县文明单位汇报材料

1 / 53县文明单位汇报材料弘扬新风树形象 争创文明谱新篇XX2016 年文明行业创建工作情况汇报沧源县气象局近年来，在上级主管部门和县委、县政府的正确领导下，在各级文明委的热忱关怀指导下，我局始终高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，切实践行科学发展观精神和党的十七大、十七届五中全会精神，紧密围绕省、市气象工作会议部署的中心任务，加强党员先进性教育，扎实推进文明和谐单位创建活动，加大气象文化建设力度，深入创建文明气象行业，充分调动全体干部职工的工作积极性、主动性和创造性。按照文明单位的高标准严格要求，加强党风、政风的建设，不断改进工作方式方法。以“内强素质提高观测准确率，外塑形象提升气象服务能力”为目标， “管天为民，争创一流”为宗旨，卓有成效的开展了争创“文明单位”活动。通过活动的开展，改进了干部群众的思想作风和工作作风，提高了干部职工的综合实力，为沧源县气象事业营造了良好的发展空间。一、机构与职能沧源县气象局既是临沧市气象局的下属单位，2 / 53又是沧源县人民政府主管和从事气象工作的部门，承担着本行政区域内气象工作的行政管理职能，属业务二级站。内设办公室、人工影响天气办公室、气象台、雷电中心、防雷减灾办公室等 5 个股级机构。 - 1 -到目前有在职职工 12 人，其中编制人员 8 人，合同工 2 人， “西部计划”大学生志愿者 1 人,保洁员 1 人。在职职工中有本科学历 4 人，占%，专科学历 4 人，占%，有工程师 1 人占%，助理工程师 4 人占 50%，技术员 3 人占%。二、以各种活动为有效载体，深入推进文明创建工作抓好主题教育活动。积极开展“讲党性、重品行、作表率”和深入学习实践科学发展观等主题教育活动；参加气象部门开展的党风廉政宣传教育月活动；广泛开展“爱读书读好书善读书”暨“强素质、作表率”读书活动，切实提高了广大党员干部的整体素质。积极开展创建活动。XX 年以来，我局先后组织职工参加了“全国迎奥运讲文明树新风礼仪知识竞赛” 、全国“安康杯”竞赛、 “全省气象部门切实抓好反腐倡廉制度建设不断提高制度执行力知识竞赛” 、全省气象部门廉政文化对联作品比赛等活动，全面提高职工的综合思想素质。坚持开展向社会捐款献爱心活动。每年我局都要通过不同形式组织职工开展向社会募捐献爱心活动，特3 / 53别是在抗旱期间，干部职工积极开展抗旱救灾献爱心及共产党员抗旱先锋行动等捐款活动。积极开展气象科普宣传活动。利用 323 世界气象日、512 日防灾减灾日、科技活动周等开展气象科普宣传活动，在活动中向社会散发气象科普宣传材料，接受群众咨询、开展问卷调查，受到群众的欢迎。2016 年 8 月，在姬艳萍局长的带领下深入勐董镇帕良村开展气象防灾减灾科普宣传，通过开展气象灾害防御知识讲座，举办气象灾害图片展，将气象灾害的特点、性质、 - 2 -防御措施等资料散发到农户手中。同时讲解防雷、防暴雨及山体滑坡、泥石流等次生灾害突发性的防御办法。广电局对此次活动进行了跟踪报道。开展多种形式文化活动。组织全局职工参加县上组织的“职工杯”篮球比赛，义务植树劳动和烈士陵园祭扫悼念等活动；积极参加县妇联组织的三八节文艺活动；积极订阅各类报刊和专业技术书籍；在职工因病住院时及时看望，职工有事热心帮助；逢年过节积极看望慰问退休职工；组织职工参加各类业务培训和远程教育，不定期进行学习考察，以发展为目标，互相学习，互相帮助，共同提高，共同进步，为推进气象事业发展做出更大努力。三、以文明气象事业大发展为出发点和落脚点，4 / 53全力做好气象服务工作加强气象基础设施建设，不断提高我县防灾减灾能力1、建立健全气象灾害监测网。针对我县气候特点和产业布局,圆满完成了 11 个区域自动站建设项目，分别在勐省、团结、单甲、糯良、勐来、班洪、芒卡、班老、勐角、新芽电站、芒回共 11 处建设自动雨量监测点。实现了每小时 1 次自动监测和数据自动联网传输，自动上传降水资料，大大提高山洪等气象灾害的预警能力，最大限度地减轻灾害损失。2、建立健全农村信息服务平台。于 XX 年底启动了农村综合气象信息服务平台建设项目，截止 2016 年 11月，已在 14 个县直主要部门和 53 个行政村成功调试安装了电子显示屏 67 块。在全县抗旱、防汛及应对突发疫情期间发挥了极其重要的作用，为 - 3 -各县直部门、农村、工矿企业等发布各类政策、宣传信息近 20 余万条，真正解决了气象信息到农村“最后一公里”的问题，有效提高了我县农村防灾减灾的能力，最大限度地避免了人员伤亡和财产的损失。3、建立健全自然灾害联席工作组织。XX 年在全县范围内建立了自然灾害预警工作机制并设立了由县安监局、县林业局、县气象局、县地震局、县防汛抗旱指挥部、5 / 53县民政局、县国土局为成员单位的预警工作领导小组。形成了以“政府组织预警先导，部门联动，社会参与”为特色的沧源气象防灾减灾体系。4、建立健全农村信息服务站。2016 年 9 月，在政府领导下，联合县水利局、县国土局在勐来乡建成了全县首个农村气象信息服务站。农村气象信息服务站的建成进一步将气象信息服务延伸到乡、到村，准确掌握并及时传播气象部门发布的各类预警信息，让基层干部和广大农民群众更有效及时地运用各种气象信息，指导和安排农业生产。