2016年劳动保障所上半年工作总结

1 / 52016 年劳动保障所上半年工作总结今年，在乡政府的指导下，在县人力资源和社会保障局的领导下，以“三个代表”重要思想和党的十七届五中全会精神为指导，紧紧围绕全乡劳动保障中心工作，进一步解放思想、转变作风、提高效率、奋力开拓做好我乡劳动保障工作。现将工作情况汇报如下，一、2016 年上半年目标任务完成情况：（1） 、开发就业岗位 120 个；（2） 、城填新增就业人员 20 人；（3） 、农村劳动力转移就业 201 人，（4） 、报送劳动保障信息 4 条；（5） 、开展劳动保障监察，劳动保障执法年审11 家，覆盖率达 100%，劳动合同签订率达 98%；（6） 、开展城镇居民医疗保险工作，我乡城镇居民参保人员达 712 人；（7） 、认真做好我乡离退人员档案及基础信息管理工作（8） 、认真做好我乡新型农村养老保险工作，新型农村养老保险工作涉及千家万户，上半年我乡共发放60 岁以上领取养老金存折 3544 本，涉及金额 1772000 元，新农保参保人员 9852 人，累计收缴保费 1007700 元。2 / 5（9） 、认真做好种类材料的收集、整理并按时上报种类报表；（二） 、组织开展“春风行动”和帮助企业招工工作春节期间利用外出务工人员回家过年有利时机，适时组织开展“春风行动” ，引导广大劳动力回归县内企业就业。引导广大应届大中专毕业生到县内企业就业。积极开展帮助企业招工工作，我乡镇召开各村委会动员大会，统一布置，进村入户宣传，积极营造浓厚帮助企业招工宣传氛围，发放招工简章 300 多份，引导农村劳动力到就地就近就业。三、劳动执法年审工作。今年我乡对所属区域内种类性质的企业、机关、事业单位、个体经济组织进行了劳动执法年审，共对全乡10 家单位进行了年审，企业 2 户，事业 8 户，涉及用工人数达 109 人。四、继续做好农村劳动力转移工作（一）农村剩余劳动力转移是一项系统工程，涉及到各部门，需要各部门密切配合，相互支持，共同努力，形成推动劳动力转移的合力。我乡做到“输出一个，帮扶一个，带动一片” ，把劳务输出作为增加农民收入的有效手段来抓，努力营造“党委重视、政府主抓、各方参与、3 / 5社会支持”的工作局面，为做好劳务输出工作提供了坚强的组织保证，今年上半年共组织输出转移农村富劳动 201人。五、按时上报劳动力资源和劳务输出情况报表。及时准确地上报农村劳务输出情况统计报表以及各种业务报表，没有一次漏报、缺报，并且还全面落实了我乡辖区范围内离退休人员数，认真做好离退休人员社会化管理服务体系，切实抓紧抓好离退休人员的社会化管理服务工作，已把全乡范围内离退休人员造册登记。六、继续做好城镇居民医疗保险工作，城镇居民医疗保险是解决城镇居民看病就医的一项基础保障，目前我乡共有参保人 712 人。七、存在问题。（一） 、由于我乡辖区企业较少，开发岗位比较困难，城镇失业人员文化素质较低、技能较缺乏、单一、就业难度大，农村劳动力文化素质低、外出务工工资太低，无法组织批量的劳务输出。（二） 、求职人员择业意识还未转变，在众多的求职人员中由于他们受传统择业意识的影响，很难找到工作，在他们心目中，唯有国家机关、事业单位、国有企业是他们择业的标准，否则宁愿守在家里，也不愿到集体、4 / 5私营企业中去做事，形成招工的单位找不到人。（三） 、维护劳动者合法权益任务繁重。劳动关系日趋复杂，克扣拖欠工资、随意处理职工的问题在用人单位不同程度地存在，劳动争议案件大幅增长，侵权案件不断增多，维护劳动者合法权益压力加大。四、城镇居民对新型农村养老保险观念意识淡薄，不及时参保，造成型农村养老保险工作参保率低下，收缴困难。八、下步工作打算。认真加强思想政治工作，努力提高干部队伍的素质。我们要充分认识加快劳动力资源开发的重要性和必要性，要以党的十七大精神为指导，认真践行“三个代表”的重要思想，认真学习中央、省、市、县关于人力资源开发的文件精神。严格按照县、乡的工作目标进行安排和部署，强化工作责任。 加强人力资源和社会保障业务的统筹、协调和服务工作，继续开展好就业工作，促进经济发展，维护社会稳定。全面贯彻党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以保障民生为着力点，进一步统筹城乡就业，加强技能人才培养，完善社会保障体系，维护劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定，协调推进各项基础工作，5 / 5全面推进劳动保障事业的健康发展。总之，劳动保障所把宣传劳动法律法规和党的各项惠民政策放在首位。在县局、党委、乡政府的领导下，利用赶集日、进企业日常巡查，通过悬挂宣传布标、张贴宣传画册、发放宣传资料、人口密集区悬挂资料箱等形式使城乡居民充分了解劳动保障