




已阅读5页,还剩5页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
高效课堂与小组建设高效课堂与小组建设 七年级 七年级 1111 班 班 学习小组是高效课堂进行的基本单位 它是小组合作学习的组 织基础 小组合作学习就是以合作学习小组为基本形式 系统利用 教学中动态因素之间的互动 促进学生的学习 以团体的成绩为评 价标准 共同达成教学目标的教学活动 可以说 高效课堂的高效 关键在于学习小组的高效 只有把学习小组建设好了 合作与交流 才会真正地发挥作用 学生自主学习 共同提高的目的才能达到 如何划分学习小组如何划分学习小组 小组划分的原则 小组划分应遵循 同质结对 异质编组 组间平行 的基本编 组原则 根据学生各自不同的学业成绩 心理特征 性格特点 兴 趣爱好 学习能力情况等方面组成学习能力相当的学习小组 一般 以异质为主 使小组成员之间具有一定的互补性和个性化 同时保 持组与组之间的同质 以便促进组内合作与组间竞争 男女比例分配要适中 分配小组不是简单的按成绩分 结合班级内学生的性别比例进 行合理搭配 要想让小组的效益最大化 还必须注意小组内成员的 性别搭配 也就是男女生比例要合理调配好 这样做有几点好处 一是思维的互补性 一般情况下男同学抽象思维较好 敢想敢 做 思维跳跃性大 女同学形象思维较好 男同学粗心大意 女同 学细心认真 这样男女同学搭配 能让他们优势互补 二是便于竞争 小组学习既竞争又合作 如果男女比例搭配合 适 老师可以在小组评比的基础上再开展男女生比赛 以此来最大 限度地激发调动学生的积极主动性 学生性格搭配要互补 在分组时 尽量注意学生性格的差异 尤其是开放性的课堂 如果不把外向内向性格的同学搭配好 那么小组的同学在课堂中便 不能很好的配合 让各小组都能抢到展示的机会 所以老师必须把 外向的同学平均分配到各个小组织中 只有这样才能让外向的同学 带动内向的同学 从而得到更好的提升 不断对同学进行指导 让他们在课堂中能够充分的展示自己 把自己亮丽的一面显示出来 只有展示才会有提升 因为这样你才 会得到不断的完善 优势学科与弱势学科要结合好 小组互助式教学 有助于同学间的互帮互助 那么作为班主任 在排位时更应该注意 在同一个小组内 应该让语文 数学 英语 等各科都有带头人 不能都偏某一学科 否则容易造成交流时无人 交流 帮扶时没有优生可进行指导 老师应该结合学生的学科成绩 把各小组的同学根据学科优势和劣势进行合理的微调 这样更便于 帮扶与交流 座位的安排要合理 同学练同学 同学教同学 同学强同学是学生合作学习最好的 效果 作为班主任应该为同学们创设这样的机会 因此在座位的安 排上应该有所规划 从而让学生在同一小组内 优生可以相互探讨 后进生也可以非常容易的请教优生 一般来说 我们座位的排布是 优秀生居中 通常是正副组长对坐 中等程度和待转化生同学在 两边 这样优生与优生可以随时交流 优生与待转化生也可以随时 进行交流 阶段性随机调整 小组内成员固定好后 并不是一劳永逸 一成不变的 经过一 段时间的观察 评比 也许会因为当初小组初建时无法预设的情况 小组成员之间的配合 小组之间的实力出现一些问题 这时老师就 应该及时的进行调整 该协调的协调 如果协调还不行 就应该考 虑对座位进行调整 决不能怕麻烦 任其自由发展下去 具体分组方法 本班共 57 位学生 其中男生 34 人 女生 23 人 共分为 14 组 每组 4 人 一名同学流动到座位最近的其它组 按照学生知识基础 心理特征 性格特点 兴趣爱好 学习能力 等分为 1 2 3 4 号 1 号为组长 2 号为副组长 3 号为记录员 4 号为纪律委员 在学 习过程中 可以实现 1 对 3 2 对 4 的分类合作交流 使学习更具有 明确的针对性 