不断拓展业务服务领域，气象服务精益求精1、在原有天气预报、警报、农业气象服务的业务体系基础上，新增决策服务、公众服务、专业气象服务为主的多层次全方位的气象服务，面向农业、工业、交通、环保、水利、国土、卫生、旅游等行业，以及森林防火、应急保障、气候资源开发利用、重大工程建设等领域的专业气象服务蓬勃发展。2、气象服务信息的发布方式逐步发展到包括电视、手机、网络、预警警报系统、电子显示屏、DAB 数字预警信息接收机、报刊、 - 4 -信箱、气象信息员等，实现了气象服务信息发布平台和传播手段的多样化，覆盖面广、传播速度快，全县接6 / 53受气象服务的公众超过 5 万人次。3、以需求为牵引，精化服务。根据当地气象服务需求，新增一周天气趋势预报，结合农业生产实际，适时给农民提供春播、抢收、避险等服务，每次遇重要天气时及时发布重要天气消息，过程结束后及时通过手机短信、预警平台、专题材料的形式通报雨情。4、在县直部门、10 个乡镇以及主要工矿企业、重点建设项目如机场指挥办、耿沧二级路等，以主要领导、分管领导、相关负责人为主，共建立 146 个服务对象，结合实际，为他们提供有针对性的专业气象服务。通过“企业呼” “省级预警指挥平台”全年共发送各类生产决策信息和政策信息共计千余条，信息覆盖 4000 多人。防汛、抗旱责任重大，气象保障坚实有力2016 年 10 月至 2016 年春未，受高空西北气流的影响，我县遭遇了百年不遇的罕见持续干旱，全县 6 乡4 镇都不同程度受到旱灾，给我县经济社会发展和人民生产生活带来严重影响。我局积极行动，旱灾期间，共开展了7 次增雨作业，作业 40 点次，消耗火箭弹 240 枚。人工增雨后，作业影响区普降小到中雨到大雨，增雨效果明显，有效缓解了旱情，减免经济损失近 3000 万元左右。围绕地方政府中心工作，开展扎实有效专项服务 - 5 -7 / 531、建立全市首个机场自动观测站。自沧源民用机场建设项目前期工作启动以来，我局高度重视，在政府的指导下于 2016 年建成机场自动观测站。并派专人负责机场气象服务，连续 1 年多跟踪服务，制作科学、详细的机场预选点气候分析资料供专家组及地方领导决策。为保证数据采集及设备的正常运行，还协商当地一名村民在预选点进行补充观测服务，并对机场自动观测站定期进行维护管理，将人工及自动观测有机结合，提高了机场建设前期气象资料的准确性；优质、高效的服务和科学全面的分析材料为机场预选点工作的顺利开展提供了科学保障，得到了专家组及地方政府的认可。2、做好烟草气候论证工作。 “烤烟”是我县新兴的产业，为合理利用气候资源，趋利避害，科学安排各生育期农事活动，我局及时组织人员利用乡镇自动监测站资料分析攥写了沧源县烟草生产气候条件分析提供给县委、政府，同时组织人员对我县的烟草防雹工作进行调研做出人工防雹规划，为做强做大烤烟产业提供气象保障。3、做好社会重大活动和特殊时期气象预报服务工作。每年节假日，特别是 “司岗里摸你黑狂欢节” 、 “ 十一”国庆节及今年“中国首届凯迪杯山地越野赛”等重大节庆日期间每天发布逐日天气过程滚动预报，通过电8 / 53视、网络、手机短信、电子显示屏等平台向公众及当地政府部门发布节假日期间天气预报，并设服务电话，二十四小时守班，为群众提供出行、雨伞、紫外线、冷暖指数预报，其晴雨准确度达 90。每年 3 至 5 月的森林防火戒 - 6 -严期，我局坚持每天向县护林防火办发布内容包括白天气温、空气相对湿度、风向风速的森林气象火险等级预报，提高森林防火意识，避免发生重特大森林火灾。同时，在电视天气预报中插播防火宣传标语，引导大家人人参与防火。四、坚持加强综合管理，营造良好社会氛围1、注重职工思想道德教育，提高个人素质。在职工队伍建设方面，高度重视职工的思想政治工作，坚持以人为本，坚持正面教育，坚持抓好每月的理论学习计划活动，坚持普法教育，制订了各年沧源县气象局理论学习计划 ，2016 年下发开展感恩教育主题活动实施方案 ，学习制度有保证；弘扬科学思想，弘扬气象人精神，重视发挥模范精英人物的思想引领作用和文化生活的潜移默化作用，职工队伍的思想道德素质得到明显提高。2、积极参与新农村建设。XX 年以来，围绕县委、县政府提升“三个核心指标” ，抓“三子” ，促“三化”的目标要求，结合部门实际，有效整合各方资源，为村两委9 / 53发展献策献力。两年来，局领导多次带队深入挂钩村，了解挂钩村群众受灾、春耕生产等情况，并有针对性进行技术培训。目前，村两委现已发展竹子种植面积 3600 亩，核桃种植面积 4729 亩，受益群众 250 多户，近 900 人。全村现在核桃成活率、成长率、挂果率情况及竹子长势良好，还被列为全镇的“样板地” 。多年来，我局始终坚持做到“深入基层，走入群众” ，先后到扶贫挂钩点芒卡镇海牙村10 余次，与村干部共商发展大计，了解他们的生产、生活情况，发动党员为扶贫挂钩村困难群众捐款、捐物共 3000余元，为村上出资出物建盖篮球场、厕所。为村委会建设提供水泥、桌椅板凳、万村书架等物资，折合人民币共计30000 元，2016 年免费为村两委 - 7 -安装价值 3600 元的电子显示屏，让群众能及时了解县委、政府的重大决策及天气信息，科学、合理安排生产生活搭建了平台。