就业指导与创业教育第一单元PPT课件.pptx

PPT模板下载 1 2020 3 26 2 2020 3 26 3 2020 3 26 4 2020 3 26 5 2020 3 26 6 2020 3 26 7 中国是世界上人口最多的发展中国家 劳动力资源丰富是中国的基本国情 就业困难在相当长的一个历史时期内是客观现实 近年来随着大学生持续规模扩招 大学生就业难问题越发凸现 特别是2008年发端于美国的并造成全球动荡的金融危机更是雪上加霜 展望2015年 中国将迎来劳动力就业 洪峰 大学生就业状况难言乐观 根据教育部统计 2013年全国普通高校毕业生规模699万 2014年720万 2015年750万 高校毕业生就业形势依然严峻 2014年 全国普通高校就业率为68 2 同比下降了4 2 2015年将会持续呈下降趋势 2020 3 26 8 根据国务院发展研究中心副主任卢中原透露 根据国务院发展中心的定量预测 到2015年中国一二三产业的比重是8 47 45 应该说二三产大体持平 到2020年一二三产的比重是6 45 49 三产比重首次超过二产 现代服务业和先进制造业要占主导地位 如果这个目标能够如期实现 就业难会得到相当程度的缓解 因为就业的主要领域是现代服务业和先进制造业 第一产业是指农 林 牧 渔业 第二产业是指采矿业 制造业 电力 燃气及水的生产和供应业 建筑业 第三产业是指除第一 二产业以外的其他行业 第三产业包括 交通运输 仓储和邮政业 信息传输 计算机服务和软件业 批发和零售业 住宿和餐饮业 金融业 房地产业 租赁和商务服务业 科学研究 技术服务和地质勘查业 水利 环境和公共设施管理业 居民服务和其他服务业 教育 卫生 社会保障和社会福利业 文化 体育和娱乐业 公共管理和社会组织 国际组织 2020 3 26 9 就业及其意义 01 创业及其意义 02 10 职业教育就是就业教育 入学即就业 11 12 就业及其意义 01 13 创业及其意义 02 中国第一家从事快递公司的民营企业名叫 快客达 14 15 就业难 难在何处 劳动部门数据表明 45 的企业招不到合适的人 50 的人找不到合适的工作 16 一些人就业困难 是因为能力满足不了企业需求 但另一些人 可能就是瞧不上有意愿的企业 国企 外企的稳定性和较好的福利待遇 让求职者趋之若鹜 但其岗位始终有限 而很多中小微企却常常找不到想要的员工 如今许多求职者都想既要薪水高 也要工作轻松 尤其在经济下行压力加大的背景下 企业如今最需要的是能够与其共患难的员工 拿更少的钱 做更多的事 17 案例故事 某职业中专毕业生苗清学的故事 P4 18 下岗失业人员 19 20 21 2015年用人单位认为合适薪酬与毕业生期望和实际签约对比 22 23 24 25 26 27 28 29 一 签订劳动合同 劳动者有知情权 二 合同的期限 劳动者有优先权 三 试用期不能随意定 同意单位同一人只能试用一次 四 适用违约金 要求更严格 五 解除劳动合同 内容更明确 六 终止劳动合同 要求更规范 七 支付经济补偿 规范更具体 八 用人单位裁员 体现出对劳动者利益的保护 九 企业规章制度的制定 不再是用人单位一方说了算 十 用人单位强迫劳动 明确规定了四类情况 十一 用人单位扣押劳动者居民身份证等情况 将给予处罚 十二 本法的适用范围 可适用于事业单位 30 劳动合同与劳务合同虽然只有一字之差 性质却完全不同 在与用人单位建立劳动合同关系时 一定要明确签订劳动合同 以免落入 劳务合同 的陷阱 31 劳动合同与劳务合同虽然只有一字之差 性质却完全不同 在与用人单位建立劳动合同关系时 一定要明确签订劳动合同 以免落入 劳务合同 的陷阱 32 劳动合同与劳务合同虽然只有一字之差 性质却完全不同 在与用人单位建立劳动合同关系时 一定要明确签订劳动合同 以免落入 劳务合同 的陷阱 33 劳动合同与劳务合同虽然只有一字之差 性质却完全不同 在与用人单位建立劳动合同关系时 一定要明确签订劳动合同 以免落入 劳务合同 的陷阱 34 国家为保护劳动者在生产活动中的安全和健康 在改善劳动条件 防止工伤事故 职业病 实行劳逸结合 加强女工保护等方面所采取的各种组织措施和技术措施 统称