劳动和社会保障局局长在组织人事创先争优活动上的讲话

1 / 6劳动和社会保障局局长在组织人事创先争优活动上的讲话尊敬各位领导、同志：大家好！为认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，进一步提高组织人事部门自身建设水平，按照中共县委办公室关于在全县党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见的要求，为落实好年度各项任务，确保活动顺利起步、扎实推进，现结合我县组织人事工作实际，我就组织人事如何开展好创先争联创活动作以下发言。一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，以“筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展”为主线，以党的基层组织建设项目创新年活动为载体，扎实有效开展创建先进党支部、争当优秀共产党员活动（以下简称“创先争优活动” ） ，以良好的精神状态和卓有成效的工作，与时俱进，开拓创新，努力开创组织人事工作新局面，为我县经济社会又好又快发展和全面升级提速提供坚强的组织人事保证。二、创建内容及方式（一）创建内容。一是“领导班子好” ，即把局2 / 6领导班子建设成为政治立场坚定、工作作风务实、坚持民主集中制、廉洁勤政、有凝聚力、战斗力的领导集体和学习好、团结好、作风好、纪律好、政绩好的领导班子。二是 “党员队伍好” ，即建设一支“讲党性、重品行、作表率”的组织人事干部队伍。三是“工作机制好” ，即局内各项管理制度规范、健全，继续抓好“三基一化”制度。不出现违反组织人事工作纪律现象，不出现损害群众利益的行为，财务管理符合规定要求，不发生综合治理一票否决现象。四是“工作业绩好” ，即各项组织人事工作任务按时全面完成。重点工作有创新，出经验，出成果；单项工作有特色，每年至少要有 12 项组织人事工作在县有影响。五是“群众反映好” ，即党风廉政建设制度健全，措施得力，无违纪违法案件。不断完善政务公开的措施、方法和内容，创新和拓宽服务方式，提高服务对象的满意率。六是党员要做到“五带头” ，即模范履行党章规定的义务，做到带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。（二）创建方式。以围绕中心、建设队伍为重点，一是实行政务公开制，通过党建网、县人事劳动和社会保障局政务信息网站向群众公布。二是集中讲评，召开组织生活会，每名党员对参与活动情况进行陈述，在党支部会上进行讲评。三是领导点评，接受上级党组织3 / 6负责人对我县组织人事开展创先争优活动情况进行点评，指出存在的问题和努力方向。四是群众评议，适时组织党员、群众进行评议。三、目标任务开展创先争优活动的目标：一是抓好学习实践科学发展观活动整改后续工作，解决影响和制约组织人事工作的突出问题；创新发展思路，科学定位新时期组织人事工作、不断提高谋划发展、统筹发展、优化发展的能力和水平；二是发挥党支部和党员在维护社会稳定中的作用，主动排查矛盾纠纷，做好化解工作；三是加强保障和改善民生工作，在促进大学生就业、引进紧缺人才等方面有新举措和成效，帮助服务对象解决生产生活中的实际问题；四是固本强基、加强党支部建设，扩大党的工作覆盖面，创新活动方式，提高党员干部的整体素质。四、实施步骤创建活动分三年时间实施。2016 年 4 月开始至2016 年 7 月结束，着重围绕迎接建党 90 周年、向党的十八大献礼两个重大节点开展创先争优。其中，2016 年 4 月至2016 年 7 月着重围绕迎接中国共产党成立 90 周年开展兴趣创先争优的热潮。从 2016 年 7 月开始，着重围绕迎接党的十八大召开前开展创先争优，引导党支部广大党员以昂扬向上的精神风貌，更加出色的工作业绩，向党献礼。同时，4 / 6结合我县组织人事工作实际和本职工作，充分运用“三级联创” 、 “云岭先锋” 、工程、边疆党建长廊建设、学习实践活动的成功经验，围绕中心工作设计主题活动，把广大党员吸引到创先争优活动中来，紧紧围绕确定的主题，扎实推进创先争优活动。具体分四个步骤：（一）动员部署（2016 年 5 月5 月底） 。一是召开党支部大会，进行动员部署；二是成立领导小组，落实责任；三是结合实际制定创先争优活动计划，明确目标和要求，把学习实践科学发展观整改后续工作纳入其中；四是组织学习，认真学习胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话和我县相关文件。（二）全面推进，组织实施。 （2016 年 6 月2016 年 6 月底） 。积极做好县里统一开展的创先争优“六项活动” ，争创“五个标兵”即：“学习标兵、廉洁标兵、信念标兵、实干标兵、服务标兵” 。1、 “党性教育”活动。重温入党誓词、回顾党的成就、学习党史及党的方针政策。2016 年“七一”前，集中一周时间，组织党员进行一次党性分析。2、 “岗位奉献”活动。组织党员开展业务练兵活动，努力提升工作水平。3、 “服务群众”活动。开展“助村兴业” 、 “结5 / 6对共建” 、落实大学生就业等系列活动，组织党员开展志愿服务，帮助群众解决生产生活中的实际问题。4、 “亮牌示范”活动。通过佩戴党徽、设立党员先锋岗的形式，把党员身份亮出来，充分发挥党员的示范带动作用。5、 “组织创新”活动。以开展“讲党性、重品行、作表率，树组织人事干部新形象” 、城乡党组织结对共建、机关与社区结对共建、创建“五型”机关等活动为载体，构建机关党建工作一体化新格局。（三）对标定位，晋档升级（2016 年 7 月2016 年 6 月底） 。发挥先进典型示范带头作用，提升整体工作水平。一是党支部和党员要对照先进党支部和党员工作标准，查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施；二是党支部做到“五个好” ，党员做到“五带头”，全面实施晋档升级。（四）总结，完善机制（2016 年 7 月） 。一是针对组织人事工作职能，认真总结经验，查找不足，制定整改措施。二是实行自我评议与群众评议结合，接受上级考核。三是把创先争优活动中行之有效的做法形成制度。五、组织领导和要求将“创先争优”活动作为一项长期的事关全局的战略任务，纳入重要议事日程。成立局“创先争优”活6 / 6动领导小组，由局长尹家会任组长，副局长马自祥、李志华任副组长，各科室、中心、大队负责人为成