公司综合办公室20XX工作总结

第 1 页 共 4 页 公司综合办公室公司综合办公室 20XX20XX 工作总结工作总结 综合办公室总结 邵阳公司 二 OO 四 年邵阳公司办公室在邵阳公司党政领导的直接领导下 在公司各相关职能主管部门的关心 支持指导下 邵 阳公司办公室在日常管理 干部人事管理 职工教育 计划生育 武装保卫和档案管理等方面做了大量的工 作 为邵阳公司机制的健康运行和全面发展发挥了综 合性的作用 为完成公司下达的各项经济技术指标做 出了应有的贡献 一 办公室的基本情况 人员 办公室定编管理干部 3 人 在编 3 人 职责 机关的日常管理 干部人事管理 职工教 育 计划生育 武装保卫 档案管理等六大类综合性 管理工作 二 日常管理方面 二 OO 四年办 公室日常管理工作中心和指导思想是明确一条主线 做好四个服务 抓住四项重点 实现四项转变 即 一条主线是以党的十六大 十六届四中全会和公司 精神为主线 四个服务是为领导服务 为各部 门服务 为生产经营服务 为职工干部服务 四项重 点是参谋助手 综合协调 信息调研 后勤保障 四 项转变是工作作风从被动服务向主动服务转变 督促 检查从注重催办查办和情况反馈向发现和处理问题转 第 2 页 共 4 页 变 公文处理从单纯收发文向提参谋性办理意见及领 导批示后抓落实转变 会议办理从现场服务向会前谋 划 会中服务 会后落实转变 办公室的日常事 务在整机关事务中起着桥梁和纽带作用 是发展生产 经营的主要保障 三 干部人事工作 以 三 个代表 重要思想和十六大 十六届四中全会精神为 指导 贯彻公司 制定的工作目标 创新工作思 路 改进工作作风 较好地完成了干部人事管理工作 组织管理 1 扎实有效地开展党员干部教 育 提高党员干部队伍的整体素质 党员干部是公司 的中坚骨干 把干部职工的意志和力量凝聚起来 推 动公司的改革与发展 加强党员干部的思想教育工作 4 月份拟定下发了党员干部理论学习安排 意见 以党的十六大精神 三个代表 重要思想 中纪委下发的两个 条例 和 中共中央关于加强党 的执政能力建设的决定 为教材 结合公司党委的重 要文件 组织党员干部进行学习 六月份 组织入党积极分子参加培训 并认真落实 三会一课 制度 根据市委组织部的统一安排在九月中 旬 组织党政干部 积极参加邵阳市委组织的 五五 普法和十六大精神的学习 抓制度建设 推进 党建工作的规范化 3 月份 召开了邵阳公司党建 第 3 页 共 4 页 工作会议 对 20XX 年的党建工作进行了总结 研究 部署了 20XX 年的党建工作任务 结合邵阳公司的实 际 制定下发了 20XX 年党建工作意见 进一步 实现党建工作与邵阳公司的中心工作的结合 将党建 工作目标责任细化量化 加大考核力度 进一步增强 党建工作的可操作性和实效性 1 加大对入党 积极分子的培养 培训力度 实行新发展党员的基础 知识考试制度 20XX 年共发展新党员 3 人 11 人参 加入党积极分子培训 2 做好民主评议工作 切实加强干部队伍建设 在 7 月底召开了党政领导干 部和党员干部民主生活会 通过评议 提高党员干部 的自身建设 其中 1 名党员干部被市群工委评为优秀 共产党员 人事工作 1 通过招聘引进人 才等形式 以满足邵阳公司快速发展和生产经营对人 才的需要 今年 邵阳公司为实现公司 提 出的 全员入市 健康提速 加快发展 的工作方针 在激烈的市场竞争中拓展省内外经营市场 挖掘经营 潜力 我们根据工作需要 招聘了 9 名道德文化素质 好 有一定经营才能和执业资质的人员为我单位的项 目副经理 增强了我们的经营实力 2 加大人 事工作的调研力度 掌握邵阳公司工作实际 为领导 决策提供科学依据 今年以来 先后多次对管理 第 4 页 共 4 页 干部情况进行摸底清理 并按专业分类进行动态管理 掌握专业干部去向 根据工作需要 及时通知 回单位工作 并按时交纳 两金 制定相应 的管理细则 明确对不服从安排 不按规定交纳 两 金 和对违法乱纪干部的处理办法 11 份对一名违 法干部给予了解除聘干并除名的处理 严把干 部聘任关 确因工作需要聘干的人员 对其德 能 勤 纪和专业文化素质进行全面考核考查 合格者 方给予申报聘干 做好职称专业资质晋升和干 部的专业继续教育培训 严格把好职称 专业资质晋 升申报关 对申报工作不循私情 不弄虚作假 严格 按照申报干部的政治素质 学识水平和业务能力进行 申报 全年共组织了 32 人参加了五大员继续教育 1 人参加省总工会举办法律保障培训 57 人参加总公