的检验结果有效。从事特殊3/28工种的员工，须提交在原单位的特殊工种体检证明。7、工资卡中国银行-长城电子借记卡。8、原单位薪资、收入证明提交原单位连续三个月“工资条”；如没有，可提供工资卡明细清单。9、深圳社保卡曾经缴纳过深圳社保的员工，请提交“深圳社保卡”，验原件，留复印件。未办理过深圳社保的，提供“数码照相回执”。10、流动人口计划生育证限非深户女员工。二、其他事项说明1、深户员工，入职一个月内需要办理就业登记。入职时，请协助提供：招用员工通知劳动合同原件白底一寸彩色照片2张。2、住宿安排公司在蛇口和愉康花园准备有员工宿舍。如有需要的员工，入职前请先告知人力资源部，我们会根据宿舍的入住率尽量安排。集体宿舍内提供基本家居设施，入住时您只需携带床上用品及个人生活所需物品。3、落户和人事档案4/28根据深圳市人事政策和公司相关规定，员工入职时暂无法办理户口调入和人事档案接收，相关政策详见公司制度。4、党组织关系新入职员工可将党组织关系转入深圳市共进电子党支部。如从深圳市内转入，出具的介绍信接收单位为：“深圳市共进电子有限公司党支部”；深圳市外转入的，出具的介绍信接收单位为“深圳市南山区组织部”，转入单位为“深圳市共进电子有限公司”。篇二：员工入职协议书范本员工入职协议书甲方：地址：乙方：身份证号码地址：经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。一、甲方聘任乙方为部。二、试用时间为年，自年月日始，至年月日止。试用期为个月，试用期的薪资为元。甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为正式员工。5/28三、三天无薪入职培训期；从签订入职协议当天开始计算，若因个人原因在一周内提出离职，不支付薪资。四、乙方的转正薪资为底薪元/月。五、乙方的薪资由甲方在每月的15日前发放。六、乙方在职期间，如工作成绩突出，公司将给予额外奖励。七、乙方在职期间，考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行；八、乙方在职期间，根据工作需要和乙方实际工作能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行合理调整。九、乙方在职期间，应严格遵守甲方的各项管理规章制度，保守甲方的商业秘密，并根据甲方工作安排，认真履行职责，自觉维护甲方的合法权益。十、在职期间，乙方由于自身原因提出解除本协议时，须提前3天以书面形式通知甲方，以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职，否则，将依照公司有关的规章制度做出相应处理。6/28十一、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权据制度做出相应的处罚。十二、乙方在职期间，如甲方有正当理由认为乙方不能继续在公司任职，可随时终止此协议。同时，甲方有权向乙方进行经济损失的追究，并要求乙方承担相应的法律责任。十三、乙方在任职协议执行期间擅自离职，未按正常程序办理离职手续，公司有权追究其违约责任。除追究其造成的经济损失外，薪资及留存薪资作为违约金处理。十四、在职期间，员工违反公司安全条例造成不良后果，责任自负。十五、本协期满，由甲乙双方共同协商签订正式聘用协议。十六、乙方在签署本协议时，已详知甲方的各项规章制度并承诺遵守。未尽事宜，甲、乙双方协商解决。甲方乙方年月日篇三：入职意向书重庆xx职业学院hr-04员工入职意向书尊敬的先生：您好！根据您的意愿并经过我院综合评价，现聘请您为我院处室岗位，请于XX年月日到学院人事处报到办理相关手续，手续7/28完毕后您将成为重庆xx职业学院的一员。1、请携带以下资料：身份证原件及复印件4份、学历学位证书、职称及资格证书等原件及复印件；身份证正面复印件一份原单位离职证明原件；入职体检表；一寸蓝底或红底免冠照片3张；建设银行卡复印件；户口本复印件；办理完养老保险区间转移；2、请到具有医院进行常规入职体检；3、学院将为您保留此意向书至XX年月日，逾期则本意向书自动作废。