2016年纪检监察工作总结_3

1 / 72016 年纪检监察工作总结今年以来，我处纪检监察工作认真贯彻落实市纪委七届三次会议精神，紧紧围绕*争创全市统筹发展示范区、冲刺全省乡镇发展 20 强目标，坚持“精神要提振、工作要提标、办事要提效、服务要提质”工作要求，狠抓党风廉政建设责任制落实，释放纪检监察正能量，竞进提质促进经济社会跨越发展。一、在组织领导上给力，全面落实党风廉政建设目标责任。处党委、行政历来高度重视党风廉政建设，把落实好党风廉政建设责任制作为加强党的建设和纪检监察工作的重要抓手。一是精神贯彻到位。市纪委全会会后，处党委、行政迅速召开办公会，研究部署工作，落实了班子成员“一岗双责” 。二是工作部署到位。处党委、行政制定并下发了2016 年全处纪检工作要点 、 班子成员落实党风廉政建设责任制 。三是目标落实到位。处党委、行政将党风廉政建设责任目标细化，并与各村、社区及处直单位签订了党风廉政建设责任制 。二、在学习教育上下力，不断增强反腐倡廉意识。一是抓全会精神的学习贯彻。市纪委全会召开后，处党委率先组织全体班子成员和正副科级干事专题学2 / 7习，随后组织全体机关干部、村（居）及处直单位负责人集中学习，各单位分别召开了党员干部大会进行学习，并将学习情况书面上报到处纪委。二是抓处、村（居）纪检干部学习教育。今年以来，处纪委班子成员坚持自觉学习纪检法律法规，积极参加各级组织的培训学习，并订阅中国纪检监察报 、中国监察 、 党风廉政建设等报刊杂志进行学习。今年 4 月，召开村居纪检组长会议进行业务学习培训。同时，每季度召开一次纪检监察工作例会，组织学习纪检法律法规。三是开展党风廉政建设宣传教育月活动。在宣教月活动期间，围绕“坚持群众路线，争做清正表率”活动主题，重点组织党员干部开展了党章学习教育，党的十八大、十八届中央纪委二次全会、省纪委十届三次全会以及中央“八项规定” 、省委“六条意见” 、宜昌市委“七项规定”和市委“四项规定”的精神学习教育，村（居）及处直单位主职干部配偶廉政教育，处机关干部、村（居）及处直单位主职干部廉政教育，观看反腐倡廉警示教育片等活动，结合宣传教育月，全处召开大会表彰十名勤政廉政先进个人。三、在发挥作用上用力，推动纪检监察工作出实效。3 / 7一是完善便民服务，解决群众办事难。办事处各村（居）都建有标准化的便民服务大厅，实行一个平台运作、一个流程办事，极大地方便了群众。窑湾村为了方便村民办事，除抓好便民服务外，该村在村委会安装电子显示屏，无论上班和双休都将村干部的姓名、职务、分管工作、电话号码在显示屏滚动播出，使村民办事能“对号入座” 。今年以来，全处便民服务接待村（居）民咨询、办事万人次，为群众办理有关证件达 4757 件，解决诉求 593件。二是强化农村“三资”管理，促进农村财务规范化。在全处广泛推进农村集体“三资”管理路径图，重点执行村级重大事项经村民代表大会集体讨论;办事处党委、行政对三资审批把关;办事处纪委、村务监督委员会在项目申请、评审、招投标、验收等重要环节充分发挥监督职能;入账票据的合法性， “三签三章五有”手续的完整性以及代理服务中心审核把关;产权交易流程规范化，招投标环节公开公正的落实;村级重大事项及村民关心的问题等。7 月初，处纪委组织财政所对全处农村集体“三资”管理路径图执行情况进行了自查自纠，11 月份对村级财务进行审计，截至 2016 年 11 月，村级存款余额为万元、村级债权万元、债务万元、固定资产总额万元，村集体多经承包面积为36894 亩，实现村集体发包收入万元，同比增长 52%，确保4 / 7了集体资产、资源的保值增值。同时，对农村、社区“三资”管理、公益事业建设、惠农政策落实、重大项目建设等情况坚持在村务公开栏中公开，使村民一看就明白，一问就清楚，一办就满意，全处各村村务公开率达 100%。