正邦培训心得

1 / 24正邦培训心得正邦集团培训心得经过这次的正邦集团新入职员工培训，让我体验到了团队生活，也进一步了 解到正邦集团企业文化、战略、发展目标和规划，增加了对企业的经营理念与价 值观的认同度。首先公司为我们安排了晨训及团体游戏，体现了公司对员工素质培养的注 重，以及团队建设理念的注重。其次，通过公司安排的企业文化建设的培训、原 料品控知识的介绍、公司财务流程、互联网+ 、阳光心态、产品知 识介绍、 生产工艺流程等课程的学习，让我觉得能够成为做一名正邦人是一件很 荣幸的事情。在培训期间，通过武总的课程，使我更加了解企业的创业史，发展 史，以及企业以后的发展目标。也让我明确了在正邦的奋斗目标，并且在做好个 人定位的同时也学到了作为正邦人应具备的专业知识。在培训课程中有胡老师授 予我们的塑造阳光心态、 享受完美人生的态度；黄经理讲解的配合饲料加工过程 及关键控制点的监控；王老师传授的互联网+的新事物；王总所讲的猪饲料及产 品基础知识； 还有李总监给我们生动形象的讲了饲料生产工艺。通过此次的课程 培训，不仅使我有了一个良好的工作心态、工作素养，也为我能胜任岗位工作奠 定良好的基础。2 / 24感谢公司为我们提供如此形式的的培训， 同时更要感谢这些天陪伴我的领导 及同事们。能成为正邦人，我很荣幸。以后我会好好努力，为公司、更为自己。就像正邦的企业文化一样， 努力与正邦一起把小公司做成大公司，把大公司做成 大家的公司。最后引用一句话：认真做事可以把事做成， 用心做事才能把事做好。在工作中我一定要学会做人，用心做事。正邦集团培训心得 很荣幸能成为正邦集团的一名员工。更很开心能参加正邦集团的 这次培训。开开心心过完大年，背上行囊踏上了工作的路途。正式接受正邦 集团为期 7 天的培训。经过公司举行的这次培训，让我们体验到了团 队生活，也进一步了解到公司的企业文化、发展目标、和规划等。同 时也学到了作为山东正邦人所具备的专业知识， 在培训老师讲的几个 细节，以及列举的案例，对我们的帮助很大，使我受益匪浅，所以， 我要求自己在工作中努力学习，在实践中慢慢成长。首先公司为我们安排了一天的巅峰团队训练， 体现了公司对员工 素质培训的注重，以及团队建设理念的注重，在这一天里。我体验到 了做一名正邦人的荣耀。让我深深体会到团队的重要性。俗话说：兄 弟齐心，其利断金。团队的力量是无穷的。更重要的是我学会了去信 任别人，即3 / 24使不相识。在一个团队中团结信任是必备的。其次公司安排了两天的企业文化培训,以及公司的候总、崔总、 各个总经理给我上的座谈会， 让我深深体会到企业对我们新员工的重 视。在培训期间我更加了解企业的创业史，发展史，以及企业以后的 发展目标。让我们明确了在正邦的奋斗目标，做好个人定位。在座谈 会上更让我深深感受到候总、崔总、以及公司领导的和蔼可亲。对待 自己的员工像兄弟姐妹一样。更要感谢王哥和李姐这些天对我们的照 顾。最后三天是在宁阳的专业知识培训，虽然有点枯燥，但是我学到4 / 24了很多知识，我很满足。在这三天由各个厂的总经理给我们轮流讲述 了猪的一生。以及企业还聘请了专业的技术服务公司默沙东给我们培 训。给我们讲述了猪的保健。防重与治。以及猪的配种、妊娠、产房、 保育、育肥都一一给我们讲述。只有学好这些基本知识才可以管理好 猪，生产出高质量的猪，为公司赚取最大化利润，同时自己也获得最 大报酬。感谢公司给与我一次学习的机会， 同时更要感谢这些天陪伴我的 领导及同事们。能成为正邦人，我很荣幸。以后我会好好努力，为公 司、更为自己。就像正邦的企业文化一样，努力与正邦一起把小公司 做成大公司，把大公司做成大家的公司。正邦煤业有限公司 XX 年度总结今年以来，正邦煤业在集团公司的正确领导下，按照上 级部门的有关要求，紧紧围绕安全发展、科学发展、和谐发 展的工作目标，不断强化安全管理工作，较为圆满地完成了 全年的工作任务，为公司平稳发展、全县经济建设做出了积 极的贡献。