高等专科学校2016年工作总结及2016年工作计划

1/12高等专科学校2016年工作总结及2016年工作计划2016年是学校全面实施“十一五”规划的最后一年，在这一年里学校以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，认真学习贯彻落实党的十七届五中全会精神精神,牢固树立和全面落实科学发展观，在省高校工委、省教育厅、州委、州政府和校党委的正确领导下,以发展为第一要务，以教学为中心，以高职院校人才培养工作评估、专业建设、师资队伍建设为重点，团结一致，开拓进取，各项工作取得了新进展。一、2016年学校工作回顾（一）顺利通过高职高专人才培养工作评估2016年6月，受教育部委托，省教育厅组织专家组对学校的人才培养工作进行实地考察评估，并提出了整改意见和建议。高职院校人才培养工作评估是对学校的整体实力、办学水平、管理水平、教学质量、人才培养质量以及学校对社会的适应程度等方面进行的整体评估，是提高高职高专院校人才培养质量的重要手段。我校围绕人才培养这一根本任务，认真贯彻落实“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”二十字方针，有目的、有计划、有步骤地全面开展评建工作。一年来，以迎评工作为中心，经过全体教职员工的辛勤努力，我校圆满2/12完成了评估前的各种准备和评估后的整改工作，经云南省高职高专院校人才培养评估委员会审议，顺利通过了评估验收。这次评估使我校进一步明确了办学定位、理清了发展思路、明确了工作重点；进一步明确了高职高专院校人才培养对师资队伍建设、教学条件建设、教学建设与改革、教学管理、教学效果等方面的规定和要求，为编制我校“十二五”发展规划奠定了一定的基础。（二）质量工程建设取得较好成绩学校认真贯彻落实云南省教育厅云南省财政厅关于实施云南省高等学校教学质量与教学改革工程的意见（云教高20166号）和云南省高等学校教学质量与教学改革工程项目申报指南的要求，认真深入研究和思考教学改革，在“更新教育观念是关键，改革人才培养体制是核心，提高人才培养质量和水平是目的”上达成广泛共识，确立了“质量立校”的发展理念。全校上下凝心聚力抓质量，牢固确立和全面落实人才培养在学校工作中的中心地位，更加注重内涵发展，切实把提高教育教学质量作为学校改革发展的核心任务。精心组织，周密策划，认真推荐“质量工程”项目，积极组织申报。经省教育厅专家组分项认真、严格评审，分别获省级教学团队1个（在读博士省级教学名师尹可丽教授领军的教育理论基础课程3/12教学团队），省级教学名师1人（教务处副处长周长军教授），省级精品课程1门（寸晓红副教授主持的大学生心理健康教育），省级教学改革研究项目1项（副校长刘建平教授主持的边疆少数民族地区小学教师培养模式研究），省级小语种教研室1个（缅甸语教研室），省级“十二五”规划教材建设2门（刘建平教授主编的大学生职业发展与就业指导，李木汤讲师编著的载瓦语基础教程），省级优秀教材1门（刘建平教授主编的大学生职业发展与就业指导教程）。这些成绩的取得，大大提高了学校的社会知名度，增强了学校对社会的吸引力，为学校今后的发展奠定了坚实的基础。（三）招生工作成绩斐然随着办学条件的日益改善，越来越多的学生愿意就读我校，2016级新生的招生工作创造了历年来招生工作中的“五个最”：1.招生范围最广，面向云南、四川、贵州、湖北、福建、广东、重庆等七省、市、区招生；2.招生规模最大，招生报到人数1964人（含缅甸华侨学生10人）;3.招生专业最多，招生专业达26个专业；4.招生班级最多，共45个教学班；5.生源质量最高，一是上线考生数量多、二是降分幅度小。截止到2016年11月，我校共有126个教学班，在校全日制学生规模突破5000人，达5481人。4/12（四）成人教育保持良好发展势头学校采取“走出去，请进来”的办法，积极走与行业、企业联合办学的路子，与*州旅游局签订了联合办学协议，积极开展招生宣传和现场报名工作，取得了当年报读*师专函授专业人数突破100人的成绩，这在我校近5年来成人招生工作中尚属首次。2016年招收函授专业由2个增加到了4个。今年6月，向省教育厅报批了两个水电方向的专业，使我校的成人教育招生专业达到6个。圆满完成了2016年春季电大一村一名大学生的招生工作。