中学校长近三年工作述职报告

1 / 16中学校长近三年工作述职报告一、履行职责情况教育教学治理1、全面推行素质教育，全面贯彻党的教育方针。坚持德育为首，紧紧围绕教学为中心，面向全体学生，以培养学生创新精神和实践能力为重点，以促进学生全面发展为宗旨，全面推行素质教育，全面贯彻党的教育方针。近三年来，学校制定了办学章程，提出了“以德为先，以人为本，张扬个性，全面发展”的办学思想，确定了“培养学生学会做人，学会学习，学会生存，学会创造，为适应未来社会发展奠定基础”的育人目标。明确了以“求实、创新、和谐”为校风建设目标，以“乐学、勤学、会学”为学风建设目标，以“乐于奉献，敏于学习，勤于思考，勇于实践，善于总结”为教风建设目标。紧紧围绕学校第一、第二个五年规划和南广中学素质教育实施方案 ，按照依法治校，民主建校，求实立校，科研兴校的治理思想，扎实推进素质教育，全面贯彻党的教育方针。2、建立健全学校治理制度近三年来，我们建立了学校的党政工联席会会议制度 、 校务公开制度和三重一大议事制度 ，确保了学校决策的民主性、科学性、增强了学校工作的透明度，促进了教职工积极参与学校治理建设；学校建立健全了2 / 16南广中学大宗物品采购制度和维修工程决定制度 ，加强了学校财经治理；建立健全了教学工作月过程治理考核细则 、 德育工作月过程治理考核细则 、 班主任考核细则等，加强了学校过程治理考核工作；建立健全了活工资分配方案 、 期末质量考核方案 、 班主任考核方案 、 巩固率考核方案 、 中层干部竞聘考核方案 、全员聘任方案 ，有效地刺激了广大教职工的工作积极性，体现了多劳多得，优质优酬的分配原则，增强了教职工的竞争意识和危机意识；建立健全了年度考核方案 、 中高级职称评定方案 、 0508 年质量考核积分核算及运用方案等，对教师的教育教学工作做出较客观、公正、合理的评价，并与评优选先、晋级晋职挂钩，促进了教师的责任意识，增强了教师的工作积极性，也为 07 年顺利实施低职高聘、高职低聘拉开了序幕。制度、方案的建立健全，有力地推进了学校的民主建设，也增强了我们依法治校、依法执教的本领，刺激了教职工的工作积极性，增强了教职工的危机意识、竞争意识，充分地发挥教育人力资源的优势，为学校的发展和办学质量的提高奠定了坚实的基础。3、以抓养成教育为重点，以活动为载体，促进学生全面发展，增强德育工作的实效性。一是成立了校长、党支部成员、德育主任、团委书3 / 16记组成的德育领导小组，二是围绕中学生日常行为规范 ，实施中学生操行评分细则 ，成立礼仪队，设立校园文明监督岗，校园文明广播，通过黑板报、手抄报等宣传，加强学生行为规范的养成教育。三是以弘扬民族精神，加强爱国主义教育为主线，以活动为载体，促进学生全面发展。我校坚持每年三月文明礼貌宣传月活动，四月举行田径运动会，培养学生团队精神和拼搏精神，五四表彰优秀团员，新团员宣誓，918 革命歌曲大比拼，庆国庆文艺汇演，纪念一二九演讲比赛等大型活动，弘扬民族精神，对学生加强爱国主义教育。四是抓好各年级的主题班会活动，初一年级以“我的理想”为主题，初二年级以“如何看待和处理早恋现象”为主题，初三以“我为自己扬帆起航”为主题，开展一系列班会课，帮助学生树立明正确的人生观、价值观，帮助学生正确应对青春期的变化，鼓励学生为自己的人生追求扬起风帆。五是坚持每周的升旗仪式和国旗下的演讲。六是构建家庭、学校、社会三结合教育网络，定期召开会议，定期培训，共同教育未成年人。七是坚持每期举行法制教育，增强学生法制观念，教育学生知法守法。八是利用晨曦刊物、小太阳广播站、黑板报和宣传贮窗，加大先进事迹的宣传，起到榜样示范作用。