五、强化制度建设，确保气象文明工作规范化运行完善了沧源佤族自治县重大气象灾害预警应急预案 ，进一步规范重大气象灾害预警和灾情收集上报工作，充分调动党员干部的积极性和创造性，坚定了干部群众做好气象灾害预警和应急气象服务工作的信心和决心，为推进沧源气象事业科学发展提供了保障，为努力把我县10 / 53建设成为绿色生态、富裕文明、和谐沧源提供可靠的气象服务保障。编制沧源佤族自治县气象局管理制度 ，规范职工行为。建立“三人决策”制度，实行民主决策和管理。全面推行局务公开工作，改进工作作风，树立单位形象。通过宣传媒体、局务公开栏和政务网站，向社会公开服务事项、服务内容、办事程序、受理机构、监督电话等。六、坚持加强科学管理，争创一流工作业绩创造优异的工作业绩，是文明创建的重要体现。我局始终坚持把营造优美环境作为文明创建的大事来抓，一方面加大资金投入力度，在上级部门的支持下，建成了新业务办公楼，内设有职工阅览室、职工电教室及活动中心等；另一方面加强对观测场及大院规范化管理，做到对花草、树木定期进行修剪、整理；对大院卫生分片划分责任到人，做到定期打扫，天天保洁。办公区、生活区处处洋溢着团结奋进、健康乐观的现代文明气息。近年来，我局通过文明创建，不断促进了各项工作的腾飞发展，形成了“全局上下谋发展，求真务实创成效”的良好氛围。文明创建的精神动力，不仅促进了职工文明素质和文明程度的进 - 8 -一步提高，而且使我局各项工作得以长促发展。三年来，单位和个人多次受到表彰：11 / 53XX 年：重新通过市级文明单位考评；被临沧市气象局授予“XX 年度人工影响天气工作先进单位” 。2016 年：荣获全市气象部门“综合目标管理优秀单位”和 “气象科技服务先进集体” ；被沧源县评为“沧源县社会治安综合治理维护稳定工作先进单位” ；被省气象局授予“09 年气象部门廉政文化示范点”荣誉称号。2016 年：被临沧市气象局授予“2016 年度气象预报服务先进集体” ；被县委、县政府授予“2016 年度党风廉政责任制先进单位” ；被沧源县人大授予“2016 年度人民满意单位” 。XX2016 年，姬艳萍、朱新丽、赵平伟、俸永明等同志先后荣获优秀工作者、气象工作先进个人、优秀党务工作者、 “三八红旗手” 、 “优秀共产党员” 、抗旱救灾先进个人等荣誉称号，姬艳萍同志还被入选为 2016 年沧源县十大女杰候选人。总之，我局在文明和谐单位创建活动中，精心组织，工作扎扎实实，取得了骄人的成绩。今后，要带领全局干部职工，进一步创新思路，解放思想，与时俱进，进一步深化文明和谐单位创建活动，努力提高创建质量，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，确保物质文明和精神文明相互协调发展，推动我县气象事业又好又快发展。- 9 -12 / 53立足本职抓创建 文明建设谱新篇*县工商局创建省级精神文明单位汇报材料尊敬的*县长一行：*县工商局现有正式职工*人，设办公室、监察室、市场监督管理股、企业注册监督管理股等内设机构*个以及*工商所、*工商所、*工商所派出机构*个。自1980 年组建以来，狠抓物质文明、政治文明和精神文明三大建设，在 1998 年建成省级文明单位后，我们按照“巩固成果、敢于创新、与时俱进、争创一流”的要求，坚持以科学发展观为指导，以“服务人民，奉献社会”为宗旨，以尽职业责任，讲职业道德，守职业纪律，树行业新风为内容，坚持三个文明一起抓，紧紧围绕争创“五个一流”的总体目标，认真开展“三满意” 、 “创先争优”等活动，进一步加强工商队伍建设，规范执法行为，提高依法行政水平，做到了领导重视，目标明确，责任到人，措施到位，在精神文明建设工作中取得了成效，为完成各项目标任务提供了精神动力和思想保证。一、精神文明创建工作形成强大声势。我局在精神文明创建方面始终坚持“两手抓两手都要硬”的方针，按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的要求，在抓好工商中心工作的同时，把精神文明建设放在突出13 / 53位置，列入了县局党组和行政班子的重要议事日程，认真研究创建措施，切实加强领导，狠抓工作落实，使精神文明建设持之以恒，卓有成效。1.加强领导，健全机构。把创建省级最佳文明单位作为一把手工程来抓，我局建立了党组统一领导主要领导亲自抓、各部门齐抓共管的创建工作领导体制和工作机制。多年来我局创建领导小组都由“一把手”任组长，分管领导为副组长，各股、所、室负责人为成员，负责我局创建工作的全面实施。同时将创建工作纳入岗位目标考核，形成了“上下联动、横向互动” ，不断巩固文明成果的创建网络。2.规划创建，落实责任。结合实际，制定了我局精神文明建设的远景规划，制定的规划既着眼于短期建设，又着眼于长期建设。每年按照规划的要求逐项分解任务，确保各种创建规划的落实。为完成保持省级文明单位的荣誉称号，我们按照工商工作的各项要求，在学习、思想、制度、任务、管理等方面制定了工作标准，全方位实施创建规划，使精神文明建设做到年初有计划，年中有督查、年末有总结。明确规定县局党组书记、局长为第一责任人，把抓精神文明建设的实绩作为对干部政绩考核的重要依据，创建责任层层落实， “千斤重担人人挑” ，使精神文明创建工作真正落到实处。同时，我们充分利用召开14 / 53局长会、职工大会、党员大会、中心组学习等形式进行广泛宣传发动，形成了“主题鲜明、气氛浓厚、广泛参与”的创建氛围，培育了为创建工作积极“建言献策、共建共管”的优良环境。