2016庆阳工作报告

1 / 292016 庆阳工作报告附件 62016 年药品抽验工作总结分析报告提纲一、总体情况基本药物监督抽验工作，中药材中药饮片评价性抽验工作的安排部署和完成情况。监督抽验工作中监检结合的做法及达到的效果。本辖区日常监督抽验工作的安排部署和完成情况。药品抽验专项经费的投入和使用情况。二、不符合标准规定药品的查处情况抽验中不符合标准规定药品的品种、批次，涉及药品生产、经营、使2 / 29用单位数量等。对抽验不符合标准规定药品及相关单位查处情况及典型案例。三、抽验结果分析基本药物抽验批次、合格批次占药品抽验总批次及合格批次的比率。生产、经营、使用环节基本药物质量总体状况，抽验不符合标准规定药品的品种和项目，存在的主要问题及原因。对本辖区基本药物质量状况的总体评价。中药饮片抽验不合格批次占中药饮片抽验总批次的比率，对本辖区中药饮片质量状况的综合分析和总体评价。3 / 29四、存在问题与建议本辖区开展药品抽验工作的经验总结及存在的主要问题，重点对基本药物监督抽验工作和中药饮片监督抽验工作进行总结。对下一年度全省开展基本药物抽验工作的具体建议。- - 1 - -附件 7药品抽验经费及不符合标准规定基本药物查处情况汇总表 填报单位： 庆阳市食品药品监督管理局 统计时间范围：说明：1.其中地方药品抽验经费不包括省局计划抽验补助经费，为地方财政拨付的药品抽验专项经费；2.请于 2016 年 11 月 15 日前填写此表，纸质版加盖单位公4 / 29章后报送省局药化流通处，电子版发送电子邮箱 44616537- - 1 - -2016 年庆阳市药品抽检工作总结报告甘肃省食品药品监督管理局：根据省局关于做好 2016 年全省药品抽验工作的通知精神，我局制定并印发了关于做好 2016 年药品抽验工作的通知 ，结合实际对全市的药品抽验工作进行安排部署，在省局指导下,有重点、有针对性地开展了药品的抽检工作,现将有关情况总结上报。一、总体情况全市药品共抽样 861 批次，完成抽样任务量 627 批次的 122%，抽样样品信息均已录入省局药品抽验管理信息系统。其中：基本药物生产环节抽样 17 个品种批次，做到了全品种覆盖，任务完成率 100%；基本药物流通环节监督抽验共抽样 30 个5 / 29品种 155 批次，完成 150 批次任务量的 103%；非基药重点品种抽样 41 批次，完成抽样任务量 60 批次的%；中药材、中药饮片评价性抽验共抽样 279 批次，完成任务量 300 批次的 93%；市县级监督抽样 369 批次，完成任务量 100 批次的 369%；所有抽验样品均已按省局要求及时送检，较好地完成了各种药品抽样任务。- - 1 - -甘肃省庆阳市事业单位 2016 年录用公告2016 年甘肃省庆阳市事业单位考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击： 根据工作需要，市政府决定为市民政局等 7 个部门所属 23个事业单位及西峰区、镇原县 3 个事业单位公开招聘工作人员 158 名。现将有关事项公告如下：一、招聘人员基本条件1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利;6 / 292、遵守宪法和法律，品行良好;3、符合岗位所需的学历、专业及其他条件要求。有下列情形之一的人员，不得报考：1、曾受过各类刑事处罚及纪律处分的人员;2、在各级公务员招考、事业单位招聘考试中被认定有严重违反录(聘)用纪律的人员;3、现役军人;4、法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。二、报名报名工作由招聘单位主管部门负责组织，时间为 5 月 30 日31 日，采取个人自愿、现场报名的方式进行，每人只能报考一个岗位，报名地点及所需资料详见附表。