祝您在xx学院事业取得成功！重庆xx职业学院人事处XX年3月21日温馨提示：本人所提供履历信息及证件必须真实无误报到人：本人愿意服从工作调动和安排本人严格遵守规章制度，认同学院文化报到时间：年月日重庆经xx篇四：录用意向书-模板北京宇信易诚科技有限公司录用意向书李福权同学：恭喜您已经顺利通过了北京宇信易诚科技有限公司的面试和笔试，我们欢迎并期待您的8/28加盟。同时，对培养您的父母和您的学校表示感谢！希望宇信能够成就您良好的职业发展！职位信息：职位：软件工程师工作地点：北京、上海、成都、广州、厦门等薪酬福利：税前月薪：2500-5000元/月。福利保险：法定各项社会保险及住房公积金，其他商业保险；午餐补助，通讯费用补助；异地出差，享受出差补贴及项目假；工作满一年后，享受5-15天带薪年假；定期员工健康体检。签约所需资料：三方协议，身份证、英语四/六级等证书原件，就业推荐表原件，毕业生已修全部课程成绩单原件，体检结果。特别提示：1、本通知书中有关您薪资福利方面的内容均属公司机密，不得泄露给第三方。2、本通知中有关您薪资福利的具体规定均按公司的有关规章制度执行。3、如您接受本通知，公司后续将会开展应届生岗9/28前培训并与您签署培训协议，公司将依据您培训期间的成绩和用人部门面试成绩确定您的最终薪资。4、您对本通知的接受并不表示双方劳动关系的建立，劳动关系的建立时间以劳动合同为准。以下情况全部满足是公司依据本录用意向书与您签订劳动合同的前提：您接受本录用意向书中的全部内容；您提供的入职资料及个人信息是真实有效的；您能在规定日期按公司要求前来报到并且报到时身体健康。5、双方签订劳动合同之日起，本通知失效。北京宇信易诚科技有限公司XX年3月17日地址：北京市东城区北三环东路36号北京环球贸易中心d座9层邮编：100013员工入职协议书甲方：地址：乙方：身份证号码地址：经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。一、甲方聘任乙方为部。二、试用时间为年，自年月日始，至年月日止。试用期为个月，试用期的薪资为元。甲方视乙方工作情况，10/28酌情延长或缩短乙方的试用期。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为正式员工。三、如在第一周培训期终止试用，无工资；超过一周终止试用的，按原定的试用期薪资标准结算，无餐费补助。四、乙方的转正薪资为底薪元/月。五、乙方的薪资由甲方在每月的10日前发放。六、乙方在职期间，如工作成绩突出，公司将给予额外奖励。七、乙方在试用期期间，首月未达到试用期最低标准，予以辞退处理，且无任何提成补助。八、乙方的试用期间，个人素质及日常行为规范未经过公司考核，公司予以辞退处理，且无任何提成补助。九、乙方在职期间，考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行；十、乙方在职期间，根据工作需要和乙方实际工作能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行合理调整。十一、乙方在职期间，应严格遵守甲方的各项管理规章制度，保守甲方的商业秘密，并11/28根据甲方工作安排，认真履行职责，自觉维护甲方的合法权益。十二、在职期间，乙方由于自身原因提出解除本协议时，须提前7天以书面形式通知甲方，以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职，否则，将依照公司有关的规章制度做出相应处理。十三、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权据制度做出相应的处罚。十四、乙方在职期间，如甲方有正当理由认为乙方不能继续在公司任职，可随时终止此协议。同时，甲方有权向乙方进行经济损失的追究，并要求乙方承担相应的法律责任。