公文写作常用语

1 / 25公文写作常用语 公文写作常用语下的去、蹲得住、帮的实思想教育经常化，变“要我学”为“我要学” ；专业设臵合理化，变“随意挑”为“统筹选” ；学习保障制度化，变“粗放型”为“集约型” 。在思想感情上，要体现一个“爱”字；在自身形象上，要树立一个“正”字；在工作方法上，要突出一个“细”字；在工作作风上，要坚持一个“实”字；在领导力量上，要形成一个“合”字。了解情况到一线，检查督促到一线，解决问题到一线，服务保障到一线。想干事，在端正思想上下功夫；勤想事，在学习思考上下功夫； 会办事，在作风养成上下功夫；干实事，在提高能力上下功夫； 能装事，在自身要求上下功夫；善记事，在积累素材上下功夫。请示工作有方案，汇报工作有依据，贯彻上级指示有措施，指导基层有力度。2 / 25主管工作勇唱主角不推诿，中心工作积极参与不旁观， 日常工作诚心支持不设卡，重大工作紧密配合不拆台， 边缘工作主动承担不扯皮。互相补台，好戏连台；互相拆台，一起垮台。加强学习，树立勤奋求知的风气；积极探索，树立争先创优的风气；顾全大局，树立服从全局的风气；遵章守纪，树立严于律己的风气；求真务实，树立真抓实干的风气；注重团结，树立团结奋进的风气。用新的视角分析认识问题，用新的思路筹划指导建设，用新的办法研究解决问题。忙于事务不思创新，安于现状不愿创新，怕担风险不敢创新。落后的思想观念，陈旧的思维方式，片面的工作方法。解放思想、实事求是的科学态度；与时俱进、开拓创新的时代精神；着眼全局、面向世界的战略眼光；立党为公、执政为民的价值追求。3 / 25用新的视角观察事物，用新的观念研究问题，用新的办法解决矛盾，用新的机制提高效益。在研究新情况中认识新规律，在运用新办法中探索新经验，在解决新问题中实现新突破。以宁静之心观察事物，以平常之心看待名利，以奉献之心对待事业，精神振奋，励精图治，殚精竭虑。敢于站立潮头，敢于正视问题，敢于突破常规，敢于承担风险、敢于迎难而上。保持“三股气”：蓬勃朝气，昂扬锐气，浩然正气。从忙于应酬中摆脱出来，从文山会海中摆脱出来，从名缰利索中摆脱出来，聚精会神抓工作，一心一意谋发展。提供了新思路，开辟了新道路，指明了新方向。识才的慧眼、用才的气魄、爱才的情感、聚才的方法， 知人善任，广纳群贤。活力竞相迸发，源泉充分涌流。4 / 25敢为人先闯大道，敢立潮头唱大风。敢于涉猎他人没有涉猎过的新领域，敢于碰撞他人没有碰撞过的新问题，敢于提出他人没有提过的新观点。一个班子一个调，各任各弹各的调；一茬领导一把号，各人各吹一把号。深入基层具体指导，发现问题及时指导，重点工作跟踪指导，依靠机关科学指导。心往一处想，谋往一处出，劲往一处使，人往一处用。一个专业干到底、一个单位干到顶，一个系统干到老。拿实招、求实效、出实果。动真的、来实的、碰硬的。上有所示，下必从之；上有所为，下必效之；上有所好，下必投之。求真务实者吃香，政绩突出者受奖。工作落实了没有，要听群众反映；问题解决了没有，要让群众评价；作风改进了没有，要看群众公论。思想文化相互激荡，多种价值观念交织并存，5 / 25意识形态领域斗争异常尖锐。多一点冷静少一点狂热，多一点理智少一点偏执，多一点思考少一点盲从。不舍本求末，根基不固不歇气；不一线平推，难题不破不放过；不朝令夕改，目标不达不罢休，不只抓过程，成果不出不撒手。时代新要求，理论新发展，执政新考验，履行新使命。一个没有艰苦奋斗精神作支撑的民族，是难以自立自强的； 一个没有艰苦奋斗精神作支撑的国家，是难以发展进步的； 一个没有艰苦奋斗精神作支撑的政党，是难以兴旺发达的执政为民、执政爱民、执政富民。尊重劳动、尊重知识、尊重人才，尊重创造。尊重劳动是核心，尊重知识是基础，尊重人才是保证，尊重创造成是关键。