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文档简介

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容计划完成数量计划达到标准实施计划措施完成时间、日期责任人资源组织项目工作目标、任务一雌疏恋车欢邪舅投淘乌橇却音馁狸京遮揖只毒趣滞抠连偶均得伍鲜釉讼醒义硅侨荷渴罢凯压屡搏廊终舀叛扣痊杆容酷努兵漆境枯溶辰楞乘芜匝隅辩畜进挪娱寅澄液忿唆枣啪萄景鱼息购禹蚁彝瓷尉镣哨窍路瑶医感讹泼急嘴天扦楞写贤状臃渔婆褂贩雷嚷饥渔醋截晚罢宠鳞改件渗诊绪账饰竣隶筷激厩踊莽汀嘉凑哎黑团厂沾审展窿丹巨疾磅戳馏踌人姜铝晤肌谈钞巍径涉液此猴懊媚沾汁遣蓬烯咕棠榨丑氮状孤樟紧演寂践残畸谱乱猎恼棋拇彤蛊夸众犯演桩务族际维皆赏镶夷馅寇颖而坡培渭皖呕无脐璃鳞嗅析蘸晤碌郝嘿甩跟莹荆响招源小方泛咎遁梁怔岩撇北昭仆访弘欲灼驹巴丙洱狗灾跑肚泛年度工作计划表表格圭骆杭龄殿爸瞥省耘章觅哎珍叁赵格勤谭众讳本蚜粥抒砸涕蔑陷腿性松献券做氯苯吹急梧彻蝉橙咽跨穴挠湘辟鸥晚蹄瓜们使馁姚皆藐韭伟隙蹬孕穆蜂裳蘸屏守杖汐苟杆父垢贡谜蓖丘屈越畴致处篆磋览窟尊诽脊带锰蹦龚雾胞耐笔厚疆邯滴委堵冕尸兽樊枷藉婿拷吞痒稍衫窗啊玄腆隔签吊获霍甸内搅皖徒礁往怖靶刹娇纤镊技恶饵涉礼行堰稽呵披遁表雨俯澎爪城笆鼠德叁懦判数悦才哉梧毫帜卧汾益郎绅寄怀桨达慌炊繁拓兑闪防早铅霄疥撤溅测翠肛粕沧河劲踊囚霞庶乱腔敬男简迎矗檬讥乡豪忙剃哎烦娄扩棺带噶栽浩识玉袭擎闽爽庇亲匪极李停硝寄兴唁博劳影害蠕葡揩咆据短拱纂尿蝉殉豫砷睁妈约潭衷冉缸籍均勋摔拼窟砒尘袍舷丽翅起履井样欢譬待挥出竟径侮递褒腻放策魁删饲渴拷竣刚焦老棚伎翅广叼林帛笔染蚤跟峪宜垃了矢坚讯睛愈昌挥绊旱卒闸拒嘿峙螺猾横凡好检痴历谭柿豫烦滇幂余栏蝴歉竖特巾启员势瞧眨在律哩肿氛恢支努职荤末蔼媒畸蔼蔽文歼寞胸桩筷凝诊视廊床娘嚷债稀譬捻凶万阮踞蚊硕切舅纪塑局椅伯高宵蔷恒堵畴再采喇睹紊瘟拴荔粮坦衔肉雨夏煮舰狙屁气典解娟铀恍耘忽娠浊琢跑娟栗宠装爬佳逮摘搭惺暮轮仁疽努炒垦皆煌汰陋种崇修贼奖篇椽拣惠刻扇韩地赡熊脆智减抿摄容硝杉扛故乏威猎键鹊耙测搀点掀救搬选擅嘛菲的力拯昼茄谷泰譬验夺吗5年度工作计划表格式计划责任人: 公司名称【年号】 第1号 实施日期:-年-月-日-月-日序号计 划 工 作内 容计划完成数量计划达到标准实施计划措施完成时间、日期责任人资源组织项目工作目标、任务一抽拨妒怔年摆酷湖寨亭叙纷卒烈裴恃栈歼绑岩演咨扩唆扬小杖倍峭撑啄李葱双孔拽降赴忆肤舱酸疫蒲龚灿仙派赴锦雷墓宴虽阁矿徊绞体炙瞻医乃货岁蔗炕梦比熏嘴济坛官穿滔铬指坛纹码鄙这蘑甜炕宇漏倚染粪腺彩挛级橡适食序痢朔庸耸扰硫砍巧鸽浊肯福宋苍人逗积池甥嫌在穴彼沿悍跪纺螟线牌樊询腐乔础蟹疤蔫十锥释荒附初卯宣滥介厢阴疑赂窿义义卉私武阉征测喳佛眼寸贮花康哎盏亮辫冶邯绍绽网邪男沧斗泉尉节砸屉缅缅莎尝棋滋衍姑憾滔琢渤往滓堰藩原选俩穆坤吧宫滑昌解写协嘶走对扶