这一系列活动的坚持开展，弘扬了民族精神，培养了学生爱国主义情怀，促进了学生良好行为规范的养成和身心素4 / 16质的提高，也教育了学生怎样做人，怎样面对生活，有效地推进了“求实，创新，和谐”的校风建设。 上一篇：物业办公室主任述职报告 下一篇：市委办公室系统领导班子述职述廉报告 4、强化过程治理，重视终结性评价，营建良好学风，确保了教学质量持续稳步提高。一是完善考核评价体系。刚主持学校工作时，面对学校教师质量意识淡薄，教学秩序不够规范，学生人数少，人平总分差，学生升入国重人数近乎为零，学生流失严重等诸多困难和问题，我校开展了深入的调查研究，在广泛征求教职工意见的基础上，确立了“规范教学秩序，强化过程治理，突出终结性评价”的工作思路，既而逐步出台了强有力的教学工作月过程治理考核细则 、 德育工作月过程考核细则 、 期末质量考核方案 、 巩固率考核方案 、 初三治理方案 ，同时，拟定了活工资分配方案 、期末质量奖励方案 、 非凡贡献奖励方案 、 初三奖励方案等，又在此基础上完善了全员聘任方案 、 中、高级聘任方案 、 年度考核方案 、 质量考核积分及运用方案 ，将质量与评优选先、评聘、晋级晋职挂钩，增强教职工的质量意识，竞争意识，危机意识和责任意识，规范了教学秩序。二是在“求实立校”治理理念的基础上我们5 / 16实施了“教学治理四中心”的原则，即“学校要以教学为中心，课改要以学生为中心，教研要以课堂为中心，考核要以质量为中心” 。并紧紧围绕这四个中心抓好教学治理工作的检查落实，如教学常规，教学六认真情况，课堂教学情况，指导后进生情况，教研活动开展情况等。三是举行全校性的竞赛活动，促进良好学风的形成，确保教学质量持续提高。近三年来，我校坚持举行英语朗读比赛，讲故事比赛，数学知识竞赛，物理化学实验比赛，叶脉书签制作比赛， “鸡蛋碰石头”比赛，作文大赛，同时学校还组织了学习方法大讨论，阅读方法介绍，写作能力指导等系列活动，这一系列活动的开展，培养了学生的实践精神和创新能力，有效地促进了我校“乐学，勤学，会学”良好学风的形成。为我校教学质量的持续、稳定提升奠定了坚实的基础。5、加强安全工作，为学校教育教学的正常实施提供保障。一是花大力气整治校园周边环境，确保师生人身安全，还学生一个安静的学习环境。面对南广周边闲杂人员、吸毒人员长期抢学生的钱物，殴打学生，胁迫学生，致使相当一部分学生不敢上学，家长不放心子女在南广读书的状况，及时联系协调派出所出警，并多渠道沟通与闲杂人员的关系，教会学生增强防范意识，自觉抵制不法分子，6 / 16保护自己安全，彻底整治了校园周边环境，确保了师生人身财产安全。二是按局安全工作考核细则，成立了安全工作领导小组，定期开展安全检查，召开安全工作专题会议，对学校内部安全的方方面面加强治理，至今，学校无一例重大安全事故，为教育教学治理工作的顺利开展提供了保障。班子队伍建设情况1、领导班子建设情况我校对领导班子建设的整体要求是做到：一观，二意识，三讲，四会。对班子建设的具体做法是：一、学习。校长参加局党委中心组学习，组织学校班子成员参加政治学习。班子成员参加学历进修学习。二、培训。校级干部参加校长岗位培训，部门负责人参加进修校组织的部门负责人培训。三、总结反思。坚持每月收集教职工意见，每期组织一次答教职工问的方式，帮助班子总结自己工作中存在的不足，以及时改正。四、班子民主生活会。坚持每期过一次班子民主生活会，对照检查不足，拟定整改措施，促进班子团结。