今年，是正邦煤业稳中求进的一年，也是企业进 一步夯实安全基础，科学化、合理化发展的一年。XX 年公司全年计划生产原煤 120 万吨，实际完成 万吨， 完成全年计划的 %； 全年计划掘进 8450m， 实际掘进 ，完成了原计划的 %，因地质条件复 杂未能完成全5 / 24年工作计划。到目前为止，安全投入 3400 万 元，其中井下投入 3060 万元，地面投入 340 万元，保证了 全年的安全运行，通过一年来的工作，我矿实现营业收入 万元，上缴利税 万元，实现利润 万元，公益事业捐款 万元，为我县的经济建设工作 做出了积极的贡献。回顾 XX 年以来，我矿主要做了以下 几方面工作：一、 严抓风险预控，确保安全生产 今年以来，公司各级人员严格落实各级生产责任，严格 执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针， 加强安全管理工作。为杜绝安全事故发生，主要做了以下几 方面工作：6 / 24一是建立了独具正邦特色的“五预三自”安全风险预控 管理体系。通 12345 下一页过对全矿各作业地点、作业人员和岗位进行安 全评估、预警防控，使安全风险和隐患始终处于受控状态， 从而实现“三提升、一下降、一归零”的目标。首先，全面 系统地识别了全矿 1820 个危险源，针对每一个危险源都进 行了风险等级划分，制定管理标准等应急措施，将这些内容 制作成风险预控管理卡 ，工人人手一卡，持卡必知必会， 各级安全管理人员持现场提问卡走动式抽查提问，促进 了职工的理解、记忆和应用。其次，严格落实区队长、班组 长和安全员班中巡查制度，每两小时巡查记录一次，及时进 行危险源提醒预警，并督促管控措施在操作过程中的落实。最后，严格执行每班收工前当班带班区队长和下一班带班区 队长共同对作业区域内所有作业地点进行验收，对存在重大 危险源区域，上一班整改完毕后，下一班才能接班。通过安 全风险预控管理体系的构建，和“五预三自”风险预控体系 的执行，全体职工的安全风险预控能力得到提高，大大减少 了安全事故的发生。二是进一步加大了对职工的安全教育培训力度。在今年 七月组织了“三责”教育培训，通过培训、考试，对各级安 全责任进行了进一步的明确，达到了人人知责、主动履责的 效果。出台了“四项硬规定”等升级处罚措施，7 / 24对不知责、 不履责的行为坚决进行问责。同时，职工进入作业场所前，必 须由跟班区队长、班组长、安全员对现场进行安全评估，确 认没有重大安全隐患才能组织职工进入作业，切实做到了问 题发现在现场、处理在现场，推动了各级安全责任的落实。同8 / 24时，培训中心对“三违”职工进行了培训，今年共培训“三 违”职工 9 名，通过执行“三违”职工带家属培训制度，有 效降低了职工“三违”的现象。严格执行上级部门变招工为 招生的有关文件精神，带领 510 名职工外出培训，今年共有 72 人参与了大专及本科学历提升，235 人参与了中专学历提 升，目前我公司中专共计 431 人、大专及本科共计 109 人。三是在隐患排查治理工作上，加大了安全检查与处罚力 度，加强了现场的动态管理。根据今年开展的“打非治违” 、 “两行动一活动” “安全生产大检查”等系列活动，公司安 、 排部署每月自检 4 次，全年共处理安全隐患 656 条。省级以 上检查组到我公司检查 1 次，查出 31 条问题；市检查组到 我公司检查 7 次， 查出 72 条问题； 县局到我公司检查 50 次， 共查出 528 条问题；义兴镇安监站到我公司检查 45 次，共 查出 325 条问题，所有问题已全部整改完毕。四是开展了两次应急救援演练活动； 月 6 日下午 13:00 5 我公司开展了一次“雨季三防”事故演练，演练时间为 1 小 时，6 月 15 日下午 13:05 分开展了一次“反风演练”演练时 间为 2 小时 10 分，演练总指挥由总工程师担任，两次演练 都圆满取得了成功，调度中心真实的记录了两次应急演练的 全部过程，并由技术部、通防9 / 24部分别对两次演练进行总结， 通过这两次演练，为发生突发事件时提高了我公司在应急处 置方面的能力。