




已阅读5页,还剩16页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
可编辑 带团队流程 可编辑 目录 1 什么是团队 2 带团队流程 3 带团队注意事项 可编辑 一 什么是团队 可编辑 团队是指一种为了实现某一共同目标而由相互协作的个体所组成的正式群体 注 真正的团队是所有成员都聚焦于共同的目标 在没有要求和监督的情况下积极主动地投入工作 人人勇于责任 且富有激情 团队注重分享 协同 相互尊重 真正的团队拥有某种特殊气质 这种气质展现在团队成员的每个人身上 优秀团队的成员是凹凸互补的 互补的人站在事业高度又是最优的 可编辑 团队建设是企业在管理中有计划 有目的地组织团队 并对其团队成员进行训练 总结 提高的活动 可编辑 二 带团队流程 三个阶段9个环节 可编辑 一 辅导 先解决 知 会 的问题 1 新员工入职 让他知道来干什么的 工作职责是什么 三天左右 这个阶段注意 消除陌生感 协助其成长 可编辑 2 新员工实际操作 让他知道如何能干好 三周左右 这个阶段要 关心生活 关注工作 观察细节 可编辑 3 适者生存 让他知道干不好就会被淘汰 三个月左右 这个阶段要明确 讲清规则 讲清成果 讲清后果 可编辑 二 让员工爱工作 包括公司和 你 激励 可编辑 1 表扬 激励 可编辑 2 关注 关怀 关心 尊重 可编辑 3 献计献言 工作用心更要用脑 可编辑 三 让员工高绩效工作 打胜仗 规划 可编辑 1 心中有 神 责任 定位 使命 可编辑 2 荣 利 共同体 血浓于水 不抛弃不放弃 可编辑 3 更上一层楼 会当凌绝顶 才览众山小 可编辑 三 带团队注意的事项 可编辑 1 一个团队最重要的是氛围 一个向上的氛围 一个充满斗志的氛围是非常重要的 2 带好一个团队要注意塑造这个团队整体的信心 也要塑造团队每个成员的信心 3 带好一个团队要有持续不断的培训 学习 4 带好一个团队要有好的激励措施 5 带好一个团队 团队领导人的言行和理念很重要 6 带好一个团队 要注意团队里人员的选择 7 带好团队要注意规划 控制 检
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年度高科技农业园区土地租赁合同书
- 二零二五年度水资源综合利用可行性研究报告编制合同
- 二零二五年度电视购销安装合同附带智能系统接入服务
- 2025至2030年中国结晶器导流水套数据监测研究报告
- 2025至2030年中国网带式电阻炉马弗罐数据监测研究报告
- 煤炭行业市场拓展与销售渠道合作协议书(2025年度)
- 2025年度科研实验室设施建设施工合同
- 二零二五年度租赁房屋安全与责任划分合同
- 加油站年度解除合同范本(2025年)
- 2025年度林业生态保护与修复工程林地承包实施协议
- 儿科抗生素使用
- 征兵心理测试
- 绿化工程承包合同 绿化工程承包合同范本(二篇)
- 建筑财务出纳年终总结PPT模板下载
- GB/T 9574-2001橡胶和塑料软管及软管组合件试验压力、爆破压力与设计工作压力的比率
- 旋挖桩安全专项施工方案
- 统编版高中语文选择性必修下册教学计划
- 跨文化沟通技巧课件
- 三位数乘一位数练习题(300道)
- 北师大版八年级下册数学全册教案完整版教学设计
- 长白县巡游出租汽车驾驶员从业资格-区域科目考试题库(含答案)
评论
0/150
提交评论