邢台德龙钢铁实业有限公司炼铁厂员工薪酬管理制度(DOC 11页).doc

邢台德龙钢铁实业有限公司邢台德龙钢铁实业有限公司 炼铁厂员工薪酬管理制度 讨论稿 北京新华信管理顾问有限公司 2004 年 8 月 机密 目目 录录 炼铁厂员工薪酬管理制度炼铁厂员工薪酬管理制度 1 第一章第一章总则总则 1 第二章第二章薪酬总额薪酬总额 1 第三章第三章工资序列和工资结构工资序列和工资结构 2 第四章第四章特殊津贴特殊津贴 3 第五章第五章基本工资基本工资 3 第六章第六章绩效工资绩效工资 3 第七章第七章薪酬调整薪酬调整 5 第八章第八章薪酬的组织与发放薪酬的组织与发放 6 第九章第九章附则附则 6 附表一 炼铁厂工资等级及薪点表附表一 炼铁厂工资等级及薪点表 6 炼铁厂员工炼铁厂员工薪酬管理制度薪酬管理制度 第一章第一章总则总则 第一条第一条为了规范德龙钢铁炼铁厂的薪酬管理工作 建立完整 公正的薪酬 管理体系 特制订本制度 第二条第二条本制度是公司依据国家法律 法规并结合企业自身实际情况订立的 薪酬管理规定 是员工获得正当劳动报酬的保证 也是维持企业效率和持续发 展的基本保证 体现了企业效益与员工利益相结合的原则 第三条第三条本制度在客观评价员工业绩的基础上 注重一个前提 即满足公司 财务支付能力的要求 两个公平 即内部公平与外部公平 三项匹配 即个人 基准薪酬与岗位相对价值相匹配 个人薪酬与绩效相匹配 薪酬总额与公司效 益相匹配 通过薪酬和考核制度的结合 提高员工工作兴趣和热情 奖励先进 鞭策后进 体现以选拔 竞争 激励 淘汰为核心的用人机制 第四条第四条本制度适用于德龙钢铁炼铁厂所有员工 除非特别指定 本制度中 的所有员工指除厂长 副厂长以外的所有员工 第五条第五条各下属分厂参照本制度的规定拟订各自的薪酬管理办法 并报总部 审查批准后实施 第五条第五条临时员工及未转正员工的薪酬由分厂办公室参照本制度另行安排 第二章第二章薪酬总额薪酬总额 第六条第六条炼铁厂员工薪酬总额是指按照德龙钢铁公司经济责任制分厂业绩评 价体系所核算出来的现金薪酬总额 第七条第七条按照支付方式 炼铁厂薪酬总额分为特殊津贴总额 基本工资总额 和绩效工资总额四部分 第八条第八条例外考核所涉及的经济奖励和罚款 由炼铁厂另行制定 报人力资 源处审批审核 厂长审批后后执行 第九条第九条特殊津贴总额是分厂对特殊人才所给予的一种收入补贴的总额 第十条第十条基本工资指炼铁厂所有员工的月度基本工资收入总额 第十一条第十一条 绩效工资指炼铁厂所有员工的月度绩效工资收入总额 第三章第三章特殊津贴 指分厂对外聘技术人才和管理人才所给予的津贴以及 兼职津贴等金额的总和 第三章第三章现金现金工资序列和工资结构工资序列和工资结构 第十二条第十二条 员工工资由岗位价值确定 同时结合员工所在团队的绩效和员 工个人绩效情况浮动 既充分体现员工的劳动价值和贡献 也体现分厂追求团 队协作的文化特点 第十三条第十三条 通过对岗位价值的评估 确定每个岗位在工资序列中的工资中 位级别以及相对应的薪点 第十四条第十四条 每一岗位均有多个工资级别 反映同岗位不同员工的工作技能 和效率差别 每一岗位对应工资级别的数量 根据岗位的价值和特点确定 详 见 炼铁厂职位工资等级表 附表一 第十五条第十五条 第十五条第十五条 第十五条第十五条 不同岗位的人员 基本工资与绩效工资的比例不同 炼铁厂中 层管理人员基本工资与绩效工资比例为 50 50 基层管理人员比例为 60 40 技术人员比例为 60 40 工人和事务人员为 70 30 第十六条第十六条 炼铁厂依据炼钢厂职位工作性质和工作产出的差异 将炼钢厂 所有职位划分为四个职系 炼钢厂的工资序列由管理人员序列 技术人员序列 工人序列 事务人员序列构成 每个序列有一系列对应的工资级别标准 不同 岗位都存在以岗位价值为基础确定的工资级别范围 第十六条第十六条管理系列分为 27 个级别 技术人员系列分为 17 个级别 工人序列 分为 20 个级别 事务人员序列分为 13 个级别 每个级别对应的工资标准详见 德龙钢铁钢铁厂岗位薪酬序列表 附表一 