根据云南省新农办和*州新农办的安排，2016年2月，在盈江县、梁河县新农办的积极协助下，在两县下属村镇招收了一村一名大学生43人。目前，我校已招收一村一名大学生110人。通过与省内外大学合作办学等形式，多途径开展招生宣传，拓宽生源市场。2016年春秋两季共招收远程教育学生60多人，使远程教育在校生达到200人以上。（五）科研水平进一步提高2016年，我校共向国家、省、州成功申报科研项目与课题33个，其中自然科学项目10个，社会科学项目15个；属省教育厅科研一般项目8个，校级项目8个，省教育厅“十一五”科研规划课题1个；完成*州人民政府“桥头堡黄金口岸”文化窗口研究子课题4个，完成*5/12州委宣传部与*州社科联“桥头堡建设”课题3个，完成2016年5个科研项目的结题工作。全年项目数额和档次与去年相比又有新突破。科研成果丰硕，截止到2016年9月，学校广大教师发表于各类刊物的论文有200篇，其中核心期刊论文13篇，公开刊物论文119篇，发表于公开出版论文集15篇，发表于内部出版物论文68篇，出版专著6部。为了营造良好的科研氛围、强化科研风气，2016年我校共邀请省内外知名教授、博士生导师和学校教师组织了17次专题学术讲座，听讲人数达4000多人次。11月学术活动月，安排了新参加工作的研究生进行了8场专题学术讲座。还积极组织教师参加亚洲国际数学大会、云南省首届贝叶文化学术研讨会和各类学术年会，扩大了学校的社会影响力。（六）学生助学助困工作和毕业生就业指导工作有新突破本年度学校进一步加大贫困生资助力度，采取有力措施，积极拓展渠道，扩大受资助学生的覆盖面。发放国家奖学金、励志奖学金、助学金共计万元，受资助学生2131人；发放省政府奖学金、励志奖学金共计23万元，受资助学生54人；发放校内奖学金、助学金共计万元，受资助学生836人；发放电大各项奖助学金7万元，受资助6/12学生31人；我校向党政机关、企事业单位等社会各界以求助的形式筹集助困资金共计万元，资助特困和较困学生700人。加强毕业生就业指导和服务工作，千方百计促进学生就业。2016年我校共有毕业生1237人，截止至11月15日，已就业932人，就业率为。其中机关单位就业27人，国家事业单位就业210人，非公事业单位就业80人，国有企业48人，参军16人，国家基层项目81人，地方基层项目13人，升学23人等。我们将进一步采取有力措施，加大对毕业生的就业指导，力争今年的年终就业率不低于去年的。明年的招生计划安排必须与就业率强制挂钩，有计划地控制就业率较低专业的招生规模。（七）教师队伍建设进一步加强为提高教师队伍的学历结构和整体素质，建设一支高素质的教职员工队伍，以适应学校改革发展和提升办学层次的需要，制定了*师范高等专科学校2016年至2016年师资队伍建设规划和*师范高等专科学校师资队伍建设具体措施，以制度促建设，不断推进我校师资队伍建设向纵深发展。2016年，我校积极响应中共云南省委、云南省人民政府关于实施建设创新型云南行动计划的决定，认真推荐中青年学术带头人参加云南省第十三批省中青年学7/12术和技术带头人后备人才评审。经专家委员会评审，并经省科技厅厅长办公会审定，我校省级教学名师尹可丽教授入选云南省第十三批中青年学术和技术带头人后备人才，并成为该批全省高职高专院校唯一的入选者；2016年1月，副校长刘建平教授获中国专家学者协会教育委员会2016年百位中国教学课改创新名师奖；2016年10月，副校长刘建平教授被省政府授予2016年云南省有突出贡献的优秀专业技术人才奖。2016年，我校继续加大人才引进力度，调整人才引进政策，开辟更多的信息渠道，采取多种方式选贤纳才，本年度共引进教师14人，其中博士1人，硕士7人，本科6人。本年度我校共有25名教师申报、转评讲师，12名教师申报、转评为副教授，进一步壮大了中青年骨干教师的队伍。（八）办学条件得到改善2016年，在办学经费十分紧张的情况下，学校投入50余万元，新增图书资料万册；新增理、化、生、农学等教学仪器设备总值500万元。（九）编制完成了学校“十二五”发展规划根据国家、省中长期教育改革和发展规划纲要（2016-2020年）精神，结合学校实际，编制完成了学校“十二五”发展规划（2016-2016年）。8/12（十）理顺了学校管理体制经学校不懈努力，2016年9月，省政府办公厅发文，同意*师专管理体制调整为“省、州共建共管，以省管为主”。