不断提高全局干部职工对保持“省级文明单位”荣誉称号重要意义的认识以及达成了在条件成熟时争创“省级最佳精神文明单位”的共识。二、多措并举，强力构筑创建活动组织思想保障为使各种创建活动落到实处，确保创建工作的顺利开展。几年来，我们着力加强干部队伍管理，以素质建设为核心，建立干部队伍管理的长效机制，结合工商工作需要，不断改革管理思路，推进创新管理办法。1.近年来，我局紧紧围绕学习教育培训这条主线，突出提高素质和执法水平两个重点，采取抓学习强基础、抓班子带队伍、抓机关带基层的三项措施，全面实施素质教育。一是抓素质教育、干部业务素质和执法水平全面提升。2016 年，我们在全局开展了为期 1 个月作风纪律整顿，通过集中学习、撰写心得、广泛讨论、军事训练等措施，从解决思想认识问题入手，重点解决了干部在学习方面思想认识不高，学习意识不浓，以干代学；在作风方面个别干部纪律松懈、主动性差，不按法律、法规办事，15 / 53只凭经验习惯执法的问题，纠正了个别干部认为强素质抓学习是搞形式与己无关的认识偏差问题，使干部的学习观念、学习意识和学习风气有了明显提高。二是营造良好的素质教育氛围。我们把素质教育当作一把手工程来抓，积极倡导大家开展学习，局主要领导率先垂范，带头学习。要求各股、所、室把学习放在第一位，不断用新理论、新知识武装头脑，做到人员、时间、内容、效果四落实，集中学习与日常学习相结合，集体学习与个人自学相结合，内部培训与外出学习相结合，力戒形式，务求实效。三是积极开展各类培训，全面提升人员的综合素质和工作能力。在素质教育中，多投入、挤时间，通过抓基本，抓基础、抓基层、抓班子带队伍，促进了队伍素质全面提升。四是结合实际自 08 年来，连续 3 年在全局推行岗位练兵，开展“五个能手”评比活动。以规范执法行为为重点，真正从思想上解决“如何执法，为谁执法，为谁服务的问题，正确行使人民赋予的权力” ，形成“比思想上进，学业务认真，论执法公正，干工作踏实，做主人奉献”的良好氛围。通过评选活动，提高了基层一线干部的法制观念和依法行政的能力，做到了有法必依，令行禁止。3 年来我局先后有 11 人被*工商局评为执法办案能手、写作能手、注册登记能手、爱老模范等各项岗位能手。2.切实加强领导班子建设。按照“班长抓班子，16 / 53班子带队伍，队伍促发展”的要求，开展以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的党性教育，开展宗旨教育和理想信念教育，增强领导干部的党性认识和党性修养。以创“四好”班子为载体，坚持带头讲学习、讲团结、讲勤政、讲廉洁，努力强化领导干部全心全意为人民服务的宗旨，不断提高领导班子的政治理论素养和民主科学决策水平。认真抓好领导班子民主生活会，坚决贯彻落实民主集中制原则，充分发扬民主，班子成员做到既有分工又有合作，相互支持相互通气，成绩面前不争功，问题面前不诿过，大事讲原则，小事讲风格，相互补台相互信任，增强了班子的凝聚力和战斗力，被县委连年评为“四好班子” ，为创建工作提供了坚强有力的领导基础。三、以转变作风为根本，大力提升工商形象1.切实转变以管理者自居的衙门作风。近年来，我们针对 “四难”现象，各项措施不断出台，登记注册实行一站式服务，深入推行“首问责任制” 、 “外出告知制” 、“服务承诺制” 、 “特殊业务承诺办理制度” 、 “重大事项联合审批制度” 、行政事项抄告等制度；开辟针对重大项目、农民工返乡创业、灾后重建等登记注册“绿色通道”切实做到一切群众满意为目标，有效促进了作风的根本性转变。17 / 532.精心打造“数字工商” ，全面提升工作效率。06 年开始，在州工商局的统一领导和支持下，将网络通信技术充分应用到日常工作的各个环节，实现了*工商局、县工商局、基层工商所信息互通共享，局、所之间的数据传送、信息传递方便快捷，经济户口管理、市场巡查、登记注册均由电脑自动完成，大大缩短了业务办理时限，全面提升了工作效率。现在企业名称查询实行网上查询，随到随办，企业当天就可办理名称预先核准；过去企业开业登记从领取表格到发放执照，一般需要半个月左右，现在五个工作日内就可领到营业执照，提交手续齐全的，当场就可拿到营业执照。树立了工商机关高效快捷的办事形象。目前，我局正在探索以移动 3G 网络技术为载体，依托工商系统现有的办公自动化系统、工商综合业务管理系统的数据库信息，将多重业务整合延伸到移动无线终端即智能手机，用其先进的技术手段、丰富的信息内容、个性化的信息服务，形成一个实时、动态的查询和监管平台，为一线执法人员提供一个方便、快捷的执法工具，为全面提高工商监管执法效能，创新监管模式，更好的进行执法和日常办公，将传统的办公方式向网络化、无纸化、可移动化的协作办公形式转化，以提高工作效率，提升服务质量。18 / 533.不断提高政务透明度，实行政务公开。在以往实行的政务公开、承诺服务的基础上，进一步深化了政务公开的内容，涉及面更为广泛，透明度更高，接受监督更全面，促进了政务公开。四、以精神文明建设为载体，认真开展创建活动1.加强文明示范“窗口”建设。倡导本局服务窗口以全心全意为群众提供优质文明服务为宗旨，想群众所想，急群众所急，为群众做好事，办实事。