安全责任承诺书三篇

1 / 10安全责任承诺书三篇长兴小浦三银油漆店，位于小浦浦长大道 164号，经营用房为租用的店面房，营业面积为 30平方米，建筑物为砖混结构，拟票据批发经营油漆及配套的稀释剂，经营的油漆和稀释剂是采用直购直销的批发经营方式，从供货单位提取后直接将货物送给客户，经验办公场所只负责票据往来和财物结算。本店初步建立了各项安全管理制度，个岗位责任制，安全操作规程和事故应急预案。建立以法人为首的安全管理小组，由法人全全负责。本店负责人，管理人员都已取得上岗证。经验场所仅做办公用，无生活设施，进出独立，交通便利。经营办公场所配备相应的灭火器，张贴警示标志。本店承诺进行的经验活动方式，在今后的经营活动中做到；1；严格遵守执行国家，行业相关法律，法规和标准。2；在经营活动中把购销，运输的安全管理工作放在首位，抓好安全工作，落实安全生产责任制。3；加强各项安全管理制度，落实安全防范措施，不2 / 10断完善各级岗位责任制，各项安全消防管理制度，安全操作规程，确保各项安全防范措施执行到位，有效遏制危险化学品事故发生。承诺单位；长兴小浦三银油漆店承诺人；主要负责人钱学林，管理人员蒋石柱为认真贯彻执行酒店总办对安全工作“预防为主、保证安全、优质服务”的指导方针，切实加强对安全工作的组织领导，落实中华人民共和国消防法 、 四川省消防管理条例 市旅店业治安管理责任书 ，增强酒店各部门的安全意识，确保责任制落到实处，保证酒店各部门顺利完成对客人的服务，酒店特与各岗位负责人签订安全工作责任书。第一章 总则一、安全保卫工作要紧紧围绕酒店总办的总体安全工作目标、规划来开展，确保各项工作能顺利完成。酒店总办在业务上实施领导，各岗位负责人就具体的工作实施领导、组织、管理。二、事件等级区分：1、一般事件：发生火灾造成的损失在 0元以上 1000元以内的且影响酒店正常运作的；因负责人监督管理不力，造成客人对酒店重大投诉的；酒店物品损坏、丢失、泄漏酒店机密的损失在 0元以上 1000元以内的；3 / 102、较大事件：发生火灾造成的损失在 1000元以上3000元以内的且影响较坏的；因负责人监督管理不力，发生客人或员工轻伤，给酒店造成较大影响的；出现个体政治性事件，造成较大影响的；酒店物品损坏、丢失、泄漏酒店机密的损失在 1000元以上 3000元以内的；3、重大事件：发生较大治安、刑事案件，给酒店造成较坏影响的；因主管负责人监督管理不力，发生客人或员工重伤给酒店较坏影响的；发生火灾造成的损失在 3000-8000元之间的；出现一般政治性事件，造成很大影响的；酒店物品损坏、丢失、泄漏酒店机密的损失在 3000-8000元之间的；4、特大事件：发生重大治安、刑事案件，主要责任在部门并给酒店造成极坏影响的；发生客人或员工群体性事件，负责人报告处理不及时或措施不得力给酒店声誉造成极坏影响和损失的；因部门负责人监督管理不力，出现客人或员工死亡给酒店造成极坏影响的；发生火灾造成的损失在 8000元以上的；出现严重政治性事件，造成极大影响的；酒店物品损坏、丢失泄漏酒店机密造成损失在 8000元以上的；第二章 权力和义务一、 酒店的权力和义务权力4 / 101、对各部门的安全设施设备的配备和安全的工作指导、检查、考核，并提出奖惩建议或意见。2、对各部门、岗位的安全设施设备的管理和员工安全培训实施业务上的指导。3、有权安排酒店各部门人员，组建义务消防队，应付各种险情。义务1、制定、完善酒店安全、保卫工作的规划、管理制度等。2、要加大对各部门安全员的培养力度，在全年安全员和部门负责人进行四次以上的培训或轮训。4、积极保持同各级公安部门、消防部门的互动，按照三级防火责任制对各部门进行安全突击检查。二、部门的权力和义务：权力1、有权根据部门安全情况和安全工作的指示精神及规章制度结合本部门的工作特点、需要等，进一步建立、健全或细化安全工作的管理制度和要求。2、有权对酒店提出增加安全培训的次数。义务1、严格遵守酒店安全责任书中的各项安全管理制度。5 / 102、建立安全巡视制度，做到安全工作有人抓、重点目标有人管、重要岗位重点管的管理责任机制。3、每月至少定期召开二次安全工作会议，讲评安全工作情况，并专题分析研究部门安全工作形势，制定安全防范措施。4、要定期、不定期，集中和分批组织全体员工学习安全常识，熟悉酒店有关规定和要求。