中南财经政法大学硕士生导师分学院一览表.doc

一叶落便知秋意浓，即使江南的绿色褪色之期晚了几许，南飞的大雁也会在天空一会儿排成一字，一会儿排成人字，秋天真的来了，中秋真的来了，国庆真的来了。秋天，是一个丰硕的季节，它孕育着收获。节日，是一个相聚的守候，它意味着团圆。在这个萧瑟的天空下，节日只会提醒游子该回家了，看看久别的故土，看看年迈的父母，看看自己的过往；但是现实的境遇却让我们无法脱身，我们只能思念、感叹，每逢佳节倍思亲。年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。转眼，我们已经长大，离开了父母亲人，离开了学校师生，离开了书生意气的轻狂，开始学会一个人的生活，向大人的方向一步步的跟进。岁月在流逝，阅历随之增长，思乡之情越发疯狂的蔓延，就连睡梦呓语都是方言的味道。看的故事多了，心中对母爱、对父爱、对乡情有了更为独特的情愫，每逢佳节便撩动我多愁善感的心，思亲之情犹如海浪澎湃着我难以平静。慈母手中线，游子身上衣。多少年过去了，我一直穿着母亲手工制作的鞋垫，从春花到秋实，从寒来至暑往，走完四季的轮回；从儿时母亲手工做的棉鞋到现在自己买的运动鞋，鞋垫陪我走完了懵懂的青春。去年的一天，母亲打电话问我穿多大的鞋，她说再给我做十双。我疑惑的问母亲为什么要做那么多，我穿不完。母亲说她眼睛看不清楚了，这是最后一次给我做鞋垫了，多做几双，多穿几年。听到这里我不禁留下了眼泪，瞬间感觉母亲已经老了，而我却远在千里之外不能尽孝。月有阴晴圆缺，人有悲欢离合，家乡发生了很多的事，电话成了我与亲人的寄托，虽然电话中父母的声音没有太大的变化，但是我脑中总会浮现他们日益憔悴的容颜。夜深难眠的时候，我就会走上阳台，看看这个霓虹映衬的不夜城。看着高耸的楼房，看着明亮的月，看着静静夜。夜风带来阵阵桂花的余香，我似乎在花香里闻到了家乡桂花酒的味道，听见了家乡河水流淌的声音，各种野鸟的怪叫，还有父亲夜里的咳嗽。家、家乡、亲人都在记忆中，都在心中，平日里他们平静的像湖水，每当在团圆的时候便激起千层浪，不停地叩打着游子的心门。又是一年月圆时，又是一年团聚日，常回家看看，父母早已在不知不觉中慢慢的老去，他们要求并不高，全家团圆便是福。不要让自己暂时的借口成为不回家的理由，留下子欲养而亲不待的终身遗憾。中南财经政法大学硕士生导师分学院一览表（更新至2013年5月）我校自1978年开始招收硕士学位研究生，是全国首批拥有硕士学位授予权的高校之一。截至2013年5月，我校在岗招生硕导734人，其中有在两个专业招生者，计529人次。以下为我校在岗招生硕导。序号学院所在导师组名称组长成 员3经济学院政治经济学朱巧玲朱巧玲 程启智 杨虎涛 梅金平 张霞西方经济学陈银娥陈银娥 卢现祥 廖涵 罗良文 胡雪萍 高杰 王爱君 项本武 丁际刚 罗小芳 林相森 吴强 胡浩志 张鸿武 杨虎涛经济史瞿商瞿商 杨祖义 向新 王玲 张连辉 赵凌云经济思想史朱华雄朱华雄 徐敦楷 邹进文 宋丽智世界经济佘群芝佘群芝 朱延福 郑道文 杨波 苏应蓉 徐静 蔡玲人口与资源环境经济学高红贵高红贵 陈浩 杨云彦 严立冬 方时姣 杨晓军 王爱君国民经济学孙荃孙荃 曾繁华 陈立兵 邹进文国际商务罗良文罗良文 李小平 杨艳红 佘群芝 杨波 郑道文 苏应蓉 徐静 法经济学葛结根葛结根 刘大洪 袁铖 合计47人4财政税务学院财政学陈志勇陈志勇 李祥云 李波 杨灿明 艾华 甘行琼 高亚军 高正章 侯石安 胡洪曙 李景友 李农 刘京焕 刘孝诚 郭月梅 梅建明 庞凤喜 王金秀 王敏 薛钢 张青 赵兴罗 王银梅 周春英 金荣学 范信葵 孙静 孙群力 毛晖 肖加元 许建国 叶青税务硕士侯石安侯石安 陈志勇 李祥云 李波 杨灿明 艾华 甘行琼 高亚军 高正章 胡洪曙 李景友 李农 刘京焕 刘孝诚 郭月梅 梅建明 庞凤喜 王金秀 王敏 薛钢 张青 赵兴罗 王银梅 周春英 金荣学 范信葵 孙静 孙群力 毛晖 肖加元 许建国 叶青合计32人5金融学院金融学朱新蓉朱新蓉 陶雄华 宋清华 唐文进 刘惠好 黄孝武 陈红 王年咏 李格非 李明 吴韡 章晟 李卉 曹永华 岳正坤 万明 刘春志 颜嘉川 曹勇 徐水安 肖春海 张戡 周先平 李芳 唐彬 张雪兰 康立 冀志斌 鲁臻 吕勇 斌 陈雄兵 李春涛 陈思翀 胡婷 庄子罐 徐晟 胡娟 欧阳志刚金融工程张金林张金林 李志生 陈红 李明 岳正坤 万明 徐水安 张戡 危慧惠 徐晟 刘向华 凌士勤 刘云 李标保险学袁 辉袁辉 姚壬元 刘冬姣 