基层工商所依法行政的现实思考

1 / 9基层工商所依法行政的现实思考基层工商所处在国家工商行政管理的最前沿，与广大人民群众打交道最直接、最经常。其是否依法行政直接关系到人民群众合法权益的保障，和社会市场法治环境的形成，进而关系到党的依法治国、建设社会主义法制国家基本方略的实现，关系到市场秩序管理、经济宏观调控、社会保障体系建设等政府职能的转变，关系到党和政府在人民心目中的形象和威信。近年来，尤其是党的十五大以来，党和国家实行依法治国方略，推行依法行政，基层工商行政管理工作逐步朝法治化方向迈进。但是有法不依、执法不严、违法不究、体制不顺等问题依然不容忽视，这些问题影响着党群、干群关系，阻碍着社会经济健康发展和社会的和谐，若不及时予以解决，将影响到依法行政，建设社会主义法制国家的进程。在此，笔者结合在基层行政执法的一些体会，就这一问题谈谈自己的看法。一、当前基层工商所依法行政存在的主要问题1、认识不到位、法律意识较为淡薄。一是少数领导干部，在实际工作中，人治思想严重。工作上，喜欢凭主观臆断下命令，不愿按法律规定办事。定指标、下任务、做决策不注重科学性、合法性，进而以“摘官帽” 、 “一票否决”等手段强制推行“长官”意志，下级为了在规定期限内完成指标任务，不得不忽视法律，采取一些非法的行2 / 9政手段，进而造成工作失误。个别少数领导，为了本地区、本部门甚至个人的利益，对违法行为不闻不问，包庇纵容，对正常的执法横加干涉，致使一些地区违法活动猖獗。如假冒伪劣产品成灾，小煤窑屡禁不止，事故不断，安微“阜阳奶粉事件”就是最好的证明；二是少数行政执法人员滥用职权，把法律赋予的职权当成一种为我所用的“工具” ，喜好我行我素。有利就行，无利则推则止；三是有些执法人员对一些法规的处罚条款记得很清楚，其他条款模糊不清，造成执法定位的随意性较大；四是部分群众只要求享受法律赋予的权利，不自觉履行法律要求的义务，有利的事就想方设法地“占” ，不利的事就不顾大局地“闹” ，我们在开展行政征收、行政许可、行政处罚等工作中这样的事屡见不鲜。2、法制不健全，法制体系不完善。一是我国目前的一些行政法规，大多由中央和省级行业管理部门草拟，在草拟过程中，考虑本部门利益的多，考虑全局利益的少，致使经常出现法规规章打架的现象；二是立法滞后，立法进程与形势发展和行政管理需要仍有差距。一些领域还存在着法规上的盲区，如时下越演越烈商业贿赂行为就缺乏相关较为细致法律法规依据；三是法规粗放。一些法律、法规对行政机关设置的职权过大，尤其对自由裁量权规定幅度过大，如：无照经营查处取缔办法规定的自由裁3 / 9量权就过大，难以把握，容易造成少数行政执法人员毫无顾虑地行使行政权，导致行政权的滥用。3、体制不顺畅，执法缺乏严肃性。一是职能交叉，带来工作的推诿和扯皮。工商部门监管的领域广，涉及的法律法规较多，由于有的法律、法规不够严密，加上机构设置过多，致使与很多行政机关管理职能交叉。有利的事，几个部门争着管，麻烦的事，部门之间踢皮球，部门之间工作不协调，造成管理相对人无所适从，叫苦不迭；二是条块结合的管理体制使政府对部门的管理难到位。我们有些地方领导，自认为“垂直”管理后权利大了，自由了，其上级主管部门鞭长莫及管不到，当地政府对其又奈何不得管不了，便可以不服从当地政府的统一指挥，在行政管理中我行我素，严重影响了行政管理的统一性和严肃性；三是强制执法难，影响了行政执法的效果。法律、法规规定，行政处罚措施告知管理相对人后，管理相对人超过法定期限不主动履行的，需申请人民法院强制执行。但由于我们行政执法强制执行案件小而散，人民法院执行人员少，往往顾不过来，即使一些案件人民法院予以强制执行，但由于没有达到强制执行的应有效果，反而影响了法律法规的权威性，使依法行政陷入尴尬境地。 上一篇：县血防工作情况的调研报告 下一篇：构建和谐邮政企业的思考 4 / 94、执法人员身份混乱，队伍素质不高。由于历史、体制等原因，在我们队伍中，有行政编制的，有事业编制的，还有聘用的等人员，他们的经费开支渠道有财政核拨的，有财政拨补的，还有自收自支的。居于这些原因，造成进人渠道混乱，把关不严，进而影响整个队伍的素质。目前我们部分行政执法人员素质较低，主要表现在：一是政治素质低，有的工作员不注重世界观的改造，不加强政治学习，宗旨观念淡薄。在依法行政过程中，存在着有法不依，执法不严，执法犯法等现象。甚至个别人在执法中搞“权钱交易” 、贪污受贿等，严重损害了国家行政机关的形象，侵犯了人民群众的合法权益。二是业务素质低，有不少的执法人员没有受过系统的专业培训，自身又不注重学习，造成不能胜任行政执法工作。如有些执法机构人员连基本的执法程序都搞不清楚，以致行政诉讼屡屡败诉。三是执法水平低。行政执法，既要严格依法办事，更要讲究工作方法，而一些执法人员在执法活动中野蛮执法，僵化了同管理相对人的关系，降低了行政效率，引起了社会的不和谐，使行政执法活动难以收到预期的效果。