XX年科技局科协社会治安综合治理维护稳定工作总结[范本]

XX年科技局科协社会治安综合治理维护稳定工作总结XX年在县委、政府的领导下，在县综治委的具体指导下，县科技局、科协高度重视社会治安综合治理目标责任制的具体要求，认真组织落实社会治安综合治理维护稳定工作，使单位治安状况良好，内部安定团结，无参加邪教组织和“黄赌毒”现象发生，确保了社会政治稳定。现将XX年社会治安综合治理维护稳定工作总结如下。一、加强领导，落实综合治理目标责任制为把社会治安综合治理工作落到实处，我单位切实加强社会治安综合治理工作的领导，及时调整充实了社会治安综合治理工作领导小组，组长由科技局局长方伯昌担任，副组长由科协专职副主席陈禄朝、科技局副局长杨湘琨担任，成员由科室负责人组成，专门组建了安全保卫组，制定了安全保卫工作职责及工作制度，由4名专兼职人员组成，负责小区院内的安全稳定工作。明确了由单位一把手负总责的领导责任制，各项工作落实了人员具体抓，把综合治理工作摆上重要议事日程。领导小组经常深入调查研究，掌握单位内部的治安动态，对信访治安热点、难点问题及时妥善处理，把问题和矛盾处理在萌芽状态，坚决不留隐患。及时组织干部职工学习上级有关社会治安综合治理工作意见和要求，统一思想，提高认识。二、认真搞好普法宣传教育，提高干部职工的法律素质在县普法办的指导下，认真开展普法工作，加大普法宣传教育工作力度，在法律、法规和规章的学习和应用上下功夫。一年来，我单位按照县普法办制定的普法依法治理工作要点，切实加强干部职工的法律知识学习教育，尤其是加强领导干部的学法用法自觉性，提高依法办事水平，严格依法行政。组织全体干部职工集中学习宪法、行政许可法、科技进步法、科学技术普及法、知识产权法、专利法、商标法、著作权法、公务员法、治安管理处罚法等法律法规，集中学习了全面推进依法行政实施纲要、行政机关工作人员行为规范、公务员素质读本等，使广大干部职工深刻领会邓小平同志民主法制思想的精髓，全面准确地理解依法治国基本方略的精神实质，自觉维护宪法尊严和国家法治的统一，增强了学法用法和依法行政的意识和自觉性。积极利用“科教兴县宣传月”、“科技活动周”、“全国科普日”、“三下乡”、“安全生产月”等宣传活动，广泛开展法制宣传教育。全年共组织开展四次宣传活动，发放了科学技术进步法、科普法、科技成果转化法、专利法、防空科普知识等宣传资料10000多份，宣传面达2万余人次，教育广大群众相信科学，消灭愚昧落后和封建迷信思想。利用典型案例在干部职工中开展警示教育和遵纪守法教育，出法制宣传专栏4期，增强干部职工法制意识，提高法律素质，推进我单位民主法制化进程。三、推进行政执法责任制，严格依法行政以开展社会主义荣辱观教育活动为契机，对干部职工进行八荣八耻教育、社会主义核心价值体系建设教育、法制教育和职业道德教育。建立健全单位行政执法制度，严把行政执法人员进口关，对在岗的行政执法人员严肃纪律、严格管理、强化监督、从严治政。严格按照云南省行政执法证件管理规定，办理有效执法证件，做到亮证执法，加强对行政执法人员的培训和教育，行政执法人员的素质和依法行政水平得到不断提高，切实转变职能，提高了服务意识和水平，规范行政执法，做到依法行政，确保法律、法规的正确、规范和有效实施。结合警示教育活动，把学法用法与依法行政、廉政勤政有机结合，深化法制宣传教育，推进依法行政工作。以市场经济法律法规。整顿和规范市场经济秩序工作以及加强社会治安综合治理为主要内容，加强对行政执法人员的普法教育，要求执法人员积极参加各类普法学习和法制培训，尤其是加强对科技法律法规的深入学习，明确执法主体，提高执法人员依法执法意识和执法水平。四、狠抓落实社会治安综合治理措施为了进一步贯彻落实好社会治安综合治理的各项措施，制定了社会治安综合治理工作计划，制定依法治县实施方案、五.五普法规划、依法治理工作计划、法制宣传教育工作安排意见等，做到了有计划，狠抓落实，经常检查督促，基本达到了“四个落实、三个不发生”，即综治领导责任制、要害部位防范措施、法制宣传教育、内部治安防范奖惩机制落实；没有发生职工违法犯罪、重大可防性治安案件及重大治安责任事故。一是建立完善单位社会治安综合治理和信访维稳工作责任制。领导小组与单位内部职工签订了治安目标责任书，落实了内部防范责任制，做到管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事。 同时强化科技法律法规的学习宣传，严格按照法定程序，开展行政执法，不断提高执法透明度。认真做好矛盾纠纷的排查调处工作，积极预防和妥善处理群众来信来访，坚决执行“四项制度”，严格履行 “云南省行政机关工作人员八项承诺”，把矛盾纠纷化解在萌芽状态。年内，我单位未发生重大安全事故、集体上访案件、群体性矛盾纠纷等。二是加强干部职工的思想道德建设。组织干部职工认真学习公民道德规范读本、文明公约、文明守则等。坚持以人为本，立足提高干部职工思想道德素质和科学文化素质，切实解决“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象。狠抓职工的社会公德、职业道德、家庭美德教育，开展“争做文明职工、树立良好形象”活动，共同创造民主、平等、愉快的工作环境。三是强化管理，提高安全防范能力。为强化管理工作，我单位建立完善了值班制度、小车管理制度、安全保卫制度，切实抓好防火防盗等“四防”工作，消除一切不安全的隐患，确保机关工作高效运转。坚持芒果节及节假日期间有人值班，并且有带班领导，确保信息畅通；加强单位车辆的管理，有效防止交通事故的发生；加强易燃易爆物品管理，增强消防意识，确保生活用气用电安全；加强防火防盗安全措施，提高防火防盗意识，确保公共财物安全。四是做好节假日期间的信访维稳工作。为认真贯彻落实县委政府对节假日期间我县信访维稳工作的安排部署，进一步做节假日期间我单位信访维稳工作，我单位及时成立了节假日期间信访维稳工作领导小组，制定了信访维稳工作方案和值班日程表，实行领导带班、1至2名职工值班的制度，实行24小时值班，领导干部和值班人员保证24小时通讯畅通，单位领导定期不定期对值班人员进行抽查，督促值班人员坚守岗位，切实履行好值班人员职责，做到不脱岗、离岗、空岗。对有可能越级上访和可能引发群体性事件的，及时报主要领导，并立即采取果断措施处理。单位还加强单位安全保卫工作，安全保卫由两位家住单位较近的干部职工组成，加强早、晚及休息时间，特别是周末或节假日的巡查工作，确保单位及院内不发生安全生产事故。我单位严格实行信访工作“零报告”制度，按要求上报单位信访情况。全年，我单位未发生集体上访群体性事件、重大刑事案件、安全生产事故、邪教组织等情况，没有发生重点信访案件。五、存在的问题和困难1、科技法规的学习宣传力度还不够。2、干部职工的依法行政能力还需进一步提高。今后，我单位将认真贯彻落实市、县关于加强社会治安综合治理维护稳定工作决定，严格按照各级党委、政府社会治安综合治理维护稳定的要