公务员考试面试预测题及答案2016

公务员考试面试预测题及答案 2016 公务员 考试 面试 模拟题：公务员 “四德 ” 【模拟题】 近日，郑州市出台公务员诚信量化考核标准，按职业道德、家庭美德、社会公德、个人品德 4 个方面进行考核，得分由基本项、加分项和扣分项 3 部分构成。同时，通过设立举报投诉窗 口，建立诚信档案，监督记录公务员的失信行为，将诚信量化指标纳入公务员绩效考核等，让诚信与考核、奖惩、晋级直接挂钩。谈谈你的看法。 【分析】 不久前，中央精神文明建设指导委员会发布了关于推进诚信建设制度化的意见，勾画出推进诚信建设制度化的目标任务和实现路径，为诚信建设制度化指明了着力方向。郑州从公务员诚信开始，以此推动社会诚信机制的建立健全，这确实是有力之举，抓住要害。 “政者，正也。子帅以正，孰敢不正。 ”习近平总书记很久之前就提倡 “为政以德 ”，强调为官者要以德施政，以 “信 ”赢得百姓之 “心 ”。 公职人员只有自省、自律、自责、克己，权力才能真正有敬畏心、同情心、责任心。正是从这个意义上说，地方部门对公职人员的诚信度先要求、高要求，可谓合情合理、合法合规。具体而言，公职人员守信，一方面，它有助于身先士卒，发挥好公务员的带动作用。在公序良俗的遵从层面，中国自古重视吏治的示范意义，乃至历史上出现 “治吏 ”重于 “治民 ”的观念，韩非子甚至主张 “治吏不治民 ”。诚信固然是一盘棋的制度建设，但毋庸置疑的是，公职人员守信，有助于官德建设、乃至党风廉政建设 ;另一方面，它对权力公信的重塑有重大意义。这些年，因为公共事件中的 隐瞒、推诿、不作为，少数地方部门已经陷入 “说了没人听，说了没人信 ”的尴尬局面。当真要解决问题，就得从 “人 ”着眼、从 “官 ”入手，在责任政府的理念之下，谦抑透明、真抓实干，以人格化的诚信作为，塑造当代政府的风骨与信誉。 不过，我们也应该注意，在为诚信纳入公务员考核大举点赞的同时，亦要防止两种倾向：一是道德考核的 “手 ”越界无度，将诚信建设异化为私权干预 ;二是过分追求量化，而忽略了诚信氛围建设，导致诚信教条化、庸俗化、数字化。只有合理范围内的自律他律，才能真正的以官员诚信带动社会诚信，将诚信建设的必由之路走好。 公务员考试面试模拟题：谈谈年轻年老与金钱之间的关系 【模拟 试题 】 对 “年轻时用健康换金钱，年老时用金钱换健康 ”，你怎么看 ? 【参考要点】 知我们要追求事业的同时要保养好自己身体。 何做到即发挥年轻的优势，同时避免年老时用金钱换健康。 【参考答案】 当前，社会上 确实存在着题目所讲的这种现象。随着社会经济发展越来越快，年轻人的生存压力也越来越大，因此，年轻人普遍在年轻时去努力奋斗拼搏 ;然而，随着年龄的增长，年轻人难免会力不从心，而他们的健康也会不容乐观，因此，年轻时代积累的财富极有可能被用来换去他们的健康。 作为年轻人，刚进入社会，由于自身在人生阅历、人际关系、经济积累上没有相对的优势，于是凭借身体健康状况好这一客观条件，奋斗与拼搏，争取在社会上能有自己可以安身立命之所，便成了他们获得财富的重要途径，年轻的身体，可以帮助他们获得奋斗的资本。但我们也要看到，年轻人 应该有属于自己的事业和财富，然而身体是属于自己的，当我们年轻时耗尽自己的精力，即使积累了一定的财富，但随着年龄的增长，金钱并不能换来我们的健康，伤痛面前，财富不过是过眼云烟。 因此，对于这种年轻时用健康换金钱，年老时用金钱换健康的现状，我们需要客观理性的看待。作为一名年轻人，正是身体状况最佳的时候，这时候我们可以没有后顾之忧地去工作，去奋斗，我们能吃苦并且勇于吃苦。面对工作，我会以工作为