网上招聘系统开题报告.doc

毕业论文（设计）开题报告 年 级： 2010 学 号： 2010150343 姓 名： 张婷 系 部： 信息系 专 业： 软件设计 题 目： 招聘求职信息平台 指导教师： 陆枫 2012年 9 月 17日毕 业 论 文（设 计）开 题 报 告姓名张婷学号2010150343所在学院警察学院信息系专业软件设计指导教师陆枫职称讲师论文题目招聘求职信息平台1本课题的目的及研究意义在Internet飞速发展的今天，互联网成为人们快速获取、发布和传递信息的重要渠道，它在政治、经济、生活等方面发挥着重要的作用。在中国，网络招聘兴起的同时发展迅速。首先因为网上投递的简历比较多，而且应聘者素质较高。还有，网络招聘的优点是快捷，方便，招聘网站所提供的一些服务还可以帮助企业筛选简历，提高企业的工作效率。另外，网上招聘花的成本远远低于传统的招聘方式，这也是企业选择网络招聘重要原因。该人才网实现了用户权限管理、网上报名、招聘信息维护操作、信息查询等。2本课题的国内外的研究现状利用国际互联网开发和建立网上人力资源市场，在发达国家己经是司空见惯的事情。网络招聘以其低成本、见效快、无地域限制的特点正在吸引着大批中高级人才和企业。据统计，2002年全球范围己有600万条就业信息在网上公布。用人企业也开始把眼界拓宽，可知，中国网民对网络求职随着认同度增加需求也增加了，另一个方面是随着需求的增加对人才网站的服务要求也提高了。这意味着中国人才网站发展的空间很大，而面临的用户也越来越成熟，这对那些小规模、不专业、服务跟不上的人才网站将是一个巨大的挑战。3本课题的研究内容1、系统的创建，包含建立各种基本表、数据的录入等；2、功能管理，包括网上报名、权限管理等；3、信息查询；4、信息更新；5、系统维护。4本课题的实行方案、进度及预期效果 实行方案：系统采用基于C/S和B/S相结合的结构，Access数据库，使用A 语言进行开发。 方案进度第 1-2 周 开题报告第 3 周 需求分析第 4-5 周 系统设计第 6-7 周 代码及网页设计第 8-9 周 系统实现与调试第10-11周 撰写论文第 12 周 准备答辩 预期效果招聘求职信息平台实现了人才招聘的一些主要功能，如用户注册功能：用户需先进行会员注册，成功后进行相关操作；职位信息管理功能：用人单位可以在系统上发布相关信息，系统会对信息进行归类管理；用户可以根据自己意愿搜寻相关的工作；在线求职招聘功能：用户可以在搜索结果中寻找合适的单位向其报名求职；人才信息管理功能：系统会对用户的信息，包括个人信息，个人简历等进行统一管理。5. 已查阅参考文献： 1 石志国.ASP动态网站编程 清华大学出版社 20012 邓文渊.ASP与网络数据库技术 中国铁道出版社 20033 周新会, 傅立宏.ASP通用模块及典型系统开发实例导航 人民邮电出版社 20064 王健南.ASP数据库管理项目方案精解 航空工业出版社 20065 孟凡奇, 陈庆平, 吕伟.ASP程序设计基础 上海交通大学出版社 20066 朱印宏, 袁衍明. Dreamweaver CS3完美网页设计.ASP动态网页设计篇M. 中国电力出版社 20087 蒲鹏.Instant ASP 实例解析ASP网站编程M.北京:清华大学出版社,09年. 8 郑阿奇. ASP.NET 2.0实用教程（第2版）M.北京:电子工业出版社,2009.9 赵增敏.ASP动态网页设计M.北京:电子工业出版社,2008年. 10 张跃廷.ASP.NET开发实战宝典M. 北京:清华大学出版社,2010年.11 朱印宏.CSS