同时 可以实现 1 教 3 2 教 4 的目的 使每个人都 能实现 最近发展区 的学习目标 这样分组 提供了组长与组长 的交流合作条件 又有利于 1 帮 2 3 帮 4 充分利用了学生间的差 异资源 进一步优化了班内 组内学生学习的最优学习环境 达到 了共同进步的目的 实现 把教学相长延伸到整个课堂 让差异资 源衍生出万千学长 创设组名 创设组名 组有组名 让每组成员集思广益 共同磋商 为小 组取一个蓬勃向上 富有个性的响亮的名字 这有利于凝聚人心 形成小组目标和团队精神 形成组训 形成组训 学习小组成员通过讨论选择名言 警句或者格言 形成自己的组训 以激发学习小组的进取心 形成合力 确定目标 确定目标 小组讨论 制定本学习小组阶段和长期奋斗目标 在遵规守纪 行为习惯 预习效果 课堂展示 学业成绩等要达到 什么目标 在班级的所有团队中要达到什么水平 目标清晰 人人 明确 合作学习尽管是在人数不多的小范围内 但也必须在一定的组 织纪律约束下进行 避免不必要的吵闹和争论 按照课堂规范的要 求 遵守课堂纪律 使课堂讨论 展示 对抗质疑有序进行 小组管理小组管理 1 1 班主任对组长的管理 班主任对组长的管理 及时了解小组动态 在学习小组组建之初 班主任每天都要对小组长的管理工作进 行关注 抽时间单独与小组长进行座谈 了解他们在管理小组中的 困惑 给他们指导管理小组的方式 方法 帮助他们增强小组的荣 辱感 教给他们如何对组内特殊同学进行帮扶 为他们在管理中遇 到的困难扫清道路 还可以深入小组内 了解组员对组长的评价和 建议 比如 有的同学提出作为小组长应多对小组成员进行鼓励 赏识 少进行批评指责 并且当组内同学遇到不懂的问题时 组长 应该耐心的进行讲解 不能因问题简单而露出不屑的神情 否则会 影响组员学习的热情 当一切都已走上正轨 就不需要了解得那么频繁了 让小组长 根据情况不定时主动地的来向班主任汇报即可 2 每周评选优秀小组长 每周班主任应结合任课老师的意见 结合同学们的评价 结合 平时的各项工作选出优秀的小组长进行表彰 可以从物质 精神两 方面进行奖励 让小组长因自己的努力而有所收获 得到认可 从 而对自己分担的管理工作保持高度的热情 作为班主任 要想培养 好小组长 不但要有方式方法上的指导 还要采取各种措施不断地 进行激励 让同学们都能很快的得到提升 3 小组调整 各小组建立后 并不是一成不变的 经过一段时间的运行 班 主任可根据掌握的情况对小组长进行轮岗 跟岗培训等 必要时 可以对个别小组长进行诫勉谈话 甚至撤换 但一定要慎重并做好 安抚工作 以避免挫伤学生的自尊心 组员也可以进行适当的调整 2 2 小组长对组员管理 小组长对组员管理 管理组员时一定要注意管理的方式方法 以促进小组团结 友谊和学习为重要原则 避免产生不愉快 构成矛盾 选出榜样 及时在小组评价栏内进行表扬 发现不足 及时 将建议写在小组的评价栏内 制定小组的奋斗目标 有了共同的奋斗目标 大家才有了方向 有了方向就有了动力 当然 奋斗目标既有长期的又有短期的 长的可以是三年的 可以 使文字的东西 短的可以是每一天的 甚至于是每一节课的 不 必是文字的 口头的就行 在共同的奋斗目标的指引下 每个成 员制定个人的奋斗目标 同样的 个人的奋斗目标既有长期的又有 短期的 长的可以是自己的人生规划 短的可以是每一天 每一学 科或一节课所要达到的目标 建立小组内的互相合作 结对帮扶工作 现在的学生自我意识较为强烈 要引导同学们学会与他人共同 分享痛苦与快乐 要乐于帮助他人 搞好学习小组中的结对帮扶工 作 根据同学们的学习状况 在某一学科的优势科目与劣势科目的 同学结成帮扶对子 定期评选 黄金搭档 发现帮扶对子互帮效 果好的及时进行表扬 建立小组内的互相监督机制 学生按照这种分组方式以及面对面的座次 