十五、乙方在任职协议执行期间擅自离职，未按正常程序办理离职手续，公司有权追究其违约责任。除追究其造成的经济损失外，薪资及留存薪资作为违约金处理。十六、在职期间，员工违反公司安全条例造成不良后果，责任自负。十七、本协期满，由甲乙双方共同协商签订正式聘用协议。十八、乙方在签署本协议时，已详知甲方的各项规章制度并承诺遵守。未尽事宜，甲、乙双方协商解决。12/28重庆xx职业学院hr-04员工入职意向书尊敬的先生：您好！根据您的意愿并经过我院综合评价，现聘请您为我院处室岗位，请于XX年月日到学院人事处报到办理相关手续，手续完毕后您将成为重庆xx职业学院的一员。1、请携带以下资料：身份证原件及复印件4份、学历学位证书、职称及资格证书等原件及复印件；身份证正面复印件一份原单位离职证明原件；入职体检表；一寸蓝底或红底免冠照片3张；建设银行卡复印件；户口本复印件；办理完养老保险区间转移；2、请到具有医院进行常规入职体检；3、学院将为您保留此意向书至XX年月日，逾期则本意向书自动作废。祝您在xx学院事业取得成功！重庆xx职业学院人事处XX年3月21日温馨提示：本人所提供履历信息及证件必须真实无误报到人：本人愿意服从工作调动和安排本人严格遵守规13/28章制度，认同学院文化报到时间：年月日重庆经xx篇二：聘用意向书聘用意向书_先生：您好！经过双方的面试与沟通，非常高兴与您达成聘用意向！录用正式生效条件如下：1）您已与原单位解除劳动关系；2）您的身体健康状况符合公司录用条件；3）您的学历符合公司录用要求；4）您能够按期到报到，拟定报到时间为：XX年8月4日。公司例行报到时间为每星期一、三上午8：30地点：联系人：?注意事项请您在入职前仔细阅读以下内容，以便顺利办理报到手续。一、报到所需证明文件和材料1、有效身份证明身份证或护照等，验原件，留复印件。2、原单位解除劳动关系的有效证明a.离职证明须由具有独立法人资格的单位开具并加盖单位公章。若您的离职证14/28明是由分公司或办事处开具的，您须于报到时同时提交与分公司或办事处签订的劳动合同，二者的公章必须一致。若离职证明为上海市退工单的，可提供复印件；b.出国留学人员，若在出国前有工作经历的，可以免交离职证明，但须书面承诺与原工作单位没有任何经济与法律方面的纠纷；3、学历、学位证书a.国内最高学历证书及学位证书原件，验原件，留复印件；b.留学人员请提供由大使馆出具的留学回国人员证明，或中国有效机构学历验证证明。注：由于网上查验不到2000年以前毕业的部分学历证书，需烦劳您前往深圳市罗湖区宝安北路人才大市场六楼文凭验证室进行查验；验证周期为20个工作日，请您安排好时间！验证室咨询电话：0755-821223474、资格证书外语等级证书、计算机等级证书、职业资格认证证书等，验原件，留复印件。5、照片免冠白底一寸彩色照片两张。6、常规入职体检报告或健康证深圳市区级以上医院或防疫站进行检查，半年内的检验结果有效。从事特殊15/28工种的员工，须提交在原单位的特殊工种体检证明。7、工资卡中国银行-长城电子借记卡。8、原单位薪资、收入证明提交原单位连续三个月“工资条”；如没有，可提供工资卡明细清单。9、深圳社保卡曾经缴纳过深圳社保的员工，请提交“深圳社保卡”，验原件，留复印件。未办理过深圳社保的，提供“数码照相回执”。10、流动人口计划生育证限非深户女员工。二、其他事项说明1、深户员工，入职一个月内需要办理就业登记。入职时，请协助提供：招用员工通知劳动合同原件白底一寸彩色照片2张。2、住宿安排公司在蛇口和愉康花园准备有员工宿舍。如有需要的员工，入职前请先告知人力资源部，我们会根据宿舍的入住率尽量安排。集体宿舍内提供基本家居设施，入住时您只需携带床上用品及个人生活所需物品。3、落户和人事档案16/28根据深圳市人事政策和公司相关规定，员工入职时暂无法办理户口调入和人事档案接收，相关政策详见公司制度。4、党组织关系新入职员工可将党组织关系转入深圳市共进电子党支部。如从深圳市内转入，出具的介绍信接收单位为：“深圳市共进电子有限公司党支部”；深圳市外转入的，出具的介绍信接收单位为“深圳市南山区组织部”，转入单位为“深圳市共进电子有限公司”。