劳务承包合同

1 / 25劳务承包合同发包方：_承包方：_甲、乙双方本着平等、互利和协商一致的原则，就南泉广场工程施工的劳务人工费事宜，达成本合同条款如下，双方共同遵照执行。第一条 工程概况工程名称：_工程地点：_施工面积：_第二条 承包范围人工挖运土石方、回填土；现浇砼工程、支模、钢筋制作、安装；预制构件制作、安装；砌砖；铺贴花岗石、广场砖、柱面、柱头、瓜米石地面及抹灰；安砌青石路沿及草坪路沿；二布六油防水层；脚手架搭拆；梯踏步贴面砌、缸砖粘贴；建筑拆除、搭建临设；零星估工等。第三条 承包金额2 / 25详见本合同附件所包含的单价及名分项包干价。承包金额的构成=单价实收方量+上、下浮比例金额本工程劳务人工费除绿化工程外，所有工程价格均已包括，不再另立项目，若有，现场根据实际情况确定。本工程进场前乙方向甲方缴纳五佰元保证金，工程顺利进场 15 日后甲方退还保证金。主要分项工程单价附在本合同后面，作为合同附件。本单价已包含了管理费、工具费、交通费、保险费等一系列费用。第四条 工期开工日期：_竣工日期：_第五条 施工技术要求每一项工程开工前由甲方施工技术人员向乙方交底，并以书面形式由乙方代表签字。3 / 25乙方代表必须指挥工人按技术交底和施工规范施工。先作样板，达标后再施工。第一道工序必须按交底、施工、检查、验收几个步骤进行，本工序完成验收合格后，方可进行下一工序工作。第六条 双方责任及工作甲方工作1提供食宿条件：2为乙方施工协调有关工作关系：3派施工管理班子驻现场，对工程进度，工程质量及施工步骤进行安排，指导乙方施工，并对质量安全工作进行监督检查。乙方工作1严格执行合同中对工程工期、质量、安全的要求，调配甲方要求的相应工种及工人数量，服从施工人员的安排，按规范进行施工。4 / 252加强对工人的管理，教育工人遵纪守法，办理流动人员务工的暂住证等相关手续。加强安全、防火、防盗意识。3组织工人文明施工、钢筋工、电焊工等重要工种必须持证上岗，加强施工现场管理，做到工完场清。文明施工，周转材料包干使用。.扣件按 3%，.u 形扣按 15%，。钢管、钢模按%包干，全奖全赔。【您正浏览的文章由整理，版权归原作者、原出处所有。】第七条 工程验收工程质量，以国家工程质量检验评定标准的优良等级进行要求以分项工程优良确保分部工程优良，分部工程确保单位工程优良。以甲方施工人员及监理工程师签证为验收依据。因乙方造成的质量问题返工，由乙方负责全部责任并承担其材料及人工费损失。5 / 25因甲方指挥错误造成的返工，由甲方按乙方已作部分的实际记工，以每人 30 元一天支付给乙方。第八条 人工费支付工程开工后，由甲方向乙方预支工人生活费，每人每月共借支代金卷 250 元，现金 50 元，每 10 天借支一次，总额控制。每 30 天根据形象进度计算工作量，若达到预计工期则支付总工作量的 70%人工费用，完成工作量超出计划量，则支付 80%，达不到则支付 60%。付款时必须扣除预支金额。如甲方不按时支付工资，乙方有权向甲方提出发放工资的要求或罢工。 工程竣工、验收合格、再计算总工作量，扣除总借支，交还借出的全部工具、设备、周转材料、剩余材料、生活用品等，扣除损毁、短缺部份赔偿后 10 日内付足总额的 95%，余款一个月后付清。本工程若经有权单位评定质量标准为优良工程，甲方按附件单价上浮 30%结算；将乙方在施工期间的工具费报销作为奖励；若不能达到优良，甲方则按附件单价下浮 10%与乙方作结算。6 / 25第九条 安全责任乙方必须严格遵守甲方的规章制度和安全操作规程进行施工作业，因乙方违规操作造成的安全事故，由乙方全权负责，所发生的一切费用与甲方无关，工程施工期间乙方必须购买全部工人的人身意外伤害保险，保险金由乙方自理，乙方提交工人名单，甲方为乙方代办保险手续。第十条 未尽事宜由双方另行协商，并成为本合同之附件，双方共同遵守。第十一条 其它约定若乙方在施工过程中其工艺水平、工期达不到甲方要求，甲方则有权要求乙方无条件退场并不予进行结算，甲方所受的工期、信誉损失也不向乙方索赔。第十二条 本合同一式二份，甲乙双方各捃一份，具同等法律效力，双方签字后生效，工程竣工验收合格，结清尾款后自然失效。甲方：_ 乙方：_负责人：_ 委托人：_7 / 25代表：_代表：_签约时间：_年_月_日附件基本单价表基坑土方 25 元/M3基坑砂岩 120 元/M3管沟土方 40 元/M3基坑浇砼 25 元/M3模板 12 元/M2 钢筋制安 320 元/T加气砼砌体 25 元/M3 零星砌体 45 元/M38 / 25垫层砼浇筑 25 元/M3零星浇筑砼 40 元/M3内、外抹灰 3 元/M2零星抹灰 4 元/M2 零星贴粘面砖 20 元/M2 表中除“”外，其作均在结帐时按合同约定上浮或下浮比例。 此表中未涉及的单价，凡在现场确定的如零星用工，上下车费等，按实结算，最后结算时不再进行上下浮比例范围。授权委托书重庆锦绣环境艺术工程有限公司：本人_系_县_乡_村村长，特全权委托_与贵司就_及环境工程劳务输出一事签订合同并组织生产。9 / 25特此委托授权人：_委托人：_时间：_年_月_日发包方：建筑施工有限责任公司承包方：依照中华人民共和国合同法 、 中华人民共和国建筑法及公司关于工程项目劳务承包管理暂行规定 。甲方决定将公司工程项目部的劳务分包给乙方，为规范管理，明确职责，经双方协商一致，特签订本合同，以资共同遵守。一、甲方发包给乙方的劳务施工项目内容范围如下：该工程项目施工蓝图中所有砖、石砌筑及抹灰分项工程；钢筋制作、绑扎分项工程；模板制作、安装分项工程；脚手架搭设作业。二、本合同期限：从年月起至年*月止。三、工程质量标准：10 / 25所有分项工程质量确保优良四、劳务管理费的上缴及付款方式：1、上缴标准：该工程项目劳务管理费为人民币壹拾万元整，由乙方上缴，如乙方能达到按该项目部与建设方所签订的合同中的质量、进度要求，则甲方按管理费的返回乙方作为奖励。付款方式：上缴劳务管理费按两次付清，即主体完工前付 50，装修完工前付 50。五、乙方的职责1、乙方提供相关的证件及资质，配合乙方办理相关手续。协调处理施工过程中的劳务纠纷及工伤事故。六、乙方的职责：1、全面履行公司与建筑施工有限责任公司签订的项目施工合同。并承担该合同条款中乙方应承担的全部责任与义务。【您正浏览的文章由整理，版权归原作者、原出处所有。】2、确保所有分项工程的质量、进度、安全达到项目部与建设方签订的合同要求。如达不到则按管理费的 50 进行处罚。七、本合同未尽事宜，双方通过协商，可另签订补充条11 / 25款，与本合同具有同等法律效力。