7 / 29应聘人员毕业证书上的专业与招聘岗位所需专业一致方可报名。报名工作结束后，市人社局对报名人员的资格条件进行复核审查，审查合格的发给准考证参加考试。准考证领取时间、地点由招聘单位主管部门另行通知。三、考试考试采取笔试、面试等形式，均实行百分制。考试内容为报考岗位所需相关基础知识或基本技能。笔试采取闭卷形式进行(不含 609 岗位)，笔试结束后 7 个工作日内公布成绩;参加面试(专业技能测试)人员按笔试成绩由高到低按1：3 确定，面试和专业技能测试成绩现场公布。考试开考比例原则上不低于 1：3，报名人数达不到开考比例的，是否开考由招聘单位主管部门决定，如不同意开考，则取消本岗位招聘计划，如同意开考，则报考人员单次考试成绩不得低于 60 分，低于 60 分的，不能进入下一个环节。考试时间、地点由招聘单位主管部门另行通知。8 / 29四、体检根据考试成绩，按照招聘计划等额确定体检人选。体检工作由招聘单位主管部门组织实施，体检标准参照公务员录用体检标准(试行)(国人部发XX1 号)和关于修订公务员录用体检标准(试行) 、 公务员录用体检操作手册(试行)的通知(人社部发201619 号)、 公务员录用体检操作手册(人社部发201658 号)执行，在市级三甲医院进行。体检不合格且有异议者，经本人申请，由招聘单位主管部门重新选择一家市级三甲医院进行复查，复查只进行一次，以复查结果为准。体检不合格者，取消招聘资格，按照该岗位成绩由高到低依次递补，只递补一次。五、考察对体检合格的应聘人员，由招聘单位主管部门组织对其德、能、勤、绩、廉、学等进行全面考察，对有工作经历要求的，须到其工作单位考察了解。因考察不合格出现空缺的，按照该岗位成绩由高到低依次递补，只递补一次。六、成绩公布及拟聘人员公示9 / 29招聘有关信息及笔试、面试成绩、拟录取人员名单等，在庆阳市人力资源和社会保障局及招聘单位主管部门网站公布或公示，公示时间为 7 天。拟招聘人员公示名单同时在招聘单位明显位置张贴。七、聘用公示期满无异议的人员，属正式职工的，由市人社局负责办理调配手续，其他人员办理聘用审批手续。聘用后执行事业单位人事管理制度，由用人单位与其签订聘用合同，同时与原单位解除聘用合同。拟招聘人员中的应届普通高校毕业生，于 2016 年 7 月 31 日前仍未提供毕业证书的，不予聘用，审批过程中出现的岗位空缺不再递补。八、组织实施1、本次招聘工作中，面向社会公开招聘的由市人社局统一组织，各招聘单位和主管部门配合实施;从庆阳市机关事业单位在职人员中公开招聘的，由招聘单位主管部门负责组织实施，市人社局进行指导，各招聘单位主管部门纪检组对招聘工作全程进行监督。10 / 292、招聘公告同时在陇东报 、市政府门户网站及招聘单位(主管部门)网站发布。3、本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。4、违反公开招聘政策规定的，要严肃追究有关领导和工作人员及考生的责任，并依规进行严肃处理。5、未尽事宜按照现行公开招聘有关规定执行。招聘工作具体事宜咨询请拨打招聘单位联系电话(详见附表)。2016 年甘肃省庆阳市事业单位招考公告信息2016 年甘肃省庆阳市事业单位考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击： 根据工作需要，市政府决定为市民政局等 7 个部门所属 23个事业单位及西峰区、镇原县 3 个事业单位公开招聘工作11 / 29人员 158 名。现将有关事项公告如下：一、招聘人员基本条件1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利;2、遵守宪法和法律，品行良好;3、符合岗位所需的学历、专业及其他条件要求。有下列情形之一的人员，不得报考：1、曾受过各类刑事处罚及纪律处分的人员;2、在各级公务员招考、事业单位招聘考试中被认定有严重违反录(聘)用纪律的人员;3、现役军人;4、法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。