此外，个别单位有个别领导为了解决经费问题，给执法机构和人员下达罚没款指标，致使执法人员为完成指标，而把罚没款作为行政执法的主要目的，这无形当中也影响了行政执5 / 9法人员在人民群众中的形象，进而影响了党和政府形象，加大了行政执法的难度。5、监督制约不力，行政违法难以追究。一是监督法律不健全，虽然行政处罚法 、 公务员暂行条例 、行政执法过错责任追究制等法律法规及规章对我们行政行为进行了规定，但是规定不够系统，可操作性不强；二是监督责任不明确。对我们行政执法人员监督的渠道虽然很多，有人大的法律监督、纪检监察的纪律监督，还有社会监督、舆论监督等，但是绝大多数监督都软弱无力，人大的监督实际运用很不够，所发挥的效力极为有限；人民群众的监督名不符实，实际效力极低；舆论监督受制较多，难以放手发挥作用；行政监察等内部监督和纪检监察的纪律监督，由于受复杂情况和人际关系等因素的影响，虽然发挥一定的作用，但力度仍不够；三是责任追究不到位。由于没有明确的行政违法追究方面的法律法规规定，又没有责任权利相统一的行政执法监督主体，致使许多行政违法案件无法严肃处理，造成行政违法人员有恃无恐，乱检查，滥收费，乱罚款现象屡禁不止。二、促进和完善基层工商所依法行政的具体措施1、摒弃人治思想，树立法治观念。法治就是依法治理，一切管理活动都必须按照法律来进行，不能以言代法，以权代法。我们各级领导干部，必须转变观念，充分认识6 / 9市场经济要求我们必须树立依法治理社会和依法治国的观念。我们要树立法治观念，一要树立法律支配权力的观念，纠正权力支配法律的错误思想。我们行政行为必须在法律规定范围内活动，必须遵守法律准则。这样才能做到法大于权，法律支配权力；二要革除法律治民不治官的错误思想，树立法律面前人人平等的观念。使我们的行政行为做到有法可依，有法必依，执法必严，违法必究，提高行政效率，使行政管理走向“法治”轨道。2、加强法制宣传教育，强化法律意识，提高行政执法水平。强化法律意识，这是依法行政的必备条件之一，尤其是在市场经济条件下，显得更为重要。只有提高全民族的法律意识，才能自觉遵守与执行法律，才能做到依法行政。因此，必须加强法制宣传教育，加强执法队伍建设。一方面，对公民来说，通过普法宣传教育，使他们知法、懂法、守法、增强法律意识。另一方面，对于我们行政执法人员加强法律法规的学习，加强执法干部队伍的法律知识培训。只有建立起一支具有较高法律素质的干部队伍，才能做到依法行政，只有各级领导干部的法制观念增强了，法律素质提高了，依法行政才能有保障。当前要注重抓好“五五”普法宣传教育工作，不断提高全社会人员的法律知识，增强法律意识，为依法行政创造一个良好法律环境。7 / 9上一篇：县血防工作情况的调研报告 下一篇：构建和谐邮政企业的思考 3、提高立法质量，完善法律体系。提高立法质量，是维护法律的统一和尊严，推进依法行政的前提。因此，立法工作要加强对瞬息万变的新形势、新情况的调查研究，及时修订不相适应的法律条款，使各项法律法规既具有现实的可操作性，又有较强的前瞻性。对行政管理中急需的法律法规，权力机关应及时研究制定，以消除管理中的“盲区” ，使基层管理人员有法可依，监督主体有章可循。对于新法律的出台，要加大普法力度，使百姓尽量知晓，为依法行政营造良好的执法氛围，并尽量避免法律条文界定模糊，操作性不强，自由裁量幅度过大等问题，给依法行政以准确、权威的依据。4、理顺体制，切实规范行政行为。要在深化行政管理体制改革过程中，应积极推行行政执法责任制。这种责任制要求行政执法主体要以现行的法律法规为依据，明确其在行政执法方面的权力义务；要从领导机关到基层执法部门、从领导者到一般执法人员，逐步建立执法岗位责任制，分解落实行政执法任务，做到责权到人、责权分明，并定期、逐级逐人进行考核，并将考核结果与公务员制度考核挂钩；建立健全内部管理的配套制度，严格实行错案8 / 9追究制度。5、深化改革，不断提高行政执法队伍的整体素质。依法行政，说到底是要靠人去实现，因此，提高执法队伍的整体素质，直接关系到依法行政的实现。首先，要按照“三个代表”的重要思想要求，加强对行政执法队伍的思想政治建设，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，自觉地贯彻依法治国方略，自觉地推行依法行政；其次，要努力提高行政执法队伍的业务素质。要有针对性、经常性、多渠道地对行政执法人员进行业务培训，定期、不定期地进行考核，促进行政执法人员必学、爱学、勤学良好习惯，提高业务素质和实际工作能力；再次，要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，健全对行政执法人员的录用、考核、晋升、奖惩、辞职、辞退等具体制度，形成“能者上、平者让、庸者下、劣者汰”的良好机制，改善现有行政执法队伍的结构。6、强化监督，努力形成有效的行政监督机制。权力必须受到监督机制制约，否则会导致滥用。一