八、本合同一式六份，甲乙双方各执三份，经双方签字生效，至工程完工，双方结清劳务管理费后失效。甲方：乙方：甲方代表：乙方代表：用人单位： 地址及邮政编码： 职工： 身份证号码： 住址及邮政编码： 广州市劳动局印制甲方因生产需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用为劳动合同制职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、合同期限 本合同自年月日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第种形式： 合同有效期限为年，至年月日止。 无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：。 12 / 25合同期限至工作完成时终止。 其完成的标志事件是。新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起个月内为试用期。 本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。 二、工作任务 乙方生产工种：。 乙方完成甲方正常安排的生产任务。 三、工作时间 甲方实行每日不超过小时，平均每周不超过小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息小时。 甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过小时，每月累计不得超过小时。 有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第项规定限制： 发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； 生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，13 / 25影响生产和公共利益，必须及时抢修的； 在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的； 必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的； 为完成国防紧急任务的； 为完成国家下达的其他紧急生产任务的。 四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假，探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。 五、劳动报酬 乙方工资分配形式、标准： 甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。 乙方试用期工资元月；试用期满乙方起点工资定为元月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。 甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家规定的标准发给加班工资。其中： 14 / 25安排延长工作时间的，甲方支付不低于工资的加班工资，如加班时间在时至次日时期间的，支付的加班工资； 休息日加班，支付的加班工资； 法定休假日加班支付加班工资。但乙方实行综合计算工时工作制的，其工作时间应以一定周期综合计算，属加班时间部分，应按加班工资计发。 非因乙方原因所致的的停工、停产，在一个工资支付周期内的，甲方应按本条第项标准支付工资；超过一个工资支付周期的，甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费。 乙方在法定工作时间内依法参加社会活动期间，以及依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育假、女职工劳动保护假期间，甲方按不低于本合同确定的乙方的工资标准支付工资。 如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。 （六、保险福利待遇 在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保15 / 25险基金情况。 甲方按国家、省、市有关规定，给予女工五期的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女的劳保医疗待遇。 乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关社会工伤保险规定执行；医疗终结，经市医务劳动鉴定委员会确认，属完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休；属部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。 乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资，疾病救济费和医疗费等按不低于国家、省、市有关规定执行。 乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等，按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发。 非因乙方原因所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳动保险、医疗等待遇不变。 乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。 七、劳动保护和劳动条件 甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关女职工、未成年工的劳动保护规定和广东省劳动安全卫16 / 25生条例 ，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。 甲方按国家先培训后上岗的规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。 甲方根据乙方从事的工作岗位和有关规定，发给乙方必的劳动保护用品，按劳动保护规定定期免费安排乙方及进行体检。 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。 