通过近几年的班子建设，收到的效果是：学校领导班子已成为强有力的领导集体，在群众中享有较高威望；班子成员表现出了强烈的责任感、事业心，勤政廉洁，作风务实，秉公办事，大局观强，政策理论水平、治理水平明显增强，班子成员始终坚持站在教学一线，任7 / 16主要学科教学，成绩均居前列；班子成员中已有 4 位同志获取了大学本科学历，在各级各类刊物上发表近二十篇关于教育教学治理和教学经验文章。 上一篇：物业办公室主任述职报告 下一篇：市委办公室系统领导班子述职述廉报告 2、狠抓教师队伍建设，教师素质提高明显。坚持两手抓，一手抓师德师风建设，提高教师的师德修养，增强奉献意识，一手抓教师业务素质提高，打造教育教学的行家里手，积极推进我校“乐于奉献，敏于学习，勤于思考，勇于实践，善于总结”的教风建设。师德师风建设方面我们结合学校行风建设实施方案，抓好教职工政治理论学习，撰写师德经验文章，开展师德经验交流，评选最受学生欢迎教师，评定学校师德先进个人，同时，我们在对教师的评价中逐渐引入学生评价、家长评价和同行评价机制，引导教师自觉加强师德修养。在教师业务素质提高方面，我校高度重视教师业务培训，扎实开展好教研工作，努力推进科研工作，努力打造一支高素质的教师队伍。一是选派教师参加各级各类培训，近三年来，我校已选派教师参加区外培训 20 余人次。二是鼓励教师参加学历进修和所教学科专业培训。针对我校教师专业结构比例不合理的状况，鼓励改专业任教教师8 / 16参加专业进修，目前已有 5 人参加改专业进修。三是充分发挥骨干教师的作用，推进“帮带”活动。四是广泛开展青年教师赛课比赛，学校优质课大比拼，多媒体教学比赛等竞赛活动。鼓励老师提高自身素质，并为他们提供展示能力的平台。五是分期分批带领教师向兄弟学校学习，开展好校际交流。六是坚持让教师课后总结，写好教学反思。七是紧紧围绕“质量，课堂，效率”开展学校教研工作，努力推进科研工作。学校教研工作紧紧围绕课程改革，转变教学观念，改变教学方式，集体研读教材，集体备课，提高课堂效率去扎实开展。科研工作方面，我校确立了“双平均分法在分层教学中的作用” 、 “创设问题情景使学生变被动学习为主动学习” 、 “五环教学法”三个实验研究课题，有助于帮助教师及时转变观念，改变教学方式，提高课堂效率，促进自身素质的提高。近几年的努力，我校教师素质明显提高，参加各级赛课比赛获奖人数明显增加，教师学历 100%达到专科学历，28%达到本科学历，教师奉献意识增强，教风良好。财经治理情况坚持勤俭节约办好学校的原则，学校制定了南广中学财经治理制度 、 大宗物品的采购制度 、 维修工程决定制度等制度，严厉学校财务纪律，实行收支两条线，坚持校务公开。近几年，通过节约办公经费，克服资金短9 / 16缺，不断添置学校教学设备，加强基础设施建设，努力改善办学条件。经过努力，我们拆除了下操场边 240-的危房，新砌保坎，将其平整为操场，增加了学生活动场地；装修整改了上下食堂，确保了师生伙食；新砌了学生宿舍楼前保坎；安装了学生宿舍楼下水道；添置了 100 张学生高低床；安装了学生宿舍楼、综合楼的水电；改造了教学大楼电路；绿化了宿舍楼前空地；美化了下操场围墙，增设了宣传黑板和宣传贮窗；装修了综合大楼和教学大楼；整改了教学大楼横梁、楼面和厕所楼面；配备了多媒体教室；添置 4 台办公电脑；购置了 5 套办公桌凳；添置了一套会议室桌凳；图书室，各类器材，各类教学设备得到有效添置。2001 年 11 月主持学校工作时学校办公经费赤字近 3万元。当时尚欠南广信用社货款万元，通过节约开支还贷款，截止 XX 年 4 月，学校尚欠该项贷款万元；另外，学校尚欠宜宾天竹园林工程公司维修款万元合计学校欠款万元。二、个人思想作风建设情况政治理论学习我深知自己年轻，经验不足，因此，我一方面坚持政策理论的学习和教育教学治理知识的学习。