经济与管理学院学生会量化考核制度

1 经济与管理学院学生会量化考核条例经济与管理学院学生会量化考核条例 总则总则 第一条 指导思想第一条 指导思想 为进一步加强学生干部的教育和管理 提高全体学生干部的素质和管理水 平 建立一支素质高 战斗力强的学生干部队伍 更好地为学院学生的教育和 管理做好服务 特制定本考核条例 第二条 基本要求第二条 基本要求 一 学生干部应自觉遵守学生会规章制度 二 各部部长必须认真履行工作职责 及时完成主席团安排的各项任务 三 各部门应按时上交工作计划 工作总结及其他各种材料 按时召开部门 例会 四 学生会举办大型活动 各部门主要负责人和成员都必须到场 五 主席团对各部部长的任免有提名权 各部部长对本部副职的任免有提名 权 考核方法考核方法 第三条 具体形式第三条 具体形式 一 本条例由主席团授权办公室执行 二 本条例实行月评制 期末进行总评 三 本条例采用基础分和附加分相结合的方式对部门和学生干部进行量化考 核 其中学生干部的月度基础分为 50 分 部门的月度基础分为 100 分 附加分 根据考核细则酌情加分 四 部门的考核成绩与部门学生干部的考核挂钩 如部门内某一成员因违纪 被扣除一定的分数后 也会结合违纪事由在该部门的基础分上按一定比例扣分 比例为 违纪人数 部门人数 第四条 监督措施第四条 监督措施 考核执行人员有权对各部门 各值班人员的考勤和工作进行检查 有权要求违 纪成员出示工作证 学生会开展各项工作时实行签到制 当天值班人员工作结束后 严格按规定签退后 方可离开 2 办公室和纪检部互派成员进行监督 第五条 考核细则第五条 考核细则 一 扣分项 一 扣分项 1 学生会开展各种活动 不能按时参加 迟到一次扣 2 分 旷到一次扣 3 分 请假者扣 1 分 事后请假者或请假无请假条者 一律视为旷到 扣 3 分 2 参加会议时应关闭或静音各类通讯工具 否则 响铃一次扣 2 分 3 学生会干部在参加会议 工作及活动时都须佩戴工作证 未佩戴者扣 2 分 4 学生干部在会议或工作期间不许进餐 不许吃零食 否则 发现一次扣 3 分 5 学生干部在公共场所严禁吸烟 否则 发现一次扣除部门基础分 10 分 首 次予以口头警告 再次发现予以除名 6 学生会男生成员工作时严禁戴耳环 耳钉 否则 一经发现扣 5 分 并予以 口头警告 劝说无效者予以除名 7 学生干部在开展工作时语言要文明 态度应中肯 凡说不文明语言或态度恶 劣者 经查属实扣 5 分 严重者另行处理 8 学生会干部之间应遵循下级服从上级 局部服从全局的规定 凡出现顶撞上 级 不服从工作安排者 扣 5 10 分 态度恶劣者另行处理 9 各部门若未按期完成主席团安排的各项工作 未按期上交办公室 网络中心 所须的各种材料 每拖延一天扣 5 分 10 学生会全体学生干部应积极配合办公室和纪检部的检查工作 如有不配合 者 经主席团核实后 扣 10 分 态度恶劣者作除名处理 11 各部门每退出一人 含自愿退出 扣除部门基础分 1 分 未经主席团批准 而私自纳新者 按纳新人数 每人次扣 5 分 并不予办理工作证 12 各部门至少每两周召开一次例会 布置好本部门工作 凡两周内未安排一 次例会或例会上未安排好本部门工作者 扣除部门基础分 6 分 13 学生会干部应自觉遵守学院作息制度 按时上课 刻苦学习 不得借学生 3 会工作之名无故旷课 影响学习 一经发现扣个人考核分 10 分 学习不努力 成绩不理想 酌情扣分 一门功课不及格扣个人考核分 5 分 二 加分项 二 加分项 各个部门 各位学生干部有下列表现之一者 可由主席团酌情加分 1 在参与其他部门工作或值班活动时表现突出 起到表率作用者 可由其他部 门部长或相关老师申请加分 酌情加分 2 积极参加主席团安排的额外任务者 酌情加分 3 向主席团提出成文的建设性意见并被采纳者 酌情加分 4 积极参加学生会各项活动的组织 策划及后勤工作者 酌情加分 5 代表学生会参加学校大型文体活动者 如演讲比赛 5 分 人次 文艺晚会 5 分 人次 6 积极参加各类公益活动者 如无偿献血 5 分 人次 爱心捐款 2 分 人次 7 受到院以上级 含院一级 各类表彰者 院级 5 分 人次 省级 10 分 人次 国家级 15 分 人次 8 在期末考试中取得优异成绩者 班上前十名 酌情加分 奖惩措施 三 淘汰项 三 淘汰项 对出现下列事例的干部取消评优资格 视为不及格干部并建议学生科办公室 给予淘汰 1 考试作弊者 2 学习成绩三门不及格者 3 受到任何党团行政处分者 4 对自由散漫的干部规劝不听者 5 不注意工作方法 不能以正确的态度工作者 6 以权谋私 不以集体利益为重者 7 严重违法学校和学院有关部门规章制度者 8 有紧急情况时 不理不睬或逃避者 若还有其它原因 视情节严重给予处 罚 4 第六条 奖励第六条 奖励 一 在月度综合考评和学期末综合考评中 积分居前 3 名的部门将被授予 月度优秀部门 或 年度优秀部门 称号 获得 月度优秀部门 的部长享 有优先评优资格 获得 年度优秀部门 的部长除享有优先评优资格外 在入 党问题上也会作优先考虑 二 在月度综合考评和学期末综合考评中 积分居前 3 名的学干部优先享有 评优资格 除此之外 主席团还会以证书形式对这些学生干部进行表扬 第七条 惩罚第七条 惩罚 在月度综合考评中 累计两月排名居于后 2 名的部门 将由主席团提出警 告 并责令部长拿出部门整顿方案 在月度综合考评中 累计两月排名居于学生会内末名的学