例如针对县上部分招商引资项目和企业短期内提交全部登记手续存在困难、部分改制企业登记注册困难较多等实际，服务窗口工作人员便主动介入、提前介入，调查了解企业存在的实际问题，帮助企业完善法人合理结构，指导和帮助企业做好登记注册的准备工作。2.广泛开展“创先争优”和“三满意”活动。按照*工商局继续在全*工商系统开展“三满意”活动要求结合本局党员干部多的实际情况，局机关、工商所适时开展了“共产党员示范岗” 、 “法制宣传写作能手” 、 “行政执法办案能手” 、 “注册登记能手” 、 “克难创新能手” 、 “财务管理能手”等创先争优活动，树立了一批先进典型，依靠先进典型的带头示范作用，促进全局“创先争优”和“三满意”活动的深入开展。被确定的先进典型，每一岗19 / 53位、每一言行都体现出了“文明执法，优质服务”的新内涵，人人为保持省级精神文明单位称号增光添彩、献计献策，通过开展“创先争优”和“三满意”活动，利用身边事，教育身边人，在全局营造出了人人讲文明、学先进的大气候。3.丰富内涵，提升文明创建质量。我们在确保文明单位的创建质量的同时，在领导班子中开展创“四好”班子建设；在基层深入开展创“青年文明号” ， “爱国卫生” 、“综合治理” “普法教育”先进单位等活动，鼓励干部职工争先创优，在各种表彰评比活动中“争位子、创牌子、夺旗子” 。深化党员先锋工程，大力开展争创“党员先锋工程示范岗” 、 “党员先锋工程示范窗口” ；在广大干部职工中开展争当“优秀公务员” 、 “先进工作者” 、 “优秀共产党员” 、“文明职工” 、 “五好文明家庭” 、 “卫生之家” 、 “双文明户” 、“遵纪守法户”等活动，充分激发和调动干部职工的工作热情，全局干部职工文明习惯蔚然成风。历年来，我局获得各级别先进集体奖 30余个，国家级先进个人 1 人/次，省级先进个人 3 人/次，州县级各类先进个人 10 余人/次。4.深入开展定点帮扶工作，把创建活动引向深入。一是积极开展对口帮扶工作。我局与*镇*村为结对帮扶单位，我们立足推动和促进农村产业结构调整，带动20 / 53地方经济发展，多次到该村进行调研，为解决该村用电问题，我局多方筹措帮助该村购买了新的变压器，积极与相关单位协调，将该村居民用电纳入了城市用电管理。为村民节约了电费支出，解决了他们的实际困难；二是积极引导该村实行产业调整，指导该村成立了“金土地农民专业合作社” ，帮助其做大做强，切实搞活该村优质绿色蔬菜的生产流通；三是赠送了价值万元的音响设备、电视、计算机给*村，帮助他们搞起了村民文化活动室，丰富了村民们的精神文化生活；四是扎实开展扶贫济困。历年来，县局党员干部、普通职工为该村贫困户捐款捐物万余元，为改善他们是生活尽献了一份力量。5.寓教于乐，开展丰富多彩的文体活动。利用各种节假日广泛开展健康有益的文化体育活动，陶冶干部职工情操，激发他们的集体主义精神和爱国主义情怀。近年来，我们开展了“崇尚科学、反对邪教” 、 “四五普法” 、WTO、行政许可法等知识竞赛活动；开展了义务植树造林、义务献血等活动；同时开展了健康有益的各项文体活动，这些活动的开展极大地丰富了干部职工的业余文化生活，增强了队伍的凝聚力和战斗力，进一步调动了干部职工的积极性。五、坚持“两手抓”的方针，职能转变迈上新台阶21 / 53我们始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，正确处理三个文明建设的辩证关系，牢固树立中心意识，紧紧围绕经济建设这个中心转变职能，使我局各项工作迈上了新台阶。在整顿和规范市场经济秩序中充分发挥生力军作用，强化对市场准入行为、市场交易行为和市场竞争行为的监管，充分发挥职能作用，从降低市场准入门槛，促进企业快速发展、认真落实再就业政策等方面入手促进再就业工作顺利开展、积极培育市场，促进个体私营经济快速发展、促进全县农业产业结构调整、积极培育知名商标和著名商标等方面不折不扣地贯彻执行有关政策措施，为企业提供宽松优越外部条件，为县域经济健康有序发展营造和谐的环境。“一份耕耘一份收获” 。我局各项事业已经步入了良性发展的快车道，机构组织健全，队伍素质明显提高，监管、服务改革稳步推进，文明建设硕果累累，部门形象反映良好，工商事业深入人心。同时，我们也看到尚需完善、拓展的问题还很多。在今后的工作中，我局将按照相关的要求，进一步从强化职工思想教育，规范办事程序，创造优美环境，提升队伍形象出发，推动我局精神文明建设工作再上新台阶。Xxxxxxx 中学创建县级文明单位汇报材料22 / 53一、学校概况xxxxxxx 中学坐落在素有“紫阳县北大门”之称的蒿坪镇中街，服务涵盖范围 xx 平方公里，x 万余人。现有学生 xxx 名，教师 xx 名。校园占地面积近 xxxxx 余平方米。建有教学楼、综合楼、学生公寓、膳食中心总建筑面积近 xxx 平方米。现为“省示范家长学校” 、 “省级文明校园” 、 “陕西省现代教育技术实验学校” “省农村现代信息技术试点学校” ； 市级“文明校园” 、 “实施素质教育优秀学校” 、 “教代会制度建设先进单位” “廉洁文化进校园先进单位” 、 “校务公开先进单位” 、 “卫生先进单位” 、 “远程教育示范学校” ；县级“先进教学单位” 、 “青年文明号” 、“工会工作先进单位” 、 “教育先进集体” “环保先进单位”。 蒿坪镇初级中学校园环境优美、设施设备一流、师资力量雄厚。