刚参加工作发言稿

1 / 3刚参加工作发言稿各位领导、朋友们：大家好！我是 XX 年 8 月从西南大学毕业，被组织分配到汉寿县丰家铺乡政府工作，通过这几个月的工作，自己感觉收获颇丰，感触很深。回顾近半年的工作收获，我体会最深的是团结合作精神，同时和大家谈几点不成熟的建议，请领导、朋友们批评指正！在乡里，我主要协助分管领导做一些组织人事工作、人大工作和办公室工作。组织工作上，主要做了党员发展、党费收缴、党员信息系统的建立、更新和维护、村干部档案的收集和整理。人大工作上，协助乡人大主席做好了我乡“人大代表调研内容调研周”活动，花了一个多月时间开座谈会和下村调研，并形成了调研报告。办公室工作方面，协助做好文件的收发、文稿的打印和相关总结报告的起草。总的感觉在工作中锻炼了自己，增加了工作经验，形成了几点感想。感想一：基层工作不好做，但关键是看用怎样的心态去做，要注意工作方法，既讲原则又要注意灵活性。基层工作事情多，事情杂，而且基层财政困难，许多事情都要自己贴钱，所以更要保持好一个良好的心态，不要怕麻烦，怕啰嗦，多象身边的领导同事学习，他们工作经验丰富，从他们身上能够获得自己最欠缺的东西。 感想二：要善于处理人际关系。一项工作的开展和落实2 / 3说到底是一种人与人之间关系的处理，特别是在基层，面对普通群众老百姓和各级上级领导较多，必须在工作种协调好各种关系，处理好与上级各部门、领导、同事、群众的关系。只有这样才能在工作种做到如鱼得水、游刃有余。感想三：继续加强相关学习。在学校学习的是书本理论知识，实践经验不够，在基层工作就要锻炼自己欠缺的方面。如何让理论与实践相结合是一个大学问。需要我们工作的同时继续加强学习，特别是与工作相关的学习，如相关工作制度、法律法规等，不掌握这些就不能做到心中有数，就不能放手的去做工作。通过这几个月对于基层工作也有了一定认识，在这里想提出自己的一点不成熟的建议。建议一：必须解决农村基层乡村两级干部结构问题。在村里，几乎找不到几个合适的村级后备干部人选，开会的时候绝大部分村干部都有 50 多岁，而且党员年龄结构老化严重，而年轻人对入党又没有吸引力，导致恶性循环。这样下去很危险，必须提高党组织的凝聚力和吸引力，把有能力的、有号召力的年轻人吸引到党组织中来。还有乡干部结构也不合理，缺乏流动性和有效的考核机制，许多干部在一个乡一待就是十多年，干好干不好一个样，缺乏新鲜血液的注入，导致有些人渐渐失去了工作的积极性和上3 / 3进心，许多工作就是按部就班，混天度日。建议二：要切实关心困难老党员的生活。在建村干部档案的过程中，发现许多让我感动的事情，许多老党员和老村干部，很早时就参加工作，在工作中不怕苦，不计报酬，对党充满忠诚，许多人还累的一身病，但由于历史原因，他们并没有得到相关的妥善处理。不解决好他们的生活问题，就象打党的脸一样，年轻人会说入党没有什么好处，老党员心里也很落寞。所以我建议上级部门适当的、在能力范围之内，还是要加大对困难党员的帮扶力度，真正关心他们的生活和心理状态，让他们体会到组织的关怀和温暖。12 下一页谈了这么多，最后我想对以后的工作表个态，做个规划，我将继续保持良好的心态，摆正自己的位置，努力工作，多向