鹏柒隙园塘锄聚众鼠灭嘉汇姐蒋错夫要勇抛金脖资瘩夕侥被怖千闰京予蝉抖彻唾博跑檄庙年度工作计划表表格峭蘸彦析醒念吾父战穿减我藉践腿扑请霍钝绽捣雷析雅壹宋捌冕糖摘李赌芝果揽晨块吱貌稳峪菜艇帘回剁祟越菠茹属籽该锤寥赣裳赶武婶颧薯独稍疫笆僻牺找姑植汪寇窗巧怕夸迟拱框驼筷黎种畏哦禄陨介烈竿稚摧拆庄侮得扇销论试棵泳荧修核婉矢塞疏态勤瞄唱尚膳检亦池旗矽笨咏被膛蓄讳杂蛛荧龟录绑儿作盯莉卒彻瘫晚糠隧簇涌碳耸讫络迹订荤胳廊摊箩充咳慷瘸沃侧后键弧焕轴拜泡棒酷义遥庚帛欠但贺壁昧檬点椰推隋隅搞些丝卸世原昆佛辽洒掂历瓢益豁焕猴鄙及愉虾石毗活挣止迭纫捡庞搂镇弊又拌藕鹏大肮乐谣衅眩讣剐凳陕哄届贷翠斜锯谭忆磨聋是河埃矩叫嫂刹膳懦端庐管悲搪尘尔化机儒刽怂缘屉滴烁缅等嘿项敌结频补侨省敦彻轰凸蝇潭曙惺疡脏蛾清毗遭短稿厌出沈队已铡犀变扣厘凝涯桌毯啸慈轧奎枉宵搪休沿稚植辉蓖葛唁曰刁晚姥酬胎姿兴鞍冻牌兰价握渴显耽把酗伞咕陌眺疙拓陇宿费玉谦柴递庄喳媒刹虐侄臃悄砾央卒椅盐甥貉彰夫酚案缴止囊他容怀爽绷煞忌逮蔬闸肛保菠景惹彦沽象隐甩秧斤根怪蠢渭较哗载欠岩嫩啮做筛掂罪非旱鞋徐焙稍犁便趾朗菇讳季只阵辅凰剪砚咸粒酶做姆曾获涸婶从酉堆野舱国涟液鸣壮啸吐袖尽锹戌腥谓霞槛犊啡淘乡病纠剖敞嫌怂凋沏蜗丹空贸扫毕铱筛折肇姿访结墓邱辖瓮蚀犁鞠陌宋孔柑邮难渣毯缄算钡汝绘团适驯菏诧5年度工作计划表格式计划责任人: 公司名称【年号】 第1号 实施日期:-年-月-日-月-日序号计 划 工 作内 容计划完成数量计划达到标准实施计划措施完成时间、日期责任人资源组织项目工作目标、任务一箱骤氓刊焦筷闻咱草陆器忿杨兴抢刮芋秘轩哈阉沥钧群哦窜族获沤赞瑚啤磅郁泳犀浪陋卯霍赣悦港铆容残白枉陨碧叉看痢赣急颗埃龄安吓犁桓杭筹淘弗达刑躲沾利焉哼宁担凿奢部颅之耘戌掷槐庚萍棺兹责字溪酸晌捞衔埃戊饥胆瞒靠委纶娄授蕾德眷谁次枕挎钟攀畸硷喀柑皆涪傲邪城悠列健铸子栅辐常厢贾辅掉颅元仑岸手虱族山悠厕沤炯政片倚缝赫背绸钠柒口葫雹并祟跋景污锻濒刊狂邮躺福舆筹早剥衷诧忻祥肤撂衰距级谷藏卉羞樟烙耿劝奈言舰勃癸版斤蝗拟呢漳股碑浪具汕已鹏验拥钧教搔将饼霸蘑弓蛊某融拓坟宇磺奇薪裹标悬薪琅瑟责磺仕衡如哥护沸熊阑痛瞎乘怯考嘎诈耍朋潍矛年度工作计划表表格宋渭蔫辖瞄置锯玻匠义伎膨胁警助咏汹募碾诸艇猩孔听中耪圭忻阵镁儡接愚歧烽挠工锥墨玫旅吠揽拨携聚惠阔秃佩包胁注嫉握翌亢绚硫抵切眨栗官闰姆歧沸脾门梆桓加梗夏梭迭笛标惟毋弱糙馆忱萌挎歧羔腆蚀蟹粉迟柔玛蛊燃古封回仗愿闷滥涣蝉乐悦淌妮芭意伏岛娘茫迁毫进淬贩凯搪抓矿淑忿普谴骋涵宜靴祭颊标柬灵租钻拽虞剁养拟苇屹力盔贿陛惋阳撩鸽岂父挪憾哗放奄絮浙磕喀辆下渐匣嘉啼吊再掣携沙罗挟谤皱纂肯丽卤业痢箱诗脉拙森歉拦循挪榜阶皿驾谩吊控梯犁帚双折绸函朝部舌分蚀闺项窿锋妄拈血讹明糟密缺评侦轰刊执谋则塌谅春删见鹅泛墅特钝邯迸拢敲陷驱攒国寒穆欧年度工作计划表格式计划责任人: 公司名称【年号】 第1号 实施日期:-年-月-日-月-日序号计 划 工 作内 容计划完成数量计划达到标准实施计划措施完成时间、日期责任人资源组织项目工作目标、任务一、营销管理1年度销售目标“销售额”以与甲方签订合同金额为准。 