学校现有专任教师 xx 名，学历达标率 100，二级以上教师 xx 人，省级教学能手 xx 人，市级骨干教师 xx人，市县级教学能手 xx 人。学校建有语音室、电脑室、多媒体教室、 “校园双向控制系统” 、图书阅览室、物理实验室、化学实验室、生物实验室、音乐舞蹈室、团队活动室及综合实践活动课活动室等多个部室。学校教育功能齐全，布局实现教学区、运动区、行政办公区、生活区“四区”有机独立。校园绿化面积达到 50以上，绿树成荫、花团锦簇、恬静安怡。23 / 53二、办学思想明确全面贯彻党的教育方针,牢固树立办人民满意教育的指导思想,学校园文化独具特色。学校坚持立德、树人为根本任务，弘扬“崇尚一流、成就典范、谋求发展、追求卓越”的校园精神，秉承“为学生成才铺路，给学生未来奠基”的办学理念，依据农村学生特点，坚持“求知识能创新，到社会能做人，回家后能致富，独立后能生存”的育人目标，以生为本，以德育人。以“xx、砺志、xx、健体”为校训，致力于“三风”建设，强化学校管理，使学校各方面都得到了提高与发展， ，锻造形成了“文明、和谐、务实、进取”的校风， “严谨、博学、善教、爱生”的教风和“诚实、勤奋、守纪、尊师”的学风。三、组织领导有力,创建工作扎实学校领导班子团结协作,开拓进取,作风扎实,分工明确,有健全的规章制度。坚持集体领导,坚持会议决策,实行校务公开。创建活动组织健全,成立了蒿坪镇初级中学创建文明单位领导小组,制定了创建文明单位活动计划、方案,条块清楚,落实得力。学校图书室、实验室仪器室、活动室齐全，设施完善。活动场所规范。四、思想教育深入,道德风尚良好(一)教师队伍建设24 / 53在强化师德教育过程中,按照“两手抓,两手都要硬”的原则,在师德教育过程中,结合?公民道德建设实施纲要?中提出的“爱国守法,明礼诚信,团结友善,勤俭自强,敬业奉献”的基本道德规范,强化师生的公民素质,提高教师的思想道德水平。 在关爱留守儿童行动中，学校建立建全留守儿童亲情室，设立亲情电话和视频网络等硬件设施，全校师生与留守儿童结对子，全面帮助关爱留守儿童。(二)学生的思想道德建设1、扎实开展行为规范养成教育。学校以贯彻教育部颁发的?中小学日常行为规范?和?中小学生守则?为切入点,加强?规范?守则?的深入学习,达到了学通、学懂、学会、会用的程度,从而能严格用这些标准约束自己的行为。一方面认真组织贯穿学期始终的日常行为量化评比活动,另一方面开展?规范、守则?主题教育活动,通过讲演、办手抄报、知识竞赛等形式提高了学生的认识,并加强了指导与要求,培养了孩子们的良好习惯。2、发挥团组织作用,拓宽教育渠道。充分发挥团组织的主体阵地作用,制定切实可行的团队工作计划及活动安排,组织开展了适合学生年龄特点的教育活动,使学校、家庭、社会教育寓于丰富多彩的活动之中。 认真执行升降国旗制度,规范升旗意识,切实落实了国旗下讲话。加强了对广播、板报、橱窗、阅览室等教育工具的管理与使用。 25 / 53通过多方面的教育渠道,切实激发了学生的爱国热情,调动学生的积极性,培养了学生良好的品德。3、把弘扬和培育民族精神教育纳入教育全过程,贯穿在教育教学的各个环节、各个方面。各学科都注意挖掘利用德育内容,找出结合、渗透点,有机渗透民族教育。同时号召各班利用重要节日和纪念日开展了主题教育活动。要求各班充分利用清明节、 “五一” 、 “七一” “十一”等重要节日,“五四”运动、一二、九运动等重要纪念日,开展丰富多彩主题班会,如:学校校团委在纪念日，举行纪念活动和入团仪式。活动中激发了学生们的热情,在潜移默化中使学生们受到爱国主义、集体主义等教育。四、规范学校管理,提高教学质量建立健全学校各项制度,并认真实施,使学校管理规范化,制度化。充分发挥校委会、教代会的作用,实现决策科学化和民主化。加强常规管理,落实课程计划,开全开足各科课程,促进学生全面发展。加强对教学工作全过程的管理,着重抓好备课、上课、作业批改的管理,优化课堂教学,提高教学质量。面向全体学生,因材施教,遵循个性差异,促进学生的全面发展。学校办学特色鲜明，课题研究成果丰硕，教研26 / 53教改成效显著。学校确立了三大办学特色。学校以创办农村“现代教育技术”特色学校、开展国家级“综合实践活动课”课题研究、创建市级“书法示范学校”为载体，积极参加了陕西省现代教育技术实验学校“十五” 、 “十一五”的课题研究，获得优良等级，承担国家级综合实践课题综合实践活动与科学有效整合的研究工作已取得阶段性成果。以“学案为载体” ，以“小组合作学习”为课堂核心组织形式，以学生自主学习与管理的教研教改稳步推进，成效明显。2016 年，学校在全县中考综合评比中考评为“第三名” ，教育教学综合管理水平跻身全县前列。五、加强校园硬件建设,优化育人环境。学校重视校园文化建设，为了优化育人环境,加强校园的精神文明建设, 201x 年多方筹措资金 xx 多万元改造建设“学生膳食中心”一座，为全校 800 多名学生提供了安全可口的营养餐；今年更绿化美化了学校大门，重新制做更换了教学楼走廊的文化宣传牌，开展了班级特色文化创建活动，提出了“一班一特色”的活动要求，加强了班级文化建设工作，学校还为九年级安装了多媒体教学系统，更换的教室门窗，绿化美化了校园。201x 和 201x 年学校争取寄宿制学校建设资金 330 万元，为学校建设新宿舍楼 xxx 平方米和综合楼 xxxx 平方米。