篇三：录用意向书广州贸易有限公司录用意向书先生：经我公司研究，决定录用您为本公司员工，欢迎您加入我们公司财务部，任财务总经理助理职位。经与您协商，入职日期：XX-12-01，试用期为3-6个月，试用期工资￥12000元。1、请您于XX-12-01上午09时，携带以下资料的原件及复印件到公司报到。并承诺在入职前一个月内给予行政人事部作为办理入职手续之用，否则个人将需承担因此而产生的一切责任。17/28身份证健康证市级医院发出之健康证明毕业证报到证户口簿就业失业登记手册小1寸彩照3张担保书担保人身份证担保人户口簿上一家公司的离职证明；暂住证；计划生育证；社保编号其它：2、报到后，我公司将在很愉快的气氛中，为您做职前介绍，包括本公司人事制度、福利及员工守则。3、如您接受本聘书，并同意遵守公司员工手册的相关规定，请签字后送人事专员。我们非常高兴您的加盟。衷心希望每一位新员工不断进取，开创公司和自己更加美好的明天！4、若有任何疑问，请即时与公司联系。联系人：联系电话：员工签名：行政人事部XX年12月01日篇四：录用意向书-模板北京宇信易诚科技有限公司录用意向书李福权同学：恭喜您已经顺利通过了北京宇信易诚科技有限公司的面试和笔试，我们欢迎并期待您的加盟。同时，对培养您的父母和您的学校表示感谢！希望宇信能够成就您良好的职业发展！18/28职位信息：职位：软件工程师工作地点：北京、上海、成都、广州、厦门等薪酬福利：福利保险：法定各项社会保险及住房公积金，其他商业保险；午餐补助，通讯费用补助；异地出差，享受出差补贴及项目假；工作满一年后，享受5-15天带薪年假；定期员工健康体检。签约所需资料：三方协议，身份证、英语四/六级等证书原件，就业推荐表原件，毕业生已修全部课程成绩单原件，体检结果。特别提示：1、本通知书中有关您薪资福利方面的内容均属公司机密，不得泄露给第三方。2、本通知中有关您薪资福利的具体规定均按公司的有关规章制度执行。3、如您接受本通知，公司后续将会开展应届生岗前培训并与您签署培训协议，公司将依据您培训期间的成绩和用人部门面试成绩确定您的最终薪资。4、您对本通知的接受并不表示双方劳动关系的建19/28立，劳动关系的建立时间以劳动合同为准。以下情况全部满足是公司依据本录用意向书与您签订劳动合同的前提：您接受本录用意向书中的全部内容；您提供的入职资料及个人信息是真实有效的；您能在规定日期按公司要求前来报到并且报到时身体健康。5、双方签订劳动合同之日起，本通知失效。北京宇信易诚科技有限公司XX年3月17日地址：北京市东城区北三环东路36号北京环球贸易中心d座9层邮编：100013员工入职意向书尊敬的：您好！根据您的意愿并经过我公司综合评价，现聘请您为我公司岗位，请于年月日办理相关手续，手续完毕后您将成为尚我佳永和豆浆的一员。1、请携带以下资料：身份证原件及复印件2份、学历学位证书原件及复印件；二寸蓝底或红底免冠照片2张；2、公司将为您保留此意向书至年月日，逾期则本意向书自动作废。文书工作制度20/28第一章总则第一条为加强对文书处理工作的管理，使之规范化、科学化，根据国家公文处理条例，结合实际，特制订本制度。第二条公司的文书是传达贯彻党和国家的有关方针、政策，发布公司行政命令和规章制度，请示和答复问题，指导和商洽工作，申报项目，报告情况，传递信息，联系业务，总结工作，交流经验等的重要工具。第三条行文必须本着精简高效的原则，严格控制发文数量。第四条公司综合管理部是文书工作的归口管理部门，负责对公司文书工作的指导监督和检查工作。第五条文书处理必须做到准确、及时、安全、保密；由综合部统一收发、传递、催办、立卷、归档和销毁，公文处理的每个程序都必须按章办事。第六条文书处理工作，必须严格执行行文规则、公文格式与收发文工作程序，并注意有关保密事项，不得随意外泄。第二章文书的主要种类第七条公司文书分公文和其它类文书两类，公文常用的文种有：决定、决议21/28对重要事项或重大行动做出安排用“决定”。经会议讨论通过并要求贯彻执行的事项，用“决议”。要求对各部门、项目工作提出应遵循或注意的事项，用“要求”。