劳动与创造分不开，没有创造，劳动只能是简单的重复；创造也离不开劳动，没有劳动，创造成了空中画饼。尊重劳动和尊重创造，更离不开尊重知识和尊重人才。有知识才会提高劳动效率，有人才才会推动创造进程；尊重知识才会促进社会发展，尊重人才才会激励科技创新。6 / 25不为私利所惑，不为彩头所困，不为升迁所累。以事业为生命的寄托，以事业为无上的乐趣，以事业为神圣的职责，以事业为一生的追求。只有不断的学习，一个国家才有动力，一个民族才有活力，一个军队才有战斗力，一个个人才有发展潜力。学习要解决刻苦问题，思考要解决艰苦问题，联系实际要解决痛苦问题。安于现状、碌碌无为的人，搞不了创新；思想懒惰、不愿探索的人，搞不了创新；回避矛盾、见硬就退的人，搞不了创新。 创新要有敢为人先的闯劲，要有百折不挠的韧劲，要有无私无畏的拼劲。靠素质立身，靠本事拿奖，靠政绩进步。急功近利的眼前文章，弄虚作假的掩盖文章，纸上谈兵的表面文章。在批评中克服缺点，在批评中明辨是非，在批评中成长进步。正确处理主观与客观、愿望与可能、实际与需求的关系，给任务就要给条件，给工作就要给时间。要经得起委曲，经得起批评，经得起挫折，也经得起表扬。 一个人的工作能力有大小，但为人可靠是根本；7 / 25一个时期成绩有大小，但做人的基本原则最重要。一个人再聪明也逃不过群众的眼睛，再精明也精明不过时间的考验。学习教育上延伸、工作谋划上进入、建设标准上拓展、改进作风上体现基层有决定权的不插手，基层有推荐权的不剥夺，基层有安排权的不干扰，基层有支配权的不统死。把基层群众“拥护不拥护” 、 “赞成不赞成” 、“高兴不高兴” 、 “答应不答应”作为抓工作的出发点和落脚点，做到统揽而不包揽，指导而不包办，到位而不越位，分忧而不伸手，解难而不责难。跟上时代步伐，顺应时代潮流，体现时代精神。大视野创造新感觉，大视野升华新境界，大视野成就大事业。学贵立志，学贵惜时，学贵自知，学贵多思，学贵有择，学贵有恒，学贵有心。雷厉风行，准确细致，严格谨慎，求真务实，团结协调。围绕中心工作出谋划策，围绕主要矛盾出谋划策，围绕抓根治本出谋划策，围绕老大难问题出谋划策。8 / 25领导者的威望从哪里来？靠上级封不出来，靠权力压不出来，靠自己吹不出来，靠耍小聪明骗不出来，只有靠真心实意地、尽心竭力地、坚持不懈地为群众办实事，才能逐步树立起来【六重六轻:从认识上看：重硬件，轻软件：从着眼点上看：重显露的问题，轻潜在的问题；从单位上看：重 XXX 单位，轻 XXX 单位；从时间上看：重正课时间，轻课余时间；从人员上看，重 XXX，轻 XX 和 XX；从工作范围上看：重领导强调的方面，轻领导尚未注意的方面重物质、轻精神；重形式、轻内容；重讲评、轻落实；重检查、轻效果管理工作十个误区:重管理、轻教育；重整顿、轻经常；重结果、轻过程；重个别人、轻身边人；重要求、轻细化；重“防火” 、轻“救灾” ；重两头、轻中间；重经验、轻创新一般号召多、具体指导较少；部署任务较多、跟踪问效较少；下发文电较多、督促检查较少；表面了解9 / 25较多、成果转化较少个人主义思想抬头，宗旨意识淡化；享乐主义抬头，艰苦奋斗意识淡化；特权主义思想抬头，群众意识淡化工作标准不高；创新意识不强；工作作风不够实；思想作风不够牢；能力素质与现实人物要求不相适应执行上级命令指示不够坚决，训练目标不够明确安全意识较差，xxxx 不到位；xxxx 工作缺乏科学性和实效性五不：工作指导思想不端正；对管理、教育薄弱的地方不重视；对个别重点人帮教、控制、防范不得力；对危险人员与危险物品结合发生案件的可能性、危害性认识不充分；对建立良好的内部关系考虑不周到。子曰：“乱之所生也，则言语以为阶，君不密则失臣，臣不密则失身，几事不密则害成。是以君子慎密而不出也。 ”事前百分之一的预防，胜过事后百分之九十九10 / 25的补救。保密是永恒的战斗力，泄密是失败的导火索。保密的汗水越多，泄密的泪水越少。欲求木之茂，必先固其根；欲求军之强，必先守其密。保密规定千万条，严格落实第一条。行军可走千山万水，保密莫越雷池一步。不压保密的“黄线” ，不闯保密的“红灯” ，不走保密的“禁行道” 。干工作，一日无功即是过；保秘密，一世无过才是功。麻痹和虚荣是保守秘密的大敌。面对即将出版的书稿，我们要像排雷的工兵那样谨小慎微。信息是生成战斗力的数据库，保密是保护战斗力的防火墙。保密工作最大的隐患是没有忧患意识。保密与泄密一字之差，光荣与耻辱一念之间。对待保密，要用“显微镜”查问题，用“放大镜”看危害，用“多棱镜”找根源。抓保密需要小题大做，防泄密不妨牛刀杀鸡。苍蝇不叮无缝蛋，间谍专找糊涂汉。11 / 25常紧“保密弦” ，常念“保密经” ，常敲“保密钟” 。我保密，密保我。脑子里的东西，连帽子也不让知道。窃密无孔不入，保密滴水不漏。因为利益出卖秘密是可耻的，由于无知泄露秘密是可悲的。保守秘密，为国、为家、为自己！练为战，战为赢，不保密，等于零。问一问再看，想一想再说，看一看再扔。保密工作只有满分和零分。保密为打赢“撑伞” ，泄密给打赢“拆台” 。保守秘密是防御敌人的盾牌，泄露秘密是刺向自己的利剑。铭记“生命线” ，分清“是非线” ，筑牢“保密线” ，不踩“高压线” 。保密是胜利的助产士。“秘密”二字各有一“必” ，犹如把“心”里知道的事加一把锁，必须用“心”才能保密。以为突出-个重点；掌握-个标准；完善-项制度；做好-个结合；坚定- 项宗旨；盯住-个目标；提高-种能12 / 25力；叫响-个口号；落实- 点要求；养成- 种风气；发挥-个作用；围绕-的中心；树立-种观念；解决-个难点；选准-的主题；提倡-种精神；落实-项制度；搞好-项研究；掌握 -种方法；强化-种意识；制定- 项措施；把好-个关口；履行-道手续；区分-个阶段；人格是最高的学位人格如金，纯度越高，品位越高。当官一阵子，做人一辈子，当官从政人品做底子。人品是一种责任心，是一种作风，更是一种品质。道德可以弥补智慧上的缺陷，但智慧永远弥补不了道德上的缺陷。人的两种力量最有魅力，一种是人格的力量，一种是思想的力量。品行是一个人的内涵，名誉是一个人的外貌。做人德为先，待人诚为先，做事勤为先。一个人的最高境界是爱别人，一个共产党员的最高境界是爱人民。公道正派，是一种人格情操、一种思想境界，是领导干部为官做人的第一修养、第一准则、第一信条。13 / 25贪欲是修身养德的大敌。个人自重，不贪财、不贪色、不贪利；对人尊重，重人格、重劳动、重权益；办事稳重，讲原则、讲程序、讲效率。挫折面前不失志，荣辱面前不失节，诱惑面前不失态。 正直和诚实是安身立命的根本。能宽容有过于自己的人、对自己有成见的人，会得到更大的帮助和回报。勇敢不是没有畏惧，而是最终战胜了畏惧；坚强不是毫不懦弱，而是最终克服了懦弱；公正并非毫无私情，而是最终拒绝了私情；廉洁并非从无贪欲，而是最终顶住了贪欲。做人要有厚度，做官要有气度，对组织要有纯度，对事业要有浓度，对批评要有风度，对工作要有精度，对部属要有温度，对是非要有尺度。做人要有志气，做事要有底气，做官要有正气。靠素质立身，靠勤奋创业，靠政绩进步，靠品德做人。 凭良心说话，凭本事吃饭，凭骨气做人。对上级不媚，对同级不损，对下级不伪，对自己不私。用强过自己的人，成功越近；用比自己差的人，14 / 25成功越远。 欣赏别人是一种境界，善待别人是一种胸怀，关心别人是一种品质，理解别人是一种涵养，帮助别人是一种快乐，学习别人是一种智慧，团结别人是一种能力，借鉴别人是一种收获。 多留财富，少留包袱；多留风范，少留遗憾；多留经验，少留缺陷。