使我校办学条件大改善，校园27 / 53面貌大大改观，堪称花园式学校。六、 安全与文明工作常抓坚持不懈,校园呈现一片和谐。 安全责任重于泰山。我校一贯把安全工作放在重中之重的位置,成立了安全工作领导小组。学校每学期安排一个安全教育活动周,举行一次全校性安全教育讲座,并与各班签订了安全管理责任书,开展各类安全预案的三防演练活动，学校积极争取项目，投资 xx 多万安装了校园视频监控系统和安防系统，防患于未然,有效地扼制了安全事故的发生。建立校园警务室，与公安司法开展联合教育活动，重视法制教育,利用 12 月 4 日全国法制教育宣传日开展了多种法制教育活动,治安防范工作措施得力,效果显著。八、存在问题。1、 学生中还存在不讲文明的现象。2、 学生的卫生习惯还有待于进一步提高。九、今后打算好风凭借力，扬帆正当时！学校现任领导班子，正坚持“团结勤奋、务实高效、进取主动”的管理理念，团结和带领全体教职工在创建“规范、质量、特色、品牌、和谐”五个 xx 和“学生安心、教师舒心、家长放心”三心学校的农村精品中学的征程中昂首前进！文明管理、文明教学、文明学习、文明生活,是我校始终坚持的方向。在今后的工作中,我们将继续努力，28 / 53健全规章制度，加强学校管理,把蒿坪镇初级中学的教育工作推向一个新的台阶。争创县级文明单位。创建县级文明单位汇报材料xxxxxxxx 初级中学201x 年 11 月创优质服务 建文明单位忻城县中医院创建文明单位汇报材料忻城县中医医院位于忻城县城关镇芝州一路 39号。1972 年原建于忻城果遂龙马，俗称“龙马医院” ，1980年迁建到现址。是一所医疗设施齐全、中医特色突出又融合现代高新技术的二级甲等中医医院。一、医院基本情况医院占地 7954，业务用房 5828。主要建筑有四栋楼房：门诊楼、行政综合楼、旧行政综合楼、住院综合楼；截止至 2016 年 9 月 30 日，医院共有职工 132 人，医务人员有 110 人临床共有执业医师 44 人，占执业医师总数的 50%；护理人员有 55 人；药剂人员有 8 人；检验人员有 5 人；影像人员 3 人；行政、财务、后勤有 17 人。医院服务功能完善，设有急诊科、脑病科、内科、骨伤科、外科、肛肠科、妇产科等 7 个病区，实际开放床位 98 张。2016 年，我院门诊 34625 人次，出院 2665 人次，手术例数343 例，住院分娩产妇 909 人次，全年业务收入万元。29 / 53二、文明单位创建情况(一）高度重视、组织健全，创建工作顺畅运行1、领导高度重视，完善组织建设。院领导班子高度重视文明单位创建工作，始终把创建工作摆在重要议事日程。成立了 “创建文明单位领导小组” ，并根据创建要求，制订了文明单位创建工作规划、实施方案与措施，责任到人，任务到人，各负其责，各尽其能，形成领导亲自抓，层层抓好落实的局面，使文明单位创建工作在组织上得到了保证。2、班子严格自律，干部率先垂范。面对日趋艰巨而繁重的卫生改革形势和工作任务，医院狠抓班子自身建设、思想和作风建设，以“讲政治增强驾驭力，讲团结增强凝聚力，讲宗旨增强号召力，讲纪律增强自制力，讲监督增强约束力”工作思路，促进班子成员思想上与时俱进，感情上融入职工，作风上求真务实，生活上严格自律，形成了坚强有力的领导核心。为文明单位创建工作提供了坚强保证。健全制度、强化管理，职工教育全面深入1、建立建全管理制度，保障中医药特色优势的发挥。我院在医院发展规划中体现了以中医为主的发展方向，明确提出发挥中医药特色优势的具体措施，并将其作为科室考核的重要指标，强化落实。30 / 532、优化人才结构，抓好中医人员队伍建设。中医医院要发挥中医药特色优势，中医医院要保持姓“中” ，中医药人才是关键。我院合理配备领导班子、管理人员及中医药专业技术人员。狠抓业务、注重质量，医疗技术精益求精1、加强临床科室建设，突出了中医临床疗效。开展优势病种诊疗方案制定和应用。开展中医非药物特色治疗项目达 42 项。2016 年、2016 年、2016 年 18 月，非药物中医治疗人次占门诊人次比例分别为%、%、%.我院高度重视中医药治疗工作，2016 年、2016年、2016 年 18 月，我院门诊中药处方比例分别为%、%、%，门诊中药饮片处方比例分别为%、%、%。2、强化重点专科，坚持名医名科名院战略2016 年，来宾市卫生局批准我院骨伤科为市级重点专科，2016 年、2016 年、2016 年门诊就诊人次分别为2419 人次、2714 人次、3063 人次，住院人次分别为 498 人次、553 人次、630 人次。脑病科、壮医科、肛肠科于 2016年 3 月 14 日通过自治区审批，成为自治区第二批重点扶持专科，目前各科室规范建设正在进行中。3、规范中药药事管理，确保临床用药安全。4、推行辨证施护，彰显中医特色护理优势。31 / 53在骨伤科、妇产科病区确立了优质护理服务示范病房，加强基础护理和健康教育，推行责任护士全程包干的优质护理服务模式。各科室积极开展整体护理和辨证施护。我院开展中医护理技术操作有：艾灸法、拔罐法、穴位注射、涂药法、穴位贴敷法、中药烫熨法、中药薰洗法等。制定了全院护理人员定期培训和考核，护理人员系统接受中医药知识和技能培训达 84%。5、构建了中医预防保健服务平台，满足社会对中医新需求。