二、夯实基础管理，推进标准化建设10 / 24为实现全年安全生产目标，顺利通过山西省安全质量标 准化验收，结合公司实际狠抓“一通三防”工作，同时加强 对采掘机运、机电管理、设备管理、调度指挥等工作的管理。在今年 11 月，今年我公司再次顺利通过了国家级安全质量 标准化验收，目前，已连续二年荣获“国家级质量标准化矿 井” 。在瓦斯防治方面，认真开展瓦斯、煤尘、火灾专项治理。按矿井风量计算细则计算，并根据测定矿井风量结果，合理 分配用风量，达到了以风定产的目的。完善甲烷传感器 31 台，风门开关传感器 6 台，风机开停传感器 14 台，风速、 温度传感器 13 台、一氧化碳传感器 13 台。全年累计调风 25 次，杜绝了井下无风、微风的情况；认真编写、制定了巷道 贯通通风措施，在井下相关领导的跟班指挥下，完成巷道贯 通通风 15 处；在井下掘进工作面安装了 21 组风机，修筑风 门 5 道。在瓦斯抽放工作上 2BEC52 型高负压抽放泵累计抽 放瓦斯量为 万 m ,2BEC72 型低负压抽放泵累计抽放瓦 斯量为 万 m ，风排瓦斯量为 万 m ,抽放总 量为 5878 万 m ，涌出总量为 4104 万 m ；为防止煤尘累计按 规定设置全断面喷雾装置，刷白巷道 1200 余米，按要求安 设隔爆水袋，为井11 / 24下的安全生产、平稳运行创造了条件。今 年 3 月与河南理工大签订了校企合作技术协议，由河南理工 大学享受国务院特殊津贴的教授组织 5 人专家团队驻矿进行 技术指导，结合现场实际，对抽放设计、钻孔数量、钻孔角 度、抽采效果等进行检验和调整，保证了抽采平衡、抽采达 标。在防治水管理上，坚持“有掘必探、有采必探、探掘分 3 3 3 3 312 / 24离”的原则，严格按照物探先行、钻探验证、化探跟进的探 测程序进行作业，基本实现了人员专业化、队伍专职化、设 备专用化的“三专化”要求。在机电管理工作上，搬迁安装供电变压器 8 台，安装低 压馈电开关 23 台，铺设高压电缆 2000m，低压电缆 2500m； 对采区泵房水泵的设备、管路进行了安装，彻底解决了排水 阵地薄弱的问题；在设备检修工作上，回收 H 架 680 个，回 撤支架滑板 162 余块，检修滚筒 150 余件，回收旧皮带并加 工 5000 多米，检修液压支架 204 台，检修风泵 40 台，焊接 钢管 500 余根，积极响应了集团公司的“开源节流、修旧利 废、节能降耗、杜绝浪费”活动，也为我矿的安全生产工作 奠定了基础。在调度健全、网络管理工作上，对矿井的监控系统进行 完善，进行了增加；对瓦斯抽放和人员定位的环网进行了升 级改造；安装了井下广播系统和无线通信系统，完善了人员 定位系统、产量监控系统和通信联络系统的所有资料；调度 室主任及时下井跟班指挥与调度员积极联络，对安全隐患、 职工“三违”情况、各工作地点瓦斯浓度检测、主副井温度 进行了记录并及时汇报领导，保证了作业现场的动态管理， 使调度管理工作上了一个新的台阶。三、进行产能提升，提高企业实力 面对今年煤炭市场价格下滑的形势，从今年 7 月开始公13 / 24司着手进行了产能提升的一系列工作。今年 11 月省煤炭厅 以晋煤行发 1612 号文对正邦煤业 180 万吨的核定生 产能力进行了批复，现在正在办理产能提升后的证件变更。四、开展各项活动，引深安全文化 安全文化建设，是提高职工素质、激发职工干劲的重要 手段。为进一步引深企业安全文化，公司组织开展了多项活 动：一是在今年国家安监总局颁布了煤矿矿长保护矿工生 命的七条规定后，公司组织全体职工学习了七条规定 ， 并建立了安全宣誓室，每班职工在下井前进行宣誓，进一步 提升了职工的安全意识。二是在县煤炭局、县安监局的组织 领导下，开展了全矿井反风演习，进一步提高了职工的安全 应急处置能力，提高了全矿的应急抢险能力。