公交党建带团建工作做法推荐事迹材料范文.docx

精选优质办公范文公交党建带团建工作做法推荐事迹材料团员，在公交发展中建功青春，在奉献服务中闪光开发区*开发区公交党建带团建工作，紧紧围绕创先争优主题和青年岗位建功活动，以典型带动、团员推优、工作指导、志愿服务、文明建设等活动，充分激发团员青年建设公共交通的热情，让青春在奉献和服务中绽放激情。一、以创先争优带青年岗位建功。在党总支领导下，创先争优活动在团组织中深入开展。我们结合公交营运工作点多线广、人员分散的特点，提出了在团员青年中“争当优秀共青团员、争创文明车组、争创青年文明号线路”的工作思路。在这一思路指引下，团组织开展了优质服务月活动、提出了文明线路服务规范和工作标准，加强了对先进典型的培养。经过一段时间的努力青年建功活动成效显著：公交2路线晋升为*市青年文明号，公交“微笑10路”创建成果显著，刘娅楠、林百虎等团员青年受到上级团委的表彰，团员青年在公司各类先进中的比例达到30%以上。二、以志愿服务树青年文明新风。20XX-20XX年*市创建全国文明城市，作为城市窗口的公共交通是文明的载体，团组织代表156名团员主动向公司党政请战，提出以公司青年在岗工作的优质服务，休息时间的志愿行动，为创城加分、为岛城添彩。仅20XX年我们组织志愿活动12次，400多人次的青年团员参加主要公交站点文明导乘、中心路段卫生清理、站点设施小广告清除等工作。微小的举动树起了文明的新风，石油大学40多名大学生主动加入我们的志愿服务队伍，市民排队乘车、为老年人让座等新风尚深入人心，在城市的文明新风中我们感受着奉献的快乐。三、以团员推优育公交发展人才。团员青年是企业发展的后备力量源泉，我们把团员推优作为工作的重点，坚持“选”、“育”、“推”三步走的方法，为党组织和企业培养人才。给予团干部充分的信任，通过团的组织工作、各类活动考察其才能，对有发展潜力的团干部采取加担子、定目标、适时轮岗的形式培养其独立开展工作的能力，条件成熟积极向公司党政推荐团组织的优秀人才。近年来先后有赵建林、单连英等6名团干部通过组织推荐光荣加入中国共产党，并走向企业管理岗位，在更加广阔的平台上为公交发展奉献青春。四、以组织活动促企业文化建设。文化引领企业发展，围绕公司企业文化建设的工作思路，团组织找准定位，以丰富的组织活动为切入点，围绕“敬业奉献、务实创新、发展公交、争创一流”的企业精神，培养员工的企业认同感，推进“以人为本”管理理念的落实。20XX年元月召开青年座谈会；4月表彰团员先进；5月组织团员青年二龙山踏青；7月开展以“安全 奉献”主题演讲；9月组织“迎国庆员工技能知识竞赛”；10月参加“唐岛湾健康长跑”接力比赛；11月组织“公交海西”青年联谊会。在各类活动中，青年热情得到绽放，进取争先、团结互助、求真务实等品质接受砥砺，和谐的文化氛围日渐浓郁。五、以扶残助困彰仁爱友善精神。扶残助困是企业的社会责任，是团组织始终坚持的工作内容。敬老，公司团委与薛家岛敬老院结成帮扶对子，定期组织团员青年到敬老院开展献爱心活动，每年春节前夕为老人们献上精心编排的节目，元宵灯会免费出车带老人们赏灯看景。扶残，获悉开发区儿童康复中心14个脑瘫患儿家庭的困难情况，公交团委主动与其接洽对口帮扶。助困，得知小唐飞白血病无钱救治情况，公司团委积极行动在团员青年中募捐3502元，及时转交爱心机构；公司员工孙立明病情恶化，我们协助工会组织为其募捐近6万元，在大爱无疆的行动中，我们接力“微尘”爱心；看到受助者的逐渐康复，我们感慨“微尘”力量积沙成丘！日前，西海岸公交发展日新月异，公交团建平台更加广阔，在党建工作