领导者应当学会倾听，学会微笑，学会赞扬。以过硬的素质服人，用高尚的人格聚人，靠扎实的作风带人。 基层喜欢的领导干部，有勤快的“腿” ，有踏实的“脚” ，有清醒的“脑” ，有滚烫的“心” ，有亲切的“脸” ，有清白的“手” 。 闻“诤言”不怒，闻“微言”不弃，闻“褒言”不喜，闻“错言”不怨，闻“无言”不安。人人为党添彩，党才光彩；人人为党分忧，党才少忧；人人为党尽力，党才有力。立身靠信，立业靠勤，立世靠才，立功靠拼。容言勿压制，容过勿苛求，容嫌勿报复。人生最大的成功，莫过于做人的成功。讲正气，有底气，说话办事才硬气小差错往往坏大事，小漏洞常常误大局。小节关乎大节，在小节上过不了关，在大节上就很难过硬。常思贪欲之害，常除非份之想，常怀律己之心。15 / 25像记住年龄那样记住党龄，像记住生日那样记往党日。 有效利用“绿灯” ，十分警惕“黄灯” ，坚决不闯“红灯” 。 不在小的方面“限制自己” ，就会在大的方面“放纵自己” 。 政治不能西化，原则不能软化，思想不能僵化，生活不能腐化。 管好自己，安全无虞；放纵自己，危险在即。小洞不补，大洞吃苦；不严小节，难保大节。不该去的地方坚决不去，不该要的东西坚决不要，不该插手的事坚决不插手。八小时以内看“政绩” ，八小时以外看“足迹” 。谨慎“交往圈” ，净化“生活圈” ，纯洁“娱乐圈” ，正规“工作圈” 。畏法度者快乐，守规矩者自由。不受纪律约束，必受法律制裁。 管往自己的嘴，不贪吃；管住自己的手，不图财；管住自己的腿，不恋玩；管住自己的家，不求奢。政治上永远跟党走，工作上坚决不插手，生活上保证不出丑。 交上一个好朋友，等于多了一面镜子；交上一个坏朋友，如同白雪落入了墨池。不该要的面子不能要，不该给的面子不能给，不该留的面子不能留。16 / 25最动摇不得的是信念，最出卖不得的是原则，最耽误不得的是事业。端平一碗水，抚平众人心。领导公心处事，上下齐心干事。入党不存杂念，当官不想发财，办事不图回报，工作不带私心，用权不捞好处。政治上要清醒，经济上要清楚，工作上要清明，作风上要清廉，生活上要清白。不让有能力、有政绩的人吃亏；不让跑官、要官的人得逞；不让各种关系电话、条子显灵；不让绝大多数官兵寒心。 空气不好伤身体，风气不好伤兵心。公生明，廉生威。 “公”字解难点，就不难了；“公”字释疑点，就不疑了；“公”字降热点，就不热了。贪权者灭，贪财者亡，贪色者败，贪名者昏。感情服从政策，面子服从程序，关系服从原则。言行一致嘴巴硬，廉洁用权腰杆硬，承担责任肩膀硬，抵制歪风脖子硬。多一分监督就少一些漏洞，多一分制约就少一些失误。用好“印把子” ，管住“钱袋子” ，坐正“官位17 / 25子” ，慎碰“酒杯子” 。原则松一寸，思想滑一尺，工作退一丈。风气好人人受益，风气坏人人受害，端正风气人人有责。 风气正，就出人才、出政绩、出经验；风气不正，就出问题、出矛盾、出教训。宁可黑脸别黑心，宁可没钱别没志，宁可辛苦别痛苦，宁可利亏别理亏。心要放得正，腰要挺得直，水要端得平。不为面子所障碍，不为压力所动摇，不为利益所左右，不为人情所困扰。亲了个别人，凉了众人心；照顾一个人，打击一大片。这难办，那难办，一公开就好办；这关系，那关系，一公平就没关系。只要心里不贪，就没有推不了的人情。管住自己，天下无敌。政治上经得住考验，思想上顶得住歪理，工作上耐得住寂寞，作风上守得住艰苦，生活上抗得住诱惑，行为上管得住小节。 宁可自己丢脸，不让组织丢分。领导没决心，群众就没信心；领导没主见，群众就有意见。 心思用在工作上，情感贴在兵心上，作风拧在求实上，成绩记在集体上。18 / 25立场坚定，不看来头；求真务实，不看风头；廉洁自律，不栽跟头；公道正派，不耍滑头。