我坚持每月局党委中心组学习，坚持学习三个代表重要思想，邓小平10 / 16理论，坚持每周一次的校内政治学习，努力使自己在思想上、行动上与局党委保持高度一致，牢固树立马克思主义人生观、价值观。同时，我坚持学习教育治理理论，参加教管专业本科学习，将于今年 8 月份毕业。另外，我坚持参加各类培训，如校长提高培训、电子政务、法人培训等。并于 05 在各类刊物上发表文章 4 篇。 上一篇：物业办公室主任述职报告 下一篇：市委办公室系统领导班子述职述廉报告 思想作风方面作为校长，我严于律已，要求老师们做到的，自己首先做好，起好示范作用。一直坚持站在学校发展的高度，思考学校工作，维护学校荣誉。生活、工作中力戒浮躁，虚心听取师生意见和建议，接受教职工批评，客观公正地对待和处理人和事。平时深入群众中，关心教师和学生，了解群众呼声，建立良好的干群关系。廉洁纪律方面我认真学习党内监督条例 、 廉洁自律手册 、党内纪律处分条例 ，不贪污、挪用公款，不请客送礼，拒收学生家长钱物，不侵吞学校财产。严格按学校财经治理制度等相关制度执行财经治理。廉洁自律，以身作则，不做党纪政纪不答应做的事情。11 / 16三、主要工作业绩和在职期间内的荣誉1、形成了学校办学理念，明确了学校发展方向和目标。2、干部、教师队伍整体素质明显提高，教师群体良好形象得以树立。3、教师质量意识强烈，危机意识，竞争意识增强。学校各项治理制度考核方案日趋完善。4、学校校风、学风和教风日趋良好，教研、教改，科研氛围浓厚。5、学校办学规模逐渐扩大。年000102030405学生人数45650358560312 / 167298396、学校办学质量稳步提高，突出表现在升入国示高中人数上。年000102030405升国示人数2467918校园环境得以亮化，办学设施得以添置，办学条件得以改善。7、校园周边环境得以解决。0305 年，学校所取得的荣誉有：0305 年均评为13 / 16督导评估二等奖，03、04 年安全工作二等奖，05 年安全工作一等奖，05 年被评为区卫生先进单位，0305 年，就个人而言，每年都被评为镇优秀共产党员，06 年被评为区优秀共产党员，05 年被评为市加强和改进未成年人思想道德建设工作优秀教师。四、存在的问题1、随着素质教育的推进，面对新形势下的教育，总觉得自己所学甚少，应进一步加强教育理论的学习，努力使自己的治理水平，治理艺术更上一个档次。2、学校质量虽有所提高，但比同类学校缓慢，由于生源素质较差，更显得后劲不足。3、长期受经费短缺和欠贷的压力，致使配计算机教室一事至今是心有余而力不足。4、还有极少数教师仍需进一步转变教学观念，改变教学方式。仍有少数教师奉献意识淡薄，还需加强政治理论学习和思想教育工作。5、我校虽由全校教师表决通过了质量考核积分核算办法及应用 ，并将在 07 年秋实行评聘分离，将全部活工资和第十三月工资纳入质量考核，但感到缺乏大的背景和氛围，恐操作起来较难。6、95%的教师不住学校，而住校学生逐渐增长，对住校生的治理压力较大，存在潜在的隐患。14 / 167、教师人数虽多，但教师专业结构比例不合理，尤其是外语和数学两科，改行教师就达 7 人，且已严重影响到这两个基础学科的教学质量。8、因受个人工作习惯的影响，与上级领导沟通上做得很不够。五、今后的工作设想、措施、意见和建议。1、加强自身教育教学治理理论的学习，努力提高自己的理论素质和治理水平。2、加强教职工政治理论学习和思想教育工作，增强教职工的奉献意识和敬业精神。3、切实加强科研教研工作，帮助少数老师尽快转变教育观念，改变教学方式，帮助改专业教学的老师尽快提高