今年以来，全处共有 34 个项目建设进入集体资产产权交易中心招投标，预算总投资万元，实际中投标为万元，为村节约资金万元。三是开展温情帮扶，受处分党员“回岸”立志。处纪委按照市纪委监察局关于开展帮扶受处分人员活动的实施方案要求，以扶心、扶志、扶技、扶资为主要工作方式，结合实际，对受处党员开展“三个结合”的帮扶措施，即：制定方案与组织实施相结合，走访对象与择心扶志相结合，因人而异与扶技、扶资相结合。我们 10 名党委成员联系了 7 名受处分对象，要求一个月至少电话联系一次，一季度至少到家中走访一次。负责联系原和平村党支部书记艾维兵的处党委书记尚志平、纪委书记王代芬得知艾维兵发展种养业缺乏资金时，在很短时间内为艾维兵解决小额贷款 5 万元；魏可运在原当阳建陶公司改制中因违纪受到了开除党籍处分，后来应聘到帝豪陶瓷工作，刚开始接触他时，他一直对受处分这件事耿耿于怀，情绪较大，通过行政主任吴学春、副主任赵静毅经常找他谈心沟通后，转变很大，现在是公司里管综合协调的副总，在公5 / 7司安全事故的处理、污染事件的协调发挥了较好的作用。四是弘扬廉政文化，让党员干部在意境中受教育。在廉政文化建设中狠抓村（居）机关落实“五个一” ，让党员干部在意境中受教，即：办好一批固定廉政文化宣传栏、集中开展一次廉政文化知识讲座、悬挂一批廉政名言警句、组织一支廉政文化宣传队伍、增添一批廉政文化书柜，实现了廉政文化全覆盖。四、在转变作风上加力，为经济社会发展策马扬鞭。一是抓作风建设，为发展提速。全处组织 120多名党员干部，组成 15 个征地拆迁专班，顶高温、战酷暑、不分昼夜、不分上下班，为金叶*科技产业园、金庄纸业二期扩建、力曼科技、润昌包装、赛福家纺、中博肉牛等14 个工业及城建项目、当枝一级路、城市排污工程征地1320 亩、拆迁 490 余户。二是抓治庸问责，为发展提质。办事处成立由党委书记任组长的“治庸问责”工作领导专班，按照市委、市政府制定下发具体规定中“六个严禁”的要求，处党委结合实际提出 “六个不准”要求，即：不准接受吃请，不准下乡招待，不准借拜年之名送收受礼品，不准违反财经纪律，不准以权谋私、损公谋私，不准违反工作纪律和会议纪律。同时，强化督办，确保 “治庸问责”工作落实6 / 7到位。处党委成立“治庸问责”工作督查专班，采取定期查、暗访查、点名查、突击查等形式，重点督查机关干部工作在岗情况以及工作期间午间饮酒，上班时间上网玩游戏、聊天等与工作无关的事情，督查村（居）便民服务为民办事干部上班纪律等，并将督查结果以*情况通报全处。注重违纪案件查办力度，今年以来，全处查办违纪案件 1 件，太子桥社区党员王乾违反计划生育政策，政策外生育二孩，案件已办理完毕。三是抓廉政考评，为发展提效。今年元月份，办事处组织专班对全处 2016 年落实党风廉政建设情况进行考核，考核后，党委集体听取了汇报，并一致认为考核不能走过场，应将考核结果转化运用到促进 2016 年的工作中。一是专门召开村（居）两委班子会议，将民主测评情况如实通报，党委集体对 17 个村（居）两委班子集体进行了廉政谈话。二是对存在问题较多的长坂，坳口，白龙三个村，处党委主要领导对两委班子又单独进行了诫勉谈话。三是责令相关单位限期整改，并将整改情况在村公开栏上公布，接受党员群众监督。通过对此次考评结果的转化运用，激发了各村“两委”班子成员积极向上，奋发工作的热情，他们进一步弘扬“激情奋进，竞进一流”的*精神，把心思用在发展上，把精力投到落实中。三里港村响亮提出争创省级7 / 7“五好基层党组织”奋斗目标，并着力办好了四件大事：一是加快投资 3000 万元的光明仓储项目建设，二是快速启动投资 5000 万元的光明农贸市场一期工程建设，三是扶持一批“农家乐”餐饮服务业为失地农民增收，四是投资 100万加强生态环境建设，争创全国生态村，10 月份被宜昌市评为最美乡村。新民村大胆提出争当“宜昌村级前十强”目标，快速建设投资