构建新机制注入新活力努力开创思想政治工作新局面

1 / 4构建新机制注入新活力努力开创思想政治工作新局面构建新机制 注入新活力努力开创思想政治工作新局面河北太行华信建材有限责任公司党委河北太行华信建材有限责任公司是我国建材行业大型一档企业。公司下设三个子公司，其中河北太行水泥股份有限公司 2002 年 8 月成为上市公司。太行股份目前已发展成为一个拥有三家控股子公司，4 条新型干法水泥生产线的跨地区经营、具有较强发展优势的大型水泥集团。年生产能力达 500 万吨。企业总资产万元，在册职工 3568 人。集团公司党委下设 20 个基层党支部，在岗党员 730 人。近几年来，公司党委坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，紧扣企业改革、发展、稳定这一主题，进一步加强和改进企业思想政治工作，充分发挥党组织的政治核心作用，积极探索新形势下企业思想政治工作的规律和方法，走出了一条具有太行特色的思想政治工作的新路子。企业的政治文明、精神文明、物质文明建设都取得了显著成效。XX年度集团公司党委被邯郸市评为先进基层党组织和精神文明建设先进单位等荣誉称号。一、思想上明确地位，着力构建有利于企业改革、发展、稳定的保证体系。坚持以经济建设为中心是全党工作的重点，也是企业思2 / 4想政治工作的首要任务。企业党组织要保证党的路线方针政策贯彻落实，发挥政治核心作用，必须通过强有力的思想政治工作来提供政治保证。近几年来，我们紧密结合企业实际，围绕中心工作，积极构建企业思想政治工作的运行体系。主要建立了三个体系。1、建立目标体系。 我们紧紧围绕企业中心工作，建立了政治工作目标管理体系，具体讲就是“一个围绕、两个明确、三个深入、四个结合” 。即：紧紧围绕企业中心工作，发挥政治优势，开展思想政治工作；明确思想政治工作的主要任务是调动和发挥职工的积极性，根本的目的是培育四有职工队伍；思想政治工作深入到班组、到人头、到生产现场；思想政治工作与解决生产经营活动的重点、难点相结合、与管理相结合、与企业文化建设相结合、与为职工排忧解难相结合；形成了一个独具太行特色的思想政治工作目标管理体系。2、建立网络体系。一是实行领导干部 “一岗双责”制，党政各级领导在坚持分工负责的前提下负有双面责任，行政领导不仅要做好本职工作，而且也要会做思想政治工作，政工干部也要成为本职工作的内行，与行政领导一起对本单位工作负总责。并列入领导干部年度考核范围。二是建立“三级” 、 “四线”网络体系。三级就是公司分厂、子公司工段、班组三个层面管理。四线是指党政工团四条3 / 4线。即公司党委党支部党小组为党委工作线；公司总经理各子公司经理、分厂厂长工段长、班组长为行政工作线；公司工会分会工会小 12 下一页组为工会工作线；公司团委团支部团小组为共青团组织工作线，形成了在公司党委统一领导下，党政工团齐抓共管思想政治工作。通过党政联系会、每周生产调度例会、班前、班后会和各种有效的形式，把党委各项工作具体落到实处。3、建立运行体系。通过建立了政工机关每月例会制度，政工部、工会、纪委每月工作有总结，对下月工作有安排、有检查、有考核，每季提出思想政治工作计划；建立了支部书记例会制度，每季一次支部书记例会，安排季度思想政治工作，总结上季度思想政治工作开展情况，并进行讲评基层支部工作；建立了每年一次思想政治工作会议制度，年初安排部署全年党委工作，总结上年工作；建立精神文明考核制度，制定了精神文明建设目标管理考核办法 ，把党团生活制度、班子建设、思想教育、宣传报道、政治学习、综合治理、党风党纪、民主管理、文明职工、计划生育、环境卫生等十一项内容列入精神文明考核范围，每季实行动态考核，与效益工资挂钩奖惩兑现，并列入单位年度考核目标；建立了政工部与基层支部工作联系点制度，实行政工干事分片包干到支部，把工作重心扎在基层，重点是服务基层，帮助基层解决思想政治工作遇到的难题。4 / 4这些制度作为思想政治工作的重要组成部分，纳入企业管理同步运行。二、工作上突出中心，努力增强有利于企业改革发展稳定的团队意识。思想政治工作是教育人、引导人、塑造人、鼓舞人的工作，其出发点和落脚点在于保证企业改革发展稳定的顺利进行和经济效益的稳步提高。如何围绕企业的实际，找准思想政治工作的结合点，帮助和引导职工为企业的生产经营建功立业？我们在继承过去传统工作方法的同时，大胆创新，摸索了一些操作性强、行之有效的方法，收到了较好的教育效果。一是通过抓典型、选树标兵，培养职工争先创优意识。榜样的力量是无穷的，运