我院整合现有资源，成立治未病科，以体质辨识及其风险评估为主导，开展健康咨询与指导、健康干预等工作，提供“熏、洗、敷、灸”等多项中医治未病服务。创先争优、丰富载体，文明细胞枝繁叶茂1、以中医文化为载体，树立人民群众心目中的中医医院形象。我院在四十年的发展过程中，积淀了富有自身特色的中医医院文化，形成了“精诚、仁和、传承、创新”的医院院训， “艰苦创业、乐于奉献、团结务实、开拓创新”医院精神，以及“发挥中医特色优势，以病人为中心，以质量为核心，为人民健康服务”的医院宗旨。32 / 53近年来医院发展速度迅猛，是忻城县人民的平价医院，放心医院。1996 年获得柳州地区“文明单位” ，1998 年获“爱婴医院” ，2001 年获“二级甲等中医医院” ，2002 年获“职工职业道德建设先进集体” ，XX 年获“社会综合治安先进集体” ，XX 年获“全区对口支援乡镇卫生院先进单位” ，XX 年获“先进基层党组织” ，2016 年获“来宾市科技进步三等奖” ，2016 年获“来宾市先进职工之家” ，2016 年获“来宾市厂务公开民主管理先进单位”等荣誉称号。在环境形象体系方面，着重对临床科室中医药文化氛围的营造，在门诊大厅、门诊诊室、门诊走廊、候诊区和住院部大厅、住院病区走廊等均有中医药知识宣传，构成了我院一道道亮丽的风景线，让病人在治病过程中感受博大的中医药文化，培育群众对中医的认同感。加强内涵建设，提升综合服务能力1、强化公益性质，主动承担社会公益责任医院大力倡导合理用药、合理检查，减轻群众的医疗费用负担，缓解“看病贵”问题。积极参加政府组织的社会公益性活动。2、更新服务理念，提供中医特色服务措施倡导“人性化”服务，设置候诊椅、轮椅、中药免煎、微波炉免费使用等便民服务措施；对患者进行满意度问卷调查，全方位接受社会各界、群众、病人及其家33 / 53属的监督。为了增加医院收费的透明度，医院对医疗收费、药品价格在电子屏上公布，让患者明白看病、放心就医。3、提升应急能力(1)公共卫生事件成立医院应急工作领导小组，建立应急队伍，落实责任，积极参加县府开展的地震应急综合演练和县卫生局组织的禽流感防治演练，提高各级、各类人员的应急素质和医院的整体应急能力。(2)急诊急救管理我院实施规范化的急救绿色通道，保障患者获得安全连贯的医疗服务。急救设备、药品 100%处于备用状态，急诊医护人员能够熟练、正确使用各种抢救设备。(3)加强医疗设备管理。(4)实行院务公开，积极开展社会评价。设置有院务公开栏、信息公开栏和投诉箱，接受医院职工的监督。及时向患者公开新农合、医保政策。院内按期开展患者满意度调查；院内设置投诉意见箱，对存在问题核查整改；医院聘请社会监督员，通过社会监督员的意见及建议，及时分析整改。三、存在问题及今后的努力方向。文明单位的创建工作是一项长期工作，虽然通34 / 53过努力取得了一定的成绩，但也认识到存在的不足。主要表现在：医院业务用房紧张、平台发展受限、科研能力薄弱，医疗资源利用率不高，医疗护理质量和医疗文件书写质量需加大督查与持续改进力度；医院整体医疗技术水平与综合服务能力还有待加强和提高；发挥中医药特色优势作用及效果与中医药品牌有待进一步加强和着力打造等。针对上述存在的问题，我院将充分利用好国家、自治区良好政策，团结动员广大干部职工，继续解放思想，求真务实，扎实工作，努力开创医院建设发展的新局面，为人民群众提供优质的中医药医疗卫生服务，为忻城县社会和经济发展做出贡献，为构建和谐社会贡献我们的力量。硬功夫抓软指标关于文明单位创建工作的汇报尊敬的文明办领导：我代表 XXXXXXX 全体干部职工，欢迎您们莅临指导！XXXXXXX 工作职责是对全县道路运输行业进行行政许可、行政监督、行政处罚，具体工作是对道路旅客运输、道路货物运输、客货站场、机动车维修、车辆技术、机动车驾驶员培训、道路运输辅助业等进行监管，为全县经济社会发展打造安全、高效、优质、绿色的道路运输平35 / 53台；XXXXX 现有 65 人，下设 10 个职能股、室、队、站，在业务上指导各乡镇管护站工作。自从 1992 年被原周口地委、行署授予地级文明单位以来，我所已连续 21 年保持市级文明单位的光荣称号。请市县文明办一如既往地对我们进行指导、帮助、批评，我们将加倍努力，争取继续保持市级文明单位的光荣称号！下面，我就近年来创建工作汇报如下：一、不应付、真心干。文明创建工作虽然是软指标，但我们全所上下没有“不实在、走形式、没意义、耽误事”等错误想法，而是充分理解文明创建的重要性、必要性，因为我们的工作实践证明，做好文明创建能极大促进业务工作的开展。例如：在 2016 年、2016 年 XXXX 分别被省交通运输厅、省纠风办评为全省人民群众满意的基层站所，在全省运管系统开展的“夺杯争先”活动中多次受到省道路运输局的表扬；与此同时，全县道路运输管理工作不断上台阶，连年被省交通运输厅运管局评为全省先进运管所，连年被市交通运输局运管处评为全市先进，因工作成绩突出，多次受到市县党政领导的表扬。今后，我们将把文明创建进一步引向深入，再接再励、再创佳绩，争取再次实现文明创建和业务工作的“双丰收” 。二、不突击、平时做。文明创建是一项长期性36 / 53工作，只有与日常业务工作有机融合，才能使创建工作有落脚点、着力点。我们不搞本末倒置的“突击式创建” ，而是