与时俱进做好地税思想政治工作的哲学思考

1 / 10与时俱进做好地税思想政治工作的哲学思考与时俱进做好地税思想政治工作的哲学思考 与时俱进是马克思主义的理论品质，是一个永恒主题。与时俱进的政党，永葆青春；与时俱进的理论，万古长青，与时俱进的精神，生生不息，与时俱进的事业，欣欣向荣。这是辩证唯物主义揭示事物发展的客观规律。思想政治工作既是一门科学，一种艺术，更是地税机关做好新时期税收工作的重要法宝。笔者认为，在当前市场经济快速发展、地税工作整体跨越的大背景下，只有与时俱进、日益创新地开展好基层地税机关思想政治工作这一“灵魂工程” ，地税事业才能蓬勃发展，才能更好地顺应时代发展的需要。 一、与时俱进研究“时” ，正确把握思想政治工作的精髓 “时”是新形势、新情况、新的发展变化；研究“时”就是要把握新形势和事物发展变化的趋向，审时度势，以新的视野重新审视思想政治工作。与时俱进和日益创新地开展好地税机关思想政治工作，必要的前提是从根本上搞清楚什么是思想政治工作？弄明白地税机关的思想政治工作有哪些内涵和外延？ 2 / 10在 7 月 25 日召开的全国税务系统思想政治工作会议上，温家宝总理就加强税务系统思想政治工作和干部队伍建设作出了“广大税务干部承担着国家税收征管的重要任务。要结合贯彻公务员法和健全管理制度，加强税务系统的思想政治工作和干部队伍建设，使广大税务干部树立聚财为国、执法为民的税务工作宗旨，增强依法征税、规范行政的意识，提高抵制腐败行为的自觉性，在全系统形成爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公的良好风气。 ”的重要批示。国家税务总局局长谢旭人也在会上明确了“以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，全面落实科学发展观，按照税收工作总体要求，坚持以人为本，密切联系实际，加强思想政治教育，开展精神文明创建，推进税务文化建设，抓好领导班子思想政治建设和干部队伍建设，完善管理制度，切实加强思想政治工作，使广大税务干部树立聚财为国、执法为民的税务工作宗旨，增强依法征税、规范行政的意识，弘扬求真务实、积极进取的精神，提高抵制腐败行为的自觉性，在全系统形成爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公的良好风气，为税收事业发展提供有力保证。 ”的新时期税务机关思想政治工作总体要求。这些都为地税机关深入开展思想政治工作明确了方向、提出了要求，同时也对地税机关思想政治工作的内涵和外延3 / 10做出了深刻的阐述。 二、与时俱进分析“时” ，找准思想政治工作的突破口 与时俱进和日益创新地开展好地税机关思想政治工作，关键在于认清当前思想政治工作面临的新形势，正确看待工作中存在的问题，找准根源，有的放矢。 总体上讲，伴随着社会主义市场经济的快速发展，近年来地税工作呈现出整体推进的良好态势。组织收入连年增长，依法治税稳步推进，信息化建设快速发展，文明创建硕果累累，队伍建设不断加强，干部素质持续提升，都说明当前地税工作正处于蓬勃发展的时期。为此，对于基层地税机关而言，思想政治工作面临的总体形势是较为乐观的。 实际工作中，在当前社会经济利益关系和人们的生活方式有了较大调整的前提下，税务干部的思想状态呈现出多元化发展的态势，干部的真实“思想家底”不易摸清、不易找准、不易把握，已成为当前制约思想政治工作深入开展的“瓶颈” 。部分干部学习劲头不足，学习氛围不浓，学习热情不高，思想处于茫然状态；一些干部关注执法责任多，关注思想政治少；少数干部比待遇、比享受思想较为严重，这些客观表象都说明当前基层地税机关的思想政治工作仍然面临着一些较为棘手的问题。