通告在一定范围内公布应当遵守或周知的事项，用“通告”。通知发布规章或转发上级、同级和不相隶属单位的公文，批转下属公司的公文，要求下属公司办理和需要周知或共同执行的事项，任免和聘用人员用“通知”。通报表彰先进，批评错误，传达重要精神或情况，用“通报”。报告、请示向上级部门或领导汇报工作，反映情况，提出意见或建议，答复上级部门或领导的询问，用“报告”。向上级部门请求指示、要求明确答复批准的，用“请示”。22/28批复答复下属公司的请示事项，用“批复”。函适用于不相隶属单位相互商洽工作、询问和答复或通报一些问题，向有关主管部门请求批准等，用“函”。会议纪要记载、备忘、传达会议情况和议定事项，要求与会及有关单位共同遵守、执行的用“会议纪要”。第八条其它类文书主要有：合同同其他企事业单位、机关或个人，双方或几方在办理某项特定事务时，为了确定各方的权利和义务，应担负的各项责任等，经过协调商议而订立的一种正式协议。协议书同其他单位之间为了协同工作，统一计划，分工负责而共同签订的文书。计划、规划在一定时期内对工作的打算和安排，用“计划”。对全局性、长远性和方向性的宏观计划，用“规划”。此外还有章程、条例、意见、制度、规定、办法、聘任书、简报以及统计文书、科技文书、会计文书、电报、23/28电话记录、信件、批件等。第三章公文格式第九条公文格式由文头、行文、文尾三部分组成。一、文头部分：包括文头名称、份号、密级、紧急程度、发文字号、签发人等项。文头名称署发文部门全称或规范化简称，几个部门联合行文，主办部门在首，其他部门依次排列。函件、纪要、报告、请示等可不加“文件”字样。份号：是依据同一文稿印制若干份时每份的顺序号，一份文件一个号，依次流水编列。在文件左上角打印，一般文件可不编号。密级、紧急程度置文头左上角。密级分“绝密”、“机密”、“秘密”；紧急程度分“特急”“急”。需要两者同时使用，紧急程度置下，密级在上，上下对齐。发文字号应包括公司代字、年号、序号，发文字号置于文头名称之下，横线之上与签发人并列正中间。命令直接用年号、顺序号。年号置于方括号内。几个部门联合行文，可只标明主办部门发文字号。各公司、企业、部门发文字号见“附件一”。二、行文部分：包括公文标题，主送单位、正文、附件、落款、印章、成文时间等项。24/28公文标题：1、公文标题由发文部门全称或规范化简称、事由、文种三要素组成。2、公文标题应当准确、简要地概括公文的主要内容。除法规、规章名称和被批转、印发文件的标题加书名号外，一般不使用标点符号。3、标题位于公文首页横隔蓝线之下，居中排一行或数行。分行时，不得将同一个词拆开分置两行，标题的字号应大于正文字号，标题下的题注字号应小于标题。4、下发命令、指令和规章制度的公文用“发布”，其它属于本部门产生的公文用“印发”；下发隶属部门产生的公文用“批转”；下发上级，同级或不相隶属部门的公文用“转发”。批转、转发公文，要将事由填写清楚，原标题不必照抄。向上级部门的请示，只写一个主送部门，同时可按需抄送其他部门；向下级部门普发性文件，主送部门按惯例排列。主送部门置标题之下，正文之上，顶格排列。正文位于主送部门以下，按自然段依次排列，每段起首空两格，回行顶格。用数字表示多层次结构时，标识方法如下：第一级用一、二、三、?。第二级用、?。25/28第三级用1、2、3、?。第四级用、?。正文采用语体文，兼用议论、说明、记叙三种表达方式。公文如有附件，要注明附件名称和顺序，附件名称要与正文所列的名称一致。发文机关。发文机关是文件的法定作者，又称落款、下款。在正文之后，右下边另行书写。发文机关必须是全称或规范化简称，联合发文要把主办单位列先，依次排列。一般发文落款只写发文机关就行了。公文要加盖印章。盖印的位置在文件的末尾，年月日的中间，要求上不压正文，下要骑年盖月，盖印要端正、清晰。签署要位于发文机关位置上。“通告”等张贴性公文，只落款不盖章。成文时间。一个部门单独行文以签发日期为准。联合行文，以最后一个签发人签署的日期为准。经过会议通过方能生效的公文，以会议通过的时间为发文期，通常在标题下