孙宽平---信访工作与矛盾纠纷化解PPT课件.ppt_第1页
孙宽平---信访工作与矛盾纠纷化解PPT课件.ppt_第2页
孙宽平---信访工作与矛盾纠纷化解PPT课件.ppt_第3页
孙宽平---信访工作与矛盾纠纷化解PPT课件.ppt_第4页
孙宽平---信访工作与矛盾纠纷化解PPT课件.ppt_第5页
已阅读5页,还剩10页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

信访工作与矛盾纠纷化解 国家信访局孙宽平 1 一 客观把握当前信访形势 1 信访总量虽仍比较大但总体持续平稳可控 信访热点难点问题虽比较集中但持续向好 2 一 客观把握当前信访形势 2 一是持续攀升的势头得到改变 二是信访数量逐年下降 信访总量下降 集体上访数量下降 重信重访数量下降 非正常访数量下降 三是信访突出问题明显缓解 四是大量合理诉求得到解决 特别是一些涉及面广的问题在政策层面上得到解决 五是信访秩序明显好转 3 一 客观把握当前信访形势 3 目前信访活动中值得注意情况和问题 一是利益诉求追求最大化趋向明显 二是新的利益群体不断出现且串联活动频繁 三是一些信访人择机上访心态仍然突出 四是信访积案化解难度增大 五是一些外部势力插手利用信访问题明显 4 二 全面认识当前信访问题 1 目前信访问题的成因分析 一是利益格局不断调整 二是工作上的一些不适应问题 在思想方法和工作方法上与新形势新任务不适应 在工作上理念上与科学发展的要求不适应 在政策制定上与客观需求不适应 三是群众维权意识不断增强 利益意识不断增强 5 二 全面认识当前信访问题 2 当前信访问题的性质和信访活动的特点 一是客观性 信访问题反映我国改革发展阶段性特征 二是趋利性 群众信访以直接的物质利益诉求为主 三是复杂性 利益攀比使信访问题呈多种矛盾交织 四是非对抗性 信访活动的目标和目的是利益最大化 五是长期性 大多数信访问题是改革发展中的问题 随着改革发展会逐步得到有效解决 6 二 全面认识当前信访问题 3 信访活动及信访问题的规律性认识 一是信访问题是经济社会发展的产物 二是信访问题反映现阶段人民内部矛盾的特征 三是信访问题反映群众对党和政府的信任期望 四是信访问题反映着基本的价值取向 五是信访问题反映着干部执政能力和水平 7 三 着力做好当前信访工作 1 党的十六大以来 中央作出了一系列安排部署 各级个部门实践探索出了许多行之有效的工作方法 信访工作定位更加科学明确 形成信访工作领导体系工作格局 信访工作走上法制化进程 推动事要解决的力度不断加大 8 三 着力做好当前信访工作 2 当前需要着力把握好的几个问题 巩固和发展业已形成的工作格局建立处理信访突出问题及群体性事件联系会议机制 形成了 党委政府统一领导 信访部门组织协调 职能部门各负其责 的工作机制 并初步构建起 标本兼治 齐抓共管 的信访工作大格局 9 三 着力做好当前信访工作 3 一是继续深化四个定位 即坚持信访工作是党和政府的一项重要工作 坚持信访工作是构建社会主义和谐社会基础性工作 坚持信访工作是党的群众工作的重要组成部分 坚持信访工作是为人民群众排忧解难的工作 二是继续抓好三个强化 即进一步强化党委政府的统一领导 进一步强化信访部门的综合协调 进一步强化职能部门的齐抓共管 各负其责 三是继续坚持一个创新 即坚持建立党和政府主导的维护群众权益机制总要求 继续把体制创新摆在重要位置 10 三 着力做好当前信访工作 4 更加用力地推动 事要解决 一是对发生的新问题要及时妥善解决 最大限度减少信访问题增量 二是对积累的老问题要集中力量化解 最大限度地减少信访问题存量 三是坚持依法按政策解决问题 切实维护群众的合法权益 11 三 着力做好当前信访工作 5 扎实深入地抓好源头预防一是深入开展矛盾纠纷排查化解工作 二是高度重视政策的连续和平衡 三是深入开展领导干部接访下访工作 四是进一步加强县级信访工作 12 三 着力做好当前信访工作 6 进一步建立畅通有序的信访秩序一是坚决树立正确的工作导向 二是坚决纠正拦卡堵截的现象 三是坚决贯彻 两个一律 的要求 四是坚决地进行依法终结 13 三 着力做好当前信访工作 7 切实强化责任主体的责任一是强化 两个第一 的意识 即发展是第一要务 稳定是第一责任的意识 二是

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论