12 / 29二、报名报名工作由招聘单位主管部门负责组织，时间为 5 月 30 日31 日，采取个人自愿、现场报名的方式进行，每人只能报考一个岗位，报名地点及所需资料详见附表。应聘人员毕业证书上的专业与招聘岗位所需专业一致方可报名。报名工作结束后，市人社局对报名人员的资格条件进行复核审查，审查合格的发给准考证参加考试。准考证领取时间、地点由招聘单位主管部门另行通知。三、考试考试采取笔试、面试等形式，均实行百分制。考试内容为报考岗位所需相关基础知识或基本技能。笔试采取闭卷形式进行(不含 609 岗位)，笔试结束后 7 个工作日内公布成绩;参加面试(专业技能测试)人员按笔试成绩由高到低按1：3 确定，面试和专业技能测试成绩现场公布。考试开考比例原则上不低于 1：3，报名人数达不到开考比例的，是13 / 29否开考由招聘单位主管部门决定，如不同意开考，则取消本岗位招聘计划，如同意开考，则报考人员单次考试成绩不得低于 60 分，低于 60 分的，不能进入下一个环节。考试时间、地点由招聘单位主管部门另行通知。四、体检根据考试成绩，按照招聘计划等额确定体检人选。体检工作由招聘单位主管部门组织实施，体检标准参照公务员录用体检标准(试行)(国人部发XX1 号)和关于修订公务员录用体检标准(试行) 、 公务员录用体检操作手册(试行)的通知(人社部发201619 号)、 公务员录用体检操作手册(人社部发201658 号)执行，在市级三甲医院进行。体检不合格且有异议者，经本人申请，由招聘单位主管部门重新选择一家市级三甲医院进行复查，复查只进行一次，以复查结果为准。体检不合格者，取消招聘资格，按照该岗位成绩由高到低依次递补，只递补一次。五、考察对体检合格的应聘人员，由招聘单位主管部门组织对其德、14 / 29能、勤、绩、廉、学等进行全面考察，对有工作经历要求的，须到其工作单位考察了解。因考察不合格出现空缺的，按照该岗位成绩由高到低依次递补，只递补一次。六、成绩公布及拟聘人员公示招聘有关信息及笔试、面试成绩、拟录取人员名单等，在庆阳市人力资源和社会保障局及招聘单位主管部门网站公布或公示，公示时间为 7 天。拟招聘人员公示名单同时在招聘单位明显位置张贴。七、聘用公示期满无异议的人员，属正式职工的，由市人社局负责办理调配手续，其他人员办理聘用审批手续。聘用后执行事业单位人事管理制度，由用人单位与其签订聘用合同，同时与原单位解除聘用合同。拟招聘人员中的应届普通高校毕业生，于 2016 年 7 月 31 日前仍未提供毕业证书的，不予聘用，审批过程中出现的岗位空缺不再递补。八、组织实施15 / 291、本次招聘工作中，面向社会公开招聘的由市人社局统一组织，各招聘单位和主管部门配合实施;从庆阳市机关事业单位在职人员中公开招聘的，由招聘单位主管部门负责组织实施，市人社局进行指导，各招聘单位主管部门纪检组对招聘工作全程进行监督。2、招聘公告同时在陇东报 、市政府门户网站及招聘单位(主管部门)网站发布。3、本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。4、违反公开招聘政策规定的，要严肃追究有关领导和工作人员及考生的责任，并依规进行严肃处理。5、未尽事宜按照现行公开招聘有关规定执行。招聘工作具体事宜咨询请拨打招聘单位联系电话(详见附表)。2016 公共卫生科年终工作总结16 / 292016 年，我院在卫生局的正确领导下，严格执行国家基本公共卫生服务规范认真贯彻落实庆阳市 2016 年基本公共卫生服务项目工作方案以及卫生局各类文件精神，加强内部管理，严抓基本公共卫生服务项目工作，充分调动全院职工的工作积极性和主动性，取得了较好效果，现将我院基本公共卫生服务项目工作总结汇报：一、加强领导、制定计划结合工作实际，我科室即在年初制定了年度工作计划、方案，成立了基本公共卫生服务项目领导小组，科室各项工作实行专人负责制。