由表及里，笔者认为，当前基层地税机关思想政治工作存在的问题主要有4 / 10“四化”现象： 第一，思想认识“虚位化” 。表现在为数不少的人，甚至是领导干部思想认识存有误区，认为搞业务工作是务实，搞思想政治工作是务虚，在思想观念上存在重视各项业务工作、轻视政治工作的倾向，产生一提起思想政治工作，厌倦者有之，怠慢者有之，说三道四者更有之。从而在实际操作上存在着“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，从而自觉不自觉地把思想政治工作摆在次要位置，造成两张皮现象时有发生， “一手硬，一手软”现象依然存在。 第二，实践过程“排挤化” 。认为思想政治工作是职能领导和人教部门的独家“买卖” ，与其他部门无关，把思想政治工作当作额外负担，不仅本身不抓思想政治工作，而且对职能部门布置的思想政治工作抱有抵触情绪。业务忙成了一些人忽视和丢掉思想政治工作的“托词”和“借口” 。因而，不积极配合，不齐抓共管，或把矛盾往上推，甚至不闻不问，放任自流，使思想政治工作出现“一家忙” 、“一头热一头冷”的不良倾向。 第三，工作落实“形式化” 。往往是布置、通知一个个，但落实却是搞应付、浮在面上，做表面文章， “做给别人看”，认认真真走过场，而且把学习教育等同于思想政治工作，以照本宣科读读报纸、学学文件替代思想政治工作；并以听汇报、看记录代替督查落实，以致出现上面检查听汇报5 / 10看材料记录，下面应付闭门造车的不良现象。 第四，方式方法“单一化” 。即教育形式单一，方式单调，针对性不强，方法相对滞后，内容枯燥乏味，思想保守僵化，缺乏时代感和感染力。单调呆板、空洞说教的结果使人心烦、令人生厌；而且现实中还往往用简单生硬的方法解决各种各样的思想问题，用“一刀切” 、 “一锅煮”的方法解决不同性质的矛盾，用压制、批评、处分来解决一人一事的思想问题，结果是挫伤了人的积极性，甚至产生逆反心理。 以上现象成了困扰当前思想政治工作的“瓶颈”问题，究其原因说到底是思想上和行动上与“与时俱进”的精神相悖离。 三、与时俱进瞄准“的” ，日益创新地做好地税机关思想政治工作 思想政治工作要与时俱进，必须找准切入点，抓住着重点，推崇创新，有“的”放“矢” 。笔者我认为应对之策是突出把握“五个原则” ，努力实现“五项创新” 。 五项原则是： 以邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观为指导的原则。即把邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观贯穿于思想政治工作的全过程，体现在思想政治工作的各个方面，确保思想政治工作始终保持正确的政治方向，永葆旺盛的生机和活力。 6 / 10围绕中心，服务大局的原则。即紧紧围绕税收中心工作，加强和改进思想政治工作，把干部职工的思想和行动统一到新时期税收工作指导思想上，把智慧和力量凝聚到落实“聚财为国、执法为民”的税务工作宗旨上，促进税收工作任务的圆满完成和税收作用的全面发挥，为社会主义现代化建设作出积极贡献。 以人为本，一切从实际出发的原则。即以实现人的全面发展为目标，关心人、爱护人、激励人、塑造人，充分调动税务干部的积极性和创造性。坚持贴近税务实际、贴近思想动态、贴近工作生活，准确把握干部的所思、所想、所愿，区别对待，有的放矢，注重实效。 思想教育与完善制度、加强管理相结合的原则。即在加强思想教育的同时，建立健全各项管理制度并狠抓落实，做到按制度办事、靠制度管人。 党组统一领导，各部门齐抓共管的原则。即在党组的统一领导下，始终坚持“两手抓、两手都要硬” ，把思想政治工作摆到突出位置，充分调动各方面的积极性，加强协调配合，形成职责明确、齐抓共管、全面覆盖的良好局面。 五个方面的创新是： 思路创新，实现由被动向主动转变。