第十六条第十六条薪酬等级采用 宽带可调 方法 除调岗调薪的渠道外 在职位不 变的情况下 引导员工通过提高业绩 能力来提高薪级 提高工资收入水平 第十六条第十六条 办公室在完成工资级别序列明细的基础上 结合员工个人情况 工作技能和工作经验等 进行个人基本工资定级 1 在职员工根据目前所在职位和薪酬水平进入相应的薪酬等级 2 新进员工的薪酬等级进入方式 原则上 新进员工从最低级别进入 如跨级进入的 需要经过厂长审批 人力资源处审核备案 第十七条第十七条 炼铁厂依据员工年度的考核结果调整该员工的岗位工资等级 具体调整原则办法参见 德龙钢铁炼铁厂员工考核管理制度 第十八条第十八条 除特殊情况外 员工试用期基本工资按所在岗位最低岗级执行 试用期间不参加绩效考核 不发放绩效工资 试用期满 考核合格 按正式员 工待遇执行 第十九条第十九条 员工工资现金薪酬包括基本工资和绩效工资 特殊津贴 仅适 用于第十二条所列的员工 基本工资为一定时期内固定发放的员工薪酬 绩效 工资则根据公司效益 分厂效益以及员工个人的表现浮动 第二十条第二十条 员工的基本工资由所在职位工资级别的基本薪点来确定 员工 绩效工资基准由所在岗位的绩效薪点确定 基本薪点和绩效薪点按照第十六条 比例确定 各岗位的基本薪点和绩效薪点员工基本工资薪点的一定比例确定 比例的大小由员工所处岗位的岗级从高到低依次递增 详详见附表二 第四章第四章特殊津贴特殊津贴 第二十一条第二十一条特殊津贴 是公司对外聘的技术人才 管理人才 高级技 工以及兼职人员所给予的一种收入补贴 第二十二条第二十二条特殊津贴是非风险性收入 不参与考核 第二十三条第二十三条享受此项补贴的人员范围和补贴标准由炼铁厂办公室提出 具体方案 报人力资源处审核 炼铁厂厂长审批后执行 第五章第五章基本工资基本工资 第二十四条第二十四条基本工资是员工的非风险性收入 不参与考核 除岗位变 动或薪酬等级调整外 员工基本工资经确定后 保持相对稳定 第二十五条第二十五条基本工资根据基本薪点和薪点标准计算得出 计算公式为 基本工资 基本薪点 薪点标准 第二十六条第二十六条基本工资应高于当地最低工资标准 第六章第六章绩效工资绩效工资 第二十七条第二十七条炼铁厂绩效工资分配按照绩效考核的层次 逐层分配 1 首先是中层管理人员 高炉炉长 科长等 的绩效工资分配 将剩 余绩效工资总额划分为非生产单位 办公室 技术科 绩效工资总 额和生产单位 各高炉车间 原料工段 喷煤工段 机动科 绩效 工资总额 2 非生产单位绩效工资按照绩效薪点总额比例进行计算 根据个人的 绩效薪点分配到个人 3 生产单位绩效工资根据绩效情况分解到车间或科室 然后按照同一 部门内部同一层级的原则 对工段长 工长 班长 进行分配 最 后分配到一线工人 第二十八条第二十八条炼铁厂的绩效工资总额等于薪酬总额减去特殊津贴总额和 基本工资总额剩下的余额 其计算公式为 绩效工资总额 炼铁厂当月员工薪 酬总额 特殊津贴总额 基本工资总额 第二十九条第二十九条高炉炉长 科长 办公室主任 的绩效工资总额 A 高 炉炉长 科长 办公室主任 绩效薪点总额 厂绩效工资总额 分厂绩效薪点 总额 第三十条第三十条 高炉炉长 科长 办公室主任 的实际绩效工资 A 个人绩 效工资分配系数 其中 个人绩效工资分配系数 个人考核分 个人绩效薪点 个人 考核分 个人绩效薪点 第三十一条第三十一条某非生产单位绩效工资总额 B 分厂绩效工资总额 该非生产单位绩效薪点总额 分厂绩效薪点总额 第三十二条第三十二条某非生产单位个人绩效工资 C B 该人绩效薪点 该 非生产单位绩效薪点总额 第三十三条第三十三条某车间工资总额 D 厂绩效工资总额 非生产单位绩 效工资总额 A 该车间绩效工资分配系数 其中 车间绩效工资分配系数 车间考核得分 车间绩效薪点总额 不含 主任级人员 车间考核分 车间绩效薪点总额 第三十四条第三十四条某车间工段长 工长 工资总额 E D 该车间工段长 工长 绩效薪点总额 该车间所有员工绩效薪点总额 不含炉长与科室级 第三十五条第三十五条某车间工段长实际绩效工资 E 个人绩效工资分配系数 