5、积极发动部门员工参加酒店的义务消防。6、妥善处理部门区域内所遇到的各种纠纷，对突发的恶性事件，要快速上报或报警，沉着冷静，积极处置，保证良好的营业秩序。7、坚决落实酒店总办根据安全隐患整改通知，及时处理并回复酒店总办。如因酒店安全设施设备固有因素，要通报到总办备案。8、加大对酒店员工的岗位培训力度，将酒店的所倡导的“安全第一、服务至上”的观念深深映入酒店员工脑海中。9、严格八小时以外的人员管理，组织好员工开展丰富多彩、健康向上的文体活动，要坚决杜绝员工参与任何形式的赌博和其它非法活动。第三章 奖惩办法一、奖励6 / 101、在安全保卫工作中做出突出贡献，为酒店挽回重大损失的安全保卫人员或其它员工，由酒店总经办酌情奖励。2、对突发性事件挺身而出、处理得当、而致使事态得到控制和圆满解决的，由酒店总经办对有关人员酌情奖励。3、对在酒店年终组织的安全评比活动中，全年无安全事故的部门，将由酒店总经办酌情奖励二、处罚1、部门发生事件、事故、案件的，按事故等级，责任区分为一般、较大、重大、特大四个等级。凡部门负责人因对安全工作不重视、责任心差、安全防范意识不强和措施不力而发生一般事件的第一责任人和直接责任人按照酒店处分种类口头警告、书面警告、最后警告处罚并赔偿酒店相关损失。发生较大事件的，第一责任人和直接责任人按照酒店处分种类书面警告、书面警告、最后警告处罚并赔偿酒店相关损失。发生重大事件的，给予部门第一责任人和直接责任人免职的处罚并赔偿酒店相关损失，酒店保留对其追究刑事责任的权利。发生特大事件的给予部门第一责任人和直接责任人7 / 10开除的处罚并赔偿酒店相关损失，酒店保留对其追究刑事责任的权利。2、部门安全工作制度不健全、管理不严格、检查督促不到位而出现有损酒店形象或造成重大损失的事件，除追究当事人责任外，还要追究直接领导及负责安全保卫工作领导的责任。3、对部门区域内的不安全隐患发现不及时或发现了而不及时采取措施，导致发生事故或不良事件，对直接责任人将视责任等级给予最后警告处罚。造成财产损失的，依据财产损失的实际情况照价赔偿。4、对突发性事件处理不当、有意回避、临阵脱逃而致使事态扩大，对责任人员将视责任等级最后警告处罚，后果严重、影响极坏的给予通报批评、下浮工资、直到开除。5、安全保卫人员在履职过程中，出现脱岗、误岗、睡岗、私自换岗或衣着不整、形象不好、抽烟插包、态度生硬，对八小时之外参与赌博和其它非法活动造成恶劣影响的，对责任人员将视情况给予口头、书面、最后警告，影响特别严重的直至开除。第四章 附则1、本责任书经酒店总经办与部门负责人签字起生效，时间从 2016 年 1 月 1日起，至 2016年 12月 31日止。8 / 102、本责任书一式两份，酒店总经办与部门负责人各执一份，具有同等效力。3、更改本责任书内容，必须经酒店总经办研究讨论。严禁单方面修改条款。总经办签字：日期： 年 月 日部门负责人签字：日期： 年 月 日为加强我村的消防管理，确保群众的人身及财产安全，根据消防安全法的规定，结合本村实际情况，特与各组签订消防安全责任书 ，具体内容如下：一、消防安全管理工作贯彻“谁主管、谁负责”的原则，实行逐级消防安全责任制，各组的组长是本组消防安全的第一责任人。二、针对农村的特性和实际情况，组建本组的义务消防队并认真发履行职责。三、组长有责任和义务对群众进行消防安全知识的培训教育，增强群众的安全防火意识和正确处理消防突发事故的能力，并积极主动的参加消防演练及培训。四、群众有责任和义务保护辖区的消防设施和器材，无火灾情况下，任何群众未经批准不得擅自动用。五、必须积极配合上级公安消防部门及乡村两级的9 / 10消防安全检查。对在消防安全检查中提出的火灾隐患，必须在规定时间内按规范要求整改完毕，并报告村委会复查。对确实一时无法整改的火灾隐患，应列出整改计划，报乡安委会审批，共同制定应急措施，积极开展本组的安全防火自检自查，发现隐患立即整改，并报村委会。六、对上级领导安排布置的消防安全工作及相应的通知，必须严格执行，贯彻落实。七、安装电器设备或架设线路，必须由专业人员操作，严格执行有关的技术规范，临时安装电器设备的，必须以书面形式，报村委会同意后，由专业人员安装，并应采取有效的防火措施，禁止私拉电线、电插座和擅自使用电热棒