思想政治工作必须冲破思想“禁区” ，倡导创造性思维，实现思想再解放、7 / 10观念再更新、思路再突破，摆脱“唯书、唯上”的思维定势，真正向“唯实”转变。具体到实际工作中，要在坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，确保思想政治工作始终保持正确的政治方向，永葆旺盛的生机和活力的前提下，从“等布置、等安排”转变为从实际出发，牢牢把握工作的主动权。要根据本系统和广大干部职工的实际需要确定思想政治工作的思路，力求工作上有独创性、超常性、开放性，促使思想政治工作不断适应环境变化的需要。 内容创新，实现由单一的思想教育向提高队伍整体素质转变。实际工作中，广大税务干部承担着国家税收征管的重要任务，组织收入是基层地税机关的中心工作。思想政治工作只有围绕中心工作进行，将其作为自己的主战场，才能发挥其应有的作用。因此，思想政治工作必须适应中心工作的需要，跟随改革的步伐，注入时代的内容，增加工作的职能，选准“结合点” ，与组织收入、依法治税、征管改革、队伍建设等工作有机结合起来，与基层地税机关各个方面工作整体配合，争取形成综合效应，真正发挥思想政治工作的应有优势。此外，思想政治工作还应与日常管理工作有机结合，使管理制度的刚性约束与思想政治工作的柔性导向紧密联系起来，把思想政治工作的导向性要求体现在各项管理制度中，促使干部职工在“情”的激8 / 10励之下爱岗敬业，在“法”的约束下努力工作。 形式创新，实现由集中、统一、大型的活动形式向小型、灵活、多样的方式转变。要运用现代科技提供的手段，借鉴相关科学的成果，使思想政治工作从统一教育向层次教育转变，从单向灌输向自我教育转变，从被动应付向超前预防转变，从单纯说理向结合解决实际问题转变。如通过认真开展理想宗旨教育，引导税务干部坚定共产主义理想和社会主义信念，强化爱国主义和集体主义意识，坚持聚财为国、执法为民的税收工作宗旨；通过加强税务干部的“三德教育” ，引导税务干部践行公民道德规范，教育税务干部努力在平凡的岗位上创造出一流的工作业绩；通过不同层次的精神文明创建活动的开展，营造“爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公”的良好风气；通过持续深入开展廉政教育，筑牢地税干部拒腐防变的思想道德防线；通过加强法制纪律教育，教育干部把依法治税作为税收工作的灵魂贯彻始终，严格遵守各项纪律。 载体创新，实现把学习教育活动同地税文化活动有机结合。税务文化是税务部门在长期的税收实践活动中积累的各种物质形式、行为规范、管理制度、价值观念、职业道德等的总和。税务文化建设与思想政治工作既相互联系，又相互促进。一方面，税务文化建设为思想政治工作提供好的平台和载体，使思想政治工作更好地与税收管理9 / 10相结合，渗透到税收管理的各个环节；另一方面，思想政治工作为税务文化建设提供导向，使税务文化的内涵更加丰富，影响更加深远。要通过努力培育与税务现代化相适应的地税精神，塑造与税务现代化相适应的各种制度文化，创造与税务现代化相适应的优美环境文化，力争早日形成富含地税特色的法治文化、服务文化、人本文化、创新文化、学习文化、团队文化，引导干部弘扬团队精神立足本职无私奉献，创造一流工作业绩。 考核方法创新，实现由考核自身活动数量和形式向科学、全面、定量和定性相结合的考核方法转变。传统的考核评价思想政治工作的方法往往把自身的工作量和活动形式作为考核对象，实际工作中，这种看似量化的考核方法不但不利于对思想政治工作实际效果作出综合评价，而且在某种程度上支持了思想政治工作的流于形式和浮于表面。为此，必须逐步改进这种以自身活动数量和形式为主要内容的评价考核体系。在考核中，既要把活动数量和形式作为衡量思想政治工作