如何抓好课堂纪律 以及自习课的纪律就成了一个问题 解决这个问题的最好的方法就 是建立小组内的互相监督机制 结合班规和组规执行 可以起到很 好的效果 小组评价小组评价 小组评价是决定合作学习成功与否的关键环节 客观准确的评 价是对分组学习的画龙点睛 对于学习小组的成员日后更好的开展 合作学习 起着良好的反馈促进作用 1 1 评价的原则 评价的原则 及时性 最好是当堂的评比当堂公布 当天的评比一定要当 天公布 不能让这些评比结果过夜 更不能让组员等待一周排名出 来之后才知道自己加了哪些分 扣了哪些分 客观性 一般情况加扣分的标准统一为 2 分 次 对个别重大 贡献可以事先通过组规约定额外加分 公正性 安排值日组长进行值日 组长和所有的组员要加强 督查 确保加扣分都按要求进行 确保没有徇私舞弊的情况 如遇 加扣分纠纷 一般由组长判决 激励性 评比对事不对人 客观公正 这是起到激励作用的 前提 另一方面 也要求评比有兑现 这对班级管理提出了要求 只有班主任重视 只有这个评比有约束力 才能引起组员的重视 才能有激励的作用 另一方面 要求组长善于利用评比激励个别落 后的组员 如对平时不参与的组员有时候双倍加分 予以激励 团体性 对小组的评价一律采用捆绑式评价 培训他们的合 作意识与团队精神 全面性 教师应该对学生的学习态度 学习习惯 参与程度 以及创新意识 实践能力进行全面评价 特别是要关注那些平时性 格内向 少言寡语的学生 要面向全体学生 这样就能公正 全面 的评价 提高学生参与合作学习的积极性 主动性 2 2 课堂学习评价 课堂学习评价 评价是对学习小组情况的一种肯定 一种鼓励 教师要对每一 个学生的实际水平与课堂上在小组中的表现作深入的了解和仔细观 察 对合作较好的小组 积极参与学习的成员都要及时评价 表扬 和激励 让他们充分体验合作的乐趣 充分享受成功带来的喜悦 对学习小组的评价 要关注学生个体的自主学习 要关注学生 间的合作学习 关注学生学习的探究过程 关注学生的参与程度 课堂即时性 激励性评价 每节课教师对每个学习小组进行评价 从学案预习 黑板板书 展示质量 课堂讲解 对抗质疑等方面及时给予过程性评价 评价小组与评价个人相结合 教师评价到学习小组 由组长和教师共同评价小组成员 考试 成绩公布小组均分 量化赋分 第一种 标准分数 学案完成 结合自学环节 根据完成情况及质量分为 2 1 0 分 课前板书 根据板书质量及完成情况分为 2 1
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 鱼塘土方开挖施工方案
- 蚌埠九年级二模数学试卷
- 2025年高性能纤维超细纤维项目建议书
- 灞桥工程铁艺花箱施工方案
- 2025年柔印CTP项目发展计划
- 马凳筋专项施工方案
- 渠道预制板衬砌施工方案
- 多重发展模式在林业高效种植中的应用价值及实现路径探讨
- 基本医疗卫生服务面临的主要问题
- 流动式起重机分解组塔施工方案
- 2025国家电投集团中国电力招聘8人笔试参考题库附带答案详解
- 曲靖市出租汽车从业资格证区域科目考试题(附答案)
- 2025年安徽城市管理职业学院单招职业技能考试题库汇编
- 2025年湖南国防工业职业技术学院单招职业倾向性测试题库及参考答案
- 2025年湖南水利水电职业技术学院单招职业技能测试题库附答案
- 2025年河南建筑职业技术学院单招职业技能测试题库审定版
- 2025年湖南食品药品职业学院单招职业倾向性测试题库参考答案
- 2025年湖南水利水电职业技术学院单招职业适应性测试题库1套
- 2025年家政服务策划免责声明协议
- 2025新人教版语文七年级下册《第四单元》大单元整体教学设计2022课标
- 2024人工智能大模型技术财务应用蓝皮书
评论
0/150
提交评论