其中 个人绩效工资分配系数 个人考核分 个人绩效薪点 个人 考核分 个人绩效薪点 第三十六条第三十六条某班组绩效工资总额 F 班组绩效工资总额 D E 该班组绩效工资分配系数 其中 班组绩效工资分配系数 班组考核得分 班组绩效薪点总额 班组考核分 班组绩效薪点总额 第三十七条第三十七条某车间班组长工资总额 G F 该车间班组长绩效薪点 总额 该班组所有员工绩效薪点总额 第三十八条第三十八条某班组长实际绩效工资 G 个人绩效工资分配系数 其中 个人绩效工资分配系数 个人考核分 个人绩效薪点 个人 考核分 个人绩效薪点 第三十九条第三十九条该班组工人个人实际绩效工资 F G 工人个人绩效 工资分配系数 其中 工人个人绩效工资分配系数 个人考核分 个人绩效薪点 个人考核分 个人绩效薪点 第七章第七章薪酬调整薪酬调整 第四十条第四十条 薪酬调整分为整体调整和个别调整 第四十一条第四十一条整体调整 指公司根据国家政策和物价水平等宏观因素的 变化 行业及地区竞争状况 企业发展战略变化以及公司整体效益情况而进行 的调整 炼铁厂将依据公司的调整措施对薪点标准进行相应的调整 第四十二条第四十二条个别调整 主要指工资级别的调整 分为定期调整与不定 期调整 第四十三条第四十三条工资级别定期调整 指公司在年底根据年度绩效考核结果 对员工工资级别进行的调整 详细情况参见 德龙钢铁公司炼铁厂员工考核管 理制度 第四十四条第四十四条工资级别不定期调整 指公司在年中由于职务变动等原因 对员工工资级别进行的调整 第四十五条第四十五条员工在其岗位的薪级范围内调整岗位工资级别 达到本岗 位薪级上限后 则不再调整 第四十六条第四十六条 若存在一人多岗的情况 则确定其核心岗位 就高不就低 并以该岗位进行绩效考核 第四十七条第四十七条 各岗位员工工资级别调整由厂长审批 审批通过的调整方 案和各项薪酬发放方案由办公室执行 调整后的工资级别 从次月 1 日计算 第八章第八章薪酬的组织与发放薪酬的组织与发放 第四十八条第四十八条炼铁厂办公室负责工资核算 并编制每月薪酬发放方案 报厂长审批通过后按照公司相关管理制度执行 第四十九条第四十九条员工工资实行月薪制 每月 10 日支付上月工资 以法定货 币 人民币 支付 若遇支薪日为休假日时 则提前至最近工作日支付 第五十条第五十条 实际工资按照员工出勤天数进行计算 当月工资的计算公式如 下 第五十一条第五十一条员工有下列情形由员工本人向炼铁厂办公室提出书面申请 经批准后 15 天内一次性结清工资 1 依法解除或终止劳动合同时 2 公司认可的其他事由 第五十二条第五十二条员工在考核前离职 则当月绩效工资不再补发 第九章第九章附则附则 第五十三条第五十三条本制度是德龙公司薪酬管理制度的组成部分 由炼铁厂办 公室起草和修订 人力资源处和炼铁厂厂长审核 德龙公司总经理审批后发布 第五十四条第五十四条本制度自发布之日起施行 第五十五条第五十五条本制度由炼铁厂办公室负责解释 附表一 炼铁厂工资等级及薪点表附表一 炼铁厂工资等级及薪点表 实际出勤天数 实发工资月工资标准 规定月工作天数 炼铁厂工资等级及薪点表炼铁厂工资等级及薪点表 部门部门职位名称职位名称 职位编职位编 号号 中位中位 级别级别 工资级工资级 别范围别范围 工资等级工资等级 中位等级中位等级 基准薪点基准薪点 基本工基本工 资比例资比例 中位等级基中位等级基 本薪点本薪点 中位等级绩中位等级绩 效薪点效薪点 厂长20001 管理副厂长20002 生产副厂长20003 厂长技术副厂长20004 办公室主任2010138337 391700 6102 068 0 办公室办事员2010247346 48970 767 929 1 生产科科长2020123322 245170 5258 5258 5 生产科副科长2020226325 274120 5206 0206 0 调度长2020327326 283770 6226 2150 8 安全员2020437336 381810 7126 754 3 调度员2020541340 421370 795 941 1 