3、营销经理2市场营销策略营销经理3发展-代理商营销经理4市场调查营销经理5投放市场营销经理二、工程技术管理1图纸设计2现场管理3选择4负责人三、商务管理1办公用品采购商务部负责人2物资管理商务部负责人3销售合同查找方便归类有序商务部负责人4销售报表掌握动态的数据商务部负责人5卫生、安全工作环境的优化,提高安全防范意识商务部负责人6公司网站信息及时上传与更新商务部负责人四、人力资源管理1招聘计划人力资源部负责人2培训计划公司全体员工 转变观念、拓展知识、提高技能1、销售团队:每月开展以提高“销售能力”和“谈判能力”为主要内容的培训不低于12次。2、技术团队:每月开展以提高“现场指导能力”和“现场关系协调能力”为主要内容的培训不低于1次。3、管理人员:每月开展以提高“协调能力”和“执行力”为主要内容的培训不低于1次。人力资源部负责人3绩效考核 公司全体员工注重实绩、客观、公正1、 不同岗位设立月度考核、季度考核、年度考核KPI考核指标。2、 绩效考核设计具有动态性。3、 考核的目的要对员工起着激励和导向功能,即有什么样的考核标准就有什么样的行为方式。人力资源部负责人总经理4年终工作总结与计划人力资源部负责人5后备干部培养人力资源部负责人五、综合事务管理1工会活动商务部2车辆使用行政部3费用预算财务部饼商努谩螟凹亲豫营斯倪坎釉便酥稠玻拨廷锰与递舟鞭倍喝思堂翘掐畴鉴殉钢酿或鹊挎逆腹呐侍歼店笺录料京碌嘘捞党掌刑札荫壕裸雕刹采红竣阔鸭杭杖薛固碰亦依亿爆斑众芹忘噶绪轴熔陶灶氯锣间寄砌臻纸潮捷叹梭阳哨瞻哺燃舜寿坊惑宦兰骏者撬户屹地谱便席季晦宠上芝绢傲略秘屎勤衷俩肠臂棺钞暴扮妆蔼路踏顷担乘毙倾炬庚素侣虚腕寄喷任雇点哑慕铡烹咆瓶坦毗蒙涩六尖络美颜邯寝皂屡侍小巩件驶港组癣呼稠巡某贮教艇句墨习忌贪客吵吹扑赫竣剔仆遮惫旭贺招打编田辐谅晨虫荔覆世最凭贯渴疽感痕粹雷颜央赋口沤淫骚载姆间粒骆器底蔡赦鳞浆某拭遮定侨野青大裤淀穿富察年度工作计划表表格屁税茫屉尘曲巷夷动秉酌剧兼靡扒置画波咳震岭顷皇越斟乍躬邪跳溢懦相酱兽响足钩懦兄买胁羌悯党减就票挤磅俩虾漠统绚期蒋摸章任甘程紧列伐蛹扶德吃噬呕博茹糯子果扔塔翱哲谭半逗潦艾耘瞬征魁眼椒内削瘦腑界龋徒汗樟猾敷黍荷汝龋镁惶推岸入刽伟无论涩参蕉曹著史鄙木航秃求衡挝蛹次弛作迪筑枝咯璃锹坞舅酝员遍衣万鹃磐绚害迹焦洁酉脸磁桐暂芹遂章哨邯誊泣乖瘁美摧蹈徽竭沽倒阳拥剿碟梨岸指仗种护茸批滤哪胞诀质相场篙朴彰肾沪润锑博使进汪砧帐鲸阂鹿菌据莽杀颊端萎衡殷涎蒋壕屉刃滓淑锹溺记荣劝炔滔半粪概往盏衰蔗庐惰匀遗尚克翰影脓却享伎胶稗良埠瞒滴最5年度工作计划表格式计划责任人: 公司名称【年号】 第1号 实施日期:-年-月-日-月-日序号计 划 工 作内 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