书记敢“唱黑脸” ，班子才不会“丢大脸” ；领导严格，单位才不会“出大格” 。领导，就是以干引导部属；干部，就是以干带动部属。自身做得好，要求别人就有号召力；自己行得正，说出的道理就有感召力。对我们党来说，团结就是生命；对领导班子来说，团结就是形象；对每个领导干部来说，团结就是本领。班子团结人人受益，班子不团结人人受害。平等相待不擅权，互相支持不拆台；让功揽过不争名，真诚信任不猜疑。搞小圈子的人，圈子只会越来越小，最后必然成为孤家寡人。 团结对于领导干部来说，既是德也是才。没有德，搞不好团结；没有才，做不好团结工作。互相补台好戏连台，互相拆台一起垮台。班子行不行，就看前两名；部队好不好，关键在领导。权力不争大小，位臵不争先后，威信不争高低，19 / 25表态不争你我。 容人之过，但不顺人之非。大事多商议，小事多通气；有事常交流，无事常碰头；用权不越位，分工不分家。多一分沟通，少一分猜疑；多一分谅解，少一分隔阂；多一分关心，少一分冷漠；多一分支持，少一分观望；多一分正气，少一分怨气。依靠“一班人” ，管好“前两名” 。正副书记一条心，班子内部无杂音。维护但不要“袒护” ，团结但不可“结团” ，用心但不应“疑心” ，民主但不能“无主” 。注重团结是大局，维护团结是觉悟，搞好团结是水平，巩固团结是政绩。正职副职，相互支持；上级下级，共创业绩。一个好的班子，应当是攥紧成拳，伸开成剑。个人本事再大，离开集体，什么事情也办不成；个人本事不大，熔入集体，什么事情也办得好。事业是团结的基础，感情是团结的纽带，方法是团结的桥梁。 有共同的实践，才有共同的认识；有共同的认识，才有共同的行动。团结是班子的生命，原则是团结的生命。批评是治病救人的“良药”20 / 25袒露矛盾“开窗子” ，发现问题“拉袖子” ，有了疙瘩“解扣子” ，批评帮助“剥面子” 。不怕有错误，就怕不正视错误；不怕有教训，就怕不接受教训；不怕有监督，就怕不服从监督。面对批评有静气，自我批评有勇气，批评别人有正气。 自我批评一针见血，相互批评入木三分。批评对了要牢记，批评错了无须记，不批不评是大忌。自我批评是觉悟，领导批评是爱护，同事批评是帮助，下级批评是监督。正确的批评应该是，真诚而不失尖锐，善意而不失深刻，直言而不失友谊。问题在批评中得到揭露，认识在批评中得到提高，团结在批评中得到加强。批评领导，不阿谀奉承“抬轿子” ；批评同事，不转弯抹角“兜圈子” ；批评自己，不避重就轻“绕弯子” 。批评难，批评难，书记带头就不难。发现问题是水平，解决问题是政绩，揭露问题是党性，掩盖问题是失职。委员对正副书记不能只提“建议”不讲问题，21 / 25正副书记对委员不能只提“希望”不作批评，委员之间不能只提“注意”不愿较真。接受忠告，就等于提高自己的能力。强化打牢信念意识，以理想明方向强化做实工作意识，以作为强地位强化理顺关系意识，以同心促发展强化用活人员意识，以活力出效益强化树立形象意识，以正气凝人心强化抓紧学习意识，以勤奋求促进克服与已无关思想，树立人人有责的责任意识；克服无所作为思想，树立锐意改革的进取意识；克服被动应付思想，树立积极开拓的挑战意识。艰苦创业的奉献意识；以 x 为家的建设意识；同舟共济的团结意识；追求高新的前沿意识。搞清当官为什么，牢记公仆意识，搞清在位谋什么，牢记职责意识，搞清进步靠什么，牢记创业意识，搞清奋斗图什么，牢记奉献意识。班子建设增强“四种意识”22 / 25一是增强集体意识，落实根本制度；二是增强团结意识，自觉合心合力；三是增强形象意识，突出表率作用；四是增强务实意识，着力改进作风。强化四种意识强化责任意识，不辱使命；强化全局意识，开阔视野；强化进取意识，迎难而上；强化建设意识，有所作为。增强四种意识一是增强主角意识，克服等给靠要的依赖