管理体制的理顺，不但能解决多年来学校教职工编制无法解决的问题，而且能促进学校管理，稳定学校改革发展大局。（十一）精神文明建设和综治维稳工作有新提高积极组织实施师生员工素质提升工程，推进社会主义核心价值体系建设；积极利用各种宣传手段，围绕学校中心工作，开展形式多样的文明创建活动；积极组织开展感恩思进活动和创先争优活动，营造和谐、奋进的校园风气。努力加强校园环境建设、文化建设。不断建立健全学校技防设施，进一步完善学校内部管理工作机制；积极开展消防安全“四个能力”建设，努力提高消防安全意识，排除火灾隐患；积极开展普法教育，进一步提高广大师生的法律意识和依法办事的自觉性。精神文明建设和综治维稳工作有效的促进了安全、文明、和谐校园的建设，学校被州综治办、州教育局授予“平安校园”创建学校荣誉，被州政府授予“*州民族团结进步模范单位”荣誉。（十二）认真开展反腐倡廉工作和监审工作9/12认真开展对党员干部进行廉洁教育，严格执行廉政制度，严格执行重大建设项目、大宗物资采买招投标制度，严厉禁止和查处腐败现象和违纪案件。学校反腐倡廉工作出现“三无”好现象，即党员无违纪，干部无被举报，教职工无处分。深入推进校务公开工作，加强了对学校的招生、职称评审、大宗物资采购、基建工程招标投标等重点热点问题的监督，不断完善工程建设监督管理机制。学校省州两级财务账由中介机构审计师事务所进行审计，确保学校财务账合法、合规、有效。（十三）认真做好老干部工作关心离退休干部职工生活，关注其思想情绪。坚持走访慰问生病住院和困难干部职工，在春节、九九重阳节等节日期间，探望、慰问离退休干部职工，努力让离退休职工感受到组织的温暖。开展了形式多样的老年活动，促进老同志身心健康，让老同志老有所乐，老有所为，老有所学。（十四）认真搞好后勤保障工作加强校园绿化美化工作。加大学校绿化美化亮化工作，为师生提供较为舒适的工作、学习、生活环境。校本部被省建设厅授予“园林示范单位”荣誉。加强学生食堂及宿舍、公寓、水、电和食品卫10/12生安全的管理，为5481名学生提供了良好的生活条件；正常开展医保、社保、计划生育工作。加强经费使用管理。认真搞好学校年初预算和年终决算；积极收缴学费、住宿费，无乱收费，无超标准收费现象发生；量入为出，努力提高经费使用效率。（十五）对外交流与合作取得新成绩选派1名校级领导、1名部门领导分别到上海应用技术学院、上海师大挂职锻炼；选派11名骨干教师分别到澳大利亚南澳大学、英国拉夫堡大学及浙江大学、复旦大学、华东师大、北京体育大学、中国人民大学等国内外知名高校访学；周长军教授应邀分别参加了2016年6月25日至30日在浙江师大和杭州师大召开的2016年国际数学教育大会暨第12届全国数学教育研究会学术年会、数学教育的社会文化研究专题国际学术研讨会和2016年8月下旬在日本东京召开的第五届东亚数学教育国际会议。为缅甸培养40名华侨学生（今年在州侨办、州侨联的支持下，招收10名缅甸华侨学生分别就读中文、数学等专业）。（十六）圆满完成新农村禁毒防艾工作队员和指导员派出工作按照省委新农办和州委新农办、州禁毒防艾办11/12的要求，学校分2批次，共安排4名教师到芒市江东乡大水井村、芒市镇拉怀村、风平镇芒里村三个村担任新农村建设工作指导员和禁毒防艾工作队员。学校在办学经费十分紧张的情况下，挤出近3万元资金用于新农村建设、禁毒防艾和抗旱救灾工作，发动全校师生员工为抗旱救灾捐款近4万元，并为驻村村民提供农作物生产技术指导、科技培训等方面的帮助和支持，圆满完成工作任务。三、2016年的主要工作打算2016年是实施学校“十二五”发展规划的开局年，做好这一年的工作具有承上启下，继往开来的重要意义。我们要着力做好如下几方面的工作。1.科学制定新校区建设规划，完成新校区1200亩土地征用工作，启动第一期建设项目。在州政府*师专升领导小组和新校区建设指挥部的直接领导下，配合省、州专家、学者，科学制定1200亩新校区“十二五”及更长时期建设规划。在省、州政府支持下，多渠道筹措资金征用1200亩土地，并启动第一期建设项目。2.加强师资队伍建设。重点培养和引进博士、教授及急需专业教师；加强校级、省级教学名师和教学团队建设。3.加强内涵建设，积极推进学分制，努力提高教学质量和人才培养质量。加强科研工作，不断提高教师12/12的科研素质和能力。加强食用昆虫和民族文化研究，争取在服务农村，惠及农民，传承和发扬民族文