二、强化培训、定期督导本年度以来，我中心定期不定期选派公共卫生专干人员赴省市级参加相关公卫知识培训，并对下设村站公卫人员定期进行公共卫生服务项目工作的培训。定期对村卫生室进行督导检查，保证了各项公共卫生工作按照计划完成。三、基本公共卫生服务项目工作开展落实情况17 / 29居民健康档案管理全年共建立居民家庭健康档案 43875 人次，电子健康档案43875 人次，建档率 93%；电子体检完成总检人数 32454 人，完成总检率为%。此项工作离上级部门的要求还有很大的差距，我们仍在努力完善中。健康教育为了强化健康教育工作，本中心成立了健康教育领导小组，定期举行健康教育实践活动，使本中心及各站的工作人员认识到了健康教育工作的重要性，同时也使老百姓从中受到教育，为我们全民的身心健康作出了有力的推动。定期组织本街道办各社区卫生站和居委会人员进行健康教育宣传，为健康宣传进社区打下了基础。重视控烟宣传，各楼层、候诊室、诊室设有控烟标志及控烟宣传画。出宣传栏 8 期，内容涵盖传染病、孕产期保健、儿童保健、慢性病防治及控烟宣传等；开办中心内各类健康教育讲座 12期；发放各类宣传单张 400 多份，张贴各类宣传画 40 余张，18 / 29播放各类宣传片 20 余次，发放各种中医保健手册 4303 多份。对本中心及社区卫生站工作人员定期进行健康教育培训；深入社区、学校开展健康讲座、义诊咨询等共 4 次。妇幼工作全年活产数 398 人，产妇数 394 人，建卡率 100%，系统管理新生儿 398 人，本辖区 7 岁一下儿童系统管理人数 2691人，5 岁以下儿童管理人数 1985 人，三岁以下系统管理人数 1191 人。孕产妇健康管理、高危孕产妇系统管理、产后访视率均达到 95%。 ，死胎死产数 2 人次，低体重人数 8 人次，巨大儿 5 人次，5 岁以下儿童死亡数 1 人次，非住院分娩 17 人次。始终坚持每月一次例会，共计例会 12 次。每两月培训 1 次，共计培训 6 次，培训针对孕产妇保健，产后访视，通过业务培训，母乳喂养等方面进行业务培训，以便各站更好的完成产后访视。通过业务培训，提高各站医生的业务素质及其学习的积极性。每月宣教 1 次，共计 12 次，主要宣传孕产妇及儿童保健知识，为孕产妇及儿童提供保健服务。坚持每月下站督导 1 次，总结本月工作中存在的问题，积极纠正错误，督促各站完成本月工作任务。19 / 29孕产妇分娩补助人数 80 人次，拨付补助款 4 万元。发放出生医学证明 36 人次。 免疫规划工作出生建卡情况：至目前，共出生儿童 595 人，建卡 595 人，建卡率 100%。出生儿童占辖区内总人口。适龄儿童基础免疫接种情况：乙肝疫苗应种 1738 剂次，实种 1688 剂次，接种率 96%；卡介苗应种 53 剂次，实种 53剂次，接种率 100%；脊灰疫苗应种 3051 剂次，实种 2980剂次，接种率 98%；百白破疫苗应种 3410 剂次，实种 3309剂次，接种率 97%；含麻疫苗(麻风、麻疹)应种 1570 剂次，实种 1552 剂次，接种率 98%； A 群流脑疫苗应种 2954 剂次，实种 2874 剂次，接种率 97%；乙脑疫苗应种 1528 剂次，实种 1480 剂次，接种率 96.%；甲肝疫苗应种 799 剂次，实种 768 剂次，接种率 95%。(3)为切实保护在校儿童的身体健康，有效防范学校内疫苗可预防传染病的暴发流行，应县卫生局、县疾控中心文件20 / 29精神，我中心组织职工和村医对辖区内入托、入学儿童的预防接种证进行了集中查验。并将所缺针次及各班所缺接种证进行分类登记，对于查出漏种针次较多的儿童另作登记，并查找和分析其漏种原因。查验情况：目标人数为 2211，调查人数 1779 人，持证人数1779 人，无证人数 432 人，补证人数 432 人。