三是积极响应 集团公司的“五一活动”实施方案，参加了集团公司组织的 文化考试、拔河、登山、劳模座谈会，陶冶了职工的情操， 缔造了团结奋进的良好氛围，为公司各项事业的健康发展注 入了强大的精神动力。四是根据上级安排部署组织开展了 “全国第十二个安全生产月” 活动， 组织全体职工开展了 “安 全在我心中”主题演讲、 “三责”教育培训会、李小鹏省长 “三个敬畏”精神学习会等活动，使企业的安全文化外化于 行、 内化于心。五是深入开展 “打非治违” 、 “两行动一活动” 14 / 24、 “安全生产大检查”等系列活动，寻找安全薄弱环节、狠抓 安全隐患，剖根问底，减少安全隐患和安全事故的发生。六15 / 24是积极参加集团公司组织的“真正的执行力”培训会，引导 公司职工，尤其是领导干部寻找自己工作上的不足和差距， 为进一步做好明年工作提供了保障。通过这一系列的活动， 不仅起到了凝聚人心的作用，更提高了职工的安全意识和安 全操作水平，推动了公司各项事业的和谐稳定发展。五、开展公益事业，帮扶周边村民 要实现企业的稳定、长远发展，村企关系和谐是重要保 障。为搞好“三联五帮”工作，正邦煤业后勤副总亲自组织 人员在“六一”儿童节为串村、白珍幼儿园的小朋友们送去 了书包、文具盒、笔等慰问品；在“七一”党的生日，为串 村、白珍困难老党员送去了慰问品；在今年 11 月，由销售 部负责为全体串村村民发放福利炭 626 吨，进一步融洽了村 企关系，也为我县社会公益事业做出了积极的贡献。面对新的机遇和挑战， XX 年， 在 我矿的主要工作计划 有以下几个方面：、加大班组建设力度，提高职工安全操作水平。安全是一切工作的基础。在明年，公司要着重加强各区 队、班组建设力度，实行军事化班组管理，加强对各岗位职 工的培训力度，提高职工的安全素质和岗位实操水平，努力 培养出敢拼敢闯、敢打硬仗的队伍，为公司安全生产注入强 劲动力。16 / 24、努力完成工作目标，实现全年工作计划。17 / 24在今年完成新一轮的产能提升后，公司重点对 150105 生产工作面回采，150106 准备工作面安装，西翼胶带巷、轨 道巷、 采区皮带巷掘进等工作进行优化部署， 努力完成全年生 产任务和掘进任务，狠抓工程质量，确保完成工作任务。、突出工作重点，重点做好瓦斯防治和安全监管工 作。从明年起安监部门要加强对各级人员的“三违”查处力 度和监管力度，对“一通三防”工作进行综合管控，公司各 区队、部室严抓安全工作，进一步推行“五预三自”安全风 险预控管理体系，加大职工培训力度提高全体人员的安全水 平，确保各项工作安全、平稳、有序进行。、村企联姻，继续开展社会公益事业和文体活动。在明年，要继续开展“五一” “七一” “十一” “送温 、 、 、 暖、送爱心” 、安全生产月活动，深化企业发展内涵，促进 村企和谐，为公司持续发展、稳步发展提供基础。新的一年即将开始，面对新的任务、新的挑战，公司要 扎实开展各项工作，全力完成上级部门和集团公司安排的工 作任务，夯实安全基础，全力做好质量标准化建设，全力向 本质安全、全面安全、持久安全的现代化矿井迈进！18 / 24山西和顺正邦煤业有限公司 二一三年十二月十七日XX 年华东片区新进员工培训总结很高兴作为正邦新进员工参加此次培训， 也感谢领导和各位同事在此次培训中给予我的 帮助，在此谢谢各位，谢谢正邦集团，希望我能与正邦集团共同成长。此次培训给我留下深 刻印象，现将此次培训心得总结如下。我将此次培训心得分为俩点； 第一点是关于公司对销售人员自身素质的培训措施。第二点是 培训中销售人员关于产品以及产品服务对象的了解程度。