镇委员会关于2017年度党建工作的总结报告

镇委员会关于 2017 年度党建工作的总结报告中共 xx 县委组织部：2017 年，镇党委始终坚持党建工作和中心工作一起抓，紧紧围绕“党建引领脱贫攻坚”的工作思路，切实履行基层党建工作责任制，现将 2017 年度党建工作开展情况总结报告如下。一、党建特色做法（一）履职尽责，切实强化党建责任落实。年初由党委书记与 7 个党支部书记签订党建目标责任承诺书，切实推动落实“第一责任人”职责。扎实做好党建基础工作，认真落实“三会一课”、党员活动日、民主评议党员、流动党员管理、党务公开等制度，切实落实好党建工作责任制。（二）联创共建，努力打造百里党建示范长廊。由镇党委牵头，重点打造李家坝村党建示范点，以“四种模式、五种对接”为主题进行打造，进一步提升了基层党建工作科学化水平。（三）创新驱动，深入推进党支部标准工作法。今年来，我镇 7 个党支部，均按照“基本队伍、基本活动、基本制度、基本阵地、基本保障”进行了党支部打造（四）突出廉政，切实增强拒腐防变能力。全年共开展廉政建设专题会 12 余次，廉政宣讲 4 余次，举办大接访活动 4 次，解决群众问题 17 件，受到群众的良好评价。进一步完善各类制度建设，并将党风廉政和作风建设任务细化分解，责任落实到人。全年开展各类督查通报 10 次，约谈 4 人，解决涉纪信访 8 余件，切实提升群众满意度。（五）抓实教育，切实加强党员队伍建设。常态化开展“两学一做”学习教育，全年党委书记上党课 4 次，组织党员干部开展讲党课、重温入党誓词、志愿帮扶等活动 4300 余人次，借助微信、QQ 平台发送党的知识信息 60 余条，开展各类支部书记培训 8 次，党员集中培训 6 次，全年共发展积极分子 22 名，参加县积极分子培训2 次，发展预备党员 7 名，预备党员转正 6 名，切实提升党员队伍整体素质。（六）务实为民，切实强化党建引领脱贫攻坚。建立联合大荒寺党委 1 个，积极实行“支部 +特色产业党小组+贫困户”模式，成立崔家坝丑柑种植协会，种植丑柑 600 亩，带领群众脱贫致富。全面加强基础设施建设，全面完成易地搬迁 27 户 81 人、C 级危房改造77 户、认真落实“六个一批”工作措施，新建水泥路 7 公里，极大的改善了人民群众生产生活环境。二、存在问题及不足（一）党建工作创新不够。党建工作方法上缺乏创新，党建工作方式较为简单，创新方式不多，特别是在创新党建工作体制方面，缺乏开阔的思路。（二）党建工作责任认识不够。党建工作安排部署的多，跟踪完成情况进度的少，对一些党建项目没有及时进行指导和督促，造成党建项目完成时间跨度较大。（三）对党员教育管理逗硬不够。在平时工作中，对干部职工总是批评教育得多，严肃处理得少，执行相关监督管理制度不够逗硬。党建工作存在问题的原因主要有：一是缺乏创新意识。个别支部，思想不开放、缺乏创新意识，不能根据经济社会政治各方面的新常态，与工作实际相联系及时进行创新。二是缺乏抓班子带队伍管理意识。平时管理党员干部队伍较为宽松，很多时候，容易受 “老好人”等思想影响。三是缺乏思想认识。部分党员干部思想认识不到位，没有真正意识到党建工作对中心工作和全盘工作的带动性。三、下步工作打算（一）强化主责主业意识，增强党建执行力。2018 年党建工作任务，切实落实“一岗双责”和“党建第一责任人”责任。坚持每月调研党建工作 1 次以上，开展 1 次党建工作专项检查，严格责任追究，推动全镇党建工作开创新局面。（二）从严管理干部，激发队伍活力。加强思想政治建设，全年组织中心组学习 12 次以上，举办干部讲堂 12 期以上，开展支部书记集中培训 4 次以上。严肃党内政治生活和组织生活，严格审查各党支部学习计划、支部活动工作方案。完善党务干部绩效考核办法，激发干部职工干事创业激情。（三）决胜脱贫攻坚，提升服务感召力。继续做好与上级帮扶部门对接工作，积极与帮扶部门沟通，详细和上级帮扶部门汇报具体工作情况，认真落实帮扶相关措施。明确各片扶贫责任人，严格落实责任，确保扶贫工作落实到人，责任落实到人，举全镇之力，