共查验漏种1955 针次，其中乙肝漏种 35 针次，脊灰漏种 403 针次，百白破漏种 232 针次，麻疹类疫苗 104 针次，流脑 A+C 漏种57 针次，乙脑漏种 265 针次，甲肝漏种 149 针次，白破漏种 220 针次。春季接种证查验接种麻疹腮腺炎疫苗 195 针次，秋季接种证查验接种疫苗乙肝实种 10 针次，脊灰实种220 针次，无细胞实种 70 针次，白破实种 267 针次，麻疹腮腺炎实种 18 针次，A+c 流脑疫苗实种 349 针次，乙脑实种 51 针次。(4)生物制品管理及冷链运转：按上级要求正确存放管理，认真填写出入库登记。每月对疫苗及注射器进行自查，发现过期、破损疫苗按要求处理。严格执行安全注射管理制度，冰箱温度保证在规定范围内，认真登记冰箱温度记录，定期除霜，从而保证疫苗贮存质量。保证了辖区计划免疫工作的顺利实施和及时完成。21 / 29(5)坚持每月 1 次例会，共 9 次，总结本月工作中出现的问题积极纠正错误，督导各村每月完成任务，每季度培训一次，共培训 3 次。(6)免疫规划宣传工作：在 2016 年 4 月 25 日“全国儿童预防接种日”进行预防接种知识宣传，采取了多种宣传方式，包括发放宣传单、张贴宣传标语、预防传染病方法。提高计划免疫工作重要性的认识，宣传国家计划免疫政策，使广大人民群众能够积极主动参与儿童计划免疫及传染病预防工作。(7)免疫规划不良反应监测工作：各村所工作人员，对疫苗不良反应及时发现并上报，全年共上报 19 例，并妥善处理。重点人群管理工作制定公共卫生管理服务方案：辖区内所有高血压、2 型糖尿病进行筛查、评估、确诊管理工作流程，做到了慢性病个案实行一人一病一档案，每一个档案中有个人信息表、健康体检表、中医药健康管理服务记录表以及中医药服务随22 / 29访表。填表书写规范完全，力争将慢病的健康管理率、规范管理率、控制率到达上级要求。对下设村站公卫人员举行了慢性病管理工作培训活动。参实施方案要求定期随访，帮助患者家属及社会人群了解高血压、2 型糖尿病对个人、对家庭、对社会的危害，教育目标人群自我辨认高血压、糖尿病，从而减少两个疾病的发生。指导目标人群提倡“合理膳食、戒烟限酒、适当运动、心理平衡的健康生活方式，重点干预正常高值血压、超重肥胖人群，以利推延和预防高血压、2 型糖尿病的发生，并指导慢病患者规范用药，按各个患者的实际情况决定防治措施。告知患者出现哪些异常时应及时救治。实行一人一年一次健康体检，四次随访并给予康复措施指导，从而使慢性病人达到规范管理。辖区内高血压患者数是 3120 人，纳进规范管理 2308 人，其中西华池镇 1225 人，参加体检的 1225 人，控制率到达90%。已进行高血压随访大约 4900 人次；社区 1083 人，参加体检 1083 人，控制率到达 92%。已进行高血压随访大约4332 人次。糖尿病患者数是 790 人，纳进规范管理数是790 人，其中西华池镇人数 368 人，参加体检的人数是 36823 / 29人，控制率到达 87 %，已进行糖尿病随访大约 1472 人次；社区 422 人，参加体检的人数是 422 人，控制率到达 92 %，已进行糖尿病随访大约 1688 人次；重性精神疾病患者126 人，纳进规范管理 111 人，体检的人数是 111 人，控制率到达 90 %；65 岁以上老人管理人数 5369 人，对以上职员建立了个人管理档案，并定期进行随访。传染病报告与处理工作依照以及传染病报告与处理规范要求，建立健全了传染病报告管理制度。定期对辖区居民进行传染病防制知识的宣传教育，年初至今，对我单位职工及下设村医务人员培训传染病知识 3 次。至目前，我科室准确无误的上报传染病 61 例， ，无错报、漏报现象。管理结核病例 5 例，发现率、报告率、及时率均达 100%。未出现迟报、漏报等现象。