一；为期三天半的培训中不仅有较为完善的产品以及产品服务对象的知识，让我感到 意外的是培训中还有类似军事化懂得训练， 虽然训练的时间只有每天早上的一个小时， 但是 接近七公里的跑步也着实让我们有点吃不消，这对于我们销售人员来说是一次历练， 因为销 售人员不仅需要良好的口才能力以及心理承受能力， 也需要一个良好的康健的体魄去面对每 一天的工作，此次训练中有认真对待的学员但散漫，无意志力是这次训练的整体表现，我也 不能否认我也是消极中的一员， 虽然我也知道类似军事化的训练就要突出其军事化训练的强 制性，既然我们选择了，就要去做，去认真的对待，而训练中由于包括我在内的大多数人的 散漫导致训练大打折扣，是由于我们这些19 / 24新进员工的团队性不强，导致出现这样的结果，所 以加强我们新进员工的团体性就很重要， 二；培训的课程中产品知识的了解程度，说实话我们作为新晋员工，大多数人对产品 的了解程度基本上是很少的， 按理来说我们应该充分把握这次学习机会， 让自己对产品以及 产品服务的对象有一个清晰的了解。而实际情况却是学员上课都能睡着， 我从自身的角度去 思考这一现象， 我认为造成如此现象的原因是销售人员对这些知识不以为然， 我们普遍认为 我们只要把产品卖出去就行了为何还要了解这些知识，其实大家也都明白这些知识是有用 的，是能在串户中用到的，但就是不愿以这种方式去接受他它。第二点我觉得培训的结课考 试有点流于形式了，且不论学员到底掌握了多少知识，是否能够通过考试，就单单这种形式 也会让我们变得越来越不重视培训的重要性， 考试就是测试学员对产品的了解程度， 而此次 培训很大程度上并没有摸清，包括我自己，都有不知道自己是否能够通过这次考试，心里都 是没有底的， 我认为培训就该体现其价值， 不然培训的意义何在？考试就该像武总一开始说 的那样过了就发证，过不了再次进行培训，这样此次培训的价值才能体现，公司各层的领导 的辛苦才会有价值 我觉得公司的形象不仅仅局限于好的产品，我们销售人员也是公司形象传播的核心人 物，因为我们20 / 24是终端与找客户接触最密切的群体，我们的素质，言论，产品知识，都会影响 客户对公司的评价，四流的销售卖价格，三流的销售卖产品，二流的销售卖服务，一流的销 售卖自己，所以我认为我们销售人员应该有一个从不同层次，不同阶段的完善的培训机制， 严格把控每一个环节，真心做到正邦的业务员到哪里都是行业的精英，翘楚，给客户一流的 服务，给对手最大的威胁，这样的业务员不仅会给公司带来效益，也是公司形象的义务传播 者。既然是总结，就该说出其不足之处，不仅是我们业务员自身的不足需要总结出来，此次培训 的不足也要说出来，我们既然做了正邦的一员，就要为正邦的发展献言献策。这个社会从来 就不缺会赞美的人， 但也不能少了站出来总结不足的人。我深信正邦人都是虚心接受事实的 人，也都是一群也野心的人，那就让我们带着我们的野心去拼搏吧，总有一天我们会站在最 高的地方，活成我们曾经渴望的模样！ ！ ！培训总结熊文雄都说选择努力更重要，很庆幸我选择了正邦这个以人为本，把小 公司做成大公司，八大公司做成大家的公司培养企业人才的摇篮。来 这的进二十天里，深感公司浓厚的企业文化气息，感受到领导对我们 的关怀，和培训师的悉心教导， 在此深感荣幸和感谢。先将培训以 21 / 24来的心得表述如下：1、 在游戏中认识到了一个团队的组成因素及作用。在谢总让我 们踩纸的游戏中让我深深的体会到啦，一个优秀的团队，必须有一个 具有决策有思想善于总结和威信力强的领导。只有一个具有信服力的 领导才能对一个团队的工作有序不乱的进行完成任务， 一个优秀的领 导起到关键性作用。再次是团队成员的沟通，对不同的意见要达成一 致，只有意见统一才能完成任务。最后就是要有个人奉献，自我牺牲 的为团队付出的精神。2、对职业的深刻了解和认识，坚定了自己的选择。对在自己职业 的职能和方向有了认识，知道怎么规划自己的职业生涯，坚定了选择 销售这个具有挑战和锻炼人体现个人综合能力的伟大职业。离校前对 选择在企业就业还是考公务员左右为难犹豫不决，来到了正邦后，经 过听老师们的丰富经历，使我对之前的疑惑犹如长夜得明灯，顿时豁 然开朗茅塞顿开，坚定了自己在外面闯荡的信念。同时开