工艺员2020642341 431300 791 039 0 事务员2020747346 48970 767 929 1 生产科 管理员2020839338 401590 7111 347 7 技术科科长2030123322 245170 5258 5258 5 冶炼工程师2030223322 245170 6310 2206 8 炉前技师2030324323 254820 6289 2192 8 喷煤技师2030424323 254820 6289 2192 8 液压技师2030526325 274120 6247 2164 8 冶炼技师2030626325 274120 6247 2164 8 热风技师2030731330 322770 6166 2110 8 技术科 技术科副科长2030832331 332600 6156 0104 0 机动科科长2040123322 245170 5258 5258 5 机动科副科长2040226325 274120 5206 0206 0 机修工段长2040329328 303270 6196 2130 8 电仪工段长2040429328 303270 6196 2130 8 运行工段长2040529328 303270 6196 2130 8 机修副工段长2040637336 381810 6108 672 4 电仪副工段长2040737336 381810 6108 672 4 技术员2040839537 411590 695 463 6 机修班长2040940538 421480 688 859 2 电仪班长2041040538 421480 688 859 2 机动科 机车班长2041140538 421480 688 859 2 三班班长2041240538 421480 688 859 2 设备员2041341539 431370 795 941 1 液压工2041443541 451230 786 136 9 电仪工2041546743 491020 771 430 6 常白班钳工2041646743 491020 771 430 6 常白班焊工2041746743 491020 771 430 6 三班钳工2041846743 491020 771 430 6 三班工焊工2041946743 491020 771 430 6 机动科事务员2042047346 48970 767 929 1 计量工2042148347 49920 764 427 6 机车工2042248546 50920 764 427 6 风机工2042350548 52820 757 424 6 天车工2042451549 53770 753 923 1 道岔工2042551350 52770 753 923 1 保管员2042651350 52770 753 923 1 污环工2042753551 55690 748 320 7 净环工2042854353 55650 745 519 5 高炉炉长2050123322 245170 5258 5258 5 高炉工长2050229328 303270 6196 2130 8 高炉副工长2050335334 362090 6125 483 6 炉前铁口工2050438337 391700 7119 051 0 普遍炉前工2050543541 451230 786 136 9 管工2050643541 451230 786 136 9 喷煤工2050743541 451230 786 136 9 热风工2050846544 481020 771 430 6 卷称工2050947545 49970 767 929 1 槽下工2051050349 51820 757 424 6 日班工段长2051128327 293520 6211 2140 8 日班班长2051241340 421370 682 254 8 碾泥工2051350349 51820 757 424 6 打料工2051450349 51820 757 424 6 高炉车间