八、劳动纪律及奖惩 乙方应遵守甲方依法制订的职工守则等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。 九、续订、变更、解除、终止劳动合同 本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。 如甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使17 / 25原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。有下列情形之一的，劳动合同即告终止：乙方已达到法定退休年龄的；乙方死亡；乙方被批准自费出国留学或出境定居的；甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭，宣告破产；本劳动合同约定的终止条件已经出现。 本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。 有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同； 乙方在试用期内，被证明不符合录用条件的； 乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度；乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的； 乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的； 乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的； 乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的。 如属完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级的，应同时按规定办理退休或退职手续。 停工医疗期计算，按甲方制定的不低于广州市劳18 / 25动局转发劳动部企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的标准执行。劳动合同期虽未满，但甲方因生产经营状况发生严重困难以及破产或濒临破产处于法定整顿期间，确需按有关规定裁减人员的；其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的。 编号： xx 市劳务派遣协议书甲方全称_单 位 类 型_法定代表人_登 记 注 册 地_邮编_实 际 经 营 地_邮编_劳动保障证号_组织机构代码证号_联系部门_联系人_ 联系电话_乙方全称_19 / 25单 位 类 型_法定代表人（或负责人_登 记 注 册 地_邮编_实 际 经 营 地_邮编_劳动保障证号_组织机构代码证号_联系部门_联系人_联系电话_xx 市劳动和社会保障局制 乙方因生产需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。一、协议期限本协议自年 月 日起至年月 日止。协议期满前 30日内，双方应以书面方式办理续延或终止手续。二、派遣岗位、人数和期限：1、乙方需要接受派遣人员的岗位和人员数量如下：20 / 25岗位， 人数，工作的内容 ，工作地点 派遣期限自年月日起至年月日止。岗位， 人数，工作的内容 ，工作地点 派遣期限自年月日起至年月日止。2、乙方保证以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。3、甲方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。甲方承担对员工的用人单位义务，乙方承担对接受的员工的连带责任义务。三、工作时间和休息休假1、工作时间：员工在乙方实行工时工作制。其中，标准工时工作制度为 人，为；实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制人，由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知员工。21 / 252、乙方负责保障员工享有法定休息休假和带薪年休假权利。员工具体休息办法和时间按乙方规定商定。乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加班加点工资。四、劳动报酬1、员工享有与乙方同岗位或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的权利。甲方不得克扣乙方支付给员工的劳动报酬。2、甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月 日，工资发放形式为。3、甲方与乙方协商确定，员工的工资标准采用下列第方式：员工实行月薪制，每月为 元，具体办法按照乙方 规定执行。员工实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法，员工的基本工资为每月 元；绩效奖金考核发放办法根据乙方 规定执行。绩效奖金由乙方直接发放。员工实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理按照乙方 的 规定执行，定额单价为 。乙方确定、调整劳动定额应当保证员工与本单位同岗位 90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间以外劳动定额，应当按照法定加班工资的标准计算计件22 / 25工资。4、员工从事可能产生职业病危害的岗位工种、夜班劳动、高温等作业的津贴、补贴，按国家和乙方有关规定或集体合同执行，并由乙方直接支付。5、员工在乙方连续工作的，乙方应当按照同工同酬的规定，为员工实行工资调整。五、社会保险推荐合同样本劳务分包合同劳务外包合同劳务承包合同 1、员工的社会保险由甲方负责，甲方和员工应当按时足额申报缴纳社会保险费，其中员工应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。2、双方商定，员工的社会保险按照下列第方式结算：由甲方负责发放员工工资，乙方直接发放加班工资和绩效奖金的，乙方应当每月向甲方结算一次员工的加班工资和绩效奖金应