2016 年甘肃省政府工作报告24 / 29省长刘伟平各位代表：现在，我代表省人民政府，向大会报告政府工作，请予审议，并请省政协各位委员提出意见。2016 年工作回顾过去的一年，面对严峻复杂的国内外经济形势和艰巨繁重的改革发展稳定任务，在党中央国务院的亲切关怀下，在省委的坚强领导下，我们深入贯彻党的十八大和十八届二中、三中、四中全会精神，认真落实省十二届人大二次会议确定的经济社会发展任务，牢牢把握稳中求进工作总基调和“三期叠加”的阶段性特征，一手抓“3341”项目工程建设，一手抓“1236”扶贫攻坚行动，统筹推进稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险各项工作，完成了省人大常委会批准调整后的各项预期目标。全省实现生产总值6835. 27 亿元，增长%;固定资产投资亿元，增长 21. 1%；社会消费品零售总额亿元，增长%；进出口总额亿美元；一般公共预算收入 672 亿元，增长%；城镇居民人均可支配收入 20804 元，增长%；农民人均纯收入 5736 元，增长%；城镇登记失业率%；人口自然增长率 6. 2；居民消费价格总水平涨幅%；单位生产总值能耗和主要污染物排放完成国家下达的控制指标。特别是结构调整取得了重大突破，三次25 / 29产业结构调整到：44，第三产业比重 10 年来首次超过第二产业；财政收入和城乡居民收入增幅均超过经济增长增幅，呈现出速度、质量、效益良性发展的好局面。一年来，我们主要做了以下工作：一、扎实推进改革开放，发展动力进一步增强2016 年是全面深化改革的元年。我们按照省委的统一部署，认真谋划和落实各项改革举措，进一步激发市场活力和发展动力。简政放权力度加大。把转变政府职能和简政放权作为“先手棋” ，整合组建省卫生计生委、省新闻出版广电局，省政府组成部门和直属机构各减少 1 个，指导市县完成政府机构改革任务。对省发展改革委、省交通运输厅、省农牧厅、省商务厅 4 部门“三定” ，方案作了调整优他。省级政府部门取消、调整和下放行政审批事项 1 85 项，对保留的事项减要件、减程序、减环节、压缩审批时限，平均办结时限缩短三分之一左右。发挥市场配臵资万户，新增户数比上年增长 90%。国资国企改革稳步推进。按照以管资本为主加强国有资产监管的要求，制定国资国企改革意26 / 29见和 21 项配套制度，以国资改革带动国企改革。按功能定位推进分类监管。选择 5 户省属企业分别在推进政企分开、理顺管理体制、健全现代企业制度、完善法人治理结构、规范发展混合所有制经济等方面进行改革试点，探索实践可复制可推广的成功经验。其余 30 户省属企业已制定“一企一策”改革实施方案。省直部门管理企业改制脱钩工作有序推进。非公有制经济加快发展。出台 30 项支持非公有制经济跨越发展的政策措施，落实中小微企业税收减免政策，省级推出首批 100 个引入非公资本投资的混合所有制经济项目，组织开展民企陇上行活动，非公有制经济增加值占生产总值比重达到 41%。财税金融改革深入实施。全面公开财政预决算、部门预决算和“三公”经费预决算，全省“三公”经费支出下降 30%。支持经济社会事业发展的省级财政专项由 500 项整合压减到 227 项。落实“营改增”试点政策，减轻市场主体税负亿元，减负面达到 98%o 启动煤炭资源税从价计征改革。制定普惠金融发展规划，实现金融服务乡镇全覆盖，行政村覆盖率达到 16. 83%。全年实现直接融资603. 32 亿元。27 / 29城乡一体化改革步伐加快。在 15 个县和 30 个建制镇开展省级新型城镇化试点。出台户籍制度改革实施意见，合理确定了大中小城市及建制镇落户条件。48 个乡撤乡改镇。全面实施城乡统一的居民养老保险制度，在 1 市 4 县区开展医疗保险城乡统筹试点。全面启动城乡居民大病保险工作。出台政策措施，保障进城务工人员随迁子女平等接受义务教育。农业转移人口落户城镇 13 万人，全省城镇化率达到 41.