在集团公司青年员工代表座谈会上的讲话[推荐]

在集团公司青年员工代表座谈会上的讲话集团公司党组书记、董事长XX年月日同志们，青年朋友们：过去一年，金属矿业市场继续深幅调整，企业经营承受巨大压力。面对挑战，集团公司全体职工凝心聚力、攻坚克难、拼搏进取，广大青年职工起到了生力军和先锋队的作用，做出了巨大贡献。在这里，我代表集团公司党组对在座的各位并通过你们，向全体青年职工表示衷心的感谢并致以诚挚的慰问！听完同志们的发言和讨论，我讲几点自己的看法。一、正确认识中央企业中央企业作为国有企业的中坚力量，长期以来是国家经济的重要支柱。中央企业为我国建国后很短时间内建立完整的现代工业体系、为我国改革开放后建立社会主义市场经济体制成为全球第二大经济体作出了巨大贡献，当前更是对掌控国民经济命脉和维护国家经济安全发挥着定海神针的作用。中央企业55万多亿元总资产、近20万亿元净资产，世界500强企业十分天下有其一，这些辉煌的成绩是几代央企人接续奋斗艰苦拼搏来的。近年来，中央企业取得了一连串令人瞩目的成绩，同时也受到了一些负面舆论的影响。事实上，舆论对央企的很多批评指责属于不了解内情或过分夸大的“误伤”。公众对央企形成的某种负面的“刻板印象”，很多是在未了解事实真相之前的片面认识，要正确看待。作为投身中央企业的年轻人，我们自身要心明如镜，既要有对曲解误解、恶语相向一笑置之的胸襟气度，更要有闻过则喜、知耻后勇、坚决发展壮大的底气志气。二、集团公司的国家使命和社会责任在召唤着每一位青年当前，集团公司正在经历一个非常特殊的历史时期。国有经济发展进入新一轮“攻坚期”、“深水区”，全面深化改革任务繁重，集团公司既面临宏观经济持续下行、所在行业困境重重的巨大压力，又面临新的市场化、信息化、国际化、绿色化发展的巨大挑战。“疾风识劲草，板荡识诚臣”，沧海横流的关键时刻，我们作为承担着国家使命和社会责任的中央企业，应当为国家经济和本行业的持续稳定健康增长做出“压舱石”贡献；我们的青年员工既然选择了中国集团，那么在最大限度实现个人追求的同时，还必须要有与企业同呼吸共命运的觉悟。在本周一的集团公司巡视整改工作阶段推进会上，我曾经提到，我们承担的国家使命，至少有这么三条：第一，我们要通过海外矿产资源的开发与利用，提升中国重要金属资源的战略保障。第二，通过促进中国优势资源，特别是我们拥有的一些稀有资源的全产业链创新，将中国的资源优势转变为技术优势、经济优势。第三，通过现代的信息技术、物流技术的综合开发与应用，促进中国以金属矿产资源和金属材料为主的大宗商品流通效率的改善和提升。三、党团组织、人力资源部门要高度关注青年职工的成长成才习近平总书记对当代青年提出了坚定理想信念、练就过硬本领、勇于创新创造、矢志艰苦奋斗、锤炼高尚品格的殷切希望,为广大青年成长成才指明了方向。当前，集团公司35岁以下青年35000多人，占在职员工总人数的32%，像在座的很多“80后”甚至“90后”都已成为各自部门的业务骨干。你们出生在改革开放后，成长在网络信息时代，多元化的思想观念和网络化的生活方式，对大家的健康成长具有重要影响。同时，工作压力大、生活节奏快，以及在住房、家庭等方面的实际困难，也对集团公司青年成长成才带来了严峻挑战。共青团作为党领导的先进青年组织，也是党的助手和后备军，担负着引导青年健康成长的重要职责，集团公司各级团组织应当在帮助青年成长成才方面发挥重要作用。各基层党组织，各单位人力资源部门则要高度重视共青团及青年工作，必须充分发挥共青团作为党联系青年的桥梁纽带作用，深入研究集团公司青年成长成才的新特点和新规律，及时掌握青年思想动态，加强青年思想政治教育，帮助青年解疑释惑，形成较为完善的青年人才成长机制，促进青年健康成长。四、借此机会，我也对集团公司广大青年职工提三点希望一要敢有梦想。青年员工要敢于有梦且勇于追梦。要把个人的发展目标与企业改革发展目标紧密结合起来，把实现个人梦想与实现梦、中国梦紧密结合起来，努力拼搏，奋发图强，珍惜中国集团这个平台，成就一番事业，实现人生追求。希望你们想得更远,比有成熟经历的人更有突破性,要有大梦想。二要加强学习。青年员工的基本素质和业务技能直接影响着集团公司改革发展能否顺利推进。大家在关注收入、福利的同时，也要问问自己是否已经达到了岗位的要求，能回馈给公司什么。会前集团公司团委会同人力资源部组织的调查问卷统计结果显示，大多数青年职工在谈到集团公司应该为大家的成长成才做些什么时，都不约而同地提到“建立全方位的培训交流机制，提供针对性培训并加大力度”，说明集团公司还是有着很好的、积极向上的学习氛围，要紧密结合集团公司实际需要和自身岗位特点，坚持向书本学习、向实践学习、向榜样学习，不断拓宽视野，掌握专业技能，提升管理水平，练就过硬本领，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。三要勇于担当。集团公司青年员工要牢记使命、脚踏实地、爱岗敬业，不折不扣地落实公司的要求，认真负责地履行岗位职责。要积极研究企业改革发展中面临的新情况、新问题，敢于提出新思路，勇于破解新难题。很多年轻人，包括一些已经离职的青年员工普遍反映，认为在公司自身价值得不到提升，想做离市场、离经济活动更近一些的工作提升自己价值，这说明我们的人才基础非常好，我们集团公司的年轻人还是很有勇气和胆识的。下一步，我们也将给大家创造更好的平台和环境，营造肯干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有激励的良好氛围。在这个特殊的历史时期，青年人要拿出实力来证明自己。此时此刻，实力与智慧，理性与勇气，危机感与热血精神完美结合，将会激发五矿人无穷的创造力，青年人将会在打造世界级金属矿产企业的道路上越走越快。我们带着过去的辉煌走到了今天，我们也应该凭着今天的实力，创造和迎接下一个奇迹，这一定不仅仅是梦想。青年人一定会在风云变幻、跌宕起伏的市场环境中，迎风斗浪、无畏前行，勇往直前。所以请记住，怀疑的时代需要信仰，在现