熊福生 胡宏兵 段文军 沈治中国民经济学（投资经济）王清平王清平 吴建军 张中华 聂名华 韩旺红 过文俊 戴念念 李建华 顾露露 陈琼华 邓宁 熊广勤投资学谢进城谢进城 李建华 张中华 聂名华 韩旺红 张东 过文俊 王清平 吴建军 王凌云 顾露露 戴念念 陈琼华 卢建新 邓宁 熊广勤 付海艳 白小滢 张家峰房地产经济学陈柏东陈柏东 王凌云 张东 吴焕军 张卫宁 产业经济学（建设经济）杨有志陈柏东 杨有志 宁素莹 杨庆 熊江陵 李梦玄管理科学与工程（项目管理）杨有志杨有志 吴焕军 宁素莹 徐竹青 杨庆 张卫宁 熊江陵 李梦玄金融硕士朱新蓉朱新蓉陶雄华宋清华张金林唐文进刘惠好 黄孝武 陈红王年咏李格非 李明 吴韡 章晟李卉曹永华 岳正坤 万明 刘春志 颜嘉川 李志生 曹勇 徐水安 肖春海 张戡 周先平 李芳 唐彬 张雪兰 康立 冀志斌 危慧惠 徐晟 鲁臻 吕勇斌 陈雄兵 刘向华 凌士勤 刘云 李春涛 陈思翀 胡婷 庄子罐 李标 胡娟 欧阳志刚保险硕士袁 辉袁辉 姚壬元 刘冬姣 熊福生 胡宏兵 段文军 沈治中合计78人10工商管理学院产业经济学(工业经济方向)石军伟石军伟 任剑新 胡立君 陈敦贤 张静 文豪 张世如 徐伟康产业经济学(贸易经济方向)郭守亭郭守亭 张建民 黄漫宇 原任利 吴振球 张伟年 张传杰 叶全良国际贸易学张相文张相文 曹亮 黄汉民 张华容 丁梅生 王平 钱学锋 余乐芬 吴英娜 田毕飞 宋伟良 谭智 陈勇兵企业管理(公司管理方向)胡铭胡铭 黄兰萍 李克克 李绍和 胡川 刘大明 金明伟 高宝荣 熊会兵 王娟娟 熊胜绪 汪海粟 郭跃进 熊峰 杜丽虹企业管理(物流管理方向)刘仁军刘仁军 曹丽莉 徐国虎 刘璠 张璇人力资源管理赵琛徽赵琛徽 韩翼 张志 郑耀洲 李伟 卢亮 刘雪梅 周新军 王淑红 张文慧 安增科 技术经济及管理王季云王彧 王季云 孙威武 陈明高 曹洪医 梅丽霞营销管理宁昌会宁昌会 孙红庆 张新国 汤定娜 张光忠 丁桂兰 费显政 杨君茹 马瑞婧 付红桥 刘晓峰 樊帅 沈铖 陈敏 杜鹏 王新刚电子商务刘新燕刘新燕 陈瑞 陈志浩 叶汉迟 彭红 黄杰 陈敬文 李小玲 高尚 旅游管理邓爱民邓爱民 唐静 叶全良 刘德光 舒伯阳 刘培松 丁枢 李莺莉 邹容 农业经济管理张开华张开华 严立冬 陈池波 丁士军 高宝周 郑家喜 邓远建 陈玉萍 吴海涛林业经济管理吴海涛郑家喜 严立冬 吴海涛 任巧巧 杜长乐 彭小贵土地资源管理张光宏张光宏 彭小贵 杜长乐 曾燕芳 刘春玲 谢建豪 姚升保 任巧巧 宋敏农村与区域发展郑家喜 吴海涛张开华 严立冬 陈池波 丁士军 高宝周 郑家喜 邓远建 陈玉萍 吴海涛 张光宏 彭小贵 杜长乐 曾燕芳 刘春玲 谢建豪 姚升保 任巧巧 宋敏资产评估专业学位文豪汪锋 汪海粟 任剑新 王季云 王彧 陈明高 梅丽霞 王娟娟 文豪 张世如旅游管理专业学位邓爱民邓爱民 唐静 叶全良 刘德光 舒伯阳 刘培松 丁枢 李莺莉 尹贻梅 邹容国际商务专业学位张相文张相文 曹亮 黄汉民 张华容 丁梅生 王平 钱学锋 余乐芬 吴英娜 田毕飞 宋伟良 谭智 陈勇兵 黄漫宇 刘新燕 费显政合计118人11 会计学院（会计硕士教育中心）会计学（含会计学、财务管理和审计学)李秉成李秉成 王昌锐 陈波 陈保华 陈辉 陈敏 陈震 陈正林 邓春华 高文进 贡峻 郭道扬 郭飞 何威风 贺欣 季小琴 金静红 康洪艳 康均 李长爱 李璐 李燕媛 刘家松 刘圻 罗殿英 罗飞 毛洪安 聂曼曼 彭岚 沈烈 施先旺 宋丽梦 孙贤林 汤湘希 唐国平 唐伟敏 王华 王惠芳 王清刚 王雄元 王征 吴德军 夏成才 徐永涛 许家林 许亚湖 杨汉明 喻景忠 袁天荣 曾小青 詹雷 张敦力 张慧德 张锦秀 张龙平 张琦 张志宏 陈丽红 刘继红 冉明东 朱峰专业学位硕士（含会计硕士和审计硕士）吴德军李秉成 王昌锐 陈波 陈保华 陈辉 陈敏 陈震 陈正林 邓春华 高文进 贡峻 郭道扬 郭飞 何威风 贺欣 季小琴 金静红 康洪艳 康均 李长爱 李璐 李燕媛 刘家松 刘圻 罗殿英 罗飞 毛洪安 聂曼曼 彭岚 沈烈 施先旺 宋丽梦 孙贤林 汤湘希 唐国平 唐伟敏 王华 王惠芳 王清刚 王雄元 王征 吴德军 夏成才 徐永涛 许家林 许亚湖 杨汉明 喻景忠 袁天荣 曾小青 詹雷 张敦力 张慧德 张锦秀 张龙平 张琦 张志宏 陈丽红 刘继红 冉明东 朱峰合计61人下午13：0017：00B实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。312打卡制度3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2加班管理3.2.1定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。 B因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写加班申请表，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填加班申请表。加班申请表经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。加班申请表必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。3.2.3加班的申请、审批、确认流程3.2.3.1加班申请表在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责加班申请表的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写加班申请表加班前到部门考勤员(文员)处领取加班申请表，加班申请表经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。下午13：0017：00B实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。312打卡制度3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2加班管理3.2.1定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。 B因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写加班申请表，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填加班申请表。加班申请表经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。加班申请表必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。3.2.3加班的申请、审批、确认流程3.2.3.1加班申请表在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责加班申请表的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写加班申请表加班前到部门考勤员(文员)处领取加班申请表，加班申请表经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。下午13：0017：00度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2加班管理3.2.1定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。 B因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写加班申请表，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填加班申请表。加班申请表经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。加班申请表必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。3.2.3加班的申请、审批、确认流程3.2.3.1加班申请表在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责加班申请表的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写加班申请表加班前到部门考勤员(文员)处领取加班申请表，加班申请表经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。3.2.3.3部门考勤